【正文】 風(fēng)俗習(xí)慣，接受合同中的工資待遇條款，保證不違反合同中的任何條款，對(duì)任何遵循合同的處理意見(jiàn)均無(wú)條件服從和接受。保證人：家屬（親屬）姓名： 與保證人關(guān)系： 身份證號(hào)： 聯(lián)系電話(huà)： 身份證號(hào)：****年**月**日****年**月**日第三篇：勞務(wù)合同勞務(wù)合同編號(hào)：______甲方(單位)：乙方(個(gè)人)：_______________簽訂日期_____年___月___日根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。甲方可依照有關(guān)規(guī)定，經(jīng)與乙方協(xié)商，對(duì)乙方的工作職務(wù)和崗位進(jìn)行調(diào)整。忠于職守，勤奮工作。第六條甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬。第十條甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家和當(dāng)?shù)厝嗣裾P(guān)于社會(huì)保障的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病統(tǒng)籌及其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。乙方患病或非因工負(fù)傷，其醫(yī)療和生活費(fèi)用按照_______執(zhí)行。嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、工作制度和工作規(guī)范。、解除、終止、續(xù)訂第十六條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。經(jīng)甲方批準(zhǔn)，乙方到境內(nèi)外非甲方所屬機(jī)構(gòu)擔(dān)任一定階段工作的，可由乙方與該機(jī)構(gòu)簽訂有關(guān)協(xié)議。嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成損失的。乙方患病或非因工負(fù)傷、醫(yī)療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的。第二十三條乙方有下列情形之一，甲方不能依據(jù)本合同第二十二條第9款和第十四條終止、解除本合同：患職業(yè)病或者因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市、區(qū)、縣勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的。復(fù)員退伍義務(wù)和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人中初次參加工作未滿(mǎn)三年的。在試用期內(nèi)的。法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二十七條訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，乙方達(dá)到法定退休年齡或甲乙雙方約定的其他終止條件出現(xiàn)，本合同終止。甲方違反《勞動(dòng)法》的規(guī)定侵害女職工和未成年工合法權(quán)益的。支付乙方報(bào)酬低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的。第三十三條乙方不得在掌握甲方商業(yè)秘密的保密期限內(nèi)提出解除勞動(dòng)合同或自動(dòng)離職，經(jīng)協(xié)商解除合同后，亦不得在期限內(nèi)自行或在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位從事和原在職時(shí)相同或有關(guān)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。第二條乙方承擔(dān)的勞務(wù)內(nèi)容，要求為：第三條甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作需要），可以變更工作內(nèi)容、崗位及地點(diǎn)。在勞動(dòng)過(guò)程中應(yīng)注意安全，樹(shù)立安全意識(shí)，遵守相關(guān)操作規(guī)程。第八條甲、乙雙方若單方面解除本協(xié)議，僅需提前一周通知另一方即可。第十二條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方因經(jīng)營(yíng)需要和乙方的能力表現(xiàn)，可變更乙方的工作。甲方為乙方投保商業(yè)保險(xiǎn)，乙方因工負(fù)傷，由甲方提供基本醫(yī)療保障，并安排乙方合理的工傷帶薪假期。乙方對(duì)甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除勞務(wù)合同，乙方無(wú)權(quán)要求甲方支付任何形式的補(bǔ)償或賠償：(一)乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方的規(guī)章制度的。(五)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形的。當(dāng)事人一方故意或者過(guò)失違反勞務(wù)合同，致使勞務(wù)合同不能履行或者不能完全履行，并給另一方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)依規(guī)定或者約定承擔(dān)賠償責(zé)任。一、合同類(lèi)型和期限第一條 甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限：(一)有固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。其中試用期自 年 月 日至 年 月 日止，期限為 天。三、工作時(shí)間和休息休假第四條 乙方實(shí)行工時(shí)制。(三)實(shí)行不定時(shí)工作制的，工作時(shí)間和休息休假乙方自行安排。第八條 甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，保證乙方具備必要的安全生產(chǎn)知識(shí)，熟悉有關(guān)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，掌握本崗位的安全操作技能。甲方應(yīng)告知乙方以下勞動(dòng)安全、防止職業(yè)危害的事項(xiàng)：第十條 甲方必須為從業(yè)人員提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)防護(hù)用品，并監(jiān)督、教育乙方按照使用規(guī)則佩戴、使用。第十三條 乙方應(yīng)當(dāng)接受安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，掌握本職工作所需的安全生產(chǎn)知識(shí)，提高安全生產(chǎn)技能，增強(qiáng)事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。第十六條 乙方試用期滿(mǎn)后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實(shí)行以下第種工資形式：(一)計(jì)時(shí)工資。(二)計(jì)件工資。第十七條 甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月日，不得克扣或無(wú)故拖欠。安排乙方在法定休假日工作的，應(yīng)支付不低于乙方工資300%的工資報(bào)酬。超過(guò)一個(gè)月，未安排乙方工作的，甲方應(yīng)按不低于當(dāng)?shù)厥I(yè)保險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)支付乙方停工生活費(fèi)。甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)有關(guān)手續(xù)。第二十六條 甲方為乙方提供以下福利待遇：七、勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度第二十七條 甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。第三十一條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的。派遣員工與甲方之間不存在勞動(dòng)關(guān)系。二、派遣員工的勞務(wù)報(bào)酬和支付辦法甲方按國(guó)家和本省勞動(dòng)工資有關(guān)規(guī)定制定派遣員工薪酬制度，并經(jīng)職代會(huì)通過(guò)或征求工會(huì)意見(jiàn)后，在派遣員工上崗前將薪酬制度告知派遣員工。甲方支付于乙方的派遣員工報(bào)酬不得低于當(dāng)?shù)禺?dāng)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。（2）乙方按上述基數(shù)從派遣員工每月報(bào)酬中按社會(huì)保險(xiǎn)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)代扣個(gè)人應(yīng)繳納部分（養(yǎng)老保險(xiǎn)8%，失業(yè)保險(xiǎn)1%）。（4）為了使派遣員工在外派甲方勞務(wù)時(shí)，偶發(fā)工傷事故的待遇能夠落實(shí)，本協(xié)議一經(jīng)簽訂，甲方需按約定的基數(shù) 即支付當(dāng)月的工傷生育保險(xiǎn)費(fèi)元/人，并提供派遣員工的花名冊(cè)清單（含身份證號(hào)碼），由乙方在收到保險(xiǎn)費(fèi)用的次月向當(dāng)?shù)厣绫＝?jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理投保，逢節(jié)假日或雙休日順延。醫(yī)療保險(xiǎn)按下列第 種方式執(zhí)行。福利待遇（1）派遣員工在甲方工作期間，享有與工作崗位內(nèi)容相關(guān)的福利待遇。超過(guò)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)理賠范圍依據(jù)國(guó)家和本省有關(guān)規(guī)定由企業(yè)承擔(dān)部分由甲方承擔(dān)。四、派遣員工的管理培訓(xùn)（1）派遣員工上崗前由甲方組織培訓(xùn)學(xué)習(xí)或委托乙方培訓(xùn)，合格后派遣員工正式上崗。違反規(guī)章制度的責(zé)任派遣員工在甲方工作期間，應(yīng)嚴(yán)格遵守和履行甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位職責(zé)，以及用工單位的商業(yè)秘密，維護(hù)甲方的聲譽(yù)和利益。（2）甲方依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第39條規(guī)定辭退派遣員工，無(wú)需提前通知；因甲方原因需裁減辭退派遣員工的，甲方需在確保乙方提前三十日書(shū)面通知派遣員工解除勞動(dòng)合同的前提下，將退工單書(shū)面通知乙方，其退工單一式三份，說(shuō)明理由和退工日期，并提供相應(yīng)證據(jù)。（5）因甲方單位規(guī)章不合法或單位規(guī)章中規(guī)定的將派遣員工退回乙方的理由不成立（由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁部門(mén)或人民法院認(rèn)定），造成乙方向派遣員工承擔(dān)的責(zé)任應(yīng)由甲方承擔(dān)。甲方按月向乙方支付勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi) 元/人月六、雙方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)甲方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)（1）派遣員工的休息休假制度按甲方規(guī)定執(zhí)行。（5）派遣員工在甲方單位服務(wù)期間，發(fā)生的職務(wù)行為過(guò)失，造成第三人損害的，該過(guò)失行為是維護(hù)甲方企業(yè)利益的，由甲方承擔(dān)相應(yīng)經(jīng)濟(jì)責(zé)任。（3）按照有關(guān)規(guī)定及時(shí)并足額繳納派遣員工的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。（7）及時(shí)向甲方通報(bào)有關(guān)國(guó)家、省市勞動(dòng)保障方面新的政策規(guī)定，協(xié)助做好相應(yīng)的調(diào)整工作。本協(xié)議適用、解除和終止以派遣員工的《勞動(dòng)合同》的適用、終止或解除為前提。甲、乙雙方均按本協(xié)議履行各自的責(zé)任、權(quán)利、義務(wù)，若甲、乙雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)由爭(zhēng)議方書(shū)面告知對(duì)方爭(zhēng)議內(nèi)容，雙方可協(xié)商解決，如協(xié)商不成，按下述第 種方式解決：（1）提交福州市仲裁委員會(huì)裁決。十一、本協(xié)議共四頁(yè)，一式四份，甲乙雙方各執(zhí)二份，具有同等法律效力。一、工程概況工程名稱(chēng)：工程地點(diǎn)：新上城原上城影院。如因甲方手續(xù)不完善造成停工，由甲方承擔(dān)責(zé)任。延期罰款總額不超過(guò)總價(jià)的。十、本協(xié)議一式貳份，雙方各執(zhí)壹份，甲乙雙方簽字生效。乙方負(fù)責(zé)的所有勞務(wù)部分及操作的中轉(zhuǎn)運(yùn)輸工具概由乙方自行解決，甲方解決乙方部分人員住宿及工具保管室。水穩(wěn)層、砼墊層澆筑（包含攪拌機(jī)、配料機(jī)、鏟車(chē)、施工場(chǎng)路燈土建（含管道開(kāi)挖、清平、鋪設(shè)線(xiàn)管、埋設(shè)接地扁鐵、管溝回填，燈基開(kāi)挖、鋼筋地籠制作、澆筑燈基、線(xiàn)井砌筑、井蓋安裝等） 元/盞石材、地磚粘貼：（1）大理石粘貼（大面積） /m（2）青石板粘貼 /m（3）花臺(tái)、花池、踏步等零星大理石粘貼 /m（4）透水磚粘貼 /m（5）清條石安裝 /m（6）路沿石安裝 /m（7）碎拼 /m（8） 以上承包范圍未列明確和未約定在以上各勞務(wù)項(xiàng)目和單價(jià)內(nèi)的概由乙方自行承擔(dān)。七、勞務(wù)工資的支付：考慮到本合同約定的工程內(nèi)容為勞動(dòng)密集型生產(chǎn)，勞務(wù)全部為人工工資，為調(diào)動(dòng)工人的積極性，工程款按月支付，支付額按月完成工程量的80%支付，如未能按月支付，拖延時(shí)間不能超過(guò)60天，在此期間由乙方墊付。甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：__________________年____月____日_________年____月____日勞務(wù)合同范本6甲方：_____________乙方：_____________根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，按照平等自愿，協(xié)調(diào)一致的原則，簽訂如下勞務(wù)協(xié)議。甲方提供的材料，乙方損耗控制在_____℅以?xún)?nèi)，超出損耗部分由乙方負(fù)責(zé)賠償。 實(shí)施JGJ5999標(biāo)準(zhǔn)檢查合格率_____%，優(yōu)良率_____%以上。工資包干中，包括人工工資、管理費(fèi)、自帶工具費(fèi)、病傷輔助工資、差旅、伙食、住宿以及節(jié)假日加班、雙搶等。人預(yù)支生活費(fèi)給乙方。計(jì)件包干工資與乙方承包工作內(nèi)容的進(jìn)度、質(zhì)量、職業(yè)健康安全、環(huán)境(現(xiàn)場(chǎng)文明)掛鉤。甲方提供乙方的安全帽、安全帶、臨時(shí)水電、活動(dòng)腳手架、提供_____套活動(dòng)架。乙方人員必須遵紀(jì)守法，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從工作安排?；顒?dòng)腳手架由乙方自行搭設(shè)。十、獎(jiǎng)罰執(zhí)行：對(duì)乙方的罰款由項(xiàng)目相關(guān)人員開(kāi)具罰款單，并從甲方每月向乙方支付的工資中予以扣除。工程竣工驗(yàn)收后，甲方補(bǔ)助_____元給乙方做材料上樓及垃圾清運(yùn)費(fèi)。本合同自雙方簽字蓋章后生效。三、勞動(dòng)條件：勞務(wù)人員應(yīng)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度。用人單位應(yīng)發(fā)給勞務(wù)人員必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。五、勞動(dòng)協(xié)議的解除：乙方有下列情形之一被用人單位退回的，甲方可以解除勞務(wù)協(xié)議：1）在試用期間證明不符合錄用條件的；2）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度的；3）嚴(yán)重失職造成用人單位利益受到重大損害的；4）被依法追究刑事責(zé)任或被勞動(dòng)教養(yǎng)的；乙方有下列情形的甲方可以在按法律法規(guī)支付一定補(bǔ)償金后解除勞務(wù)協(xié)議，但應(yīng)提前三天以書(shū)面形式通知乙方：1）乙方患病或非因工受傷不能從事原工作的；2）乙方不能勝任工作，經(jīng)常不能保質(zhì)保量完成生產(chǎn)（工作）任務(wù)的；3）用人單位情況發(fā)生變化，確需裁減勞務(wù)人員的；六、違反勞務(wù)合同的責(zé)任：乙方系甲方或用人單位出資培訓(xùn)的，違約后還應(yīng)向甲方或用人單位支付培訓(xùn)費(fèi)_________元。00—次日9：00。甲方（簽章）：_________年_________月_________日乙方（簽章）：__________________年_________月_________日勞務(wù)合同范本8甲方：乙方：鑒于乙方為（a、超過(guò)退休年齡；b、有其他工作，在甲方處兼職）人員，不具備與甲方簽訂勞動(dòng)法律關(guān)系的主體資格，乙方亦清楚與甲方不是勞動(dòng)合同的法律關(guān)系。第二條乙方承擔(dān)的勞務(wù)內(nèi)容、要求為：乙方根據(jù)甲方工作要求和安排，從事工作，乙方同意甲方根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的具體勞務(wù)內(nèi)容和崗位。第四條乙方認(rèn)為，根據(jù)乙方目前的健康狀況，能依據(jù)本協(xié)議第二條、第三條約定的勞務(wù)內(nèi)容、要求、方式為甲方提供勞務(wù)，乙方也愿意承擔(dān)所約定勞務(wù)。第八條甲、乙任何一方單方面解除本協(xié)議的，需提前日通知另一方。第十二條依據(jù)本協(xié)議第七條、第八條約定終止或解除本協(xié)議，雙方互不支付違約金。若其中一方通訊地址發(fā)生變化，應(yīng)立即書(shū)面通知另一方，否則，造成雙方聯(lián)系障礙，由有過(guò)錯(cuò)的一方負(fù)責(zé)。借款金額乙方同意向甲方出借美元_________元(大寫(xiě)：美金___________________________元整)，按甲方實(shí)際需要分期貸入。中國(guó)境內(nèi)的美元帳號(hào)。(3)利息本金：按實(shí)際借款金額。(2)甲方視為經(jīng)濟(jì)情況，亦可以提前償還借款。(2)甲方按時(shí)償還所借的本息，甲、乙雙方應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向國(guó)家法律規(guī)定的行政主管機(jī)關(guān)辦理注銷(xiāo)登記手續(xù)。其他(1)本合同未盡事宜，雙方在執(zhí)行中友好的協(xié)商。甲方：________________________乙方：_________________________________年________月_______日_________年________月_______日勞務(wù)合同范本10甲方(用人單位)__________________________法定代表人：_______________________________乙方(職工)__________________________________身份證號(hào)碼：_______________________________甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律規(guī)定，就甲方招用乙方一事，經(jīng)協(xié)商一致達(dá)成本合同，供雙方遵照?qǐng)?zhí)行：第一條、勞動(dòng)合同期限本勞動(dòng)合同為(選擇其中一項(xiàng)并填寫(xiě)完整)：：________________年________月________日至____________年________月________日。若因乙方不勝任該工作，甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定一方的薪資待遇。具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要安排，乙方應(yīng)當(dāng)服從。甲方保證按月發(fā)放工資，具體發(fā)放日期為_(kāi)_______月________日。保證工作場(chǎng)所的符合國(guó)家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件，并依法采取安全防范措施，預(yù)