關(guān)于20xx年吉林省調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知（精選五篇）-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 滿75周歲及以上的企業(yè)退休人員，每人發(fā)放一次性養(yǎng)老金600元，不納入基本養(yǎng)老金調(diào)整基數(shù)。所在市已經(jīng)建立企業(yè)離休人員基本養(yǎng)老金與機(jī)關(guān)離休費(fèi)同步增長(zhǎng)機(jī)制，不再執(zhí)行基本養(yǎng)老金調(diào)整的企業(yè)離休人員，不參加本次 調(diào)整，按機(jī)關(guān)離休費(fèi)調(diào)整辦法執(zhí)行。（二）確保發(fā)放。廣東省人力資源和社會(huì)保障廳廣東省財(cái)政廳二〇一二年三月九日第三篇：關(guān)于2007年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知關(guān)于2007年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知魯勞社[2007]48號(hào)各市人民政府，各養(yǎng)老保險(xiǎn)省直管企業(yè)：根據(jù)勞動(dòng)和社會(huì)保障部、財(cái)政部《關(guān)于調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》（勞社部發(fā)〔2006〕21號(hào)）精神，結(jié)合我省實(shí)際，經(jīng)省政府同意，并報(bào)勞動(dòng)和社會(huì)保障部、財(cái)政部批準(zhǔn)，從2007年7月1日起，調(diào)整企業(yè)退休、退職人員基本養(yǎng)老金。各市（省直管企業(yè)）調(diào)整系數(shù)根據(jù)2006年當(dāng)?shù)仄髽I(yè)在崗職工平均工資水平、養(yǎng)老金替代率和養(yǎng)老保險(xiǎn)基金支撐能力等因素確定(附件1)。（3）1993年9月30日前退休的人員（不含1953年12月31日前參加工作的人員），每人每月提高40元。第一部分按統(tǒng)籌所在市（省直管企業(yè)）退休人員標(biāo)準(zhǔn)的80%計(jì)算增加，第二部分按與退休人員相同的辦法增加。（二）按本《通知》調(diào)整基本養(yǎng)老金的退職人員，是指按《勞動(dòng)保險(xiǎn)條例》第13條丙款和原魯革發(fā)〔1972〕143號(hào)、國(guó)發(fā)〔1978〕104號(hào)文件規(guī)定辦理退職手續(xù)并按月領(lǐng)取退職生活費(fèi)的人員。尚不具備條件的，可由企業(yè)或企業(yè)主管部門協(xié)助辦理。要加大資金籌措力度，確保在8月底前將增加的養(yǎng)老金發(fā)到退休、退職人員手中。其中繳費(fèi)年限超過15年的部分，每滿1年，每人每月再增加基本養(yǎng)老金1元。1949年10月1日至1953年12月31日參加工作的退休人員，每人每月增加120元。（四）退休（職）人員符合下列條件的，分別再按以下標(biāo)準(zhǔn)增加養(yǎng)老金：符合原人事部、財(cái)政部《關(guān)于印發(fā)〈完善艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼制度實(shí)施方案〉的通知》（國(guó)人部發(fā)【2006】61號(hào)）規(guī)定范圍內(nèi)艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)的人員，每人每月再增加5元。（三）“五七家屬工”符合下列條件的，分別再按以下標(biāo)準(zhǔn)增加養(yǎng)老金，其中2014年12月31日前年滿70周歲（含70周歲）、不滿80周歲的人員，每人每月再增加30元；年滿80周歲以上（含80周歲）的，每人每月再增加65元。遼寧省人力資源和社會(huì)保障廳遼寧省財(cái)政廳 2015年4月3日第五篇：關(guān)于2012年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知貴州2012年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知黔人社廳發(fā)[2012]5號(hào)各市、州、縣人力資源和社保障局、財(cái)政局，省社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)局，省直有關(guān)單位，中央在黔企業(yè)：根據(jù)人力資源和社會(huì)保障部、財(cái)政部《關(guān)于2012年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》（人社部發(fā)[2012]5號(hào)）精神，結(jié)合我省地處艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)省情，為保障企業(yè)退休人員的基本生活，經(jīng)人力資源和社會(huì)保障部、財(cái)政部審批，省人民政府同意，現(xiàn)就2012 年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金有關(guān)問題通知如下：一、從 2012年1月1日起，對(duì)2011年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)退休人員增加基本養(yǎng)老金，退職人員相應(yīng)增加退職生活費(fèi)。按本項(xiàng)規(guī)定增加基本養(yǎng)老金最低為20元。退休前的高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員，按照正高職稱150元、副高職稱（含高級(jí)政工師、高級(jí)技師）120元的標(biāo)準(zhǔn)增加基本養(yǎng)老金。1953年12月31日以前參加工作的（不含新中國(guó)成立前參加革命工作的老工人），每人每月增加40元。四、此次調(diào)整基本養(yǎng)老金后，從2012年1月1日起，我省退休人員月最低基本養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為500元；退職人員月最低退職生活費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為440元。貴州省人力資源和社會(huì)保障廳貴州省財(cái)政廳二○一二年二月十九日
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