【正文】 第二篇：支部書記黨建工作述職報告支部書記黨建工作述職報告根據全縣統一安排，現將本人一年來履行黨建“第一責任人”職責、抓機關黨建工作情況報告如下：一、履職工作特色和亮點一是堅持從嚴從實，落實管黨責任。結合群眾路線教育實踐活動，進一步修訂完善《財務管理制度》、《車輛管理制度》、《請銷假制度》、《考勤制度》，確保各項工作有章可循、有序推進。三是認真履行職責，提升工作水平。利用“七一”、春節(jié)等節(jié)日，先后對包聯村、基層黨組織的__名困難黨員、老黨員、優(yōu)秀基層干部進行了走訪慰問，把黨的關懷與溫暖送到基層一線。不斷改進組織部門會風文風，大力簡化公務接待，文件、會議數量明顯減少，質量明顯提升。二是制度落實不夠嚴格。三是創(chuàng)新亮點不夠突出。二是工作方法創(chuàng)新不夠。三是大力培樹典型，樹好標桿，發(fā)揮好標兵示范引領作用。在過去的一年里，xx局黨支部以林業(yè)局黨委工作思路為指針，結合本單位實際進一步加強思想建設，組織建設，作風建設和制度建設，更好的發(fā)揮政治核心作用和黨員的先鋒模范作用。一是溝通。二是學習。三是角度。黨政一把手只要著力于活動載體，自然紐成一股繩，形成班子集體力量同心協力擔負起工作使命。四是活動。二、面對歷史性課題的思考恩格斯曾指出，不占有社會財富的社會成員不能稱其為完整意義的主人。是一項科學社會主義運動發(fā)展的必然的正本清源的歷史性任務。三、堅定信心抓整風統籌兼顧促工作目前，在xx林區(qū)展開的黨的群眾路線教育實踐活動，重在堅定信心抓整風統籌兼顧促工作。在堅定信心的前提下，達到“六個”明確、堅持“六個”貫穿，解決“四風”方面突出問題，群眾反映強烈的切身利益問題和基層黨組織服務功能不強的問題。要進一步開展領導干部聯系群眾責任區(qū)活動，以五個三和十幫助增進魚水之情。第四篇：2015支部書記黨建工作述職報告2015支部書記黨建工作述職報告【1】2015年，按照鎮(zhèn)黨委對黨建工作的總體安排部署，社區(qū)黨支部切實履行職責，團結班子和全社區(qū)黨員，牢牢把握加強黨的執(zhí)政能力建設，先進性和純潔性建設這條主線，全面開展黨的群眾路線教育實踐活動，全面加強黨的思想建設、組織建設、作風建設、反腐倡廉建設和制度建設，努力提升社區(qū)黨建水平，推進全社區(qū)各項事業(yè)的發(fā)展。一是強化陣地建設、增加硬件設施，規(guī)范黨小組建設。社區(qū)黨支部堅持召開社區(qū)駐地單位負責人、居民代表等聯席會議共同討論社區(qū)黨建活動計劃，開展社區(qū)創(chuàng)建工作。重大節(jié)日上門慰問社區(qū)困難黨員和困難群眾，發(fā)放慰問金。建立治安巡邏隊，加強社區(qū)治安防護。(三)以開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機，推進支部基層組織建設，不斷提高黨支部執(zhí)政能力。有的黨員工作缺乏熱情和積極性，得過且過，工作上不求進取。(二)黨建工作缺乏創(chuàng)新。(三)領導班子自身還存在一些不足，需要不斷改進。(二)繼續(xù)加強黨員、干部的理論水平，認真學習黨的政策方針，推進基層民主建設，貫徹落實黨員三務積分制度，提高全社區(qū)黨員、干部的業(yè)務水平和實際工作能力，增強黨的凝聚力和戰(zhàn)斗力。增強對群眾的感情，充分考慮大多數群眾意愿，維護群眾的長遠利益，誠心誠意為群眾解難題、做好事、辦實事、辦成事。以上是我的述職報告，不當之處，敬請批評指正。一是帶頭調查研究，掌握實情。多次召開常委會、黨建工作領導小組會議、工作會議對基層黨建工作進行研判和調度，有力推動了工作落實。在工作中，我給組織部門出思路、交任務，推動了基層黨組織建設的改革創(chuàng)新。在城市社區(qū)創(chuàng)建黨建責任區(qū)、民情服務區(qū)、和諧示范區(qū)，共有995個機關單位33994名黨員到社區(qū)報到，服務群眾達11萬人次。二是著力整癱治軟。建立整頓臺賬，實行動態(tài)管理，對完成整頓任務的基層黨組織實行銷號，跟蹤管理，防止反彈。全市創(chuàng)建了110個基層服務型黨組織示范點，比著抓、學著做，帶動了全市基層黨建工作的整體發(fā)展。四是激活黨員隊伍。嚴格落實黨內生活制度，抓好三會一課、民主評議黨員、黨性定期分析等制度的剛性執(zhí)行，對1598名不合格黨員進行了妥善處置，保持了黨員隊伍的純潔性。選優(yōu)訓強以鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、村(社區(qū))黨組織書記為重點的基層干部隊伍，注重發(fā)揮三支隊伍(新農村建設指導員、常務書記、大學生村官)的積極作用。今年新增投入5000萬元，增加基層黨建工作經費，提高村組干部報酬，落實養(yǎng)老保險等待遇，村(社區(qū))黨建工作經費最高達每年8萬元，村(社區(qū))干部崗位補貼最高達每月2400元。二、存在問題及原因分析與中央、省委的要求和基層、群眾的期盼相比，我市基層黨建工作還存在一定差距，主要表現在以下幾個方面。沒有以上率下樹牢把抓好黨建作為最大的政績的理念，一些單位基層黨建工作抓而不實，一些地方存在基層黨建工作與中心工作兩張皮現象，推動中心工作的成效不好。對昭通基層黨建的一些做法和經驗的總結、提升、推廣不夠，沒有真正起到撥亮一盞燈、照亮一大片的示范引領作用。切實履行基層黨建工作第一責任人的職責，把基層黨建工作和中心工作一同謀劃、一同部署、一同考核，堅決防止一手硬、一手軟。探索建立科學的基層黨建工作考核評價辦法，實行項目化管理、過程化控制、績效化考評。一是進一步健全組織擴大覆蓋，創(chuàng)新組織設置，理順隸屬關系，把黨組織延伸滲透到村轉社區(qū)、住宅小區(qū)、各類園區(qū)等城鄉(xiāng)結合部、流動人口聚集地，非公企業(yè)、社會組織、農民合作社等新型組織，垂直管理單位、窗口服務行業(yè)等基層部門，非公企業(yè)和社會組織黨的組織和黨的工作覆蓋率100%，做到有群眾的地方就有黨組織提供服務。四是繼續(xù)推進千村扶貧行動、在職黨員進社區(qū)報到、移民先鋒工程、爭當主心骨和創(chuàng)建紅旗社區(qū)等活動，抓實貧困地區(qū)、城市社區(qū)、移民地區(qū)、地震災區(qū)黨建工作。牢固樹立大抓基層的鮮明導向，做到人往基層走、錢往基層投、政策往基層傾斜。年初，召開黨員大會，學習貫徹黨章，恪守三嚴三實制度，和全村黨員重溫入黨誓詞，提出從嚴治黨的要求，2014年，對6名黨員提出批評教育。(二)大力推進基層組織建設。規(guī)范村兩委工作，堅持民主集中制，推廣四議兩公開工作法，嚴格村務公開，將群眾關心的低保、養(yǎng)老保險等惠民政策全程公示，接受群眾監(jiān)督。結合黨的群眾路線教育活動，查找村黨總支四風、六風問題13件，整改13件。在部署黨建工作時，經常以會議貫徹會議，安排多，指導少，沒有結合xx村實際，而是照抄照搬，執(zhí)行效果不好。沒有充分發(fā)揮黨員干部的積極主動性，工作中沒有創(chuàng)新，在許多事情上往往都是憑借經驗去工作。四議兩公開落實不夠，公開事項不徹底。三、下步工作打算(一)切實履行黨建工作職責。(二)進一步強化基層組織建設。認真維護村級活動陣地，積極爭取上級幫助，改善村級活動陣地。(四)奮力發(fā)展村級集體經濟。認真貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，自覺把新思想作為精神支柱和力量源泉，扎實推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，推進黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想進機關、進農村、進社區(qū)、進企業(yè)，不斷用新思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作。定期分析研究黨建工作，量化目標任務，扎實推進基層黨建標準化、組織建設規(guī)范化、黨員管理精細化、典型培樹品牌化建設等黨建工作重點任務和黨支部建設標準化工作落實落細。，激發(fā)黨建活力動力。打造安鎮(zhèn)村、大灣村黨建標準化示范村2個，培育謝家灣村黨建引領產業(yè)發(fā)展典型1個。產生這些問題主要原因：一是落實“書記抓黨建”的壓力傳導不足。黨建工作重安排，輕跟蹤問效。認真落實基層黨組織書記述職評議、黨建例會、黨員領導干部黨建聯系點等制度，推行目標管理、抓點示范、定期督查、述職評議、考核講評等黨建工作機制，分類實施機關、村、非公有制企業(yè)和社會組織等領域黨建工作考核標準，將考核結果作為獎懲依據，對工作不力、責任落實不到位的嚴肅追究問責。實施“戰(zhàn)斗堡壘”建設工程。加大對村干部的培訓教育，引導拓寬視野、開拓思路，增強發(fā)展村級集體經濟和引領農民致富的本領。切實抓好產業(yè)黨建，凝聚發(fā)展力量，延伸基層黨組織工作“觸角”，推行“基地+支部+協會+農戶”的發(fā)展模式，把分散于產業(yè)鏈上各支點的能人型、帶富型黨員吸納到黨組織中。針對上反饋和查擺的對商圈市場等領域黨建關注不夠、黨建示范典型培樹不力、黨建信息化推進力度不夠等問題，逐項建立明細臺賬，細化責任時限，精細整改落實。組織開展“東街好人”推薦評選活動，對評選出的10名“東街好人”，在中心廣場舉辦了頒獎儀式，引領了社會風尚，提升了城市溫度。356名黨員在崗位奉獻、服務社區(qū)等方面作出承諾，提出可行意見建議86條，走訪慰問困難家庭253戶，幫助解決實際問題310個。二、存在的主要問題及原因一是黨員教育管理措施少，部分黨員黨性意識淡薄，宗旨觀念不強，主動參與黨組織生活、作用發(fā)揮及按月交納黨費意識還有待提高。認真分析存在的問題，主要有以下的原因：一是教育管理、監(jiān)督處罰黨員的責任還沒有真正落到實處；二是科學謀劃、統籌推進區(qū)域化黨建工作思路不寬、措施不力；三是組織生活質量還不高，黨日活動局限性大，沒有很好地適應形勢發(fā)展變化和黨員思想實際進行探索創(chuàng)新?！白詈笠还铩?。深入開展“先鋒物業(yè)”，不斷解決物業(yè)管理中存在“服務差、矛盾多、收費難”等突出問題?！斑B心橋”。