感恩拓展訓練心得體會（五篇范文）-預覽頁
【正文】 第三篇：拓展訓練心得體會重溫校園，重溫牽手拓展體會郝海梅2004年大學畢業(yè)至今已經(jīng)7年，這7年我度過了人生最大的轉折期，也由一個涉世不深的大學生成長為一名企業(yè)員工。一切都回來了！同學的稱謂，純潔的友誼一切都是那么的熟悉，雖然人不是當初的那群人！拓展訓練對我來說已經(jīng)是第二次，我并不擔心它給我?guī)淼睦郏皇菗牟粔虼碳?。雖然接下來的訓練沒能在體能或者是心理上達到一種挑戰(zhàn)，但是卻收獲了另外一種不一樣的東西。其中的兩個游戲，《驛站傳書》、《七彩人生》，讓我收獲頗多。其次，信息接受的流暢程度直接取決于傳遞的機制和制度規(guī)定，如果大家的信息代表符號是一致的，傳遞會很快，如果不一致，交流溝通自然出現(xiàn)了很多障礙。信息傳遞的準確與否，從反饋情況就可得知。關于《七彩人生》，我們團隊最終獲得了1046分的佳績，不僅證明團隊的協(xié)作精神非常的高，同時也證明大家的服從意識也很強。這個游戲雖然我們是成功的，但是在工作的權重選擇上并沒有首先進行權衡。他說“贏”字其實就是幾個元素的組合，“亡”意味著一種危機感，“月”時間，意味著緊迫感，“員”就是我們經(jīng)常提到的以人為本，發(fā)揮人的主觀能動性，自然沒有完不成的任務。我只是希望自己更堅強一些，但是父母、親人、丈夫都是我們的軟肋，我沒辦法收起自己對他們的愧疚，無視他們的付出，更不能輕易的將他們推開。重溫《牽手》，我仍然流淚，流淚證明了我的良知，我的牽掛。進行了為期兩天一夜的“從優(yōu)秀到卓越”為主題的拓展訓練。首先培訓室內進行了破冰，教練給我們分成四隊，我們在的隊是領鮮雛鷹隊。大家相互協(xié)作一同上陣，其樂融融。另外團隊要有組織有紀律，不管在什么情況下都要聽領導的統(tǒng)一指揮這樣才能發(fā)揮領導的才能及盡可能少的減少損失！第四個項目：瘋狂市場心得體會：增進團隊個體之間的情感交流，培養(yǎng)團隊成員之間的默契與配合，強調步調一致及資源共享的重要性，體驗在團隊中如何做好自己配合他人。最終我們集體的成績可想而知，我覺得教訓很深刻！游戲充分體現(xiàn)個人的求勝心切、私欲強烈是導致個人及團隊雙重受損的關鍵！聯(lián)系到實際生活中我會把領導的指示和教誨徹底落實到工作中！第八個項目：責任者堅持、堅持一二再堅持，這是這個項目中聽到隊友間相互鼓勵最多的聲音，按照年幼依次排序大家相互托舉者，在模擬的水下我們用呼吸相互鼓勵著、用淚水、用汗水、用擁抱告訴每一個隊友及同事最溫暖的感恩和回饋！總結：“我喜歡一出門就為了個人和世界的美好打拼我喜歡一家人夢朝著同一個方向創(chuàng)造”拓展在《相親相愛》的歌聲中落下了帷幕，但培訓帶給我們的智慧、感動、行動力、溝通力、執(zhí)行力等將持續(xù)陪伴著我們一直走下去，不管是生活還是工作當中！拓展訓練活動也再次讓我深深的體會到團隊協(xié)作在任務執(zhí)行中的重要性，同時也學會了如何在突破自己的心理極限可以是一次非常難得的經(jīng)歷，于此同時也更多的體現(xiàn)個人能力的發(fā)展證明自己，超越自己。在訓練伊始，白揚教練首先解除了我們所有人的職務，告誡我們在訓練營地只有隊員和教練。《盲人布陣》考驗的是我們團隊的決策能力和執(zhí)行能力。《漫漫人生路》考驗的是我們取長補短、彌補對方不足的互補能力和團結協(xié)作、相互關愛的團隊精神。通過訓練，我們懂得了什么是信任與服從：沒有信任就談不上服從，沒有服從就更談不上團隊，信任是服從的基礎，服從是成功的關鍵。作為巡視督察組一員，深感使命光榮，責任重
研究報告相關推薦
鄂ICP備17016276號-1