【正文】 良好輿論環(huán)境的緊迫性，要自覺遵守法律法規(guī)和企業(yè)制度規(guī)范，從思想上把依法從嚴治企推上一個新高度。這無疑成為了社會最關注、群眾最熱議、企業(yè)最頭痛的事件。在保證有章可循的同時，要提高各類政策、各項工作的執(zhí)行力，領導干部在工作中要“走在前、作表率”，爭當遵守制度、執(zhí)行政策的模范，以實際行動帶動廣大職工形成依法做事、按章辦事的良好作風。在確保執(zhí)行到位的同時，還要做到監(jiān)督到位，在工作中要常態(tài)化開展自查與互查工作，對照制度、規(guī)范檢查工作中存在的不足，確保政策不折不扣落實到位。五、依法從嚴治企要做到與黨員干部隊伍建設相結合管理者是企業(yè)的決策者、組織者和實施者，是將依法從嚴治企理念具體化為企業(yè)基本管理方式的決定性因素。在企業(yè)改革發(fā)展中，我們要求黨員干部要帶頭學法懂法守法，增強法律意識，樹立法制觀念，從而為企業(yè)法制宣傳教育和依法治理工作奠定堅實的基礎。黨的十八屆四中全會提出了實現(xiàn)全民守法的目標，把“增強全民法治觀念，推進法治社會建設”作為全面推進依法治國的重大任務之一，闡明了守法對于法治建設的重要作用，必將對建設社會主義法治國家產生深刻影響。而要發(fā)展社會生產力，使經濟發(fā)達，社會進步，國家強盛，就必須改革。要求法律的規(guī)范、引導、制約、保障和服務，否則就會成為無政府經濟。建設中國特色社會主義是13億中國人民的偉大事業(yè)。依法治國，建設法治國家又是民主、民主政治的根本保障。要想使我們國家精神文明發(fā)展，社會能夠全面進步，就需要實行依法治國，建設法治國家。當前，我們已進入建設社會主義市場經濟的新時期，不少企業(yè)都按現(xiàn)代企業(yè)制度的要求進行了體制、機制的改革。在企業(yè)的日常管理中，由于種種原因，企業(yè)的一些管理行為總是不能很好地貫徹下去。因為企業(yè)的管理制度覆蓋企業(yè)的各個方面，如果沒有較強的法制觀念和主動學習、遵守企業(yè)各項制度的正確態(tài)度，要在企業(yè)推進依法治企也是很困難的。所以，如果企業(yè)沒有一個適合本企業(yè)特點的監(jiān)督制約機制來負責監(jiān)督企業(yè)依法治企工作的落實情況，就很難把依法治企的工作推行下去，也談不上取得實效。篇五：深入開展學習“依法治企”,提升企業(yè)管理水平深入開展學習“依法治企”，提升企業(yè)管理水平提高企業(yè)活力和競爭力，不斷發(fā)展壯大企業(yè)，實現(xiàn)國有資產保值增值，是黨和人民賦予阿克塞縣供電公司的使命和責任。當前，電力壟斷企業(yè)因其壟斷地位和較高的收入水平，正處于社會輿論的風頭浪尖，社會各界用“放大鏡”、“變色鏡”、“透視鏡”從各個方面審視電力企業(yè)，事實上阿克塞縣供電公司職工收入水平并不高。企業(yè)成長與發(fā)展需要一個良好的內外部環(huán)境作為支撐，一個企業(yè)如果每天都忙于處理企業(yè)內部矛盾、應付檢查、對付輿論，那么何談穩(wěn)定、何談發(fā)展，所以實施依法從嚴治企是企業(yè)穩(wěn)定、和諧、健康發(fā)展的基礎。管理者是企業(yè)的決策者、組織者和實施者，是將依法治企理念具體化為企業(yè)基本管理方式的決定性因素。在企業(yè)改革發(fā)展中，我們要求黨員干部要帶頭學法懂法守法，增強法律意識，樹立法制觀念，從而為企業(yè)法制宣傳教育和依法治理工作奠定堅實的基礎。第二篇：“依法治企”學習心得體會今年9月份以來，廠黨委為進一步深化學習實踐科學發(fā)展觀活動成果，促進我廠和諧企業(yè)建設，推動我廠又好又快發(fā)展，根據(jù)gdjthbgs黨組要求，結合我廠實際情況，在全廠范圍內開展了依法治企專題宣傳教育活動。隨著我國法律法規(guī)體系的日益健全，社會法制環(huán)境不斷完善，全民法制意識不斷增強，社會監(jiān)督更加公開透明，對企業(yè)依法經營、照章辦事的要求不斷提高；同時，依法治企作為依法治國的重要組成部分，已經成為黨和政府管理企業(yè)的基本方針。其次，通過這次活動和學習，使我自己的法律知識得到了進一步充實，對一些枯燥的法律條文有了比較深層次的理解，法治理念得到了進一步提升，依法經營、依法辦事、依法管理的意識有了較大的提高。第三篇：學習依法治企心得體會作為從事生產經營的國有基層企業(yè)，學習貫徹十八屆四中全會精神，一定要聯(lián)系企業(yè)自身實際，要把依法治國的理念，延伸到依法治企的工作實踐之中，這樣才可取得實效。在做到五個帶頭的同時，要不斷提高運用法律思維、法治方式、法律手段，依法依規(guī)開展生產經營活動的能力、依法依規(guī)處理生產經營過程中出現(xiàn)問題的能力、依法依規(guī)解決職工矛盾和利益訴求的能力。三、堅持依法辦事，促進決策法制化。要重新梳理舊有的企業(yè)運營管理思維、模式、手段和制度、機制，使之更符合“依法治國”、“依憲治國”頂層設計的國家思路。二是廣泛聽取意見，體現(xiàn)決策民主化。在重大決策前，認真聽取專家的論證結論，決策中切實體現(xiàn)尊重知識，尊重科學，尊重專家、學者的意見。第四篇：依法治企【提要】依法行政是法治的關鍵和核心，其目的在于合理配置行政權力，有效規(guī)范行政權力的運作，從而為公民權利的行使提供充分保障，實現(xiàn)公平、正義、自由、秩序等價值目標。而建設文明的現(xiàn)代法治國家，各級政府依法行政是首要前提。如果不能全面依法行政，這種權力就可能被濫用，就可能出現(xiàn)盲目，專斷、腐敗，給事業(yè)造成嚴重危害。本文從依法行政的重要意義入手，分析了我國依法行政的發(fā)展現(xiàn)狀、取得的主要成就和經驗以及存在的主要問題，進而提出全面推進依法行政的三點對策。我國依法行政取得的主要成就是行政機關工作人員的法制觀念和法律意識不斷增強，制度建設逐步加強，依法行政的制度框架基本形成；行政執(zhí)法體制改革進一步深化，行政執(zhí)法監(jiān)督不斷加強，行政執(zhí)法水平和效率不斷有所提高。一是樹立依法行政理念，二是認真貫徹實施《行政許可法》，三是加強對依法行政的監(jiān)督。一、依法行政的重要意義全面推進依法行政、努力建設法治政府，對于象我國這樣缺乏法制傳統(tǒng)的國家，具有劃時代的意義。一切為了人民是政府工作的根本出發(fā)點和歸宿，推進依法行政、建設法治政府，有利于促進各級政府依法履行職責，規(guī)范和約束行政權力，保障人民群眾依法享有各項權利和自由；有利于人民群眾對政府的監(jiān)督，使政府工作人員擺正與人民群眾的關系，全心全意履行為人民服務的宗旨，克服官僚主義和杜絕腐敗現(xiàn)象，真正做到執(zhí)政為民。而多年來行政管理水平不高的問題一直在困擾著我們。依法行政,已經成為發(fā)達國家政府普遍奉行的基本行為準則,成為衡量行政管理是不是文明進步的主要標志,成為現(xiàn)代社會法制建設發(fā)展的大趨勢。要不負人民重托，履行憲法和法律賦予我們的各項職責，至關重要的是加強政府自身建設，提高行政管理水平和行政效率。（四）依法行政是規(guī)范行政監(jiān)督的有效手段。但同時,權力對某些人又有極大的誘惑力,在分配社會價值和資源過程中,很容易利用手中的權力謀取利益。只有遵循法定程序進行監(jiān)督，才能保障監(jiān)督順利、有效、正確地進行。，制度建設逐步加強，依法行政的制度框架基本形成。通過依法治國方略的深入貫徹和法制宣傳培訓，行政執(zhí)法隊伍的法律素質有了較大的提高，依法行政的觀念不斷增強。三是注重政府規(guī)則與國際慣例的接軌。，行政執(zhí)法監(jiān)督不斷加強，行政執(zhí)法水平和效率有所提高。二是1998年以來，根據(jù)行政處罰法關于“一個行政機關行使有關行政機關的行政處罰權”的規(guī)定，先后在城市管理領域開展了相對集中行政處罰權工作，對解決部門林立、職能交叉、重復處罰、執(zhí)法擾民等行政執(zhí)法體制中存在的問題產生了突出的效果。既有以綜合監(jiān)督、職能監(jiān)督、主管監(jiān)督、行政監(jiān)察等主要形式構成的國家行政機關的內部監(jiān)督，又有中國共產黨的監(jiān)督、國家權力機關的監(jiān)督、司法機關的監(jiān)督、人民群眾的監(jiān)督、社會團體的監(jiān)督、輿論的監(jiān)督等形式多樣、范圍廣泛的外部監(jiān)督〔注②〕。部分行政機關領導和工作人員的法治觀念還遠遠不適應全面推進依法行政的需要。有的隨意擴張權利，越位執(zhí)法，執(zhí)法不公，濫用查封扣押權、強制執(zhí)行權。一是決策制度不完善。河南鄧州市幾家執(zhí)法部門曾召開會議，對向城區(qū)護城河倒垃圾的多家飯店下達了“關門搬遷”的通知，結果造成飯店效益受損，差點引起行政訴訟。但是，由于一些執(zhí)法機構和執(zhí)法人員執(zhí)法為民的觀念不強、執(zhí)法水平不高，在行政執(zhí)法工作中，仍有有法不依、執(zhí)法不嚴、違法不究的問題存在，仍有政令不暢通、職責不到位的現(xiàn)象存在，仍有不接受監(jiān)督、不傾聽群眾意見、不廉潔行政的行為存在，使得行政執(zhí)法不作為和亂作為的現(xiàn)象時有發(fā)生，損害了國家利益、公共利益和公民、法人、其他組織的合法權益，損害了政府形象。行政越軌，損害黨群、干群關系，損害黨和政府的形象，對黨的建設、政權建設、行政機關建設都是極其有害的。目前，有些同志怕麻煩、推諉等不愿受理行政復議申請的情況還在相當程度上存在，在行政復議決定上，還存在該撤銷或者變更而維持的情況，上下級之間“官官相護”的問題尚未徹底解決，等等〔注③〕。一切推進依法行政的制度和措施，都必須符合憲法的規(guī)定。目前，我國經濟體制還在轉軌過程中，各地經濟、社會發(fā)展很不平衡。、特別是領導干部的觀念轉變和法律素質提高形成良性互動。當前樹立法律至上理念也是我國推進依法行政工作的前提條件。當前，受制于長期的封建專制統(tǒng)治，人治傳統(tǒng)、法律工具論思想在人們的心目和行為方式中具有極為濃厚的影響，現(xiàn)實中權大于法、情大于法等現(xiàn)象普遍，法律缺乏權威，得不到貫徹或被任意違反，其根源即在于法律缺乏價值屬性而導致不被信仰，法律現(xiàn)實中沒有在政治和社會生活中確立至上的地位，這反過來更強化了法律工具論、人治的意識和相應行為，形成了一種“怪圈”。樹立權利本位思想，要求政府在立法中，要制定有利于符合市場經濟和社會發(fā)展的良法，在執(zhí)法中要以保護相對人的合法權益為目的，實現(xiàn)公共利益和個體利益的平衡，最大限度地提高法律的權威和執(zhí)法的成效，使依法行政與市場經濟發(fā)展、社會進步相協(xié)調。20余年來，伴隨著經濟上市場經濟的逐步確立以及經濟、政治領域改革逐步深入，政府取代市場、國家包辦社會的一元化格局正在趨于解體，市場取代政府計劃成為資源配置的主要方式，社會主體的經濟自由和社會自由得到了極大的擴展，國家逐步弱化對經濟、社會、文化等領域的控制，正在實現(xiàn)由一個經營者向公共管理者、服務者的角色轉變，市場經濟經濟體制和一個相對于國家的市民社會已初步形成。樹立程序實體并重理念符合現(xiàn)代行政的發(fā)展趨勢〔注④〕。（二）認真貫徹實施《行政許可法》行政許可法是一部規(guī)范政府行為的重要法律，它的頒布實施是我國行政管理體制的一次根本性變革。在政府管理與公民、法人或其他組織自主決定的關系上，確立了公民、法人或其他組織自主決定優(yōu)先的原則；在政府管理與市場競爭的關系上，確立了市場優(yōu)先的原則；在政府管理與社會自律的關系上，確立了社會自律優(yōu)先的原則。行政許可法所確立的原則和建立的一系列法律制度，對行政機關產生的深遠影響，首先是觀念的沖擊和更新，將促使行政機關樹立現(xiàn)代的行政管理理念。這就要求行政機關必須樹立服務意識，加快政府信用建設，通過制度創(chuàng)新促使行為規(guī)范，辦事效率提高，方便群眾辦事。行使行政權要權責統(tǒng)一，不能只要權力，不負責任，不受監(jiān)督，違法行政要承擔法律責任。嚴格公正執(zhí)法，確保作出的具體行政行為合法、合理。（三）加強對依法行政的監(jiān)督。執(zhí)法單位要把法律的、行政的、群眾的、社會的、輿論的監(jiān)督機制，綜合性地加以運用，建立起監(jiān)督的工作秩序，從源頭和制度上預防、治理違規(guī)執(zhí)法現(xiàn)象〔注⑦〕。要堅持重證據(jù)、有錯必究的原則，實行行政監(jiān)督與群眾監(jiān)督相結合，責任追究與改進工作相結合，懲處與教育相結合。堅決糾正有法不依，執(zhí)法不嚴，違法不究的現(xiàn)象。主要是采取規(guī)范性文件備案、重大行政處罰備案、常規(guī)性的執(zhí)法檢查、執(zhí)法責任制和錯案追究制等手段強化政府法制監(jiān)督。要完善公開、公平、公正的執(zhí)法評議考核制和執(zhí)法過錯責任追究制，將行政執(zhí)法責任追究落實到每個崗位和個人，杜絕只糾正錯案不懲戒責任者、只考核不獎懲或者只獎優(yōu)不罰劣。只有大力實施依法行政，才能促進我國的社會主義市場經濟最終取得輝煌的成就，實現(xiàn)我國進入經濟強國的最終目標。黨的十八屆三中、四中全會以“依法治國”為主題，吹響了建設社會主義法治國家的進軍號，為企業(yè)指明了“依法治企”的方向，也為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造了穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境。首先，“依法治企”是企業(yè)必須堅持的基本原則。企業(yè)只有在法律、規(guī)章規(guī)范的框架內從事各項生產經營活動才能受到法律的保護，脫離法律的約束就不會得到保障?！叭埂奔瘓F就是很好的例子，它從奶業(yè)大王到破產，就是沒有做好“依法治企”，對社會及公眾利益造成了巨大的傷害。2003年，中航油新加坡公司總裁在集團公司授權的油品套期保值業(yè)務后，無視證監(jiān)會及國務院有關規(guī)定，擅自擴大業(yè)務范圍，從事石油衍生品期權交易，由于錯誤估計，造成中航油巨虧。制定規(guī)章制度時，首先要遵守國家的法律、法規(guī)，不能與之相沖突或矛盾，否則規(guī)章制度將無效。通過建立規(guī)章制度，使企業(yè)管理科學化、規(guī)范化、制度化，依法建立科學、規(guī)范的經營決策機制，構筑起依法治企的防護屏障。2014年12月新的《安全生產法》和《環(huán)境保護法》在廠內以各種形式對職工進行培訓學習，如漫畫、圖文等方式，使員工自覺接受和維護各項法律規(guī)章。只有實行常態(tài)機制，領導和員工們才能從不知到略知，再到熟知，在熟知的情況下，領導和員工才能知道什么該做什么不該做，才能提高自我約束能力，減少或避免違法行為的發(fā)生，才能自覺加入到“依法治企”的隊伍中來?！耙婪ㄖ纹蟆背蔀槠髽I(yè)文化有機組成，不斷豐富和提升企業(yè)文化的品質。得到全體員工的衷心擁護，是我們要長期堅持的。其身正，不令則行；其身不正，雖