【正文】 應(yīng)該抱著什么樣的精神去參加工作？如何處理在工作中出現(xiàn)的問(wèn)題？都是眼前即將面臨的，拓展的意義就在于避免單純的說(shuō)教而是用一種體悟的方式了解一些道理。期間安排了沙盤(pán)的預(yù)賽以及決賽，大家都舍棄了很多休息時(shí)間來(lái)制作沙盤(pán)以及講解PPT，到處可以看到大家眉頭深鎖為一個(gè)問(wèn)題糾結(jié)，我想這樣的過(guò)程就是成長(zhǎng)吧，在預(yù)賽以及決賽中大伙都拿出了出色的作品。即將結(jié)束的15天培訓(xùn)即將結(jié)束，我們都將奔赴各自的崗位，我相信我們會(huì)帶著這份情懷投入到工作中，做出卓越的貢獻(xiàn)，我相信心有理想，鮮花盛開(kāi)。關(guān)鍵詞：企業(yè)文化管理實(shí)施 以人為本目錄一、企業(yè)文化在企業(yè)管理中的作用…………………………………………………1（一）優(yōu)秀的企業(yè)文化對(duì)企業(yè)人力資源管理的影響……………………………1（二）優(yōu)秀的企業(yè)文化對(duì)企業(yè)戰(zhàn)略的影響………………………………………1二、大屯鋁板帶廠企業(yè)文化建設(shè)現(xiàn)狀………………………………………………1三、大屯鋁板帶廠企業(yè)文化存在的問(wèn)題……………………………………………2（一）無(wú)文化現(xiàn)象…………………………………………………………………2（二）文化理想現(xiàn)象………………………………………………………………2四、對(duì)大屯鋁板帶廠實(shí)施企業(yè)文化建設(shè)的探討……………………………………2（一）企業(yè)家要肩負(fù)起文化使命…………………………………………………2（二）培育和塑造企業(yè)新價(jià)值觀…………………………………………………2（三）創(chuàng)造人才成長(zhǎng)的文化范圍…………………………………………………2（四）圍繞培育和塑造企業(yè)的新價(jià)值觀…………………………………………3參考文獻(xiàn)………………………………………………………………………………3關(guān)于大屯鋁板帶廠企業(yè)文化質(zhì)量管理的探討企業(yè)文化是由整個(gè)企業(yè)成員共同分享、共同尊崇的價(jià)值觀。企業(yè)文化是一種以人為本的企業(yè)管理理論，是組織在長(zhǎng)期的實(shí)踐中逐漸形成的，其核心的價(jià)值觀包括企業(yè)精神、道德觀念、法律法規(guī)意識(shí)、工作作風(fēng)、經(jīng)營(yíng)理念、品牌管理，以及企業(yè)的方針、目標(biāo)等內(nèi)容。（一）優(yōu)秀的企業(yè)文化對(duì)企業(yè)人力資源管理的影響在當(dāng)今社會(huì)，知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的來(lái)臨使人才成為企業(yè)生存和發(fā)展的關(guān)鍵。這樣可以使員工產(chǎn)生強(qiáng)烈的歸屬感，有一種自我實(shí)現(xiàn)的感覺(jué)。要想在經(jīng)濟(jì)全球化中生存并有所作為的企業(yè)，沒(méi)有優(yōu)秀的企業(yè)文化，就難以在世界大市場(chǎng)中占有一席之地。項(xiàng)目采用美國(guó)ALMEX（派羅特克）全自動(dòng)鑄造機(jī)生產(chǎn)大板錠，選用國(guó)內(nèi)最寬的2400mm單機(jī)架雙卷取熱軋機(jī)供坯，引進(jìn)具有國(guó)際先進(jìn)水平德國(guó)西馬克制造的2300mmCVC6輥冷軋機(jī)高速冷軋工藝。年工業(yè)總產(chǎn)值和銷(xiāo)售收入超10億元。但是這些制度規(guī)定了員工必須怎樣做和不能怎樣做，但沒(méi)有明確的文化理念和價(jià)值倡導(dǎo)，疏于對(duì)員工的教育與培訓(xùn)。“大而空”的口號(hào)使人們可望而不可及，宏偉、統(tǒng)一的崇高目標(biāo)往往缺乏實(shí)實(shí)在在的客觀基礎(chǔ)。美國(guó)管理學(xué)家戴維斯說(shuō):“確立并在必須時(shí)重建信念的總是身居組織最上層的個(gè)人”。企業(yè)家的文化使命包括培育心理環(huán)境、建構(gòu)觀念體系、改進(jìn)思維方式、引導(dǎo)企業(yè)行為、塑造文化形象等五個(gè)方面。因此，企業(yè)必須從觀念入手去解決問(wèn)題。對(duì)企業(yè)家，要著重引導(dǎo)樹(shù)立開(kāi)拓觀和競(jìng)爭(zhēng)觀。在對(duì)待個(gè)人主義和集體主義上，改變長(zhǎng)期以來(lái)把集體主義當(dāng)作“大鍋飯”的觀念，吸收日本集體主義價(jià)值觀念的有效成份，完善我國(guó)的集體主義價(jià)值觀。從重視產(chǎn)量、產(chǎn)值轉(zhuǎn)向重視質(zhì)量、品種、效益。人才的成長(zhǎng)既要靠外部的社會(huì)環(huán)境，也要靠企業(yè)內(nèi)部一定的企業(yè)文化氛圍。第三，要努力造成一種既有壓力又有動(dòng)力的激勵(lì)機(jī)制。第四，領(lǐng)導(dǎo)者首先要樹(shù)立起人才第一觀念。企業(yè)決策程序是制度工程建設(shè)的最重要部分。這種決策程序說(shuō)明，企業(yè)在行政上仍從屬于政府，企業(yè)與政府的關(guān)系是子母關(guān)系，企業(yè)廠長(zhǎng)、經(jīng)理長(zhǎng)期以來(lái)仍習(xí)慣于依賴政府，獨(dú)立決策特別是獨(dú)立做出完好的決策的能力很弱。這是建立在民眾基礎(chǔ)上的決策，它吸收了眾多無(wú)權(quán)決策者的合理意見(jiàn)。因此，必須重視心理環(huán)境建設(shè)。企業(yè)模范是企業(yè)群體中的一面旗幟，他的言行是一本活的教材，具有極大的影響力。即向職工灌輸企業(yè)的新價(jià)值觀，全面提高職工思想素質(zhì)和技術(shù)素質(zhì)，使職工成為新文化的認(rèn)同者，成為一個(gè)企業(yè)化的人。即在管理活動(dòng)中努力貫徹企業(yè)文化理論的基本精神，使管理者階層成為倡導(dǎo)新文化的先鋒。計(jì)算機(jī)技能：熟悉掌握 office 辦公軟件及基本電腦維護(hù)操作 外語(yǔ)技能： 英語(yǔ)通過(guò)國(guó)家四級(jí)考試，閱讀和翻譯能力較強(qiáng)自我評(píng)價(jià)責(zé)任心強(qiáng)，熱情踏實(shí)，思維活躍，有目標(biāo)有理想，追求完美，上進(jìn)心強(qiáng)?。矂⑿窨〉暮?jiǎn)歷xx 大學(xué)臨床醫(yī)學(xué)自薦信尊敬的醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)： 您好！感謝您百忙中垂閱我的自薦書(shū)，我叫劉旭俊，是海南醫(yī)學(xué)院醫(yī)學(xué)影像專(zhuān)業(yè)即 將畢業(yè)的本科生。強(qiáng)烈的責(zé)任感、濃厚的學(xué)習(xí)興趣，動(dòng)手能力強(qiáng)、接受能力快，并且能夠出色的完成各項(xiàng)工作任務(wù)，使我贏得了上級(jí)醫(yī)師的一致好 評(píng)，增加我成為一名優(yōu)秀醫(yī)生的信心。通過(guò)大學(xué)的學(xué)習(xí)和實(shí)踐，我從心理和能力等方面做好了走上臨床工作崗位的 充分準(zhǔn)備。我真誠(chéng)地希望能成為貴院醫(yī)療科研隊(duì)伍中的一 員, 我將以高尚的醫(yī)德、熱情的服務(wù)，傾我所能，不斷學(xué)習(xí)，為貴院發(fā)展事業(yè)貢 獻(xiàn)一份力量，實(shí)現(xiàn)“救死扶傷、恪盡職守、一生濟(jì)事”的夙愿。我也是來(lái)自農(nóng)村的孩子，原本以為農(nóng)村也就是我們老家的那種狀況；有句話是“你不是我怎么知道我的感受呢”，有的時(shí)候真的是沒(méi)有設(shè)身處地過(guò)就沒(méi)有發(fā)言權(quán)。在活動(dòng)的各個(gè)環(huán)節(jié)我都是非常擔(dān)心的，因?yàn)槲覀儫o(wú)法預(yù)知下一秒會(huì)發(fā)生什么；即使我們做了很多預(yù)備方案，但是還會(huì)有很多突發(fā)狀況。在我的理解中語(yǔ)文是最重要課程中的一門(mén)，她不只是教會(huì)我們讀讀寫(xiě)寫(xiě)，她更是在教我們?cè)鯓颖磉_(dá)我們的感情，怎樣與人交流，怎樣做一睿智的人。所以小的同學(xué)有一年級(jí)的，他們還有很多漢字不認(rèn)識(shí)；大的同學(xué)有六年級(jí)的，小學(xué)的內(nèi)容都把握得很好。我一共有三節(jié)課，第一節(jié)課給大家講的臥薪嘗膽事，雖然我覺(jué)得這個(gè)故事不難，但是事實(shí)告訴我這對(duì)他們真的很難，似乎沒(méi)有幾個(gè)人聽(tīng)懂了，這也讓我捏了一把汗；但最后我用大家都能明白的話把勾踐不怕一切困難復(fù)國(guó)的努力和決心告訴大家，鼓勵(lì)大家想勾踐學(xué)習(xí)。有的同學(xué)特別積極，但有的同學(xué)就是不主動(dòng)（其實(shí)他是知道的）。我覺(jué)得我有真的把知識(shí)、快樂(lè)帶給大家，我覺(jué)得我的目的達(dá)到了。二、我眼中的大學(xué)生暑期社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)、我眼中的金簡(jiǎn)河小的孩子大學(xué)生暑期社會(huì)實(shí)踐不僅是社會(huì)給我們的一個(gè)鍛煉自己機(jī)會(huì)更是我們想完成自己想幫助別人的心愿的炙熱追求和具體行動(dòng)的實(shí)施。通過(guò)調(diào)查有幾個(gè)孩子從家里到學(xué)校要走40多分鐘的路程！這么炎熱的天氣，不論清早還是中午都從來(lái)沒(méi)有遲到缺席過(guò)。完全是按照老師們安全教育的方法在實(shí)施，很貼心。就像我們?cè)陔娨暲?、?bào)子上看到那些遙遠(yuǎn)的貧困山村一樣；然而這里因?yàn)殡x成都較近，并沒(méi)有搜到好的關(guān)注，還有很多問(wèn)題沒(méi)亟待解決。我們支教的金簡(jiǎn)河小學(xué)就是這樣，只有語(yǔ)文和數(shù)學(xué)課程。另一個(gè)就是他們的安全問(wèn)題，很多來(lái)之農(nóng)村的同學(xué)都知道農(nóng)村的小孩上學(xué)都要走很長(zhǎng)的路，而且這些路程都比較坎坷，彎開(kāi)拐去，下雨時(shí)還是“水泥路”。當(dāng)然沒(méi)有臺(tái)燈。同時(shí)我還會(huì)把我在金簡(jiǎn)村看到的真實(shí)情況告訴我認(rèn)識(shí)的人，盡可能的讓更多的人認(rèn)識(shí)到當(dāng)今我國(guó)部分農(nóng)村地區(qū)還存在的這些問(wèn)題，加油！