【正文】 產(chǎn)責(zé)任，特別是企業(yè)在主體合法、設(shè)備設(shè)施、安全投入、機構(gòu)人員、規(guī)章制度、宣傳教育、安全管理、應(yīng)急管理等共性部分“八個方面”和行業(yè)特殊要求（行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化）的責(zé)任得到有效落實。52．落實企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任行動如何開展？依據(jù)安全生產(chǎn)有關(guān)法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)，制定《重慶市落實企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任評估細則》，強化企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任量化考評。該部分占50分。60.《評估細則》公共部分對教育培訓(xùn)有什么具體要求？主要評估企業(yè)培訓(xùn)計劃、培訓(xùn)經(jīng)費、管理人員、操作人員和安全文化建設(shè)等內(nèi)容。突出了安全檢查、職業(yè)危害、隱患治理、重大危險源監(jiān)控等的考核權(quán)重，這些也是防范事故的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。主要評估企業(yè)應(yīng)急機構(gòu)、隊伍、裝備、預(yù)案、演練的落實情況以及事故報告和調(diào)查處理等內(nèi)容。？按照“分級負責(zé)、屬地管理”原則，級別評估由各區(qū)縣政府及有關(guān)部門負責(zé)。？企業(yè)負責(zé)開展自查自評，抓好整改落實；鄉(xiāng)鎮(zhèn)負責(zé)全面調(diào)查摸底，根據(jù)企業(yè)自查自評情況進行現(xiàn)場比對、初審、上報；區(qū)縣政府負責(zé)建立工作機制，檢查、督促推進落實，進行現(xiàn)場復(fù)核；市級部門負責(zé)制定本行業(yè)特殊要求，指導(dǎo)督促區(qū)縣開展，實施分級監(jiān)管。以能投集團為例，假定其下分別由分公司、子公司等五級構(gòu)成，每一級的得分均由第五級（最低一級）生產(chǎn)經(jīng)營單位的平均得分為定級依據(jù)，按照管轄范圍逐級確定。沒有涉及的評估項目，按缺項處理（不能單純認(rèn)定為該項得分），在評分欄中注明“缺項”。？一年強化、兩年突破、三年攻堅、四年鞏固。“三大經(jīng)濟政策”是指什么？ 企業(yè)安全費用提取、風(fēng)險抵押金、安?；印！八膫€環(huán)節(jié)”？ 源頭管理、過程控制、應(yīng)急救援、事故查處。往小了說，落實企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任，是實現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的客觀要求。往大了說，落實企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任，是構(gòu)建和諧社會的現(xiàn)實要求。因此建設(shè)和諧社會，必須以安全生產(chǎn)為前提和保障。消除隱患是根本，加強防范是重點，落實責(zé)任是關(guān)鍵。（二）確保層層簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書。在崗職工要根據(jù)自己的崗位安全職責(zé)填寫《安全承諾書》，通過簽訂《安全承諾書》讓每一名職工都明確自己在安全生產(chǎn)活動中應(yīng)享有的權(quán)利和應(yīng)擔(dān)負的義務(wù)，讓職工感到安全責(zé)任的壓力和安全生產(chǎn)的重要，時時刻刻想到安全。安全考核應(yīng)與獎金待遇掛鉤，考核過程必須要做到公平、公正、公開，確實發(fā)揮作用。首先來算一筆帳，國發(fā)23號文最新規(guī)定提高工傷事故死亡職工一次性賠償標(biāo)準(zhǔn)，從2011年起發(fā)生一起生產(chǎn)安全事故，一次性工亡補助金調(diào)整為按全國上一城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍計算。當(dāng)然，安全生產(chǎn)的實現(xiàn)需要依靠投入保障作為基礎(chǔ)，提高安全生產(chǎn)的水平和能力，也需要付出勞動和經(jīng)濟成本。四、加強企業(yè)安全基礎(chǔ)管理。事實上，建立完善的安全管理制度和安全操作規(guī)程也是企業(yè)開展安全管理工作、規(guī)范職工安全行為的重要前提和保證。（三）抓教育培訓(xùn)，提高企業(yè)全員安全素質(zhì)。企業(yè)要做到安全生產(chǎn)，涉及到人、機、料、法、環(huán)境及時間等多項因素。（五）抓危險源監(jiān)控，提高企業(yè)應(yīng)急處置能力。五、結(jié)束語安全責(zé)任重于泰山。特別是針對xxx年xx號文件和市委市政府《關(guān)于進一步加強企業(yè)安全生產(chǎn)工作的意見》制定本公司的工作方案和布署：廣泛的宣傳，使法人承諾制度深入到班組，車間。針對我公司各工種崗位的實際情況和特點，對原有的“三項制度”進行完善，使其更有法規(guī)性和實用性，既滿足于現(xiàn)場管理又具有約束機制。車間主任、班組長和專兼職安全員，深入到現(xiàn)場，發(fā)現(xiàn)問題解決問題，建立了隱患排查，登記和銷號等項制度，并每月上報區(qū)安監(jiān)局。職業(yè)病的防治工作：公司建立了職業(yè)衛(wèi)生管理制度，成立了管理小組。公司堅持落實每日早調(diào)會制度，將安全工作與生產(chǎn)、經(jīng)營工作同安排同部署，車間每周召開安全會議，班組每日開班前安全工作會，并做好會議和交接班記錄。一、提高認(rèn)識，明確指導(dǎo)思想和工作目標(biāo)1．充分認(rèn)識強化和落實企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任的重要性。3．工作目標(biāo)企業(yè)安全生產(chǎn)基礎(chǔ)管理工作明顯改善，初步建立起企業(yè)安全生產(chǎn)分類監(jiān)管制度，重特大安全事故得到有效的遏制，實現(xiàn)企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任基本到位和達標(biāo)，安全生產(chǎn)狀況持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)。高危行業(yè)的各類企業(yè)從業(yè)人員超過三十人的，必須設(shè)置安全生產(chǎn)管理機構(gòu)，并按照不低于從業(yè)人員百分之二的比例配備專職安全生產(chǎn)管理人員（安全主任）；其他行業(yè)的各類企業(yè)從業(yè)人員超過三百人的，必須設(shè)置安全生產(chǎn)管理機構(gòu)，并按照千分之五的比例配備專職安全生產(chǎn)管理人員（安全主任）；從業(yè)人員不超過三百人的，應(yīng)當(dāng)配備專職或兼職安全生產(chǎn)管理人員（安全主任）。在有較大危險因素的生產(chǎn)經(jīng)營場所和有關(guān)設(shè)施、設(shè)備上，帖放安全操作規(guī)程和設(shè)置明顯的安全警示標(biāo)志。三、依法加大安全生產(chǎn)投入，完善安全生產(chǎn)經(jīng)濟保障制度企業(yè)安全生產(chǎn)專項經(jīng)費投入項目主要包括：安全技術(shù)措施工程建設(shè)經(jīng)費；工業(yè)衛(wèi)生、安全設(shè)施裝備經(jīng)費；安全生產(chǎn)宣傳教育和培訓(xùn)費用；勞動防護用品配備經(jīng)費；工傷保險經(jīng)費；其他保障安全生產(chǎn)事項經(jīng)費等方面。建立企業(yè)安全生產(chǎn)風(fēng)險抵押金制度。五、實施安全生產(chǎn)許可證制度，嚴(yán)格高危行業(yè)市場準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)實施安全生產(chǎn)許可證制度：實行非煤礦山、建筑施工、危險化學(xué)品、煙花爆竹、民爆器材企業(yè)安全生產(chǎn)許可制度。積極開展職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證什么是職業(yè)健康安全管理體系？職業(yè)健康安全管理體系是總的管理體系的一個部分，便于組織對與其業(yè)務(wù)相關(guān)的職業(yè)健康安全風(fēng)險的管理。堅決糾正“以包代管、以租代管”的行為。對從業(yè)人員（含臨時工）的安全培訓(xùn)率要達到100%。加強對危險物品和重要場所的安全管理。第五篇：落實企業(yè)主體責(zé)任總結(jié)落實企業(yè)主體責(zé)任總結(jié)今年我局高度重視企業(yè)主體責(zé)任落實工作，并采取了多項措施深入貫徹《落實生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)主體責(zé)任暫行規(guī)定》，一是認(rèn)真學(xué)習(xí)規(guī)定內(nèi)容，掌握落實企業(yè)主體責(zé)任的工作要點、難點、特點，并同時在各大企業(yè)開展“專題培訓(xùn)教育”活動，專題宣講省政府規(guī)定，使得每個企業(yè)都能了解、熟悉《落實生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)主體責(zé)任暫行規(guī)定》內(nèi)容，并通過規(guī)定內(nèi)容，檢驗自身安全管理工作存在的不足，從而進一步進行完善。此次普查共普查企業(yè)194家，其中?；菲髽I(yè)86家，建筑企業(yè)14家，燃氣企業(yè)19家，交通運輸企業(yè)24家，機械制造企業(yè)10家，紡織企業(yè)2家，釀酒企業(yè)2家，其他類別企業(yè)37家。自05年以來，在我局不斷的推進下，全區(qū)已有50家次企業(yè)達標(biāo)，其中達省級標(biāo)企業(yè)