辦公室主任工作標準-預覽頁
【正文】 業(yè)執(zhí)照、稅務登記證等重要物件。每少一次扣5分。考核時根據(jù)各部門負責人評價意見酌情扣010分。每有一次客人合理投訴或抱怨扣25分。每遲完成一天扣2分；人事部復核抽查發(fā)現(xiàn)有明顯的不客觀、不公正現(xiàn)象，每有一例扣25分。每有1次沒按時完成或不符合領導要求扣2分。，辦好黑板報、宣傳欄，管理好文娛室、圖書室。制定廠區(qū)環(huán)境衛(wèi)生管理制度、環(huán)境衛(wèi)生標準并組織實施；檢查督促清潔工的工作，每周不定時抽查1次各環(huán)境衛(wèi)生責任人責任區(qū)域，維持整潔衛(wèi)生情況并推動改善；每月組織一次清潔衛(wèi)生檢查評比，并組織解決檢查中發(fā)現(xiàn)的問題。要求行動迅速、效率高、質量好，按時圓滿完成領導交辦工作及員工社會保險的辦理、宿舍水電費收取、工作餐預訂等工作。第三篇：辦公室主任工作標準Q/—2008辦公室主任工作標準1范圍?；炯寄埽屑壱陨下毞Q。、協(xié)調、溝通和綜合管理能力?！叭篌w系”運行工作，對職能要素做好管理和控制；負責并控制相關程序文件。組織開展催查催辦工作。、考核。；負責購置機關辦公耗材和辦公用品。第四篇：公司黨委辦公室主任工作標準適應范圍 本標準規(guī)定了本公司黨委辦公室主任崗位的責任與權限、任職條件、工作內容與要求、檢查與考核。 有一定的藥品企業(yè)管理水平和經(jīng)驗。、做好生活會記錄、起草匯報材料，并上報上級黨委。具體抓好黨支部建設、黨員管理、組織發(fā)展和參與中層干部考核工作。、計劃、總結、專題材料。第五篇：辦公室主任安全工作標準辦公室主任安全工作標準1范圍本標準規(guī)定了辦公室主任的安全職責、工作內容與要求、檢查與考核、工作記錄等內容。凡是不注日期的引用文件，其最新版本適用于本標準。，對照上級有關食品衛(wèi)生、道路交通的辦法和有關標準，結合本單位實際對接細化并組織實施?！叭€”管理。、車間、班組貫徹執(zhí)行。，組織對標評定，定期上報“三線”管理星級班組。、道路交通的安全管理情況，督促做好相關問題分析，參加安全例會、安委會及其他安全生產(chǎn)會議。5檢查與考核 由段長或分管段長負責對本標準執(zhí)行情況進行檢查。
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