【正文】 共2篇)]的心靈得到關懷。篇二：講正氣樹新風心得體會報告講正氣樹新風心得體會報告尊敬的各位領導、同志們：大家好！自我院開展“講正氣、樹新風”活動以來，院部統(tǒng)一安排，進行了系統(tǒng)的“講正氣、樹新風”學習，通過自學寫學習筆記、看電視錄像、座談、討論交流等形式多樣的學習方式。[學習講正氣樹新風心得體會范文(共2篇)] 通過學習使更加認識到，在工作中一定要以身作則，嚴于律己，要求其他同志做到的，自己首先做到；要求其他同志不做的，自己堅決不做；做發(fā)揚優(yōu)良作風、抵制不正之風的表率，用自己的實際行動、影響和促進周圍同志作風的改進，一方面對危害醫(yī)院利益的行為予以堅決打擊，另一方面要在全院樹立正氣之風，繼承我院的光榮傳統(tǒng)。通過學習有以下認識：首先對于這次講正氣樹新風主體教育活動有了清晰明確的認識。具體是提高全體醫(yī)護行政人員的思想認識，對苗院長提出三個工作重點地認識，門診、住院、體檢的認識。學習要與實際工作緊密結合，在自己的工作崗位上講正氣、樹新風，為創(chuàng)建和諧醫(yī)患關系，為促進醫(yī)院整體工作的發(fā)展處處起到先鋒模范帶頭作用，做到學習和推進工作兩不誤。講正氣，是中華民族也是我們黨的一個優(yōu)良傳統(tǒng)。要樹立高尚的價值觀就不得不在全社會弘揚正氣，一方面對違法犯罪行為予以堅決打擊，另一方面要為廣大群眾尤其是青少年樹立光輝的典范和學習的榜樣。amp。而自古以來，中國人畏懼的就是權威，權力本是無情物，如果化作利劍不認親，像包青天一樣，剛正不阿，浩然正氣，何愁風氣不好；如果化作私物就害人，像嚴嵩之流禍國殃民。說明權力給什么人掌握至關重要?，F(xiàn)實中帶病上崗、帶病提拔，損人利己的干部不少，這就說明我們在用人上的官風不正，用人者、被用者的官德不行，歸根結底就是這些人沒有浩然正氣。有如此的領導干部，就使正直黨員和百姓屢次進言無用，甚至可能受排擠、打擊，慢慢就只有敢怒不敢言；勢力的人就趁勢搞小動作，當面一道，背后一道，跟沒有正氣的領導干部學，有的甚至有過之而不及。究其原因，有點怕吃力不討好的味道，再說領導都聽之任之，何必引火燒身。因此我們的黨組織務必純潔，不是合格的黨員寧愿不要，濫用就后患無窮，做一個黨員都不合格，就談不上成為黨的干部，這樣浩然正氣才會生根發(fā)芽。因此我們必須下力氣提高人民群眾的覺悟，目的通過教育，讓人民群眾能自己解放自己。第四篇：“講正氣 樹新風”心得體會“講正氣 樹新風”心得體會范文4篇一個國家沒有正氣，就可能亡國。講正氣，是中華民族也是我們黨的一個優(yōu)良傳統(tǒng)。要樹立高尚的價值觀就不得不在全社會弘揚正氣，一方面對違法犯罪行為予以堅決打擊，另一方面要為廣大群眾樹立光輝的典范和學習的榜樣。一個中國共產(chǎn)黨員必須全心全意為人民服務，不惜犧牲個人的一切。尊敬的各位領導、同志們，大家下午好!我演講的題目是《加強作風建設，樹立正氣新風》.我們明白，黨的作風關系黨的形象，關系人心向背，關系黨和國家的生死存亡。有了良好的思想作風，就可以激發(fā)潛能、凝聚力量。加強作風建設，要牢牢抓住基礎，這個基礎就是學風!形成良好的學風，就是要把學習作為一種精神追求，一種政治責任，一種生活習慣，一種工作動力，樹立終身學習的理念!形成良好的學風，就是要學以致用，努力把學習的成果轉化為謀劃工作的思路、轉化為促進工作的措施、轉化為解決問題的能力、轉化為創(chuàng)新工作的本領。加強作風建設，要牢牢抓住落腳點，這個落腳點就是工作作風!要始終保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，善于謀大事、創(chuàng)大業(yè)?？此菩」?jié)，但如果處理不好，往往可能釀成大禍。真抓實干、務求實效。秉公用權、廉潔從政。黨的十六大以來，中央先后作出了堅持“兩個務必”、樹立社會主義榮辱觀、保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動等作風建設重大部署。市委安排開展為期一個月的全市干部作風教育整頓活動，就是要從領導機關和領導干部抓起，著力解決干部作風方面存在的突出問題，弘揚新風正氣，抵制歪風邪氣，為建設和諧奮進新提供堅強保證。有了良好的思想作風，就可以奮發(fā)有為、成就大業(yè)；就可以激發(fā)潛能、凝聚力量；就可以攻堅克難、無往不勝。學風問題實質就是能否做到理論聯(lián)系實際的問題。形成良好的學風，就是要把學習作為一種精神追求，一種政治責任，一種生活習慣，一種工作動力，樹立終身學習的理念，認真學習黨的基本理論和現(xiàn)代經(jīng)濟、科技、管理、法律、歷史等知識，深入研究科學發(fā)展觀、和諧社會建設、黨的執(zhí)政能力和先進性建設等重大戰(zhàn)略思想，用我們黨理論創(chuàng)新的最新成果武裝頭腦，不斷提高理論素養(yǎng)和知識水平；就是要學以致用，始終堅持理論聯(lián)系實際的學風，高度重視對分管領域、本職工作中現(xiàn)實問題的研究，努力把學習的成果轉化為謀劃工作的思路、促進工作的措施、解決問題的能力、領導工作的本領。加強領導作風建設，核心是要解決對人民群眾的感情問題，關鍵是堅持馬克思主義的群眾觀，牢固樹立全心全意為人民服務的根本宗旨，堅持一切為了人民，一切依靠人民，發(fā)展成果由人民群眾共享?！皩嵏膳d邦，空談誤國”。要始終保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，善于謀大事、創(chuàng)大業(yè)；要發(fā)揚“狹路相逢勇者勝”的“亮劍”精神，勇于開拓，知難而進；要旗幟鮮明地向官僚主義和形式主義開戰(zhàn)，堅決克服以會議落實會議、以文件落實文件的做法，大興“求真務實、崇尚實干”之風，教育引導廣大干部克服浮躁情緒，拋棄私心雜念，真正把心思用在干事業(yè)、抓落實上。干部的生活作風看似個人問題，實質上關乎黨和政府形象；看似小節(jié)，但如果處理不好，往往可能釀成大禍。2007年4月20日