【正文】 理工作的整體水平。更為關鍵的是，通過認真深入研究、調查分析和系統(tǒng)總結，探索適應外商投資企業(yè)特點的黨工干部管理的新路徑，在明確黨工干部職業(yè)化管理的定位、界定、路徑和原則的基礎上，制定并出臺了《外資企業(yè)黨工干部職業(yè)化管理體系》，實現(xiàn)了從黨工干部委派到直選聘任，從黨工工作一體化和黨工干部“一肩挑”的組織形式，到外商投資企業(yè)黨工干部享受權益保障金、崗位津貼、榮譽獎勵、退休補貼等制度，形成了 外商投資企業(yè)黨工干部職業(yè)化管理體系的新跨越。為進一步建立健全功能齊全、責任明確、反應靈敏、運轉高效的應急體系，制定了《開發(fā)區(qū)總工會處置重大勞資糾紛應急預案》，切實提高調處勞資糾紛突發(fā)事件能力；結合勞資關系出現(xiàn)的新特點，及時完善《集體合同文本》，進一步規(guī)范合同相關的條款和內(nèi)容，使之更具可行性、操作性；同時，對平等協(xié)商機制的內(nèi)容進行了全面梳理，把員工關心的休息休假、獎懲福利、薪酬漲幅等方面加入工資集體協(xié)商的內(nèi)容之中，并形成職代會決議，避免了推行平等協(xié)商工作流于形式，使平等協(xié)商工作邁上了一個新的臺階。（五）推進了文化載體建設。上半年，已完成立項審批、土地規(guī)劃、樁基和開挖土方工作，力爭年底完成主體工程建設。同時，做好全區(qū)宗教、歸僑、僑眷、港澳同胞、留學生眷屬相關工作。召開第一批深入學習實踐科學發(fā)展觀活動總結大會，對開發(fā)區(qū)第一批學習實踐活動進行總結。對第二批學習實踐活動進行動員部署，在統(tǒng)籌兼顧中突出重點，在總攬全局中抓住關鍵，確保第二批學習實踐活動不走過場，不出偏差，努力實現(xiàn)思想認識、能力素質上有新提高，解決問題、完善機制上有新突破，增強黨性、改進作風上有新進展，應對危機、科學發(fā)展上有新成效，和諧穩(wěn)定上有新氣象，強化基礎、創(chuàng)新黨建上有新推進。加強企業(yè)黨工組織建設。三、著力提升干部工作的管理水平強化干部日常管理。加快外商投資企業(yè)黨工干部職業(yè)化進程。同時，借鑒先進地區(qū)和 諧園區(qū)創(chuàng)建經(jīng)驗，進一步增強區(qū)域的勞動關系和諧氛圍，在全區(qū)企業(yè)形成履行社會責任的共識，為創(chuàng)建全國勞動關系和諧園區(qū)打下扎實基礎。繼續(xù)推進以建立職工代表大會制度為基本形式的企業(yè)民主管理制度，建制率確保達95%以上；進一步推進平等協(xié)商和集體合同制度，簽訂率始終保持在95%以上，防止用人單位以受金融危機影響為由無序裁員、減薪等行為的發(fā)生；根據(jù)《開發(fā)區(qū)總工會處置重大勞資糾紛應急預案》，對重大勞動爭議案在規(guī)定的時間和要求內(nèi)預警預報不延誤、不漏報，預報和調處率均達100%。繼續(xù)做好開發(fā)區(qū)職工文體中心建設進度、質量等檢查和督促工作，確保年底前主體工程封頂。制定開發(fā)區(qū)黨工工作先進集體、優(yōu)秀黨員以及先進工工作者評選方案，表彰具有先進模范帶頭作用的黨工組織和個人。同時，繼續(xù)深入開展“心系企業(yè) 情系職工”文化進外企活動的系列活動。二、短期工作目標貫徹落實高新區(qū)黨工委及集團公司黨委的部署要求，結合工作實際，黨群工作部提出了“123”短期工作目標，即：補齊1個短板，打造2個亮點，實現(xiàn)3個規(guī)范。按照高新區(qū)黨工委關于創(chuàng)建標準化黨支部的指示要求，以《XX省國有企業(yè)黨支部建設標準化手冊》中27項“黨支部工作規(guī)范”為建設標準，機關黨支部先行一步，創(chuàng)新經(jīng)驗；XXX黨支部鎖定目標，迎頭趕上，力爭2021年兩個黨支部全部達到市級標準化驗收標準。（三）實現(xiàn)3個規(guī)范一是規(guī)范黨委議事規(guī)則。三是規(guī)范發(fā)展黨員工作。從國家層面看，要實現(xiàn)全面建設小康社會，建成富強、民主、文明、和諧、美麗的社會主義現(xiàn)代化強國，國有企業(yè)作為國民經(jīng)濟的重要命脈和支柱，肩負著重大責任和使命。使命在肩，黨群工作部在集團公司黨委的領導下，將堅持“強黨建、促發(fā)展”的工作思路，緊緊圍繞“高質量發(fā)展”這一中心任務，下一步著重做好五個方面的工作。貫徹落實公司黨組織疫情防控工作部署，鞏固XX市文明城市創(chuàng)建成果，堅持以“四抓兩整治”作為推進公司黨建補短板、強弱項、抓治理的重要舉措和有效抓手，把黨建優(yōu)勢轉化為助推集團公司高質量發(fā)展的磅礴力量。講好公司改革發(fā)展故事、人才培養(yǎng)故事、創(chuàng)先爭優(yōu)故事、示范引領故事和職工關懷故事，提升高新投資集團品牌影響力和核心競爭力，唱響主旋律、弘揚正能量、提振精氣神。各位領導，以上是黨群工作部的工作匯報，不足之處請多批評指導，謝謝。（二）開展形勢目標任務教育?！皯?zhàn)嚴冬、轉觀念、勇?lián)?、上臺階”主題教育開展情況（一）開展專題學習研討自5月開展主題教育以來，黨群工作部制定了主題教育學習方案，編制了9個方面的運行大表，下發(fā)了主題教育學習資料，組織中心組開展專項學習研討2次；院屬各基層黨支部已開展學習研討35次。截止目前，院內(nèi)合計開展主題宣講36次。院新聞辦積極向四川石油報、時代**、**網(wǎng)、今日**等媒體平臺報送提質增效專項行動和主題教育中我院的先進典型和經(jīng)驗做法，目前已在四川石油報刊登2篇，《時代**》刊登提質增效新聞調查《西區(qū)先行者》1篇、《在蘇里格大學學習的日子里》1篇。二是繼續(xù)深化黨群工作列會督導機制，負責督促、指導、檢查各單位黨群工作計劃以及落實情況。開展查找問題“回頭看”活動，對員工提議問題進行整改，取得良好反響。二、加強文化建設，提升企業(yè)軟實力（一）開展了安全文化系列活動。共發(fā)放各類宣傳手冊364本，推送網(wǎng)絡新聞15條，宣傳視頻展板共計30余條。三是設計完成**本部及第二辦公區(qū)**“展示廳”的建設工作。開展“中華人民共和國成立70周年書畫攝影展”全院征集書畫作品共計317幅，對入圍的67件作品進行裝裱展示，此次入圍作品參加**公司評比，獲得繪畫類一等獎和攝影類三等獎，突顯地研文化底蘊，營造地研文化氛圍。三季度，持續(xù)開展員工慰問和幫扶工作，切實保障員工福利，開展全院夏送清涼送健康活動，開展中秋、國慶等節(jié)日慰問，開展結婚、生子、住院慰問。疫情期間組織團員青年為支持抗擊疫情自愿捐款開展青工“五小”活動，收集“五小”成果共計19項推選優(yōu)秀青年參加**公司評比，宋柯獲得“優(yōu)秀青年稱號”組織團員青年學習習近平青年寄語，收到學習心得10余篇安全生產(chǎn)月開展“安全小視頻”征集，作品在**公司獲二等獎開展青年大學習，策劃拍攝微團課，在“青春**”微信平臺上展播籌備并召開共青團****第二次代表大會。一、黨群工作部基本情況自9月份集團公司組織架構、崗位結構、人員編制調整以來，按照公司“內(nèi)設機構‘三定’方案”，黨群工作部目前在編人員XX名，其中：部長1名，職員XX名。對現(xiàn)有制度修訂完善的基礎上，以黨章為遵循，以黨中央、XX省委相關制度規(guī)定為依據(jù)，黨群工作部梳理和新建相關制度及實施細則23項，條目涉及嚴格黨的組織生活、黨委議事規(guī)則、黨的群眾工作、企業(yè)文化建設、干部培養(yǎng)考察、黨務公文管理等多個方面，內(nèi)容滲透到公司黨群工作各個環(huán)節(jié)；《工會制度匯編》包含14項工會基礎管理制度，目前已印發(fā)實施。以報道重點工作落實情況為核心，以宣傳公司創(chuàng)新改革發(fā)展為主題，以展示公司新動態(tài)、新進展、新成就、新面貌，推廣新技術、新做法、新經(jīng)驗、新亮點為主要內(nèi)容，黨群工作部制定了《關于加強信息宣傳工作的通知》，明確信息宣傳工作要求，量化了各部室、子公司信息宣傳工作任務考核指標。二是規(guī)范黨的組織生活。三、下一步工作設想各位領導，黨群工作部作為集團公司黨建工作的參謀機構、服務機構、組織協(xié)調機構和督查落實機構，工作必須想在前、干在前，主動擔當、積極作為?！笆奈濉逼陂g要抓好“發(fā)展、服務、和諧”三件大事，實現(xiàn)集團公司高質量發(fā)展目標，首先要解決好造血能力夠不夠的問題、發(fā)展動力強不強的問題、服務水平高不高的問題。打造高素質專業(yè)化干部隊伍，加強中層干部及后備干部教育培訓，建立人才考評管理機制，充分激發(fā)公司全體職工尤其是中層干部的創(chuàng)新創(chuàng)造活力和為集團公司高質量發(fā)展獻智獻力的熱情。持續(xù)推進黨風廉政建設，指導督促各支部嚴格執(zhí)行“三會一課”、民主生活會和組織生活會等制度，用好批評和自我批評的銳利武器，增強黨內(nèi)政治生活的政治性、原則性、戰(zhàn)斗性，為實現(xiàn)集團公司高質量發(fā)展提供堅強保障。加強政治引領，工會、婦聯(lián)、共青團等社團組織始終與集團公司中心工作目標同向、工作同