20xx年初級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)每日一練(115)-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 網(wǎng)提供云南會(huì)計(jì)招聘和云南會(huì)計(jì)考試資訊、真題資料第五篇：2014初級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》每日一練：勞動(dòng)合同的解除2014初級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》每日一練：勞動(dòng)合同的解除多選題張某在甲公司做銷售員，簽訂有1年期勞動(dòng)合同。A、甲公司可以以不能勝任為理由通知解除與張某的勞動(dòng)合同關(guān)系，不需向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償B、如果甲公司和張某協(xié)商解除勞動(dòng)合同，張某表示同意，則雙方可以解除勞動(dòng)合同，但甲公司應(yīng)支付張某經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償C、如果甲公司和張某協(xié)商解除勞動(dòng)合同，張某不同意，則甲公司應(yīng)對(duì)張某進(jìn)行培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，如張某仍不能勝任工作，則甲公司可以提前30日書(shū)面通知張某解除勞動(dòng)合同，并向張某支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償D、如果甲公司和張某協(xié)商解除勞動(dòng)合同，張某不同意，則甲公司應(yīng)對(duì)張某進(jìn)行培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，如張某仍不能勝任工作，則甲公司在額外支付張某1個(gè)月工資的情況下可以通知張某解除勞動(dòng)合同，并向張某支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償【正確答案】BCD【答案解析】本題考核勞動(dòng)合同的解除
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