【正文】 話的?在生活、工作中你會(huì)怎樣處理？如果給你10分，你會(huì)對你的“組織協(xié)調(diào)能力”打多少分，為什么？“失敗，對于強(qiáng)者來說，只是一個(gè)逗號(hào)；而對于弱者來說，就是一個(gè)句號(hào)”對此談?wù)勀愕目捶āＤ敲丛谏詈凸ぷ髦校菏紫?，在生活中，每個(gè)人都會(huì)碰到困難，都有遇到難題的時(shí)候。首先，我對組織協(xié)調(diào)的工作很熟悉，在我的工作經(jīng)歷中，積累了很豐富的經(jīng)驗(yàn)。失敗只是短暫的，是成功的前奏，黎明前的黑暗。2009年9月3日四川省宜賓市南溪事業(yè)單位面試真題基層的待遇差，條件又不好，你為什么要進(jìn)入基層工作？如果你被錄用了，進(jìn)入社區(qū)以后，你準(zhǔn)備如何開展工作？如果有群眾遇到勞務(wù)糾紛，情緒激動(dòng)地到你辦公室，你應(yīng)該如何處理此事？ 好的，考生思考完畢，現(xiàn)在開始回答第一題：基層的待遇差，條件不好，我之所以報(bào)考基層，是因?yàn)橐韵聨追矫嬖颍旱谝唬壳拔业哪芰m合在基層鍛煉。而且，作為一名公務(wù)員，重要的還是把自己的工作做好，保持樸素，艱苦的作風(fēng)。第二，學(xué)習(xí)好相關(guān)知識(shí)，多翻閱有關(guān)書籍，多看相關(guān)的報(bào)道，多請教相關(guān)的同事，老師。最后，我會(huì)嚴(yán)格要求自己，寬于待人，嚴(yán)于律己，把社區(qū)群眾的工作做好，真正為群眾所想，為群眾辦實(shí)事，辦好事。然后，我會(huì)調(diào)查這件事情的來龍去脈，想辦法解決好這件事，如果涉及到法律，我會(huì)報(bào)警請有關(guān)部門協(xié)調(diào)解決。假如你領(lǐng)導(dǎo)的能力沒你強(qiáng)，你會(huì)如何與他相處?有人說“成功對人有益，有人說失敗對人有益”談?wù)勀銓@句話的理解?！蹦憬Y(jié)合教師職業(yè)談?wù)勀愕睦斫猓?010年2月23日事業(yè)單位面試農(nóng)行四川分行面試真題一分鐘的自我介紹。，青海省玉樹縣發(fā)生兩次地震，地震震中位于縣城附近。請你談?wù)剬Α胺策M(jìn)必考”制度的看法。領(lǐng)導(dǎo)交代你辦一件事，并且指明了工作方法，但是你覺得自己的工作方法比領(lǐng)導(dǎo)的更合理、更科學(xué)，怎么辦？國家立法規(guī)定要常回家看望老年人，說說自己的看法。對此，你有何看法？小張是你的同事，副科長讓小張一個(gè)小時(shí)之內(nèi)寫個(gè)報(bào)告，但是小張中途被科長叫去做其他事，沒有及時(shí)完成副科長交代的工作。武漢一名城管執(zhí)法隊(duì)員引起全國網(wǎng)友關(guān)注?，F(xiàn)在社會(huì)上各種針對公務(wù)員、事業(yè)單位的培訓(xùn)班層出不窮，各種協(xié)議班、*****班、價(jià)格從幾千到幾萬。如何看待？如何組織一次歌詠比賽以上是公務(wù)員需要具備的10個(gè)素質(zhì)，你從中選三個(gè)，并做出回答。2008年9月30日山東省淄博市桓臺(tái)縣事業(yè)單位面試真題某城市專門設(shè)置了外來打工者的專門居住區(qū)，談?wù)勀愕目捶?。平等自由，保障弱勢群體，社會(huì)公平，和諧社會(huì)，國家富強(qiáng)等也占據(jù)了很高的比例，請你談?wù)効捶?。組織一場聽證會(huì)。以你的經(jīng)歷談?wù)勅绾闻c同事和諧相處？如何優(yōu)先發(fā)展城市公共交通？2010年安徽省事業(yè)單位面試真題回顧1．領(lǐng)導(dǎo)安排你組織一次預(yù)防H1N1宣傳活動(dòng)，你打算怎么做？2．有人說，到事業(yè)單位工作求工作穩(wěn)定，但上進(jìn)心不足，你是怎么看待？3．聯(lián)系“俯臥撐”“躲貓貓”……談?wù)劇?網(wǎng)絡(luò)問政”熱產(chǎn)生的原因?4．單位同事能力不如你，卻得到領(lǐng)導(dǎo)賞識(shí)，對此你有何看法？通，適當(dāng)展示自己，這樣才能在工作崗位上更好地發(fā)揮作用。于是，他決定將所有經(jīng)理的椅子靠背鋸掉。深圳建3xx米的高樓，北京建4xx米的高樓，福州建2XX的高樓。喧囂。忽悠在古文獻(xiàn)中為形容詞，用“忽忽悠悠”或“忽悠然”、“忽悠悠”來表現(xiàn)一種事物狀態(tài)或人物心情。社會(huì)的注意。裝窮。暴戾即粗暴乖張。社會(huì)層面的主要原因是在社會(huì)轉(zhuǎn)型時(shí)期，體制機(jī)制建設(shè)和相關(guān)法律的落后導(dǎo)致社會(huì)公平正義的缺失和民主法治的相對滯后，兩極分化、貧富差距進(jìn)一步擴(kuò)大，城鄉(xiāng)矛盾、地區(qū)矛盾和不同行業(yè)收入差距的矛盾等問題不斷加劇，群眾問題得不到及時(shí)解決，群眾利益得不到有效保障，群眾訴求得不到暢通表述，社會(huì)矛盾得不到順利調(diào)處。首先，要進(jìn)一步建立健全社會(huì)主義民主法治，完善公平正義。其次，要加強(qiáng)社會(huì)主義精神文明建設(shè)，重視民意的宣傳和引導(dǎo)，著力建設(shè)和培育奮發(fā)進(jìn)取、理性平和、開放包容的社會(huì)心態(tài)。為了考核貧困地區(qū)學(xué)生的身體素質(zhì)和健康狀況，你如何組織保證結(jié)果的準(zhǔn)確真實(shí)？【參考答案】保障對貧困地區(qū)學(xué)生的身體素質(zhì)和健康狀況考核結(jié)果的真實(shí)性關(guān)鍵在于考核方式的科學(xué)性、操作人員的專業(yè)性和考核標(biāo)準(zhǔn)的合理性。統(tǒng)一考核時(shí)間和地點(diǎn)，既要照顧到個(gè)別身體狀況特別的學(xué)生，也要考慮到大部分同學(xué)，做到個(gè)別考核與大眾考核相結(jié)合，在具體方式上可以根據(jù)學(xué)生數(shù)量采取抽樣調(diào)查方式，確保調(diào)查結(jié)果的真實(shí)性、代表性和廣泛性。為了大運(yùn)會(huì)的順利召開，廣州十城建局發(fā)出了通知，大致內(nèi)容是禁止這段時(shí)間出現(xiàn)農(nóng)民工聚眾集會(huì)追討工資群眾反應(yīng)強(qiáng)烈。禁止的是各類非正常和集體討薪，因?yàn)檫@種討薪方式并不利于農(nóng)民工欠薪問題的解決，在跟進(jìn)說明中可提供具體的解決方式，如政府的引導(dǎo)，采用合法合理的方式解決農(nóng)民工欠薪問題?？傊鳛槌墙ň?，既要做好對于通知的解釋和完善工作，也要在實(shí)際工作中落實(shí)執(zhí)行通知的決定和要求，維護(hù)社會(huì)的穩(wěn)定和人民的利益拿破倫說：不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵但有人說我寧愿成為將軍手中的一柄利劍。這句話告訴我們職位的高低不是衡量我們成功的唯一標(biāo)準(zhǔn)，在適合自己的崗位上發(fā)揮作用，重要的是自己的工作能給集體帶來利益，能夠服務(wù)服從于集體利益。一滴水只有融入大海才不會(huì)干涸，一個(gè)人只有融入集體，服從服務(wù)于集體才會(huì)實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值。首先，全面加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理，法律是其中重要的手段之一。最后，要做好普法宣傳。重點(diǎn)是評選方式、評選標(biāo)準(zhǔn)、評選對象的選取以及充分動(dòng)員單位同事的參與，加強(qiáng)對評選過程和結(jié)果的監(jiān)督，做到公開透明。評選對象要放松標(biāo)準(zhǔn)，降低門檻，既可以是單位領(lǐng)導(dǎo)和同事的推薦，群眾的推薦，也可以自薦，同時(shí)，可依據(jù)日常工作成績進(jìn)行選取。我來組織這次評議，將堅(jiān)持只評政府部門的工作，不評領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人，程序公正和效果明顯相結(jié)合的原則，促進(jìn)評議工作科學(xué)有序進(jìn)行。其次，規(guī)范實(shí)施，堅(jiān)持形式服從效果，著力提高評議工作質(zhì)量。注重了評議的公正性，被評議部門對代表和群眾提出的建議意見能虛心接受。評議實(shí)效在很大程度上體現(xiàn)在整改過程中。你有什么感想？你覺得政府的民心工程應(yīng)該怎么搞才能真正的得到人民的支持？【參考答案】第一問：看到這則消息我感受有兩點(diǎn)：一是市長平等民主的工作作風(fēng)和退休副市長實(shí)事求是的工作原則。一味簡單重復(fù)這些外表的刷新，一定程度上會(huì)造成資金的浪費(fèi)使用，沒有解決實(shí)際問題，同時(shí)，也會(huì)造成群眾對政府工作的不理解，甚至是抱怨。民心工程的計(jì)劃選取必須體現(xiàn)出群眾需求的迫切性，將群眾的需求作為第一標(biāo)準(zhǔn)，如就業(yè)、住房、收入、看病、社保等涉及群眾切身利益，特別是重點(diǎn)把幫扶困難群體就業(yè)、提高優(yōu)撫對象補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)、關(guān)愛殘疾人生活，以及抓“菜籃子”工程、實(shí)施農(nóng)超對接降低蔬菜價(jià)格等中低收入群體最渴望、最需要解決的問題列入民心工程。中央政府在公布今年的1000萬套保障房建設(shè)的目標(biāo)時(shí)就明確指出實(shí)行地方政府領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制，完不成任務(wù)，地方政府一把手要負(fù)責(zé)任。這件事被網(wǎng)友曝光，引起網(wǎng)民的圍觀，都質(zhì)疑這個(gè)XX廳，你覺得這個(gè)XX廳該怎么做？【參考答案】這件事讓我想起了前段時(shí)間發(fā)生的“懸浮領(lǐng)導(dǎo)照”事件，該地方政府及時(shí)公布事件原因和處理過程，化被動(dòng)為主動(dòng)，不但成功解決了問題，消除了不良影響，贏得了民眾的贊譽(yù)。其次，要采取多種方式及時(shí)做好宣傳解釋工作。事的評選優(yōu)秀，選出單位里領(lǐng)導(dǎo)和同事都信任的優(yōu)秀同事第五篇：四川某事業(yè)單位考試真題(經(jīng)典)事業(yè)單位考試題（經(jīng)典）本試題分兩部分，第一部分為客觀試題?？荚嚂r(shí)間120分鐘。（），主要是利用國有資產(chǎn)舉辦的。（），確定雙方聘用關(guān)系，明確雙方責(zé)任、權(quán)利、義務(wù)的一種人事管理制度。（），連續(xù)20天不到學(xué)校上班，于是校方解除了與張某的聘用合同，予以辭退。（）：實(shí)用性、真實(shí)性、規(guī)范性、簡明性和時(shí)效性。（），宜賓市要實(shí)現(xiàn)GDP總量在2000年基礎(chǔ)上翻三番，全市人均GDP超過 1 3000美元，中心城市建成區(qū)面積超過100平方公里，人口超過100萬，趕超當(dāng)年全國中上水平，建成惠及全市人民的更高水平、更全面的小康社會(huì)。A、樹立正確的價(jià)值觀D、五個(gè)統(tǒng)籌C、科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力D、以人為本（主送）的公文屬于（）。，（）當(dāng)選為香港新的行政長官人選。A、愛人民B、堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則C、為人民服務(wù)D、職業(yè)道德25.（）年12月，宜賓被國務(wù)院批準(zhǔn)公布的國家歷史文化名城。事業(yè)單位不得以任何理由扣留無聘用關(guān)系人員的檔案，辭聘人員個(gè)人不得無故拒絕辦理人事檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。D、人才代理機(jī)構(gòu)根據(jù)服務(wù)為主適當(dāng)收費(fèi)原則實(shí)行有償服務(wù)，應(yīng)向未就業(yè)的高校畢業(yè)生收取人事檔案代理費(fèi)用。A、平等自愿、協(xié)調(diào)一致B、自愿、平等C、公平、公證、公開D、單位自主用人、個(gè)人自主擇業(yè)三、多項(xiàng)選擇題（每題至少有兩個(gè)及以上正確選項(xiàng)，少選、多選均不得分。D、“三個(gè)代表”重要思想關(guān)于新世紀(jì)新階段的奮斗目標(biāo)是全面建設(shè)小康社會(huì)。D、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、精心組織（）A、助理調(diào)研員B、主任科員C、副主任科員、科員D、辦事員（）A、人才租賃制又稱“人才派遣”，是一種全新的人事代理方式，對于推動(dòng)企事業(yè)單位人事制度改革的深入發(fā)展，減少用人單位的人事管理負(fù)擔(dān)，降低用人風(fēng)險(xiǎn)和用人成本，優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)都具有重要意義。被租賃人才與人才租賃機(jī)構(gòu)簽訂勞動(dòng)合同，建立勞動(dòng)關(guān)系。述職報(bào)告與總結(jié)都是以寫作主體對本身時(shí)間活動(dòng)的回顧、總結(jié)、剖析為基礎(chǔ)，真實(shí)地反映所做的工作情況，是對過去工作的真實(shí)記載，具有紀(jì)實(shí)性。D、表述時(shí)間范圍的確定性。B、由于宜賓戰(zhàn)略地位的重要，故有“西南半壁”之譽(yù)。A、國家級風(fēng)景名勝區(qū)“蜀南竹?！盉、世界地質(zhì)公園興文“石海洞鄉(xiāng)”C、國家重點(diǎn)文物保護(hù)單位珙縣僰人懸棺D、江安夕佳山川南民俗博物館第二部分 主觀試題（50分）四、簡答題（25分，共5題，每題5分），事業(yè)單位不得解除本單位工作人員的聘用合同？。你怎么理解？五、分析論述題（25分，共2題，第1題11分，第2題14分），市建設(shè)局急需財(cái)政投入50萬元，于是向市政府打報(bào)告要錢。