學(xué)生會招新工作總結(jié)范文（大全5篇）-預(yù)覽頁
【正文】 對干事的考核本部經(jīng)過討論，決定讓經(jīng)過面試的人接受為期一個月的考核，在這一個月中盡可能多的讓其參與學(xué)生會的工作，讓其充分了解學(xué)生會的組織結(jié)構(gòu)和工作方式，也是學(xué)生會對干事、干事對學(xué)生會的雙向選擇，以便確定我部干事最終人選。切實為學(xué)生會納入有活力，最重要是有能力的新人。五、工作中存在的問題在本次活動中，我們雖然能按照預(yù)期計劃順利開展，取得了一定的成果，但是也還是存在許多不足和缺點：(一)任務(wù)分配不明確在做面試的前期工作時，由于各委員分工較不明確，工作沒有落實到位再加上部分面試的同學(xué)遲到，導(dǎo)致幾場面試不能夠按時舉行。(三)招新方式不夠創(chuàng)新創(chuàng)新招新我們還未嘗試過，形式時代在進步，同學(xué)們的思想也在進步，但我們的招新形式還是沿用以前的方式，希望在以后類似的活動中能有讓同學(xué)眼前一亮的策劃。學(xué)生會招新工作總結(jié)范文三：第一志愿26人，第二志愿9人，應(yīng)到35人，實到33人。：參加復(fù)試的一共有19人，錄取了14人，其中藝術(shù)生5人，非藝生9人。面試結(jié)束后集體評分并決定錄取進入復(fù)試的名單。招新面試題目主要有以下幾個方面：：。根據(jù)報名表的工作經(jīng)驗填寫來設(shè)置問題，比較有針對性。包括對部長或者部員有不滿意時應(yīng)如何處理。包括對周圍細(xì)微事情的關(guān)注程度，細(xì)心程度。，每組選一名同學(xué)作為代表，將書本組的策劃觀點。，考查他們是否肯為了集體利益做出點犧牲，以及是否有組織者的出現(xiàn)。，既不過于緊張，也沒過于寬松。，并對每個人做出評價和記錄，讓我們的復(fù)試結(jié)果有據(jù)可尋。，出現(xiàn)時間有點不夠用的現(xiàn)象。第二篇：學(xué)生會招新工作總結(jié)2011屆土木工程系學(xué)生會招新工作總結(jié)金秋十月，經(jīng)過土木工程系學(xué)生會的辛勤工作，截止到2011年10月17日，土木工程系學(xué)生會招新活動終于圓滿結(jié)束。中興校區(qū)：報名——第一輪海選——第二輪面試——第三輪面試（一）招新報名時間：2011年9月19日2010年9月23日報名人數(shù)：324人（二）第一輪面試時間：2011年9月25日晚19：00—22:30 地點：13棟105；14棟301；：116人（三）第二輪面試時間：2011年9月29日19：:30—22:30 地點：15棟101；：62人（四）第三輪面試時間：2011年10月8日 19:30—22：30 地點：：35人中興校區(qū)面試結(jié)果：共錄取35人。在面試前，我系學(xué)生會各成員由主席帶領(lǐng)，提前布置面試會場，做好準(zhǔn)備工作。經(jīng)過他們激烈的演講，我們公正、公開、公平的評選，幾輪面試之后，最終確定了各部門委員的名單?；顒右潦?，我們就強調(diào)各部要高度負(fù)責(zé)，認(rèn)真落實。同時在面試后也為得到了新生的認(rèn)可。希望以后能加強前期的組織協(xié)調(diào)，為后期工作打好基礎(chǔ)。同時，我們也要繼續(xù)發(fā)揚我們的優(yōu)勢，繼續(xù)發(fā)揚我們吃苦耐勞的工作精神，爭取再創(chuàng)佳績，用我們的微薄之力為學(xué)院增光添彩。二．辦公室具體落實招新工作各步流程，解決具體問題，使本次招新工作可以順利進行。學(xué)生會各部門默契配合，統(tǒng)一協(xié)作的工作效率促進報名現(xiàn)場井然有序。通過層層篩選，最終確定各部門試用干事名單。為了讓同學(xué)們在學(xué)校里能學(xué)到更多，更為了學(xué)生會工作更好的開展，我校進行了第十一屆學(xué)生會招新工作，也就在前段時候，招新工作圓滿成功地落下了帷幕。在第一輪面試中，同學(xué)們各抒己見，充分展現(xiàn)自我。緊接著進入了第二輪面試，這次學(xué)生會準(zhǔn)備更加充分得體，各方緊緊有條，各部門精細(xì)分配，統(tǒng)一協(xié)作，配合默契，進行了更一輪激烈的“戰(zhàn)斗”，在此次復(fù)試中，學(xué)生會成員提出各異的問題，偶爾讓他們展現(xiàn)下才藝，此時的他們更加展現(xiàn)出了膽量、素質(zhì)、內(nèi)涵、才華及語言組織能力和臨場放映能力。(第一167。學(xué)生會能夠更上一層樓??！
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