評優(yōu)評先活動(dòng)方案-預(yù)覽頁
【正文】 第二篇：評優(yōu)評先方案幼兒教師評先評優(yōu)方案一、評選原則：堅(jiān)持業(yè)績?yōu)橹鞯脑瓌t；堅(jiān)持考核成績?yōu)橹?，考核小組評議為輔的原則。四、以上方案與上級方案發(fā)生重大原則沖突時(shí)，依據(jù)上級文件精神由學(xué)校調(diào)整。公司現(xiàn)有各單位、各部門。（二）推薦申報(bào)。（三）初步篩選。如發(fā)現(xiàn)弄虛作假的，或不符合條件，職工爭議大的，將撤消該單位評選名額。組長：成員：工會(huì)為領(lǐng)導(dǎo)小組日常工作機(jī)構(gòu)。并提供詳細(xì)事跡材料（字?jǐn)?shù)在1200左右）、簡要事跡（字?jǐn)?shù)在300左右）。④單位、部門全年向公司提出并被采納的合理化建議不少于70%；⑤本無安全責(zé)任事故；⑥該部門組織協(xié)調(diào)能力較強(qiáng)，在公司文件精神的傳達(dá)，生產(chǎn)工作管理方面、企業(yè)文化建設(shè)方面均能起到模范作用。先進(jìn)班組評選對象：從事生產(chǎn)崗位及生產(chǎn)輔助崗位的各班組。⑤班組全年向公司提出并被采納的合理化建議不少于1條。優(yōu)秀干部評選對象：公司中層干部（2010年12月31日之前正式任命）評選要求：①嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度，從未出現(xiàn)過縱容或包庇現(xiàn)象，所負(fù)責(zé)的工作或部門從未出現(xiàn)過嚴(yán)重違反公司制度的事或人（指因違紀(jì)而被公司辭退或開除的人）；②能主動(dòng)協(xié)調(diào)好部門內(nèi)部的各種關(guān)系，所負(fù)責(zé)的工作或部門工作目標(biāo)完成率在95%以上；③搞好團(tuán)結(jié)，班子成員之間協(xié)作性強(qiáng)。評選名額：5人。評選要求：①工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，在生產(chǎn)和工作方面作出一定貢獻(xiàn)，在干部職工中有較好口碑的。⑤服從上級工作安排，從未出現(xiàn)過頂撞上級或拒不執(zhí)行上級工作安排的行為。評選獎(jiǎng)勵(lì)：每位優(yōu)秀員工獎(jiǎng)勵(lì)1000元。一、優(yōu)秀教師（一）：熱愛和忠誠教育事業(yè)，具有高尚的職業(yè)道德和現(xiàn)代職業(yè)教育理念，教書育人。教育工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，勤奮思考，又創(chuàng)新精神，教學(xué)質(zhì)量較高。市級以上刊物發(fā)表學(xué)科專業(yè)論文不少于1篇（正式刊物），或在省、市級以上教育行政部門組織的論文評比中獲三等獎(jiǎng)及以上論文不少于1篇。須符合下列條件之一： 1）每學(xué)年承擔(dān)校級以上公開課或說課比賽，獲校級二等獎(jiǎng)以上，或被學(xué)校推薦參加市、省級及以上的比賽。（含學(xué)科組、年級組、學(xué)生科工作）。、教學(xué)質(zhì)量情況、完成任務(wù)等情況，對候選人進(jìn)行業(yè)務(wù)考核，并將審核結(jié)果報(bào)校長室。以育人為己任，認(rèn)真履行班主任職責(zé)、所帶班級班風(fēng)在校內(nèi)名列前茅，鞏固率高。（二）優(yōu)秀班主任評選辦法由學(xué)生科從以下方面負(fù)責(zé)考核并將候選人名單（附1000字左右事跡材料）上報(bào)學(xué)校校長室。敬業(yè)愛崗，求真務(wù)實(shí)，開拓創(chuàng)新，出色地履行崗位職責(zé)，業(yè)績顯著。辦公室整潔、有序。二、評選原則遵循“公平、公正、公開”的評選原則三、設(shè)置獎(jiǎng)項(xiàng)和名額全院各科室及全體職工均可參與評選，其中： 1．先進(jìn)集體3個(gè)； 2．文明服務(wù)示范科室3個(gè)； 3．優(yōu)秀中層干部5名； 4．十佳先進(jìn)工作者10名； 5．科技創(chuàng)新標(biāo)兵1名； 6．崗位能手5名； 7．醫(yī)德醫(yī)風(fēng)標(biāo)兵5名； 8．優(yōu)秀共產(chǎn)黨員5名； 9．優(yōu)秀共青團(tuán)員10名； 10．優(yōu)秀護(hù)士12名； 11．巾幗標(biāo)兵10名。3．科室環(huán)境整潔、舒適，服務(wù)承諾、便民措施等上墻公示。5．科室人員按章操作，技術(shù)熟練，醫(yī)療質(zhì)量檢查和服務(wù)質(zhì)量檢查位居全院前列，業(yè)務(wù)科室完成目標(biāo)任務(wù)；職能科室工作效率高，完成各項(xiàng)限時(shí)辦結(jié)工作任務(wù)。申報(bào)程序：科室于12月30日前將申報(bào)先進(jìn)集體的事跡材料以書面形式遞交至行政辦公室?？剖胰藛T科學(xué)發(fā)展觀樹得牢，服務(wù)科學(xué)發(fā)展的理念新，為群眾和醫(yī)院職工服務(wù)熱情、及時(shí)、周到。科室工作目標(biāo)明確，高標(biāo)準(zhǔn)完成各項(xiàng)任務(wù)，在全院各科室中處于領(lǐng)先或較好位次，經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益明顯?？剖胰藛T認(rèn)真落實(shí)醫(yī)德規(guī)范，嚴(yán)格執(zhí)行行業(yè)八項(xiàng)紀(jì)律，不利用工作之便搞“吃、拿、卡、要”及其它不廉潔行為，不以權(quán)謀利，不徇私情，自覺抵制行業(yè)不正之風(fēng)。醫(yī)院根據(jù)評選條件進(jìn)行綜合測評，確定每季度文明服務(wù)示范科室名單，頒發(fā)流動(dòng)紅旗。（四）十佳先進(jìn)工作者評選對象：各科室工作滿一年的職工均可參加評選。4．無違反計(jì)劃生育政策情況，沒有參加過法輪功等非法組織；沒有收受商業(yè)賄賂等違反行風(fēng)建設(shè)行為。再由醫(yī)院考核領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行綜合考核，評選出10名先進(jìn)工作者并進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)。3．在醫(yī)療科研或其他方面積極攻克難關(guān)，取得重大突破，給醫(yī)院帶來較好的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益；4．善于研究總結(jié)，并積極將所學(xué)傳授給身邊的同事。2．熱愛本職工作，把病人當(dāng)做自己的親人，為維護(hù)人民群眾健康無私奉獻(xiàn)，在患者中有良好的口碑。（七）醫(yī)德醫(yī)風(fēng)標(biāo)兵 評選對象：全體職工。申報(bào)程序：各科室先進(jìn)行民主推薦，于12月30日前將向行政辦公室申報(bào)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)標(biāo)兵候選人及先進(jìn)事跡書面材料，再由醫(yī)院考核領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行綜合考核，評選出5名崗位能手并進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)。（二）各科室要積極參與，密切配合，發(fā)掘先進(jìn)人物及其先進(jìn)事跡，培育先進(jìn)典型，保證評選質(zhì)量，確保整個(gè)評選活動(dòng)順利進(jìn)
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