【正文】 指導(dǎo)轄區(qū)內(nèi)村（居）民組織和企事業(yè)單位建立健全刑釋解教人員過渡性安置幫教工作網(wǎng)絡(luò)、工作制度和工作運行機制；（三）全面掌握本轄區(qū)刑釋解教人員情況，建立幫教責(zé)任制，落實接茬幫教措施；（四）積極協(xié)調(diào)爭取多方支持和有關(guān)部門扶持性政策與經(jīng)費保障支持，及時解決安置工作中的困難和問題，廣辟安置就業(yè)渠－3－ 道，有條件的應(yīng)利用社會企業(yè)發(fā)展過渡性安置基地或創(chuàng)辦安置實體；（五）加強工作調(diào)研、指導(dǎo)和檢查督促，不斷提高安置率和幫教質(zhì)量。八、參與社會治安綜合治理工作（一）在鎮(zhèn)（街）綜治部門領(lǐng)導(dǎo)下，充分發(fā)揮自身職能優(yōu)勢，通過法制宣傳努力提高廣大群眾遵紀(jì)守法和依法維權(quán)的自覺性；－5－（二）積極參與對鎮(zhèn)（街）治安隱患和不安定因素的排查、治理和防范工作，協(xié)助參與對外來流動人口的管理工作。三、指導(dǎo)管理基層法律服務(wù)工作。七、協(xié)助鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府處理社會矛盾糾紛。二、堅持每周一次的集中學(xué)習(xí)政治和業(yè)務(wù)知識，學(xué)習(xí)時間每月不少于12小時，做到學(xué)習(xí)有計劃、有記錄，個人有筆記、有心得。五、在集體學(xué)習(xí)期間，要認真聽、記，不得交頭接耳和隨便離開，如有特殊情況須經(jīng)所長批準(zhǔn)。四、內(nèi)勤人員在所長的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，負責(zé)本所的材料；收集積累本所工作情況，匯集各種資料，當(dāng)好所長的參謀；做好登記、統(tǒng)計和請示、報告，按規(guī)定時間上報；做好宣傳報道和信息工作；熱情接待來信來訪；管好印章、財物、卷宗等資料；做好學(xué)習(xí)、會議、研討記錄。四、報縣局處理的有：黨紀(jì)、政紀(jì)處分；通報批評、扣發(fā)津貼、賠償損失；離崗培訓(xùn)、限期調(diào)離、予以辭退。請示、報告、研討制度一、對工作中涉及法律、法規(guī)、政策不明確，需要統(tǒng)一認識的；發(fā)現(xiàn)有群體性矛盾激化苗頭的；本所所要作出的重大舉措或集體重大行動的，都要及時向縣局和當(dāng)?shù)攸h委、政府進行請示。工作人員向司法所長匯報，司法所長向主管部門領(lǐng)導(dǎo)匯報。內(nèi)部管理制度一、按時上下班，不遲到、不早退，到外地出差要向上級主管領(lǐng)導(dǎo)請示報告并保持聯(lián)系。三、辦公設(shè)備由專人負責(zé)使用和保管，出現(xiàn)故障要及時維護。五、文印要由專人負責(zé)，司法所印章與法律服務(wù)所印章不得混用。情節(jié)嚴(yán)重的，將給予責(zé)任人紀(jì)律處分。三、每位干警，必須參加所屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)簽到、學(xué)習(xí)、考勤，每月簽到次數(shù)按當(dāng)月實際工作日計算。登記、統(tǒng)計和檔案管理制度一、辦理各項業(yè)務(wù)要認真登記，做好受理事項的詳細記載。三、所有需要保存的資料要分類存檔。各類卷宗的裝訂要完整、齊全、規(guī)范，分門別類、有序存放。對無查考利用價值的檔案，應(yīng)登記造冊，報縣局批準(zhǔn)后銷毀。三、不準(zhǔn)在工作中吃、拿、卡、要和索要、收受當(dāng)事人的物品、現(xiàn)金和有價證券。七、不準(zhǔn)酒后駕車，不準(zhǔn)將車輛借給非本單位人員或者無證人員駕駛。四、恪守職業(yè)道德，堅持公正立場。司法干警紀(jì)律一、不得私立章法。五、不得利用職權(quán)，打擊報復(fù)。三、了解、掌握和做好轄區(qū)內(nèi)的安置幫教工作。七、協(xié)助鄉(xiāng)鎮(zhèn)表彰獎勵在安置幫教工作中作出突出貢獻的先進集體和個人。社區(qū)矯正制度一、矯正機構(gòu)健全，職責(zé)任務(wù)明確，制定矯正計劃和方案，落實保障措施。四、矯正對象，每周要向司法所進行一次思想?yún)R報，參加一定的社區(qū)公益勞動。解除矯正后要與幫教工作銜接規(guī)范。，參與重大疑難和易激化民間糾紛的調(diào)解，做好預(yù)防矛盾糾紛、防止糾紛激化工作。，根據(jù)考核結(jié)果實施獎懲。?指導(dǎo)管理基層法律服務(wù)工作，負責(zé)規(guī)劃、指導(dǎo)、監(jiān)督本鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)的基層法律服務(wù)工作，鞏固健全基層法律服務(wù)機構(gòu)。、業(yè)務(wù)建設(shè)和執(zhí)業(yè)監(jiān)督檢查，保障其依法執(zhí)業(yè)，恪守職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀(jì)律。，及時解決安置工作中的困難和問題，廣辟安置就業(yè)渠道，有條件的應(yīng)利用社會企業(yè)發(fā)展過渡性安置基地或創(chuàng)辦安置實體。，切實加強法制宣傳教育工作，切實加強對重點普法對象的法制教育。，主動為鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府(街道辦事處）的政務(wù)決策、建章立制和行政執(zhí)法提供法律咨詢和建議。?代表鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府(街道辦事處)開展民間糾紛處理工作。?參與社會治安綜合治理工作，充分發(fā)揮自身職能優(yōu)勢，通過法制宣傳努力提高廣大群眾遵紀(jì)守法和依法維權(quán)的自覺性。第五篇：司法所工作職責(zé)司法所工作職責(zé)一、指導(dǎo)管理人民調(diào)解工作，參與疑難、復(fù)雜民間糾紛的調(diào)處；二、承擔(dān)社區(qū)矯正日常工作，組織開展對社區(qū)服刑人員的管理、教育和幫助；三、指導(dǎo)管理基層法律服務(wù)工作；四、協(xié)調(diào)有關(guān)部門和單位開展對刑釋解教人員的安置幫教工作；五、組織開展法制宣傳教育工作；六、組織開展基層依法治理工作，為團場、街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府依法行政依法管理提供意見和建議；七、協(xié)助基層政府處理矛盾糾紛；八、參與社會治安綜合治理工作；九、完成上級司法行政機關(guān)和團場、街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府交辦的維護社會穩(wěn)定的有關(guān)工作。四、指導(dǎo)、組織街道、團場、鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展好普法、依法治理、人民調(diào)解、刑釋解教人員的安置幫教和法律服務(wù)工作。八、帶領(lǐng)全所人員認真完成上級交辦的各項任務(wù)。四、建立健全，完善、規(guī)范普法、依法治理、法制宣傳工作臺帳。七、充分發(fā)揮所在團場、街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)普法宣傳骨干和法律志愿者的作用，有創(chuàng)造地開展多形式的普法教育活動。二、嚴(yán)格履行幫教責(zé)任制，做好安置幫教對象的銜接、建檔、考察工作，切實落實幫教措施。五、及時上報安置幫教工作報表。二、積極參加局、科及所在團場、街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)召開的相關(guān)會議和集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動，積極參加局、科工作例會，做到不缺勤、不遲到、不早退，遵守會場紀(jì)律，認真聽講，作好記錄。考勤和工作日志制度一、建立健全考勤登記簿，準(zhǔn)確、詳細記錄所內(nèi)工作人員出勤 情況。假期界滿及時銷 假，對違反規(guī)定者，按曠工處理。重要情況和問題及時請示、匯報。統(tǒng)計報表制度一、準(zhǔn)確及時上報各類月報、季報、半年和報表。五、上報報表一律經(jīng)所長審核簽字后，方可上報。三、貴重物品如果損壞、丟失，由負責(zé)保管該物品的人員賠償。自覺遵守各項規(guī)章制度，黨員干部要以身作則，充分發(fā)揮模范帶頭作用，做清政廉潔的模范。根據(jù)資料性質(zhì)建立永久保存檔、長期保存檔、短期保存檔。保持良好的衛(wèi)生習(xí)慣，堅持室內(nèi)衛(wèi)生天天打掃，辦公室內(nèi)禁止吸煙、禁止亂扔雜物。同事之間互相團結(jié)，互相尊重，共同做好本職工作。安置幫教工作制度銜接登記制度：司法所在接到刑釋解教人員回歸通知函后，及時進行登記，并向刑釋解教人員服刑、勞教前所在單位或現(xiàn)住所社區(qū)發(fā)出通知，由基層單位或社區(qū)對刑釋解教人員的詳細情況進行調(diào)查，基層單位和社區(qū)在10日內(nèi)將通知回執(zhí)交司法所，司法所在10日內(nèi)將通知回執(zhí)交發(fā)函部門。做到底數(shù)清、情況明，不托管、不失控，對外出經(jīng)商、務(wù)工、務(wù)農(nóng)的刑釋解教人員，要切實掌握去向，及時申請落實異地幫教。檔案管理制度：對刑釋解教人員要一人一檔建立檔案，將有關(guān)幫教材料按類別依次存入檔案。有關(guān)部門需要查閱的，應(yīng)辦理調(diào)檔登記和有關(guān)手續(xù)。對于危險程度等級較低，確實改過自新、表現(xiàn)良好的幫教對象，經(jīng)考察認為確無再危害社會傾向的，可申請?zhí)崆敖獬龓徒獭Ｗ龅綄W(xué)習(xí)有內(nèi)容、有形式、有記錄、有資料、有安排、有總結(jié)。調(diào)解員在例會中，及時匯報前一段時間的工作和存在的問題。（三）矛盾糾紛登記制度人民調(diào)解委員會根據(jù)工作實際建立登記帳簿，設(shè)立專人進行糾紛登記工作。并記明移交機關(guān)、承辦人。對特殊糾紛，可邀請專家和有關(guān)方面領(lǐng)導(dǎo)到庭，一邊聽取各方面意見。（五）矛盾糾紛排查制度建立健全矛盾糾紛排查登記簿。及時對已調(diào)處的又有可能出現(xiàn)反復(fù)的糾紛進行隨訪，以便當(dāng)事人更好地履行調(diào)解協(xié)議。做好糾紛信息的處理工作，做到縱向聯(lián)系，橫向聯(lián)系協(xié)調(diào)。定期及時準(zhǔn)確地做好統(tǒng)計報表。文書、卷宗有專人管理，隨時檢查，注意安全，鑰匙由專人保管，不得隨意攜帶和亂放。對能夠經(jīng)常開展調(diào)解工作，化解矛盾糾紛成效顯著、貢獻突出的人民調(diào)解委員會和人民調(diào)解員每年表彰一次。人民調(diào)解員的職業(yè)道德人民調(diào)解員履行職務(wù)，應(yīng)當(dāng)堅持原則；愛崗敬業(yè)業(yè)，熱情服務(wù)，誠實守信，舉止文明，廉潔自律，注重學(xué)習(xí)，不斷提高法律、道德素質(zhì)調(diào)解技能。四、密切聯(lián)系群眾，關(guān)心、了解居民群眾的社情民意，為群眾