【正文】 高素質(zhì)。三、人事部經(jīng)理崗位職責(zé)全面負(fù)責(zé)處理人事部日常管理工作；負(fù)責(zé)組織制定各項(xiàng)人事管理制度，并負(fù)責(zé)監(jiān)督工作；負(fù)責(zé)組織制定實(shí)施職工招聘、培訓(xùn)、計(jì)劃、編制勞動(dòng)工資福利實(shí)施方案；負(fù)責(zé)組織建立完整的職工人事檔安，為職工辦理有效證件；負(fù)責(zé)執(zhí)行勞動(dòng)紀(jì)律，實(shí)施獎(jiǎng)懲措施。制定出人員素質(zhì)評(píng)價(jià)指標(biāo)（1）綜合評(píng)價(jià)指標(biāo)：如學(xué)歷、經(jīng)歷、技能、表達(dá)能力、心理素質(zhì)；（2）崗位專業(yè)要求評(píng)價(jià)指標(biāo)：專業(yè)從事經(jīng)驗(yàn)等。職工培訓(xùn)（1）新職工崗前培訓(xùn)新職工培訓(xùn)由人事部組織，使新職工掌握公司各項(xiàng)規(guī)章制度，熟悉并掌握所在崗位的各項(xiàng)工作程序與基本要求。（2）職工工作考核人事部每年組織一至二次職工工作考核，對(duì)職工素質(zhì)、能力、態(tài)度、業(yè)績(jī)四個(gè)方面作出全面評(píng)價(jià)并做為職工的任、免、晉升、降職的主要依據(jù)。人事部根據(jù)總經(jīng)理辦公室所簽發(fā)的決定和《人事異動(dòng)表》實(shí)施。（2）人事檔案保密規(guī)定：人事部對(duì)接收職工的人事檔案材料內(nèi)容，一概不得加以刪除或銷毀，并且必須嚴(yán)格保密，不得擅自向外擴(kuò)散。在職工工作檔案中，還要搜集職工工作記錄，顧客的表?yè)P(yáng)及投訴等資料，這對(duì)于全面、有效檢查職工業(yè)績(jī)者有重要作用。三、人事部經(jīng)理崗位職責(zé)全面負(fù)責(zé)處理人事部日常管理工作；負(fù)責(zé)組織制定各項(xiàng)人事管理制度，并負(fù)責(zé)監(jiān)督工作；負(fù)責(zé)組織制定實(shí)施職工招聘、培訓(xùn)、計(jì)劃、編制勞動(dòng)工資福利實(shí)施方案；負(fù)責(zé)組織建立完整的職工人事檔安，為職工辦理有效證件；負(fù)責(zé)執(zhí)行勞動(dòng)紀(jì)律，實(shí)施獎(jiǎng)懲措施。制定出人員素質(zhì)評(píng)價(jià)指標(biāo)（1）綜合評(píng)價(jià)指標(biāo)：如學(xué)歷、經(jīng)歷、技能、表達(dá)能力、心理素質(zhì)；（2）崗位專業(yè)要求評(píng)價(jià)指標(biāo)：專業(yè)從事經(jīng)驗(yàn)等。職工培訓(xùn)（1）新職工崗前培訓(xùn)新職工培訓(xùn)由人事部組織，使新職工掌握公司各項(xiàng)規(guī)章制度，熟悉并掌握所在崗位的各項(xiàng)工作程序與基本要求。（2）職工工作考核人事部每年組織一至二次職工工作考核，對(duì)職工素質(zhì)、能力、態(tài)度、業(yè)績(jī)四個(gè)方面作出全面評(píng)價(jià)并做為職工的任、免、晉升、降職的主要依據(jù)。人事部根據(jù)總經(jīng)理辦公室所簽發(fā)的決定和《人事異動(dòng)表》實(shí)施。（2）人事檔案保密規(guī)定：人事部對(duì)接收職工的人事檔案材料內(nèi)容，一概不得加以刪除或銷毀，并且必須嚴(yán)格保密，不得擅自向外擴(kuò)散。在職工工作檔案中，還要搜集職工工作記錄，顧客的表?yè)P(yáng)及投訴等資料，這對(duì)于全面、有效檢查職工業(yè)績(jī)者有重要作用。負(fù)責(zé)圖紙、價(jià)格、招商方式、操作流程以及所需的合約、協(xié)議的制定和印制工作。（2）組織制定招商方式、價(jià)格定位、工作流程以及相關(guān)租賃合同、協(xié)議等有關(guān)招商所需文件，并組織付諸實(shí)施。（6）全面管理招商部的業(yè)務(wù)和日常工作事務(wù)。⑷ 負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)、印制商業(yè)項(xiàng)目的各種宣傳單張。（3）督辦、查辦、反饋、監(jiān)控下轄各組的工作，帶領(lǐng)屬下員工做好業(yè)務(wù)。招商主任職責(zé)（1）帶領(lǐng)本組員工完成部門下達(dá)的工作任務(wù)。（5）負(fù)責(zé)本組員工對(duì)各類目標(biāo)客戶開(kāi)拓、聯(lián)絡(luò)、洽談和簽約。（4）負(fù)責(zé)本部各種招商文件及行政文件的打印、頒發(fā)和歸檔、保存，做好檔案管理。（8）負(fù)責(zé)客戶的跟進(jìn)、解決客戶投訴、及時(shí)向部門提出處理意見(jiàn)。，并向鉆井總監(jiān)提出建議，協(xié)同筑路監(jiān)督保證鉆機(jī)搬遷至新井場(chǎng)。，須親自檢查驗(yàn)收其數(shù)量、質(zhì)量及型號(hào)是否與所需的一致，滿足作業(yè)需要方可簽字。，要及時(shí)向鉆井總監(jiān)和甲方作業(yè)部匯報(bào)（隨后書(shū)面匯報(bào)），并提出處理措施意見(jiàn)，按鉆井工程指令實(shí)施。，分析該井在施工過(guò)程中影響鉆井作業(yè)的因素，提出自己關(guān)于改 進(jìn)、提高作業(yè)質(zhì)量和速度的方法及建議。，保證鉆井作業(yè)符合HSE的要求。組織所有工程施工所需的井口、地面及入井工具、材料、設(shè)備，報(bào)作業(yè)修井總監(jiān)，由總監(jiān)組織送達(dá)現(xiàn)場(chǎng)。保障、監(jiān)督、負(fù)責(zé)井下作業(yè)工程安全、地面設(shè)備安全、人員安全等。負(fù)責(zé)事故處理的設(shè)計(jì)、施工。、分析工作，作好對(duì)乙方的作業(yè)質(zhì)量、安全生產(chǎn)、作業(yè)效率等量化考核工作。工作范圍和崗位職責(zé)如下：、修井設(shè)計(jì)、完井設(shè)計(jì)等對(duì)錄取地質(zhì)資料的要求，并按設(shè)計(jì)作好施工計(jì)劃，組織、驗(yàn)收錄取地質(zhì)資料所需的工具、材料。、氣、水樣品并化驗(yàn)，并按要求往甲方營(yíng)地化驗(yàn)室送樣品。、作業(yè)資料質(zhì)量等的統(tǒng)計(jì)、考核、評(píng)比工作。工作范圍和崗位職責(zé)如下：，負(fù)責(zé)審核泥漿承包商提出的泥漿設(shè)計(jì)，并檢查并落實(shí)新井位及井場(chǎng)是否準(zhǔn)確及適合泥漿作業(yè)。，根據(jù)情況及時(shí)填報(bào)泥漿材料購(gòu)買清單，上報(bào)甲方作業(yè)部。，根據(jù)地層和井下情況，充分利用綜合錄井的有關(guān)數(shù)據(jù)、圖表，掌握井下動(dòng)態(tài)，合理選擇泥漿體系，優(yōu)選泥漿參數(shù)，制定防范措施，在保證安全、質(zhì)量和進(jìn)度的原則下，降低泥漿成本。、鉆井等專業(yè)工程技術(shù)人員及其它專業(yè)技術(shù)人員密切配合，掌握專項(xiàng)施工設(shè)計(jì)和安全措施，組織召開(kāi)施工會(huì)議，協(xié)調(diào)各方面工作。每位在完井時(shí)在崗的泥漿監(jiān)理，在下口井開(kāi)鉆前或該井完井后的三日內(nèi)，向鉆井總監(jiān)及甲方作業(yè)部以軟拷貝及硬拷貝的形式提交全井準(zhǔn)確的泥漿資料。固井監(jiān)督固井監(jiān)督全面負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)固井作業(yè)管理，按照合同條款的規(guī)定組織、協(xié)調(diào)承包單位的工作，對(duì)固井工程的安全、質(zhì)量、成本等負(fù)責(zé)。，能夠熟練地進(jìn)行文表處理，應(yīng)用地質(zhì)方面地軟件。鉆井工程師鉆井工程師是作業(yè)部鉆井技術(shù)的主要負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)對(duì)鉆井施工方案的設(shè)計(jì)和完井資料的統(tǒng)計(jì)，對(duì)鉆井工程、泥漿工程和固井工程有比較豐富的經(jīng)驗(yàn)，對(duì)安全、質(zhì)量、進(jìn)度、成本等都有比較清晰的認(rèn)識(shí)。、月報(bào)、年報(bào)以及其他鉆井技術(shù)材料的編制，必要時(shí)做成Power Point幻燈演示文稿。（包括和承包商之間）。要求對(duì)鉆井工程、泥漿工程和固井工程有比較豐富的現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)，對(duì)鉆井基本材料的規(guī)格型號(hào)有深刻認(rèn)識(shí)。、監(jiān)督一起定期調(diào)查現(xiàn)場(chǎng)材料的使用情況，對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量不合格的材料或不能滿足現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)的材料應(yīng)及時(shí)予以更換或停止采購(gòu)。，了解每個(gè)供貨商的產(chǎn)品質(zhì)量、價(jià)格、供貨情況和信譽(yù)等因素，做到既能保證作業(yè)的順利進(jìn)行，又能控制鉆井成本。，和采辦部門共同協(xié)商，選擇質(zhì)量好、供貨快的廠商，盡量不影響前線井下作業(yè)。、質(zhì)檢報(bào)告的收集。四、加強(qiáng)對(duì)部門師生員工有關(guān)安全教育，全面履行安全職責(zé)，確保師生員工無(wú)違法犯罪。學(xué)生對(duì)現(xiàn)金和貴重物品要隨身攜帶，自我保管。質(zhì)檢員介紹質(zhì)檢員崗位職責(zé)直接上級(jí)：對(duì)質(zhì)檢科科長(zhǎng)負(fù)責(zé)負(fù)責(zé)對(duì)象：物資、產(chǎn)品、設(shè)備的質(zhì)量檢查工作目標(biāo)：負(fù)責(zé)公司所有物資、產(chǎn)品、設(shè)備的質(zhì)量檢查工作權(quán)力與責(zé)任：1．服從分配，聽(tīng)從指揮，并嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和有關(guān)規(guī)定；2．負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品出售前的質(zhì)量檢查工作；3．負(fù)責(zé)對(duì)公司產(chǎn)品合格數(shù)的統(tǒng)計(jì)工作；4．負(fù)責(zé)產(chǎn)品率的分析工作；5．協(xié)助做好產(chǎn)品質(zhì)量保證體系的標(biāo)準(zhǔn)；6．協(xié)助做好公司iso9000質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)；7．對(duì)所承擔(dān)的工作全面負(fù)責(zé)。第三，索賠管理，業(yè)主不履行或未能正確履行合同約定的義務(wù)造成建筑方損失，建筑方要向業(yè)主提出賠償要求，起草索賠文件第四，工程結(jié)算，根據(jù)竣工資料編制項(xiàng)目工程結(jié)算書(shū)、以確定工程最終造價(jià)。二、認(rèn)真熟悉施工圖紙、編制各項(xiàng)施工組織設(shè)計(jì)方案和施工安全、質(zhì)量、技術(shù)方案，編制各單項(xiàng)工程進(jìn)度計(jì)劃及人力、物力計(jì)劃和機(jī)具、用具、設(shè)備計(jì)劃。六、編制工程總進(jìn)度計(jì)劃表和月進(jìn)度計(jì)劃表及各施工班組的月進(jìn)度計(jì)劃表。十、參加工程竣工交驗(yàn)，負(fù)責(zé)工程完好保護(hù)。