關(guān)于學(xué)習(xí)貫徹,進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部,新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為,的意見的,心得體會(huì)-預(yù)覽頁
【正文】 的尊重，也是對不作為者的一種警示。建立健全容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，為敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐窝膭?。在容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制實(shí)踐過程中，既要做到“分得清”，又要做到“合得緊”?！兑庖姟凡粌H明確了“三個(gè)區(qū)分開來”的要求，確定了容錯(cuò)糾錯(cuò)的標(biāo)準(zhǔn)，明確指出哪些錯(cuò)誤是可以容許的，哪些錯(cuò)誤是要嚴(yán)肅處理的，而且對做好失誤錯(cuò)誤的綜合分析研判，提出了具體的原則和操作方法，并對出現(xiàn)失誤的干部提出了處理的辦法和保護(hù)的措施，進(jìn)一步明確了工作的具體要求和政策導(dǎo)向，為激勵(lì)廣大干部新?lián)?dāng)新作為奠定了基礎(chǔ)。工作顯績與工作隱績都是考核評價(jià)內(nèi)容。此次《意見》中提出“構(gòu)建完整的干部考核工作制度體系”“體現(xiàn)差異化要求”等內(nèi)容，說明干部考核指標(biāo)設(shè)置將更加合理，政績考核方式方法的科學(xué)性將進(jìn)一步增強(qiáng)?！兑庖姟返闹贫▽?shí)施，對充分調(diào)動(dòng)和激發(fā)干部隊(duì)伍的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，教育引導(dǎo)廣大干部為決勝全面建成小康社會(huì)、奪取新時(shí)代中國特色社會(huì)主義偉大勝利、實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢不懈奮斗，具有十分重要的意義。要全面落實(shí)總書記關(guān)于“三個(gè)區(qū)分開來”的重要要求，寬容干部在工作中特別是改革創(chuàng)新中的失誤錯(cuò)誤，旗幟鮮明為敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐窝膭?。《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的意見》全文如下。堅(jiān)持嚴(yán)管和厚愛結(jié)合、激勵(lì)和約束并重，教育引導(dǎo)廣大干部不忘初心、牢記使命，強(qiáng)化“四個(gè)意識”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，以對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職、為民造福的政治擔(dān)當(dāng)，滿懷激情地投入新時(shí)代中國特色社會(huì)主義偉大實(shí)踐。二、鮮明樹立重實(shí)干重實(shí)績的用人導(dǎo)向。堅(jiān)持全面歷史辯證地看待干部，公平公正對待干部，對個(gè)性鮮明、堅(jiān)持原則、敢抓敢管、不怕得罪人的干部，符合條件的要大膽使用。突出對黨中央決策部署貫徹執(zhí)行情況的考核，制定出臺(tái)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作條例，改進(jìn)考核，推進(jìn)平時(shí)考核，構(gòu)建完整的干部考核工作制度體系。加強(qiáng)考核結(jié)果反饋，引導(dǎo)干部發(fā)揚(yáng)成績、改進(jìn)不足，更好忠于職守、擔(dān)當(dāng)奉獻(xiàn)。對給予容錯(cuò)的干部，考核考察要客觀評價(jià)，選拔任用要公正合理。五、著力增強(qiáng)干部適應(yīng)新時(shí)代發(fā)展要求的本領(lǐng)能力。突出精準(zhǔn)化和實(shí)效性，圍繞貫徹落實(shí)新發(fā)展理念、推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展和建設(shè)現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)體系、推進(jìn)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革、打好三大攻堅(jiān)戰(zhàn)等一系列重大戰(zhàn)略部署，幫助干部彌補(bǔ)知識弱項(xiàng)、能力短板、經(jīng)驗(yàn)盲區(qū)，全面提高適應(yīng)新時(shí)代、實(shí)現(xiàn)新目標(biāo)、落實(shí)新部署的能力。完善和落實(shí)談心談話制度，注重圍繞深化黨和國家機(jī)構(gòu)改革等重大任務(wù)做好思想政治工作，及時(shí)為干部釋疑解惑、加油鼓勁。各級黨組織要深刻把握新時(shí)代新使命新征程，切實(shí)增強(qiáng)政治領(lǐng)導(dǎo)力、思想引領(lǐng)力、群眾組織力、社會(huì)號召力，大力弘揚(yáng)中華民族的偉大創(chuàng)造精神、偉大奮斗精神、偉大團(tuán)結(jié)精神、偉大夢想精神，讓廣大干部聰明才智充分涌流，讓各類人才創(chuàng)造活力競相迸發(fā)，形成銳意改革、攻堅(jiān)克難的良好社會(huì)風(fēng)尚。加強(qiáng)輿論引導(dǎo)，堅(jiān)持激濁揚(yáng)清，注重保護(hù)干部聲譽(yù)，維護(hù)干部隊(duì)伍形象。當(dāng)前，正值我國全面建成小康社會(huì)和實(shí)現(xiàn)全面脫貧的關(guān)鍵時(shí)期，這一《意見》，無疑在引領(lǐng)我們成為這幾種人！!一、忠于職守、擔(dān)當(dāng)奉獻(xiàn)干好新時(shí)代的領(lǐng)路人。無愧于時(shí)代、無愧于人民、干出一番業(yè)績，帶頭承擔(dān)責(zé)任，一級帶著一級干，一級做給一級看，以擔(dān)當(dāng)帶動(dòng)擔(dān)當(dāng)，以作為促進(jìn)作為，勇于擔(dān)當(dāng)新時(shí)代下的領(lǐng)路人。人民群眾的辦事人?！兑庖姟窂?qiáng)調(diào)，要“強(qiáng)化考核結(jié)果分析運(yùn)用，將其作為干部選拔任用、評先獎(jiǎng)優(yōu)、問責(zé)追責(zé)的重要依據(jù)，使政治堅(jiān)定、奮發(fā)有為的干部得到褒獎(jiǎng)和鼓勵(lì)，使慢作為、不作為、亂作為的干部受到警醒和懲戒”。要“磨不磷，涅不緇”，做時(shí)代的擔(dān)當(dāng)者。新時(shí)代賦予新使命，新使命需要好干部，干部好不好關(guān)鍵看群眾滿不滿意，如果失去的群眾的信任，一切都是徒勞。人非圣賢，孰能無錯(cuò)，過而能改，善莫大焉。人有夢，人奮發(fā)。黨員干部是我們建設(shè)社會(huì)主義和實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中堅(jiān)力量和基礎(chǔ)柱石。同時(shí)，敢于提拔“辦實(shí)事、敢擔(dān)當(dāng)”的干部，允許廣大黨員干部在允許的范圍內(nèi)“犯錯(cuò)誤”，有效的促進(jìn)了廣大黨員干部放開手腳，大顯收手，更好的為老百姓辦實(shí)事、做好事。用什么人、不用什么人，是對干部最有效、最直接的激勵(lì)和鞭策。新時(shí)代下，激勵(lì)廣大干部就必須俯身做其知音。新時(shí)代下，激勵(lì)廣大干部就必須敢于容忍試錯(cuò)。干部隊(duì)伍正氣的充盈，往往能夠讓干部從心理上獲得對黨和國家事業(yè)的信任感和認(rèn)同感，激活他們內(nèi)心無私奉獻(xiàn)、勇于擔(dān)當(dāng)、敢于作為的底氣，由外而內(nèi)的影響和塑造干部心中最純潔的正氣。建立健全容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，寬容干部在改革創(chuàng)新中的失誤錯(cuò)誤，把干部在推進(jìn)改革中因缺乏經(jīng)驗(yàn)、先行先試出現(xiàn)的失誤錯(cuò)誤，同明知故犯的違紀(jì)違法行為區(qū)分開來。尊重調(diào)查研究、基層首創(chuàng)精神，鼓勵(lì)基層結(jié)合實(shí)際探索創(chuàng)新，充分調(diào)動(dòng)干事創(chuàng)業(yè)的積極性。大力宣傳改革創(chuàng)新、干事創(chuàng)業(yè)的先進(jìn)典型，激勵(lì)廣大干部見賢思齊、奮發(fā)有為，擼起袖子加油干。制定引航員隊(duì)伍建設(shè)長遠(yuǎn)規(guī)劃，實(shí)行績效管理，落實(shí)獎(jiǎng)懲制度，最大限度的調(diào)動(dòng)全體職員的工作積極性，構(gòu)筑一只業(yè)務(wù)精良、結(jié)構(gòu)合理、愛崗敬業(yè)、干事創(chuàng)業(yè)的引航員專業(yè)干部隊(duì)伍。十八大以來，反腐敗斗爭形成壓倒性態(tài)勢，一些干部惴惴不安，擔(dān)心干事者出事，具體表現(xiàn)為為官不為、懶政怠政?，F(xiàn)針對以上內(nèi)容的學(xué)習(xí)，闡述一下個(gè)人的感受：“干一行愛一行、鉆一行精一行、管一行像一行”這是中共中央在《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的意見》中對全體干部提出的殷切希望。作為科室負(fù)責(zé)人，要以身作則，加強(qiáng)執(zhí)行力，積極完成上級公司下達(dá)的各種考核任務(wù)，認(rèn)真落實(shí)并上報(bào)上級工作要求，督促科室成員當(dāng)日工作當(dāng)日完成，不拖泥帶水。適應(yīng)新時(shí)代的發(fā)展，培養(yǎng)高素質(zhì)專業(yè)化團(tuán)隊(duì)，對科室成員提出具體要求，要明確突出“五個(gè)過硬”，增強(qiáng)“八個(gè)本領(lǐng)”，平時(shí)晨會(huì)要加強(qiáng)思想教育，強(qiáng)化“四個(gè)意識”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”加強(qiáng)能力的培訓(xùn)和從實(shí)踐鍛煉出手，作為科室的領(lǐng)路人，帶頭履職盡責(zé)，帶頭擔(dān)當(dāng)作為，帶頭承擔(dān)責(zé)任，帶動(dòng)科室創(chuàng)新精神，幫助科室成員彌補(bǔ)知識弱項(xiàng)，查找工作能力短板。綜合部2018年7月30日
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