數(shù)學組青藍工程20xx年實施計劃（精選五篇）-預覽頁
【正文】 究，深化教學研究，重視常規(guī)教學，提高教學的時效性”，讓人人學有價值的數(shù)學，人人都能獲得必要的數(shù)學，不同的人在數(shù)學上得到不同的發(fā)展。培訓內(nèi)容如下；認清教師權(quán)利和義務(wù)，切實履行教師應(yīng)盡職責；明確本學期教師的教學任務(wù)和目標；制定學科教學計劃和學期運行計劃；教案的書寫規(guī)格，以及課堂教學藝術(shù)的培訓指導。四、教學第七周至第十周由藍方指導青方進行備課準備備課具體要求如下：要求藍方審核青方教案。六、教學第十六周至二十周由藍方指導青方準備公開課公開課由藍方指導，青方授課；公開課前，青方需在藍方指導下在本學科教研組內(nèi)進行試講；試講通過教研組一致認可后，通知教務(wù)主任安排全校性公開課；公開課評課人為校領(lǐng)導和各教研組組長。學科教學要求：較為完整的學科專業(yè)知識體系，掌握學科教材教法，撰寫出規(guī)范的教案，具備駕馭和調(diào)控課堂教學的能力。認真鉆研教育教學理論，認真執(zhí)行教學常規(guī)，主動爭取指導老師的幫助，虛心學習，有疑必問。每學期閱讀1本教育理論專著，并做好讀書筆記；積極參加教研活動和備課活動，積極參加各項競賽和研討活動。學期初指導青方訂出學期教學計劃，一學期隨堂聽青方課4節(jié)以上，課后及時評析，共同研究改進教法的措施。認真指導青方教師分析學生情況和班級現(xiàn)狀，制定班級管理措施，傳授班級管理的方法和藝術(shù)。根據(jù)學校制定的具體計劃制定好青藍工程實施計劃，科學安排重點工作和重要活動。逐步完善青藍工程激勵機制。作為教育道路上的初學者，很榮幸能與黃德福老師簽訂師徒協(xié)議。勇于實踐，逐步教育教學經(jīng)驗；主動邀請黃老師聽課，隨時向黃老師匯報自己的教學情況，請教教育教學難題；根據(jù)師徒實際，確定每學期發(fā)展的具體目標和計劃。三、及時反思：黃老師在多年工作的經(jīng)驗總結(jié)中告訴我：教學反思是教育教學過程中很重要的因素，它可以使教育教學有很大的收獲，可以使我在教育教學中進步的更快。加強自己的師德修養(yǎng)，要努力鉆研業(yè)務(wù)，敬業(yè)愛生，為人師表，爭取做一位優(yōu)秀的教師，不斷增加自身的人文底蘊，使自己在孩子的心目中永遠有一種和藹可親的好老師。學校決定在我校開展“青藍工程”活動，通過以老帶新結(jié)隊子，提高青年教師的綜合素質(zhì)。幫助青年教師制訂業(yè)務(wù)進修計劃，熟悉所任課程各個環(huán)節(jié)的內(nèi)容、制訂授課計劃、編寫與修改教案，幫助青年教師提高課堂組織能力，提高講課質(zhì)量和實踐動手能力。三 具體實施辦法確立指導老師人選（師德高尚、業(yè)務(wù)精湛、觀念超前、科研先導、現(xiàn)代教育技術(shù)強的中一或中高級教師）、青年教師人員名單先由指導老師和青年教師自由配對、再經(jīng)教學領(lǐng)導小組審核。指導教師聽青年教師的課每周不少于一節(jié)。學校每學期召開一到兩次青年教師培養(yǎng)工作經(jīng)驗交流會，對表現(xiàn)突出的青年教師和指導教師分別給予表彰和獎勵。
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