【正文】 理自己的思路，也避免認為應(yīng)聘者過于草率。一屁股坐在椅子上。身體語言包括：說話時的目光接觸；面帶微笑；身體的姿勢控制；習(xí)慣動作；講話時的嗓音等。臉上帶著愉快輕松和真誠的微笑會使你處處受歡迎，因為微笑會顯得和和氣氣，而每個人都樂于與和氣、快樂的人一起共事。參加面試時，除了熟記自己準備的資料外，如何把握短短一個小時左右的時機，最大限度地利用自己的長處和樹立良好形象，掌握良好的交談技巧也是實施成功面試的重要因素。但在下結(jié)論時不要主動說與主考官的觀點完全相反，要引導(dǎo)主考官自己做結(jié)論，這樣就避免了與主考官直接發(fā)生沖突，又巧妙地表明了自己的觀點，特別是在回答情景面試問題時，稍不注意，容易處理失當(dāng)，過度自信而忽略了場面控制。，我們應(yīng)該對用人單位的人事主管抽出寶貴時間來與自己見面表示感謝，并且表示期待著有進一步與先生/小姐面談的機會。，應(yīng)該把剛才坐的椅子扶正到剛進門時的位置，再次致謝后出門。在會客室等候時，便 要放松心情不要顯得焦慮不安。女士前往面試應(yīng)穿得整潔、明亮，給人一個好的初步印象，叮叮當(dāng)當(dāng)作響的珠寶飾物、過濃的香水、拉得不直和不正的絲襪縫、未修過的指甲或是蓬蓬松松的頭發(fā)等，都足以抵消掉她的求職信所給予人的良好印象。在他提問時，求職者的答復(fù)應(yīng)該精簡、切題和毫不猶豫。如果求職者對一切都滿意，便可以接受，然后彼此再商定上班日期。電話面試禮儀：可視電話屏幕面試正日益普遍，因為很多公司想通過屏幕進行面試，避免舟車之旅，從而降低招聘開支。你一旦上網(wǎng)，你所期盼到的很可能就是一次電話面試。你也可以充分利用你 的電話留言，不在家的時候往家里打電話，錄下強調(diào)你的一個觀點的談話信息?！耠S時準備好運用你的“十二點”策略。同時你自己的表述要簡潔、直截了當(dāng)、充滿熱情，使得談話有趣而易于進行。●避免長時間停頓。如果通過這一關(guān)后仍感興趣的話，弄清楚下一步會發(fā)生什么事情和你能做些什么事情而使你更具競爭力。介紹是最常見的與他人認識、溝通、增進了解、建立聯(lián)系的方式。面試禮儀：面試中站與坐禮儀“站有站相，坐有坐相”是對一個人行為舉止最基本的要求。站立時，如有全身不夠端正、雙腳叉開過大、雙腳隨意亂動、無精打采、自由散漫的姿勢，都會被看作不雅或失禮。坐下后，上身保持挺 直，頭部端正，目光平視前方或交談的面試官。面試過程中，不可仰頭靠在座位背上或低著頭注視地面；身體不可前仰后仰，或歪向一側(cè)；雙手不應(yīng)有多余的動 作。不過，若有人順便邀你共享早餐、午餐或晚餐，為了想多了解你一點，其實還是脫不了面試的范疇。用餐之際，細心觀察其它顧客如何進食，文雅和粗俗的吃相都一并記下來?！霾徒碓谡麄€用餐過程中都該置于膝上。舉例說，鹽瓶和胡椒瓶曾經(jīng)屢次被應(yīng)征者拿來當(dāng)作說話道具，上至代表顧客，下迄象征競爭對手。如果那人目光正好移到你臉上，點頭微笑即可，然后還是把注意力集中在你自己餐桌的這群人上面。面包、土司或點心卷則可先用手掰成小塊或小片，一次只吃一塊或一片?！鰟e提供自己餐碟或接受別人餐碟里的食物。冷眼旁觀別人如何用餐，你會學(xué)到不少東西。﹂假設(shè)面試官也信服這項哲理，那么，你那無可疵議的餐桌禮儀就成為面試官的一面積極的借鏡，對你本人的印象和錄取機率都是一個吉兆。只要你意識到這些小動作會誤了自己的大事，想避免這些小毛病是完全可以做到的。扮鬼臉也是一種不雅的小動作?？朔@類毛病并不難，保持輕松自在的坐勢，如果帶有公文包，可用手握著包、或手握手也行。面試過程中你的一舉一動都是個人素質(zhì)的反映，是你能否贏得面試官肯定的關(guān)鍵性因素。特別是在多人面試場合，看到別人學(xué)歷、能力比自己高，自己心里一下子就垮了下來，等輪到自己面試時，心發(fā)慌的連正常水平都發(fā)揮不出來。要想得到面試官的認同，我們必須在面試前對該公司做一個深入的了解，以便在被問到此類問題時，能夠提出自己獨到的見解。簡歷：要善于寫出能表現(xiàn)自己人格、品質(zhì)美麗的經(jīng)歷。（三）面試準備了解用人單位的需求：充分了解用人單位的性質(zhì)、地址、業(yè)務(wù)范圍、經(jīng)營理念、發(fā)展前景等，對應(yīng)聘崗位職責(zé)及所需的專業(yè)知識和技能等有一個全面的了解，聯(lián)想一些考官會問到的問題，一邊自己在面試時能夠有方向的回答問題，做到有的放矢，要讓面試官感覺到你求職的誠意和熱情。可以選擇化些淡妝，這也是對別人尊重的一種做法。到達面試地點后應(yīng)在等候室耐心等候，并保持安靜及正確的坐姿。面試時要面帶微笑，謙虛虔誠、有問必答。走到椅子旁邊時，應(yīng)恭敬地先做自我介紹。（三）面試結(jié)束時禮儀主考人示意面試結(jié)束時，微笑、起立，道謝，說聲“再見”，無需主動伸出手來握手。感謝電話要簡短，不要超過三分鐘。求職者能否實現(xiàn)求職目標(biāo)，關(guān)鍵的一步是與用人單位見面，與人事主管進行信息交流，以便使人事主管確信求職者就是用人單位所需要的人才。除了要了解面試公司的基本情況，還要了解公司的規(guī)模、性質(zhì)、開辦年月、做什么產(chǎn)品項目、年營業(yè)額、成長幅度、人事制度、企業(yè)文化、在行業(yè)中的排名等等。面試的時候兩手空空固然很瀟灑，但對于面試絕對不利。（二）妝容篇服裝是面試禮儀重中之重，講究兩個原則：正式；得體。鞋子一律穿皮鞋，由于皮鞋樣式較多，建議選擇不系鞋帶型的皮鞋，忌鞋版式過于另類。避免著紅色、綠色等過于耀眼的服裝，襯衫和正裝能搭配上即可。）得體的打扮男生：頭發(fā)長度不許超過耳朵，不可留長發(fā)。女生：女生的妝容要點比較多，遵循一個原則：大方，簡單，不可過于復(fù)雜。尤其是耳環(huán)，不可帶過長，過大，如鐵圈等形狀的耳環(huán)。進場的腳步應(yīng)該從容穩(wěn)定，速度不可以過快。（二）回答篇始終作出積極、肯定的反應(yīng)，不要使用那些帶有否定色彩的詞此外，你還須避開一些話題，如辭去上一份工作的原因；與前上司的不合等。切記：在與主考官的意見不一致時，不要據(jù)理力爭。打電話的時候，要考慮在合適的時間內(nèi)打電話“合適”。（二）詢問結(jié)果篇面試結(jié)束之后的兩星期左右，如果還沒有得到任何回音，就給負責(zé)招聘的人打個電話，詢問一下面試結(jié)果。自報家門的內(nèi)容應(yīng)該包括：自己的全名、何時去面試的何職位，電話內(nèi)容要短而精。求職者在面談時，由于緊張或不適應(yīng)，無意間會拽衣角或擺弄紐扣。如果再把兩手交叉放在胸前，那就表達出了拒絕或否決的心情。眼神飄忽或不停地看表。（二）服裝篇臟污和皺褶，骯臟、破舊、皺得像酸菜干的服裝，也許很“酷”，但絕對不適合穿去面試，如此裝扮會讓人覺得你個性吊兒郎當(dāng)，沒有誠意。渾身名牌，常會給人“敗家”、“個性嬌縱”、“不肯吃苦耐勞”的負面印象，就算是應(yīng)征精品業(yè)的工作，也不必如此。求職面試是每個大學(xué)生必走之路，如何在面試中游刃有余?只需為面試做好充分的準備,打有準備之仗，敗的可能性就會大大降低。大學(xué)畢業(yè)生在面試時，為了求職成功，應(yīng)該注意以下幾方面的基本禮儀。三、面試的儀表禮儀求職面試，要設(shè)計好自己的形象。參加面試時，服裝應(yīng)大方得體。盡量選擇顏色明亮的領(lǐng)帶，但太過鮮艷顯得花哨。（二）女生面試時盡量選擇帶領(lǐng)子、袖子的服裝，注意著裝整潔，穿著應(yīng)有白領(lǐng)麗人的氣息，套裝是最合宜的裝扮。四、面試的儀容禮儀面試時，頭發(fā)要梳理整齊，切勿頂著一頭蓬松亂發(fā)去應(yīng)試。發(fā)型應(yīng)美觀、大方，不能太夸張或另類。也不要將手插入褲袋或交叉在胸前，更不能下意識地做擺弄衣角等小動作，那樣會顯得拘謹，給人缺乏自信的感覺。坐時勿彎腰駝背。（三）走姿。面試場合應(yīng)采取社交凝視，注視部位在對方的雙眼與唇心之間區(qū)域。無論在什么情況下,都不要讓考官等你。但過早地想離場會使主試人認為你應(yīng)聘沒有誠意。求職應(yīng)聘是一種檢測性的被動交談，事前應(yīng)有充分準備，不要出現(xiàn)面試恐懼癥。即使面試失敗，也要面帶微笑地向主考官致謝。（一）表示感謝。通話也要注意控制音量。中間部分要重申你對該公司、該職位的興趣，或增加一些對求職成功有用的新內(nèi)容。如果你同時向幾家公司求職，則必須調(diào)整心態(tài)，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，找出失敗的原因，并針對這些不足重新做準備，“吃一塹,長一智”，全身心地投入面對第二家的面試。參加面試，要掌握必要的基本禮儀，學(xué)會推銷自己，為成功求職鋪