不定時(shí)工作制書(shū)面申請(qǐng)-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 計(jì)算工資。（5）根據(jù)《員工年休假條例》規(guī)定，實(shí)行不定時(shí)工作制的員工同樣享有帶薪年休假。（2）對(duì)以上8類(lèi)崗位的員工，在不定時(shí)工作制計(jì)算周期內(nèi)總的工作時(shí)間超過(guò)總法定工作時(shí)間的部分，按不低于員工本人工資150%支付加班工資；休息日工作的，按不低于員工本人工資200%支付加班工資；法定節(jié)假日工作的，按不低于員工本人工資300%支付加班工資。針對(duì)公司準(zhǔn)備申請(qǐng)?zhí)厥夤r(shí)制，公司在20121220進(jìn)行了公示，并于20121221 征得了員工代表的意見(jiàn)。申報(bào)崗位中沒(méi)有使用未滿(mǎn)十八周歲的未成年工不存在有毒有害的崗位生產(chǎn)環(huán)境符合職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。實(shí)行不定時(shí)工作制的工作人員，根據(jù)生產(chǎn)特點(diǎn)、工作需要靈活安排工作時(shí)間，采取輪休、調(diào)休等方式靈活安排休息時(shí)間。主要原因有以下幾個(gè)方面：一、司機(jī)原因及人數(shù)：司機(jī)的主要工作職責(zé)就是服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的安排，車(chē)輛日常維修保養(yǎng)，做好出車(chē)前的準(zhǔn)備工作，確保安全駕駛，接送公司的外來(lái)訪客戶(hù)、接送公司管理人員出差、辦事等工作。工資支付：司機(jī)工資結(jié)構(gòu)為基本工資職務(wù)津貼其他，月平均工資在 xxxx 元以上，每月支付。最長(zhǎng)日工作時(shí)間不超過(guò) 14 小時(shí)。行政部將根據(jù)其出差期間顯示的所有信息進(jìn)行考勤考核。公司在員工上崗前對(duì)其進(jìn)行安全培訓(xùn)，對(duì)特殊工種，采取必要的安全防范措施。七、員工權(quán)利及保護(hù)公司建立實(shí)行不定時(shí)工作制員工的登記檔案，書(shū)面記載員工的姓名及工作崗位。O/ P“ j h7 deM根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》有關(guān)條款，用人單位要求員工加班，應(yīng)支付高于員工正常工作時(shí)間的工資報(bào)酬，按照這一規(guī)定，我們公司已在絕大部分崗位中嚴(yán)格按該法規(guī)執(zhí)行。y3 }4 w, 企業(yè)名稱(chēng) ：企業(yè)性質(zhì)：地址：主管部門(mén)：法人代表人姓名：聯(lián)系電話：{!C^0 n.^amp。6 F5 b..j6 `amp。N6 W申請(qǐng)理由：。 !V!r/ E。^9 R6 S工會(huì)或職工大會(huì)意見(jiàn)：年月日（章）可以實(shí)行不定時(shí)工作制的職工主要有以下三種：（一）企業(yè)中的高級(jí)管理人員、外勤人員、推銷(xiāo)人員、部分值班人員和其他因工作無(wú)法按標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間衡量的職工；（二）企業(yè)中的長(zhǎng)途運(yùn)輸人員、出租汽車(chē)司機(jī)和鐵路、港口、倉(cāng)庫(kù)的部分裝卸人員以及因工作性質(zhì)特殊，需機(jī)動(dòng)作業(yè)的職工；（三）其他因生產(chǎn)特點(diǎn)、工作特殊需要或職責(zé)范圍的關(guān)系適合實(shí)行不定時(shí)工作制的職工。三、填報(bào)資料要求：（一）在辦事窗口領(lǐng)取《企業(yè)實(shí)行不定時(shí)或綜合計(jì)算工時(shí)工作制申請(qǐng)表》《實(shí)行不定時(shí)或綜合計(jì)算工時(shí)工作制職工簽名表》，或上“廣州市勞動(dòng)保障信息網(wǎng)”→表格下載→企業(yè)實(shí)行不定時(shí)或綜合計(jì)算工時(shí)工作制申請(qǐng)表；或→辦事指南→局綜合服務(wù)大廳辦事指南→表格下載→勞動(dòng)工資→企業(yè)實(shí)行不定時(shí)或綜合計(jì)算工時(shí)工作制申請(qǐng)表。（三）實(shí)施方案。四、辦理時(shí)限：自受理之日起20個(gè)工作日作出審批決定。七、受理部門(mén)： 勞動(dòng)工資處 地址：廣州市梅東路28號(hào)梅花村大廈廣州市勞動(dòng)和社會(huì)保障局綜合服務(wù)大廳二樓11號(hào)窗口 郵編：510600 窗口電話：87656125 業(yè)務(wù)辦公室：83330716 監(jiān)督電話：83318367第五篇：不定時(shí)工作制申請(qǐng)程序特殊工時(shí)制度審批指南辦理依據(jù)：1.《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》(主席令第28號(hào))2．《中華人民共和國(guó)行政許可法》(主席令第7號(hào))3．《關(guān)于印發(fā)的通知》（勞部發(fā)[1994]503號(hào)）4．《轉(zhuǎn)發(fā)浙江省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳關(guān)于進(jìn)一步對(duì)用人單位實(shí)行不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制管理的通知》（杭勞社薪[2007]44號(hào)）申辦對(duì)象（條件）：在杭州市工商行政管理局蕭山分局或區(qū)級(jí)有關(guān)單位登記注冊(cè)的用人單位因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)不能實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制，需要實(shí)行特殊工時(shí)工作制（不定時(shí)工作制、綜合計(jì)算工時(shí)工作制）的，可以到區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局辦理行政審批手續(xù)。辦理程序：，向區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局提出申請(qǐng)。提出申請(qǐng)時(shí)，除遞交規(guī)定的申請(qǐng)材料外，還應(yīng)遞交上特殊工時(shí)制的行政許可決定書(shū)復(fù)印件和執(zhí)行情況說(shuō)明
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