勞動用工合同樣本2-預(yù)覽頁
【正文】 1)甲方負(fù)責(zé)對乙方曾從事過該技術(shù)工種的進(jìn)行技能培訓(xùn)，培訓(xùn)費(fèi)由甲方單方承擔(dān)。2)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：(1)嚴(yán)重違反了勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度。(4)不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任。(3)從事違反國家法律法規(guī)的工作。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。（每年按甲方考核標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，每年一次一簽）。四、合同期內(nèi)如甲方未按合同約定支付勞動報酬或未按國家規(guī)定提供勞動條件：或乙方不能勝任合同約定的工作或嚴(yán)禁違反甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律的，另一方可以提出解除勞動合同。一、合同期限甲方聘用乙方在甲方企業(yè)從事臨時崗位工作。四、聘用合同的變更、解除、終止（一）乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前30天給予書面形式通知；履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格；甲方撤并或減縮編制需要減員，經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達(dá)不成協(xié)議的；患病或非因工負(fù)傷按國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后，經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)鑒定，乙方不能從事原工作，或醫(yī)療期滿尚未痊愈的；訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。（四）合同期內(nèi)，乙方要求違約解除合同的，應(yīng)提前30天以書面形式向甲方提出申請。五、違法合同的責(zé)任和爭議解決合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。六、其他本合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。（二）、工作職責(zé)及要求：三、勞動報酬及保險待遇在本勞動合同中用工期限內(nèi)，甲方以現(xiàn)金的形式，每月應(yīng)向乙方支付不低于元（人民幣）的勞動報酬；按照相關(guān)勞動法規(guī)的規(guī)定，甲方還應(yīng)向乙方支付不低于元（人民幣）的勞動（養(yǎng)老）保險費(fèi)用（由乙方自行到有關(guān)保險機(jī)構(gòu)辦理保險手續(xù)）。乙方在上班勞動時間，如由于甲方原因造成的工傷，按國家工傷法規(guī)由甲方承擔(dān)責(zé)任。（三）、甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時提出解除或終止勞動合同：甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫其勞動的；甲方未按勞動合同約定支付其勞動報酬的；甲方未按勞動合同約定、另行強(qiáng)加工作任務(wù)和未能提供勞動條件的。未按合同要求認(rèn)真履行崗位職責(zé)，在工作中，未能達(dá)到甲方要求的，甲方應(yīng)根據(jù)乙方勞動的實(shí)際情況扣減當(dāng)月的勞動報酬。甲方負(fù)責(zé)人簽字：乙方簽字：（公章）身份證號：年月日年月日鑒證簽章：年月日
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