【正文】 第二篇：支部書記黨建工作述職報(bào)告支部書記黨建工作述職報(bào)告根據(jù)全縣統(tǒng)一安排，現(xiàn)將本人一年來履行黨建“第一責(zé)任人”職責(zé)、抓機(jī)關(guān)黨建工作情況報(bào)告如下：一、履職工作特色和亮點(diǎn)一是堅(jiān)持從嚴(yán)從實(shí)，落實(shí)管黨責(zé)任。結(jié)合群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，進(jìn)一步修訂完善《財(cái)務(wù)管理制度》、《車輛管理制度》、《請銷假制度》、《考勤制度》，確保各項(xiàng)工作有章可循、有序推進(jìn)。三是認(rèn)真履行職責(zé)，提升工作水平。利用“七一”、春節(jié)等節(jié)日，先后對包聯(lián)村、基層黨組織的__名困難黨員、老黨員、優(yōu)秀基層干部進(jìn)行了走訪慰問，把黨的關(guān)懷與溫暖送到基層一線。不斷改進(jìn)組織部門會風(fēng)文風(fēng)，大力簡化公務(wù)接待，文件、會議數(shù)量明顯減少，質(zhì)量明顯提升。二是制度落實(shí)不夠嚴(yán)格。三是創(chuàng)新亮點(diǎn)不夠突出。二是工作方法創(chuàng)新不夠。三是大力培樹典型，樹好標(biāo)桿，發(fā)揮好標(biāo)兵示范引領(lǐng)作用。在過去的一年里，xx局黨支部以林業(yè)局黨委工作思路為指針，結(jié)合本單位實(shí)際進(jìn)一步加強(qiáng)思想建設(shè)，組織建設(shè)，作風(fēng)建設(shè)和制度建設(shè)，更好的發(fā)揮政治核心作用和黨員的先鋒模范作用。一是溝通。二是學(xué)習(xí)。三是角度。黨政一把手只要著力于活動(dòng)載體，自然紐成一股繩，形成班子集體力量同心協(xié)力擔(dān)負(fù)起工作使命。四是活動(dòng)。二、面對歷史性課題的思考恩格斯曾指出，不占有社會財(cái)富的社會成員不能稱其為完整意義的主人。是一項(xiàng)科學(xué)社會主義運(yùn)動(dòng)發(fā)展的必然的正本清源的歷史性任務(wù)。三、堅(jiān)定信心抓整風(fēng)統(tǒng)籌兼顧促工作目前，在xx林區(qū)展開的黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，重在堅(jiān)定信心抓整風(fēng)統(tǒng)籌兼顧促工作。在堅(jiān)定信心的前提下，達(dá)到“六個(gè)”明確、堅(jiān)持“六個(gè)”貫穿，解決“四風(fēng)”方面突出問題，群眾反映強(qiáng)烈的切身利益問題和基層黨組織服務(wù)功能不強(qiáng)的問題。要進(jìn)一步開展領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系群眾責(zé)任區(qū)活動(dòng)，以五個(gè)三和十幫助增進(jìn)魚水之情。第四篇：2015支部書記黨建工作述職報(bào)告2015支部書記黨建工作述職報(bào)告【1】2015年，按照鎮(zhèn)黨委對黨建工作的總體安排部署，社區(qū)黨支部切實(shí)履行職責(zé)，團(tuán)結(jié)班子和全社區(qū)黨員，牢牢把握加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)，先進(jìn)性和純潔性建設(shè)這條主線，全面開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，全面加強(qiáng)黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、反腐倡廉建設(shè)和制度建設(shè)，努力提升社區(qū)黨建水平，推進(jìn)全社區(qū)各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展。一是強(qiáng)化陣地建設(shè)、增加硬件設(shè)施，規(guī)范黨小組建設(shè)。社區(qū)黨支部堅(jiān)持召開社區(qū)駐地單位負(fù)責(zé)人、居民代表等聯(lián)席會議共同討論社區(qū)黨建活動(dòng)計(jì)劃，開展社區(qū)創(chuàng)建工作。重大節(jié)日上門慰問社區(qū)困難黨員和困難群眾，發(fā)放慰問金。建立治安巡邏隊(duì)，加強(qiáng)社區(qū)治安防護(hù)。(三)以開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)為契機(jī)，推進(jìn)支部基層組織建設(shè)，不斷提高黨支部執(zhí)政能力。有的黨員工作缺乏熱情和積極性，得過且過，工作上不求進(jìn)取。(二)黨建工作缺乏創(chuàng)新。(三)領(lǐng)導(dǎo)班子自身還存在一些不足，需要不斷改進(jìn)。(二)繼續(xù)加強(qiáng)黨員、干部的理論水平，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的政策方針，推進(jìn)基層民主建設(shè)，貫徹落實(shí)黨員三務(wù)積分制度，提高全社區(qū)黨員、干部的業(yè)務(wù)水平和實(shí)際工作能力，增強(qiáng)黨的凝聚力和戰(zhàn)斗力。增強(qiáng)對群眾的感情，充分考慮大多數(shù)群眾意愿，維護(hù)群眾的長遠(yuǎn)利益，誠心誠意為群眾解難題、做好事、辦實(shí)事、辦成事。以上是我的述職報(bào)告，不當(dāng)之處，敬請批評指正。一是帶頭調(diào)查研究，掌握實(shí)情。多次召開常委會、黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議、工作會議對基層黨建工作進(jìn)行研判和調(diào)度，有力推動(dòng)了工作落實(shí)。在工作中，我給組織部門出思路、交任務(wù)，推動(dòng)了基層黨組織建設(shè)的改革創(chuàng)新。在城市社區(qū)創(chuàng)建黨建責(zé)任區(qū)、民情服務(wù)區(qū)、和諧示范區(qū)，共有995個(gè)機(jī)關(guān)單位33994名黨員到社區(qū)報(bào)到，服務(wù)群眾達(dá)11萬人次。二是著力整癱治軟。建立整頓臺賬，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，對完成整頓任務(wù)的基層黨組織實(shí)行銷號，跟蹤管理，防止反彈。全市創(chuàng)建了110個(gè)基層服務(wù)型黨組織示范點(diǎn)，比著抓、學(xué)著做，帶動(dòng)了全市基層黨建工作的整體發(fā)展。四是激活黨員隊(duì)伍。嚴(yán)格落實(shí)黨內(nèi)生活制度，抓好三會一課、民主評議黨員、黨性定期分析等制度的剛性執(zhí)行，對1598名不合格黨員進(jìn)行了妥善處置，保持了黨員隊(duì)伍的純潔性。選優(yōu)訓(xùn)強(qiáng)以鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、村(社區(qū))黨組織書記為重點(diǎn)的基層干部隊(duì)伍，注重發(fā)揮三支隊(duì)伍(新農(nóng)村建設(shè)指導(dǎo)員、常務(wù)書記、大學(xué)生村官)的積極作用。今年新增投入5000萬元，增加基層黨建工作經(jīng)費(fèi)，提高村組干部報(bào)酬，落實(shí)養(yǎng)老保險(xiǎn)等待遇，村(社區(qū))黨建工作經(jīng)費(fèi)最高達(dá)每年8萬元，村(社區(qū))干部崗位補(bǔ)貼最高達(dá)每月2400元。二、存在問題及原因分析與中央、省委的要求和基層、群眾的期盼相比，我市基層黨建工作還存在一定差距，主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面。沒有以上率下樹牢把抓好黨建作為最大的政績的理念，一些單位基層黨建工作抓而不實(shí)，一些地方存在基層黨建工作與中心工作兩張皮現(xiàn)象，推動(dòng)中心工作的成效不好。對昭通基層黨建的一些做法和經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)、提升、推廣不夠，沒有真正起到撥亮一盞燈、照亮一大片的示范引領(lǐng)作用。切實(shí)履行基層黨建工作第一責(zé)任人的職責(zé)，把基層黨建工作和中心工作一同謀劃、一同部署、一同考核，堅(jiān)決防止一手硬、一手軟。探索建立科學(xué)的基層黨建工作考核評價(jià)辦法，實(shí)行項(xiàng)目化管理、過程化控制、績效化考評。一是進(jìn)一步健全組織擴(kuò)大覆蓋，創(chuàng)新組織設(shè)置，理順隸屬關(guān)系，把黨組織延伸滲透到村轉(zhuǎn)社區(qū)、住宅小區(qū)、各類園區(qū)等城鄉(xiāng)結(jié)合部、流動(dòng)人口聚集地，非公企業(yè)、社會組織、農(nóng)民合作社等新型組織，垂直管理單位、窗口服務(wù)行業(yè)等基層部門，非公企業(yè)和社會組織黨的組織和黨的工作覆蓋率100%，做到有群眾的地方就有黨組織提供服務(wù)。四是繼續(xù)推進(jìn)千村扶貧行動(dòng)、在職黨員進(jìn)社區(qū)報(bào)到、移民先鋒工程、爭當(dāng)主心骨和創(chuàng)建紅旗社區(qū)等活動(dòng)，抓實(shí)貧困地區(qū)、城市社區(qū)、移民地區(qū)、地震災(zāi)區(qū)黨建工作。牢固樹立大抓基層的鮮明導(dǎo)向，做到人往基層走、錢往基層投、政策往基層傾斜。年初，召開黨員大會，學(xué)習(xí)貫徹黨章，恪守三嚴(yán)三實(shí)制度，和全村黨員重溫入黨誓詞，提出從嚴(yán)治黨的要求，2014年，對6名黨員提出批評教育。(二)大力推進(jìn)基層組織建設(shè)。規(guī)范村兩委工作，堅(jiān)持民主集中制，推廣四議兩公開工作法，嚴(yán)格村務(wù)公開，將群眾關(guān)心的低保、養(yǎng)老保險(xiǎn)等惠民政策全程公示，接受群眾監(jiān)督。結(jié)合黨的群眾路線教育活動(dòng)，查找村黨總支四風(fēng)、六風(fēng)問題13件，整改13件。在部署黨建工作時(shí)，經(jīng)常以會議貫徹會議，安排多，指導(dǎo)少，沒有結(jié)合xx村實(shí)際，而是照抄照搬，執(zhí)行效果不好。沒有充分發(fā)揮黨員干部的積極主動(dòng)性，工作中沒有創(chuàng)新，在許多事情上往往都是憑借經(jīng)驗(yàn)去工作。四議兩公開落實(shí)不夠，公開事項(xiàng)不徹底。三、下步工作打算(一)切實(shí)履行黨建工作職責(zé)。(二)進(jìn)一步強(qiáng)化基層組織建設(shè)。認(rèn)真維護(hù)村級活動(dòng)陣地，積極爭取上級幫助，改善村級活動(dòng)陣地。(四)奮力發(fā)展村級集體經(jīng)濟(jì)。認(rèn)真貫徹落實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，自覺把新思想作為精神支柱和力量源泉，扎實(shí)推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，推進(jìn)黨的十九大精神和習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想進(jìn)機(jī)關(guān)、進(jìn)農(nóng)村、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)企業(yè)，不斷用新思想武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作。定期分析研究黨建工作，量化目標(biāo)任務(wù)，扎實(shí)推進(jìn)基層黨建標(biāo)準(zhǔn)化、組織建設(shè)規(guī)范化、黨員管理精細(xì)化、典型培樹品牌化建設(shè)等黨建工作重點(diǎn)任務(wù)和黨支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化工作落實(shí)落細(xì)。，激發(fā)黨建活力動(dòng)力。打造安鎮(zhèn)村、大灣村黨建標(biāo)準(zhǔn)化示范村2個(gè)，培育謝家灣村黨建引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展典型1個(gè)。產(chǎn)生這些問題主要原因：一是落實(shí)“書記抓黨建”的壓力傳導(dǎo)不足。黨建工作重安排，輕跟蹤問效。認(rèn)真落實(shí)基層黨組織書記述職評議、黨建例會、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部黨建聯(lián)系點(diǎn)等制度，推行目標(biāo)管理、抓點(diǎn)示范、定期督查、述職評議、考核講評等黨建工作機(jī)制，分類實(shí)施機(jī)關(guān)、村、非公有制企業(yè)和社會組織等領(lǐng)域黨建工作考核標(biāo)準(zhǔn)，將考核結(jié)果作為獎(jiǎng)懲依據(jù)，對工作不力、責(zé)任落實(shí)不到位的嚴(yán)肅追究問責(zé)。實(shí)施“戰(zhàn)斗堡壘”建設(shè)工程。加大對村干部的培訓(xùn)教育，引導(dǎo)拓寬視野、開拓思路，增強(qiáng)發(fā)展村級集體經(jīng)濟(jì)和引領(lǐng)農(nóng)民致富的本領(lǐng)。切實(shí)抓好產(chǎn)業(yè)黨建，凝聚發(fā)展力量，延伸基層黨組織工作“觸角”，推行“基地+支部+協(xié)會+農(nóng)戶”的發(fā)展模式，把分散于產(chǎn)業(yè)鏈上各支點(diǎn)的能人型、帶富型黨員吸納到黨組織中。針對上反饋和查擺的對商圈市場等領(lǐng)域黨建關(guān)注不夠、黨建示范典型培樹不力、黨建信息化推進(jìn)力度不夠等問題，逐項(xiàng)建立明細(xì)臺賬，細(xì)化責(zé)任時(shí)限，精細(xì)整改落實(shí)。組織開展“東街好人”推薦評選活動(dòng)，對評選出的10名“東街好人”，在中心廣場舉辦了頒獎(jiǎng)儀式，引領(lǐng)了社會風(fēng)尚，提升了城市溫度。356名黨員在崗位奉獻(xiàn)、服務(wù)社區(qū)等方面作出承諾，提出可行意見建議86條，走訪慰問困難家庭253戶，幫助解決實(shí)際問題310個(gè)。二、存在的主要問題及原因一是黨員教育管理措施少，部分黨員黨性意識淡薄，宗旨觀念不強(qiáng)，主動(dòng)參與黨組織生活、作用發(fā)揮及按月交納黨費(fèi)意識還有待提高。認(rèn)真分析存在的問題，主要有以下的原因：一是教育管理、監(jiān)督處罰黨員的責(zé)任還沒有真正落到實(shí)處；二是科學(xué)謀劃、統(tǒng)籌推進(jìn)區(qū)域化黨建工作思路不寬、措施不力；三是組織生活質(zhì)量還不高，黨日活動(dòng)局限性大，沒有很好地適應(yīng)形勢發(fā)展變化和黨員思想實(shí)際進(jìn)行探索創(chuàng)新?！白詈笠还铩?。深入開展“先鋒物業(yè)”，不斷解決物業(yè)管理中存在“服務(wù)差、矛盾多、收費(fèi)難”等突出問題?！斑B心橋”。