【正文】 分100分。通過資格復核的考生方可參加面談考察。面談考察采取量化方式進行，滿分100分，面談考察內(nèi)容由各市(地)自行確定。統(tǒng)籌調(diào)劑(5月9日至5月15日)。由市(地)負責組織兩個批次確定的擬聘人選一并進行體檢。對查實不適合作為選聘人選的，取消選聘資格。1培訓上崗(7月中下旬)。選聘工作接受全社會監(jiān)督。根據(jù)中組部《關于做好2011年大學生村官選聘工作的通知》(組通字[2010]71號)和我省《關于建立選聘高校畢業(yè)生到村任職工作長效機制的實施意見》(組通字[2010]54號),現(xiàn)就2011年大學生村官選聘工作公告如下：一、選聘數(shù)量全省共選聘大學生村官1730名。其中，本科以上應屆畢業(yè)生應為中共黨員(含預備黨員)、學生干部或受到院(系)、校(含校直部門)以上表彰的優(yōu)秀學生。(2)學習成績良好，具備一定的組織協(xié)調(diào)能力。大學生村官是中共正式黨員的，擔任村黨組織書記助理。經(jīng)過一段時間的實際工作、表現(xiàn)優(yōu)秀、被大多數(shù)黨員和群眾認可的，可通過推薦參加選舉擔任村“兩委”成員。大學生村官享受以下政策待遇：(1)比照本地鄉(xiāng)鎮(zhèn)從高校畢業(yè)生中新錄用公務員試用期滿后工資收入水平，給予工作和生活補貼，由縣級財政部門按月統(tǒng)一打卡發(fā)放。期滿留村任職的大學生村官須簽訂續(xù)聘合同。(3)認真執(zhí)行國家助學貸款代償政策。(4)2011年起，每年公開考錄公務員時，按不低于全省公務員考錄計劃10%15%的比例單列計劃，面向服務期滿、考核稱職的大學生村官等服務基層項目人員定向考錄?？h及縣以上事業(yè)單位公開招聘工作人員時，對在村任職2年及以上、考核稱職的，憑省選聘辦頒發(fā)的大學生村官證書或相關證明材料，每門筆試科目成績增加2分。(7)被黨政機關或企事業(yè)單位正式錄用(聘用)后，在村任職工作時間計算連續(xù)工齡和社會保險繳費年限。外省籍的畢業(yè)生可根據(jù)本人意愿報考，每人限報一個省轄市。凡不符合報考條件、不能提供規(guī)定證件及逾期未辦理確認手續(xù)的，取消其面試資格。面試采取按縣(市、區(qū))分組進行。對因自行放棄和體檢不合格等原因出現(xiàn)缺額的，按照面試成績從高分到低分遞補?？h級組織部門與大學生村官簽訂聘任協(xié)議書，按照有關規(guī)定辦理任職手續(xù)。時光荏苒，悄然間我在灰橋社區(qū)已經(jīng)工作了兩年多光景。早上起床再“早點”。二、妥善處理關系，不斷積累社區(qū)基層經(jīng)驗學說溫州話再“細化點”。為了盡快掌握當?shù)卣Z言，我堅持每天至少提早半鐘頭到社區(qū)，到社區(qū)文化長廊、小區(qū)西大門門口，找大媽大伯們聊天，練習溫州“土話”，同時也拉近與社區(qū)居民的距離。不僅如此，這三個小區(qū)房屋陳舊，漏水、滲水事故、糾紛不斷。由于分管的計生工作與所學專業(yè)相差甚遠，我初接計生工作，覺得相當吃力。面對居民再“笑點”。由于擔任外來流動人口計劃生育工作，必須對外來育齡婦女及時上門登記信息，事多而人雜。因為我在不知情的情況下，常去上門隨訪，關心育齡婦女健康，不知不覺建立了良好的人際關系。2008年，更動員全體社區(qū)工作人員對所有路段、小區(qū)的居民住戶進行了一次徹底盤查，尤其主動承擔后續(xù)的大量查訪、核實工作，開啟了社區(qū)人戶入住信息登記、核實的人口“小普查年”。剛敲開住戶的家門，女主人的臉色立刻變了個樣。女主人一聽，立即喜笑顏開，當著孩子的面兒，繳納了200元的管理費。剛整理妥當，一位手持菜刀的大媽沖了出來，大喊：“誰敢在這里種樹，我就砍了誰！”我當即立斷，拿出手機，拍下了這一幕。面對突發(fā)狀況，客觀冷靜分析，積極調(diào)解糾紛于萌芽狀態(tài)。經(jīng)過兩年的基層鍛煉，身兼數(shù)職的我力爭成為基層一名優(yōu)秀的普法、消防、黨建、衛(wèi)生、計生、文化宣傳員，同時作為一名社區(qū)“百忙官”，時刻以“居民最忠實的公仆”要求自己，化群眾之所急，解群眾之所難。今天我演講的題目是：《踏實工作，奉獻自我》。阡陌星光點點，雛雁初飛天；家園前景燦燦，村官剛涉世。從此，多了一份期待和向往，也多了一份“既擔此任，不辱使命”的責任感。通過觀察村干部的一言一行，我發(fā)現(xiàn)，做群眾工作切入點在一個“實”、方式方法重在一個“度”。但我個人覺得大可不必如此悲觀。安徽村官楊俊森走進大山走進鄉(xiāng)村，用心點亮了農(nóng)村致富的明燈，建立了枇杷種植專業(yè)合作社。如果你本身就是一個碌碌無為的村官，你就是擔心自己的前途也是空想。大到修橋、鋪路、建學校，小到走街、串巷、去填表，都洋溢著我們年輕人身上的工作熱情。相信勤能補拙，誠能感民，學能提升，智能成就，作為一名在基層鍛煉的大學生，讓我們用自己的實際行動詮釋“村官”的責任和對“三農(nóng)”工作的執(zhí)著和熱愛，站高一點，看遠一些，想深一層，踏實一步，用汗水、鮮血和生命譜寫出一曲新時期大學生的奮斗之歌！在孝義邁向“區(qū)域性中心城市”過程中，讓我們大學生村干部團結一心，攜起手來，聽從責任的召喚，共創(chuàng)奇跡，讓使命與生命同行，讓村民和我們一起飛翔！我的演講就到這里，謝謝各位！回答者： putupon | 三級 | 2010526 15:53青春無悔村官路尊敬的各位領導、親愛的村官同仁們：大家下午好！今天能站在這里跟大家交流，我感到非常的榮幸。到XX村工作已經(jīng)有一段時間了，在這幾個月的工作生活中，鄉(xiāng)黨委、政府及村兩委給予我莫大的關懷和幫助。下面我談以下三個體會：一、堅定信念，堅忍不拔，下定決心克服困難。我的家鄉(xiāng)遠在三千里外的山東濰坊，兩地的方言和習俗，差異比較大，所以初來乍到，溝通和交流不方便。雖然我從小在農(nóng)村生活，但農(nóng)村的工作經(jīng)歷欠缺。歷時四個多月，前兩個半月吃住基本上都在村里。二、因地制宜，發(fā)展產(chǎn)業(yè)，全心全意為百姓我心里一直在想幾個問題，如何促進村經(jīng)濟發(fā)展？怎樣突破發(fā)展瓶頸？作為一名大學生村官，怎樣為村里老百姓們做點實事？有著40年農(nóng)村黨支部書記經(jīng)歷的洪湖市洪林村葉昌保書記的話，我記憶猶新。那么我們?nèi)绾伟l(fā)展？發(fā)展什么？章田寺鄉(xiāng)是孟溪大垸鄉(xiāng)鎮(zhèn)之一，長春村是章田寺鄉(xiāng)食用菌產(chǎn)業(yè)發(fā)展的領頭村，發(fā)展雙孢蘑菇已有近10年的歷史。萬事開頭難，香菇的原料配置工作非常繁瑣，各方面的要求相當高，非常辛苦。我一直在努力的跟全村黨員干部一起探索發(fā)展的出路。來章田的四個多月，我一半多的時間是在村里做事吃住。然而一個剛跳出“農(nóng)門”的大學生又回“農(nóng)門”做這些事情，難免會有潑冷水的，嘲笑諷刺的人和事。我不能腐朽，我渴望燃燒起來。蕓蕓眾生中，我只是滄海一粟。希望我和我的同仁們都能以青春的昂揚，以年少的銳氣，堅守誠信，守住本分，堅守勤奮，守住理想，堅守科學，守住信仰，堅守信念，守住精神，用昂然銳氣在農(nóng)村這片廣闊的天地里建功立業(yè)！在這里我要高呼農(nóng)村加油！村官加油！最后我希望村官們在心底跟我一起立下鏗鏘誓言：胸懷理想，堅定信念；心系農(nóng)村，服務農(nóng)民；自力更生，艱苦創(chuàng)業(yè)；砥礪成才，奉獻社會！我的演講結束了，謝謝大家！第五篇：大學生村官、0557—2871227選聘高校畢業(yè)生到村任職，是黨中央作出的一項重大戰(zhàn)略決策,對于從基層一線鍛造黨政干部后備人才、培養(yǎng)社會主義新農(nóng)村建設帶頭人、引導高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)創(chuàng)業(yè)，具有重大意義。擇優(yōu)選聘通過面試、駐村見習、考核、體檢等方式確定人選；公開選聘采用筆試、面試、體檢等方式確定人選。(四)身心健康。四、大學生村官任職和政策待遇大學生村官原則上回原籍所在縣(市、區(qū))的村任職,一般不安排在本人家庭所在村。大學生村官為“村級組織特設崗位”人員，系非公務員身份，一個聘期為3年。同時，中央財政按照每人2000元的標準發(fā)放一次性安置費。參加基本養(yǎng)老保險和基本醫(yī)療保險單位繳費部分，以及人身意外傷害保險繳費，由縣(市、區(qū))財政承擔；個人繳納部分由負責發(fā)放大學生村官工作、生活補貼的部門在個人補貼中代扣代繳。(四)每年公開考錄公務員時，按不低于全省公務員考錄計劃10%15%的比例單列計劃，面向服務期滿、考核稱職的大學生村官等服務基層項目人員定向考錄；大學生村官等服務基層項目人員較少的地方可適當降低比例，但考錄數(shù)量不少于當年服務期滿人員數(shù)的10%。每年縣及縣以上相關的事業(yè)單位公開招聘工作人員，應拿出不低于40%的比例，聘用在基層服務2年及以上、考核稱職及以上等次的大學生村官等服務基層項目人員。五、選聘工作時間和程序(一)網(wǎng)上報名(5月18日9∶00至5月28日16∶00)皖籍高校畢業(yè)生按照其原籍所在的省轄市，原則上實行