辦公室人員工作職責-預覽頁
【正文】 負責公司各類會議的會務管理，包括會議通知、會務準備、會議簽到、會議記錄等會后事項處理；負責辦公室文秘管理工作，包括各類文字材料的打印、收發(fā)登記、各類文書檔案的收集和歸檔管理等；負責公司人事勞資管理，包括員工入離職、勞動合同管理、薪酬考核管理等。負責客戶投訴電話的接聽、記錄和傳達處理，并負責投訴事由處理結果的反饋與回復。四、后勤工作員：負責公司各類物資的采購工作。根據各崗位工作職責，辦公室將制定相對應的職責規(guī)范標準和績效考核細則，以期建立和完善以結果為導向的規(guī)范化運作機制。三、1．協助綜合辦公室主任制定行政、總務及安全管理工作發(fā)展規(guī)劃和計劃；2．協助審核、修訂行政管理規(guī)章制度，進行日常行政工作的組織與管理；3．協助高管人員進行財產、內務、安全管理，為其他部門提供及時有效的行政服務；4．負責購買、管理和維修公司固定資產；5．負責辦好會議接待、娛樂等各項活動；6．負責公司辦公用品、名片、勞動保護的購買；7．負責日常福利、節(jié)日福利發(fā)放；8．協助綜合辦公室主任做好車輛管理工作；9．負責職工食堂的管理工作；10．負責管理公司的公共衛(wèi)生和安全保衛(wèi)工作；11．負責公司證照年檢和證照保管工作；12．負責公司通訊、微機、網絡的管理和維護工作；13．負責公司員工和來訪人員訂房、訂票及日常費用的支付與結算及報銷；14．完成綜合辦公室主任交辦的臨
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