舞蹈教師聘用合同-預覽頁
【正文】 制，每個月為一個周期，乙方每月完成任務課時的，甲方每月日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資元每堂課，實際月工資按課時計算，其中使用期間工資元每堂課。在工作區(qū)間；都應按時上下課，不可打罵學生，以侮辱性攻擊學員。一、工作合同期限本合同生效日期____ 年____ 月____ 日，其中試用期________，本合同終止日期____ 年____ 月____ 日。乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數量，達到規(guī)定的質量標準。乙方有下列情形之一，甲方可以給予乙方處罰或解除本合同：，被證明不符合錄用條件的解除合同；，不可打罵學員，以侮辱性語言攻擊學員，如有類似現象一次給予500元人民幣處罰，二次以上的接觸合同，非自然因素曠課的，每次給予200元人民幣處罰；，需按照規(guī)定時間按時上下課，如出現遲到早退現象，每次給予100元人民幣處罰；，每月累計串課兩次以上的，單次給予200元人民幣處罰；，不得與學生發(fā)生感情及債務糾紛，如發(fā)現以上現象，沒收當月工資，嚴重者將解除本勞動合同；乙方解除勞動合同，應當提前30日以書面形式通知甲方。六、其他約定甲方以下規(guī)章制度____________________________ 作為本合同附件。為了切實維護雙方的權益，認真履行雙方的義務，經甲乙雙方協商，特簽訂合同如下：一、聘用期限：自年月日起至年月日，甲方聘請乙方擔任課程任課教師。為了確保學校正常的教學秩序，乙方須在正式同甲方解除聘用關系前一個月告知甲方，甲、乙雙方經協商后可解除合同。二、聘用期限：2020年4月6日至2020年5月25日三、權利及義務：教師應享有的權利，開展啦啦操教育教學。四、工資發(fā)放：甲方應按照國家有關規(guī)定，遵守按勞分配原則，結合工作價值，根據乙方所從事的工作崗位，雙方協商確定乙方的勞動報酬為50元人民幣/課時，每天兩個課時，每周5天，按實際天數
公司管理相關推薦
鄂ICP備17016276號-1