個人申報工傷認(rèn)定材料說明-預(yù)覽頁
【正文】 發(fā)布時間：2010928 11:27:00閱讀次數(shù)：26952次作者：admin我要評論工傷認(rèn)定申報流程申 請申請人按規(guī)定向勞動行政部門提出工傷認(rèn)定申請，并提供相關(guān)的材料。認(rèn) 定經(jīng)審查符合認(rèn)定條件的60日內(nèi)（特殊情況可以延長30日）做出工傷認(rèn)定結(jié)論通知書并告知單位和個人。鑒 定停工留薪期滿或經(jīng)治療傷情基本穩(wěn)定的，申請人向勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定評定傷殘等級。申請人為用人單位或工會組織的，在申請人處加蓋公章。傷害經(jīng)過一欄，應(yīng)寫清事故發(fā)生的時間、地點、傷害情況等。（2）在搶險救災(zāi)中或因工外出期間發(fā)生事故下落不明的，提交人民法院所作的宣告失蹤或者宣告死亡法律文書。（6）職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的，需提交《革命傷殘軍人證》和勞動能力鑒定委員會所作的舊傷復(fù)發(fā)確認(rèn)證明書。第五篇：工傷認(rèn)定情況說明情況說明2**市人力資源和社會保障局：關(guān)于我司與朱**申請工傷認(rèn)定一案，經(jīng)我司查明，申請人朱**系由承包我司工程的馮***班組所雇傭，并非我司員工，與我司沒有訂立勞動合同，不存在勞動關(guān)系；且朱**并非因履行工作職責(zé)受到暴力傷害，因此我司認(rèn)為不應(yīng)認(rèn)定為工傷。”，強調(diào)了因果關(guān)系。（參見國務(wù)院法制辦公室政法人力資源社會保障法制司、人力資源和社會保障部法規(guī)司、工傷保險司編:《工傷保險條例釋義》）。(2)安徽省勞社廳勞社秘［2007］157號指出，國務(wù)院《工傷保險條例》第十四條 第三項“在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的”，應(yīng)理解為有崗位職責(zé)并明確具體行為規(guī)定，其具有履行崗位職責(zé)權(quán)力的人員在工作時間和工作場所內(nèi)受到暴力等意外傷害的應(yīng)認(rèn)定為工傷。/ 3
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