【正文】 組織學習，對各支部學習貫徹情況進行了專項檢查。為認真學習深入貫徹黨的十七大精神，公司黨委在黨的十七大召開期間，認真組織黨員群眾實時觀看，在第一時間把黨的偉大決策適時宣傳出去，鼓舞斗志、激發(fā)廣大黨員干部的創(chuàng)業(yè)熱情。二、加強黨委和各級黨組織建設，為公司發(fā)展提供堅強組織保障。公司黨委年初制定下發(fā)《xx年年黨委工作要點》，把“政治素質(zhì)好、經(jīng)營業(yè)績好、團結(jié)協(xié)作好、作風形象好”作為班子建設的目標和標準，加強和改進黨的組織建設，充分發(fā)揮政治核心作用,以著力解決政治理論學習、執(zhí)行力建設、工作作風、溝通能力等方面存在的突出問題為重點，增強領導班子的戰(zhàn)斗力、凝聚力、創(chuàng)造力和免疫力。并在6月份對各單位的臺帳建立情況進行檢查考評，使黨建管理工作進一步完善。 【返回 黨團工作總結(jié) 欄目列表】第三篇：2019公司黨委工作總結(jié)2019公司黨委工作總結(jié)范文這篇關于《2019公司黨委工作總結(jié)范文》的文章，是特地為大家整理的，希望對大家有所幫助！2019年，公司黨委在集團公司黨委的的正確領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，在黨的十六大、十七大和十六屆四中、五中、六中全會，以及兩級職代會精神的指引下，按照“團結(jié)、實干、進取、奉獻”的aa精神和“六個堅持”的總體要求，依照年初制定的各項工作計劃，緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營這一中心任務，突出黨委工作的重點，充分發(fā)揮了黨組織的政治核心作用和戰(zhàn)斗堡壘作用。實現(xiàn)利潤6338萬元，比上年同期增利2837萬元，完成全年預算800萬元的792%。對于XX年年初召開的兩級職代會精神，公司積極印發(fā)相關資料組織學習，對各支部學習貫徹情況進行了專項檢查。為認真學習深入貫徹黨的十七大精神，公司黨委在黨的十七大召開期間，認真組織黨員群眾實時觀看，在把黨的偉大決策適時宣傳出去，鼓舞斗志、激發(fā)廣大黨員干部的創(chuàng)業(yè)熱情。二、加強黨委和各級黨組織建設，為公司發(fā)展提供堅強組織保障。公司黨委年初制定下發(fā)《XX年年黨委工作要點》，把“政治素質(zhì)好、經(jīng)營業(yè)績好、團結(jié)協(xié)作好、作風形象好”作為班子建設的目標和標準，加強和改進黨的組織建設，充分發(fā)揮政治核心作用,以著力解決政治理論學習、執(zhí)行力建設、工作作風、溝通能力等方面存在的突出問題為重點，增強領導班子的戰(zhàn)斗力、凝聚力、創(chuàng)造力和免疫力。并在6月份對各單位的臺帳建立情況進行檢查考評，使黨建管理工作進一步完善。一、加強領導班子建設，著力提高班子整體效能。公司重大決策都要經(jīng)領導班子研究，共同出主意，想辦法，集中大家智慧，形成科學決策；班子成員相互支持，優(yōu)勢互補，精誠團結(jié)，奮發(fā)向上，發(fā)揮了領導班子的整體效能。創(chuàng)先爭優(yōu)活動是學習實踐科學發(fā)展觀活動的繼續(xù)和深化，對推動科學發(fā)展、促進礦區(qū)和諧、服務干部職工、加強基層組織，實現(xiàn)企業(yè)又好又快發(fā)展具有重要作用。制訂了?三個一流?宏偉目標（?樹一流目標、干一流工作、創(chuàng)一流效益?），以集團公司?三五?戰(zhàn)略目標和?三零?目標創(chuàng)建活動為契機，拉高標桿，舉旗造勢，建 省級?五優(yōu)?礦井、創(chuàng)?全煤企業(yè)文化示范礦?，引領各項工作有序開展。公司經(jīng)理層和中層兩級領導定期深入聯(lián)系點，采取聽取匯報、交流調(diào)研、定期檢查等方法，了解掌握活動進展情況，促進活動健康開展。黨組織先進不先進，黨員優(yōu)秀不優(yōu)秀，群眾最有發(fā)言權(quán)。堅持把黨的先進性要求與工作實際、崗位特點結(jié)合起來，通過設立?黨員先鋒崗?、?黨員示范窗口?、?黨員品牌工程?等形式，推動黨員干部立足本職崗位提高業(yè)務水平、立足本職崗位爭創(chuàng)一流業(yè)績；把創(chuàng)先爭優(yōu)活動和?兩創(chuàng)?工作（創(chuàng)建全煤企業(yè)文化示范礦、創(chuàng)建省級?五優(yōu)?礦井）、?三零?目標、爭創(chuàng)?四強四優(yōu)?活動、安全區(qū)隊建設、班組安全網(wǎng)絡建設、?四好?領導班子建設等日常工作相結(jié)合，在日常工作中開展創(chuàng)先爭優(yōu)，以創(chuàng)先爭優(yōu)促進日常工作更好開展。同時制定活動考核細則，將創(chuàng)先爭優(yōu)活動納入到公司執(zhí)行力建設考核范圍，與執(zhí)行力建設同部署、同考核、同獎懲，確?；顒釉鷮嵔】甸_展。6月份，、最高日產(chǎn)7384 噸、最高班產(chǎn)2871噸；綜采二隊回采的薄煤層工作面，、地質(zhì)構(gòu)造異常復雜的困難情況下，不僅創(chuàng)下了集團公司薄煤層開采新紀錄，也為集團公司薄煤層開采積累了重要經(jīng)驗；綜掘一隊實現(xiàn)了煤巷單頭月進441米，綜掘二隊單頭月進449米、日進25米，均創(chuàng)造了建礦以來的最好成績。黨支部作為黨的基層組織，是黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶，是黨的一切工作和戰(zhàn)斗力的基礎。在發(fā)展黨員工作中，嚴格堅持十六字方針，從端正入黨動機，注重工作表現(xiàn)，加強培養(yǎng)考察，嚴格發(fā)展程序等方面嚴把“入口關”，重點在生產(chǎn)骨干，專業(yè)技術人員和優(yōu)秀青年中發(fā)展黨員，堅持把各類骨干 中的先進分子培養(yǎng)發(fā)展成黨員，同時也把黨員培養(yǎng)成各類骨干和技術能手。定期召開大學生座談會并堅持每個季度對大中專畢業(yè)生的工作、生活情況進行書面調(diào)查，了解大中專畢業(yè)生的思想動態(tài)、工作狀況，及時為他們的工作和生活進行指導和幫助。堅持民主評議中層干部。開展?揚正氣、講尊重、求和諧?教育活動。開展反腐倡廉宣傳教育活動。按照集團公司關于領導干部下井帶班有關規(guī)定，對中層以上領導干部值班、帶班、井下巡視地點匯報、記錄的填寫、當班、當日生產(chǎn)任務的完成等開展監(jiān)察，對違紀的領導干部嚴格依照規(guī)定進行處理。通過開展執(zhí)法、效能監(jiān)察，規(guī)范了管理，嚴肅了紀律，堵塞了漏洞，消除了疑惑，為公司各項工作穩(wěn)步推進創(chuàng)造了條件。目前黨建工作制度匯編正在修訂出書階段，XX公司黨建工作制度匯編的出版印刷將為公司黨建工作的開展提供制度保障，使黨建工作有章可循、有據(jù)可依，不斷提高制度執(zhí)行力。以集團公司企業(yè)文化建設年為契機，全面加強企業(yè)文化建設和文明創(chuàng)建工作，今年先后榮獲?河南省文明煤礦?、?鄭州市文明單位?等榮譽稱號。在10月份召開?兩創(chuàng)?工作動員會，對?兩創(chuàng)?工作作出具體安排部署，吹響了?兩創(chuàng)?工作的號角、擂響了?兩創(chuàng)?工作的戰(zhàn)鼓；邀請中煤政研會副秘書長、全煤企業(yè)文化建設專家李演珍同志到公司做企業(yè)文化建設專題報告會，為公司企業(yè)文化建設工作作出具體指導；先后到超化、裴溝、中平能化集團及陜西、遼寧、山東等企業(yè)文化建設先進單位進行了實地參觀學習，學習他們好的經(jīng)驗和做法；制作了企業(yè)文化建設工作項目推進牌版，對創(chuàng)建全煤企業(yè)文化示范礦的各項工作進行了細化，明確責任領導、責任部門、責任人、完成期限和工作進度，懸掛在調(diào)度樓一樓大廳，接收廣大職工的共同監(jiān)督，促進企業(yè)文化建設工作快速推進；堅持先搞試點，以點帶面，全面推進。核心價值體系包括公司戰(zhàn)略目標（文化鑄強企業(yè)、發(fā)展造福員工）、共同愿景（全國先進、河南一流）和十大理念（核心理念、企業(yè)精神、成本理念、安全理念、作業(yè)理念、服務理念、培訓理念、管理理念、勵志理念、人才理念）。其它企業(yè)文化建設工作進展順利。今年成功召開了 公司首屆一次職代會，征集職工代表提案55件，處理答復率100%，民主評議了公司經(jīng)理層領導，通過了6個重要議案，簽訂了XX公司《集體合同》和《女職工特殊權(quán)益保護專項集體合同》。堅持為職工辦理系列好事、實事。八、扎實做好信訪穩(wěn)定工作，確保礦區(qū)和諧穩(wěn)定。每月9日為公司信訪接待日，由總經(jīng)理或黨委書記親自接訪，綜合辦、紀委審計科、勞動科、工會辦四個科室陪同，全年共接待各類來訪8起，累計10余人次。九、加快礦井驗收工作，順利實現(xiàn)礦井投產(chǎn)。繼續(xù)深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。建立健全基層群團組織，廣發(fā)開展群安工作，充分發(fā)揮群團組織的職能作用。繼續(xù)加強黨風廉政建設，深入開展反腐倡廉教育，認真開展執(zhí)法效能監(jiān)察，努力創(chuàng)造風清氣正、人和企興的良 好環(huán)境。按照公司黨組統(tǒng)一部署，認真制訂《慶祝建黨九十周年系列活動實施計劃》，明確責任分工，細化活動安排。認真貫徹落實黨風廉政建設責任制，年初與公司機關部門代表簽訂了《黨風廉政建設責任書》，并聘任6名基層員工代表作為黨風廉政監(jiān)督員，奠定了黨委統(tǒng)一領導，部門各負其責，依靠員工支持和參與的工作機制。3月份，按照黨組一號文相關要求，制定完善了《隊伍建設計劃》，結(jié)合生產(chǎn)任務實際，合理安排工作重點，確保了今年隊伍建設工作的針對性和實效 性。一月份正式啟動公司《簡報》編制工作，為記錄公司發(fā)展建設的輝煌成就，展現(xiàn)廣大員工的精神風貌提供了良好平臺，截止3月份，《簡報》編發(fā)4期，累計刊發(fā)稿件40余篇。第二部分：二季度工作重點二季度對公司來說，既是鞏固成績、乘勢而上的機遇期，也是頂住壓力，夯實基礎，確保安全生產(chǎn)的關鍵期。面對機遇與挑戰(zhàn)，公司黨委將在二季度重點加強以下四個方面的工作：一是扎實開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。繼續(xù)開展征文、演講、攝影比賽活動的同時，結(jié)合公司實際，組織開展黨員參觀、觀影等豐富多彩的紀念活動，進一步將紀念活動引向深入。在全所黨員和職工共同努力下，取得了可喜的成績，首次實現(xiàn)雙過億。對加強黨的思想建設，抓好黨員干部思想教育，深入貫徹落實黨的十五屆六中全會精神和十六大精神，進行了全面部署，通過學習教育，使黨員干部思想穩(wěn)定，保持著良好的精神狀態(tài)，為研究所的發(fā)展提供了思想保證。中心組學習10次，輔導報告2次，把領導干部的理論學習落到了實處。為了進一步加強和改進黨的建設，做好新時期黨的基層組織工作和思想政治工作，組織支部書記到濟南小鴨集團進行了考察學習，對開闊思路，做好工作起到了積極作用。通過上述行之有效的學習，不但提高了學習的積極性，而且增強學習的有效性，把學習教育真正落到了實 處，收到了良好的效果。為了使職工樹立正確的科技價值觀，相繼對職工進行了創(chuàng)新文化價值理念的教育，以培養(yǎng)廣大職工的科技價值觀，構(gòu)建研究所價值的共同體。組織各支部積極開展學習活動。分別組織召開了所領導班子成員、中層干部、基層支部書記、工會基層干部、團干部和青年骨干等人員參加的座談會。針對近年來在我所全面實施知識創(chuàng)新工程試點工作中，黨的建設工作面臨著許多新情況和新問題，今年我們組織舉辦了?新形勢下加強黨的建設工作理論研討會?。（五）認真落實院黨組夏季擴大會議精神。公司黨委以加強理論學習為主導，本著工作學習兩不誤、相互促進的原則，年初制定了黨委中心組學習安排計劃，在全公司范圍內(nèi)有計劃、有步驟地開展了一系列學習活動。二、大力加強黨組織自身建設，確保黨組織的健康發(fā)展完善黨組織機構(gòu)。強化黨支部書記培訓。通過活動的開展，使施工項目管理人員能夠從深層次反省，使****的重要決策、重要會議、規(guī)章制度不折不扣地執(zhí)行到位，落實到人，使施工項目廣大黨員更加求真務實，實施精細化管理，收到了明顯效果。xx年年，公司認真開展“四好班子”創(chuàng)建活動，制定實施計劃，堅持和完善創(chuàng)建制度建設，嚴格檢查考核，在“四好班子”表彰前夕，走訪了*****等業(yè)主，與****黨委進行溝通交流，征求意見和建議，同時，請業(yè)主填寫了《在建工程項目征求意見表》36份，并將業(yè)主評定意見匯總，作為評定“四好班子”參考，今年公司對分（子）公司分兩批命名表彰了六個單位為“四好班子”。與此同時，進一步健全完善黨風廉政責任網(wǎng)絡，xx年年，兩級公司黨委主要負責人分別與黨委成員（分管領導）、基層黨組織負責人簽訂了責任書共425份，保證了黨風廉政建設責任的層層落實。年初，公司制定學習計劃，創(chuàng)新學習的形式和方法，突出教育的針對性，下發(fā)了《關于開展“每月一案”警示教育活動的通知》，結(jié)合實際開展了“每月一案”警示教育活動，同時對領導干部提出了“八不準”要求，不斷深化領導干部廉潔自律意識。組織召開了****一屆七次、八次、九次職工代表大會，審議了福利費、教育培訓經(jīng)費、業(yè)務招待費等費用使用情況，表決通過了《****職工董事職工監(jiān)事管理辦法（草案）》、《****職位體系設計實施方案》和《****崗位績效工資制度實施方案》等文件。今年，****共慰問特困職工65名 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