【正文】 礎(chǔ)掌握不好的同學(xué)增加了難度?！久麕燑c(diǎn)評(píng)】清代的皇帝眾多，教材上(古代史)提及的有康熙、雍正、乾隆等，需要大家將各位皇帝的行為準(zhǔn)確的對(duì)應(yīng)好才能得分。C只是開放了天津，D是重慶等4個(gè)。圓明園的被燒是在第二次鴉片戰(zhàn)爭(zhēng)之中。洋務(wù)運(yùn)動(dòng)中創(chuàng)辦的規(guī)模最大的軍事工業(yè)是A、江南制造總局 B、福州船政局 C、天津機(jī)器局 D、安慶內(nèi)軍械所答案：A【名師解析】 A是最大的，D是最早的。下列各項(xiàng)中，提出改革科舉制度、廢除八股的是A、百日維新 B、辛亥革命 C、新文化運(yùn)動(dòng) D、五四運(yùn)動(dòng)答案：A【名師解析】辛亥革命教材上側(cè)重于革命黨人的革命指導(dǎo)思想：三民主義，與革命斗爭(zhēng)的經(jīng)過：辛亥革命。但現(xiàn)在的教材已刪除，只有在戊戌變法的章節(jié)之中，在列舉維新人士的主張之時(shí)提出，一帶而過?！久麕燑c(diǎn)評(píng)】關(guān)于新文化運(yùn)動(dòng)，要求大家將代表人物的作品及其主要的觀點(diǎn)進(jìn)行掌握?！久麕燑c(diǎn)評(píng)】國(guó)民大革命時(shí)期，在北伐前期，為鞏固廣東革命根據(jù)地，兩次東征陳炯明。此知識(shí)點(diǎn)要求學(xué)員重點(diǎn)掌握。上課時(shí)做過類似的題目。1第一次工業(yè)革命是從英國(guó)的一個(gè)產(chǎn)業(yè)部門首先開始的，這個(gè)產(chǎn)業(yè)部門是A、冶鐵業(yè) B、棉紡織業(yè) C、造船業(yè) D、鐵路運(yùn)輸業(yè)答案：B【名師解析】英國(guó)工業(yè)革命開始的標(biāo)志是珍妮紡紗機(jī)的出現(xiàn)，據(jù)此可以退出答案為B。C是美國(guó)獨(dú)立戰(zhàn)爭(zhēng)之后制定的憲法，重點(diǎn)是權(quán)力相互制約相互平衡。相關(guān)知識(shí)：押題班講義P12。近代通訊事業(yè)的發(fā)展。1第一次世界大戰(zhàn)期間，下列國(guó)家最后對(duì)德宣戰(zhàn)的是A、美國(guó) B、英國(guó) C、法國(guó) D、俄國(guó)答案：A【名師解析】在薩拉熱窩事件之中，提及到B、C、D三國(guó)對(duì)德國(guó)的宣戰(zhàn)。課上根據(jù)一戰(zhàn)做過專項(xiàng)分析，要求學(xué)員牢記。1947年，美國(guó)國(guó)務(wù)卿馬歇爾發(fā)表演說，提出“歐洲復(fù)興計(jì)劃”，其要點(diǎn)之一是：通過美國(guó)的經(jīng)濟(jì)援助，使歐洲經(jīng)濟(jì)恢復(fù)到正常狀態(tài)，以保持穩(wěn)定與和平，并使“自由制度”得以存續(xù)，這表明“馬歇爾計(jì)劃”A、沒有意識(shí)形態(tài)色彩 B、有助于西歐經(jīng)濟(jì)恢復(fù)C、成為冷戰(zhàn)爆發(fā)的標(biāo)志 D、有利于歐洲各國(guó)的聯(lián)合答案：B【名師解析】A不正確在于冷戰(zhàn)政策的定義之中就指出：冷戰(zhàn)的出因具有意識(shí)形態(tài)的成分，而馬歇爾計(jì)劃屬于冷戰(zhàn)政策的經(jīng)濟(jì)方面的措施，故不對(duì)。相關(guān)知識(shí)：保過班講義P34，例5。西周初年，廣建封國(guó)，拱衛(wèi)王室，擴(kuò)展疆域，“立國(guó)七十一，姬姓獨(dú)居五十三人”，圖4為西周分封示意圖。作用：鞏固了國(guó)家政權(quán)。難度不大。遵義會(huì)議確定了毛澤東同志在紅軍和黨中央的領(lǐng)導(dǎo)地位，開始確立了以毛澤東同志為代表的黨中央的正確路線，使紅軍和黨中央得以在極其危急的情況下保存下來，為我們黨從挫折走向勝利提供了重要保證。意義：在最危急的關(guān)頭，挽救了黨，挽救了紅軍，挽救了中國(guó)革命。相關(guān)知識(shí)：保過班講義P35。答案：內(nèi)容：整頓財(cái)政金融，恢復(fù)銀行信用。作用：減輕了經(jīng)濟(jì)危機(jī)危害，促進(jìn)了社會(huì)生產(chǎn)力的恢復(fù)，緩和了社會(huì)矛盾?！久麕燑c(diǎn)評(píng)】此題出的是緊扣時(shí)代脈搏，這就要求大家在學(xué)習(xí)歷史的時(shí)候，不要只是將歷史看做過去的事情，要與時(shí)代與社會(huì)問題結(jié)合在一起：當(dāng)今是金融危機(jī)的時(shí)期。完全是按照考試大綱的要求進(jìn)行的考察，但選項(xiàng)之中的備選項(xiàng)，具有很強(qiáng)的干擾性，幾乎把教材上屬于同一個(gè)知識(shí)系類的知識(shí)點(diǎn)都列出，第3中的漢代皇帝，第5題的中國(guó)古代賦稅制度，第6題中加強(qiáng)君主****的措施，一一列出后讓你選擇正確的答案，這使得只是流于表面形式的同學(xué)，做起來看著每個(gè)答案都正確，不知道選哪一個(gè)。通過這樣分門別類的整理，不但可以鞏固原有的基礎(chǔ)知識(shí)，更能在原有基礎(chǔ)之上進(jìn)一步細(xì)化，在對(duì)比與分類之中將知識(shí)點(diǎn)更牢固的掌握。對(duì)于世界歷史，大家最好從國(guó)別的角度去分類整理復(fù)習(xí)。同時(shí)，羅斯福新政命題的出現(xiàn)，又與現(xiàn)實(shí)緊密結(jié)合，使得歷史不只是背背過去的事件問題，而應(yīng)與現(xiàn)實(shí)結(jié)合。（意思對(duì)即可）：大度、寬容、緘默沉思、莊重成熟、老態(tài)龍鐘新樹：從容不迫，生機(jī)盎然、朝氣蓬勃、（生命力）旺盛、新樹的和諧相們，形成一片怡人美景。四、（23分），身相齊國(guó)，名顯諸侯，今者后觀其出，志令深矣，常有以自下者。意思對(duì)即可。2011成人高考高起點(diǎn)語文模擬題二參考答案一、（18分。（3分）13.（1）要點(diǎn)：回音真誠(chéng)、多情；回音是入與人心靈的交流、融合。：（1）從博徒賣漿者游（2）天下士復(fù)往歸公子（3）善納雅言，急歸救趙 語句通順，意思對(duì)即可。于是皇帝便召見李廣任命他為右北平太守。（任選兩例，符合題目要求即可），古人的眼中，洞庭湖就顯得毫無分量了。，移到為官治民上。，就在運(yùn)用。“后敘”，類似“后記”，是對(duì)前人為張?jiān)S作傳的訂正、補(bǔ)充。六、分析題46.“一座大樓”象征壯麗而崇高的革命事業(yè)。散文詩(shī)是誕生于散文和詩(shī)歌交界處的一種邊緣性文學(xué)體裁?！彼€認(rèn)為母親的做法是：為了“蝸角虛名，蠅頭微利，折鴛鴦在兩下里?！边@兩處都是明顯地運(yùn)用了夸張的藝術(shù)手法。本詩(shī)寫景具體、生動(dòng)，畫面感、空間感極強(qiáng)，想像中的造型性十分突出。12.（1）有時(shí)威加四海到目空一切。、C?；实劭戳俗嗾潞螅朗邱R周所寫，對(duì)他恩寵有加，賞賜豐厚?！保?）“遽召周與語，甚奇之。第一句“兩茫茫”是綱。三層推進(jìn)，把別恨提到無法再高的境地。第五篇：2004年成人高考英語試題及答案(高起點(diǎn))華人民共和國(guó)勞動(dòng)法第一章 總則 第二章 促進(jìn)就業(yè) 第三章 勞動(dòng)合同和集體合同 第四章 工作時(shí)間和休息休假 第五章 工資 第六章 勞動(dòng)安全衛(wèi)生 第七章 女職工和未成年工特殊保護(hù) 第八章 職業(yè)培訓(xùn) 第九章 社會(huì)保險(xiǎn)和福利 第十章 勞動(dòng)爭(zhēng)議 第十一章 監(jiān)督檢查 第十二章 法律責(zé)任 第十三章 附則中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》已由中華人民共和國(guó)第八屆全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第八次會(huì)議于1994年7月5日通過，現(xiàn)予公布，自1995年1月1日起施行。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)完成勞動(dòng)任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。第七條 勞動(dòng)者有權(quán)依法參加和組織工會(huì)?？h級(jí)以上地方人民政府勞動(dòng)行政部門主管本行政區(qū)域內(nèi)的勞動(dòng)工作。第十一條 地方各級(jí)人民政府應(yīng)當(dāng)采取措施，發(fā)展多種類型的職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)，提供就業(yè)服務(wù)。第十四條 殘疾人、少數(shù)民族人員、退出現(xiàn)役的軍人的就業(yè)，法律、法規(guī)有特別規(guī)定的，從其規(guī)定。第十七條 訂立和變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。確認(rèn)勞動(dòng)合同部分無效的，如果不影響其余部分的效力，其余部分仍然有效。第二十條 勞動(dòng)合同的期限分為有固定期限、無固定期限和以完成一定的工作為期限。第二十二條 勞動(dòng)合同當(dāng)事人可以在勞動(dòng)合同中約定保守用人單位商業(yè)秘密的有關(guān)事項(xiàng)。第二十六條 有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人：（一）勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作的；（二）勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（三）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。第二十九條 勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位不得依據(jù)本法第二十六條、第二十七條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同：（一）患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；（二）患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；（三）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；（四）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第三十三條 企業(yè)職工一方與企業(yè)可以就勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利等事項(xiàng)，簽定集體合同。第三十五條 依法簽定的集體合同對(duì)企業(yè)和企業(yè)全體職工具有約束力。第三十八條 用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動(dòng)者每周至少休息1日。第四十二條 有下列情形之一的，延長(zhǎng)工作時(shí)間不受本法第四十一條規(guī)定的限制：（一）發(fā)生自然災(zāi)害、事故或者因其他原因，威脅勞動(dòng)者生命健康和財(cái)產(chǎn)安全，需要緊急處理的；（二）生產(chǎn)設(shè)備、交通運(yùn)輸線路、公共設(shè)施發(fā)生故障，影響生產(chǎn)和公眾利益，必須及時(shí)搶修的；（三）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。勞動(dòng)者連續(xù)工作１年以上的，享受帶薪年休假。國(guó)家對(duì)工資總量實(shí)行宏觀調(diào)控。第四十九條 確定和調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)綜合參考下列因素：（一）勞動(dòng)者本人及平均贍養(yǎng)人口的最低生活費(fèi)用；（二）社會(huì)平均工資水平；（三）勞動(dòng)生產(chǎn)率；（四）就業(yè)狀況；（五）地區(qū)之間經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的差異。第六章 勞動(dòng)安全衛(wèi)生第五十二條 用人單位必須建立、健全勞動(dòng)衛(wèi)生制度，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，防止勞動(dòng)過程中的事故，減少職業(yè)危害。第五十五條 從事特種作業(yè)的勞動(dòng)者必須經(jīng)過專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格?？h級(jí)以上各級(jí)人民政府勞動(dòng)行政部門、有關(guān)部門和用人單位應(yīng)當(dāng)依法對(duì)勞動(dòng)者在勞動(dòng)過程中發(fā)生的傷亡事故和勞動(dòng)者的職業(yè)病狀況，進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、報(bào)告和處理。第六十條 不得安排女職工在經(jīng)期從事高處、低溫、冷水作業(yè)和國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)。第六十三條 不得安排女職工在哺乳未滿１周歲的嬰兒期間從事國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和哺乳期禁忌從事的其他勞動(dòng)，不得安排其延長(zhǎng)工作時(shí)間和夜班勞動(dòng)。第六十七條 各級(jí)人民政府應(yīng)當(dāng)把發(fā)展職業(yè)培訓(xùn)納入社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的規(guī)劃，鼓勵(lì)和支持有條件的企業(yè)、事業(yè)組織、社會(huì)團(tuán)體和個(gè)人進(jìn)行各種形式的職業(yè)培訓(xùn)。第九章 社會(huì)保險(xiǎn)和福第七十條 國(guó)家發(fā)展社會(huì)保險(xiǎn)，建立社會(huì)保險(xiǎn)制度，設(shè)立社會(huì)保險(xiǎn)基金，使勞動(dòng)者在年老、患病、工傷、失業(yè)、生育等情況下獲得幫助和補(bǔ)償。第七十三條 勞動(dòng)者在下列情形下，依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇：（一）退休；（二）患病；（三）因工傷殘或者患職業(yè)??；（四）失業(yè)；（五）生育。第七十四條 社會(huì)保險(xiǎn)基金經(jīng)辦機(jī)構(gòu)依照法律規(guī)定收支、管理和運(yùn)營(yíng)社會(huì)保險(xiǎn)基金，并負(fù)有使社會(huì)保險(xiǎn)基金保值增值的責(zé)任。第七十五條 國(guó)家鼓勵(lì)用人單位根據(jù)本單位實(shí)際情況為勞動(dòng)者建立補(bǔ)充保險(xiǎn)。第十章 勞動(dòng)爭(zhēng)議第七十七條 用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)主任又工會(huì)代表?yè)?dān)任。第八十二條 提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng)。一方當(dāng)事人在法定期限內(nèi)不起訴又不履行仲裁裁決的，另一方當(dāng)事人可以申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。第八十六條 縣級(jí)以上各級(jí)人民政府勞動(dòng)行政部門監(jiān)督檢查人員執(zhí)行公務(wù)，有權(quán)進(jìn)入用人單位了解執(zhí)行勞動(dòng)法律、法規(guī)的情況，查閱必要的資料，并對(duì)勞動(dòng)場(chǎng)所進(jìn)行檢查。任何組織和個(gè)人對(duì)于違反勞動(dòng)法律、法規(guī)的行為有權(quán)檢舉和控告。第九十二條 用人單位的勞動(dòng)安全設(shè)施和勞動(dòng)衛(wèi)生條件不符合國(guó)家規(guī)定或者未向勞動(dòng)者提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施的，由勞動(dòng)行政部門或者有關(guān)部門責(zé)令改正，可以處以罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，提請(qǐng)縣級(jí)以上人民政府決定責(zé)令停產(chǎn)整頓；對(duì)事故隱患不采取措施，致使發(fā)生重大事故，造成勞動(dòng)者生命和財(cái)產(chǎn)損失的，對(duì)責(zé)任人員比照刑法第一百八十七條的規(guī)定追究刑事責(zé)任。第九十六條 用人單位有下列行為之一，由公安機(jī)關(guān)對(duì)責(zé)任人員處以15日以下拘留、罰款或者警告；構(gòu)成犯罪的，對(duì)責(zé)任人員依法追究刑事責(zé)任：（一）以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；（二）侮辱、體罰、毆打、非法搜查和拘禁勞動(dòng)者的。第一百條 用人單位無故不繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令其限期繳納；逾期不繳的，可以加收滯納金。第一百零四條 國(guó)家工作人員和社會(huì)保險(xiǎn)基金經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的工作人員挪用社會(huì)保險(xiǎn)基金，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。