“四風(fēng)”存在問題（精選5篇）-預(yù)覽頁
【正文】 學(xué)校教師中，有的對(duì)教學(xué)工作的新知識(shí)、新理念學(xué)得不深不透，甚至一知半解，以至于教學(xué)課堂效果很差。（二）官僚主義方面存在的問題。學(xué)校管理從制度層面考慮的比較多，部分忽略教師的心聲。（三）享樂主義方面存在的主要問題。有的喜歡當(dāng)“安樂官”，有時(shí)安排的重點(diǎn)工作、急的任務(wù)，不是馬上去辦，而是不緊不慌悠著干，更談不上有寢食難安、食不甘味的責(zé)任態(tài)度。有的工作紀(jì)律觀念、大局觀念欠缺，存在情緒化現(xiàn)象，對(duì)自己有利的事愿意干，對(duì)不愿干的事一推了之、敷衍了事。有的安排課時(shí)多一點(diǎn)兒，就怕苦怕累，避重就輕。有的以各種理由請(qǐng)假，有點(diǎn)兒小事就不來，有的甚至長期請(qǐng)假不上班。有的對(duì)中央八項(xiàng)規(guī)定和省市區(qū)實(shí)施辦法執(zhí)行不嚴(yán)格，甚至工作日中午飲酒，影響了正常工作，造成很壞影響。在領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部中，盡力杜絕奢靡之風(fēng)，雖無重大問題，但也存在不當(dāng)想法。第二篇：四風(fēng)存在問題存在問題在反對(duì)官僚主義危害的認(rèn)識(shí)上還存在差距。比如在接待的事情上，考慮代表本單位的形象，自己作為地主也很有面子，有時(shí)會(huì)上一些高檔酒和高檔煙，以顯示接待熱情，會(huì)議及活動(dòng)預(yù)算管控不嚴(yán)。我一直把搞好團(tuán)結(jié)作為我個(gè)人工作的重要要求之一，不利于團(tuán)結(jié)的事不做，不利團(tuán)結(jié)的話不說，維護(hù)集體的形象。四是自我能抑制奢靡之風(fēng)，避免鋪張浪費(fèi)。工作作風(fēng)上，有的抓工作始終慢半拍，不催不辦、不推不動(dòng)，辦起事來也拖拖拉拉。二是理論和實(shí)踐脫離，缺乏系統(tǒng)性、經(jīng)常性的深入學(xué)習(xí)。（三）群眾工作經(jīng)驗(yàn)缺乏，宗旨觀念有所淡化。從實(shí)際出發(fā)，以改進(jìn)自己的工作作風(fēng)和工作方式、提高工作成效，注在理論聯(lián)系實(shí)際，達(dá)到理論與實(shí)踐相統(tǒng)一。在金錢等誘惑面前經(jīng)得起考驗(yàn)，做到自制、自勵(lì)、自潔，堅(jiān)決反對(duì)享樂主義和奢靡之風(fēng)；堅(jiān)決抵制歪風(fēng)邪氣，始終做到清正廉潔，自覺與各種腐敗現(xiàn)象作斗爭，帶頭樹立高度的責(zé)任感和敬業(yè)精神，盡心盡力把工作做好。嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，盡職盡責(zé)做好各項(xiàng)工作。在享樂主義方面，有的精神空虛，意志消沉，缺乏高尚情操和健康精神生活；有的畏難情緒大，工作拈輕怕重，不愿吃苦出力；有的滿足于現(xiàn)有學(xué)識(shí)和見解，陶醉于已經(jīng)取得的成績，不立新目標(biāo)，缺乏新動(dòng)力；有的存在“船到碼頭車到站”的思想，得過且過，不思進(jìn)??；有的玩心很重、玩風(fēng)很濃，吃喝玩樂、樂此不疲；有的熱衷追名逐利，把生活奢華當(dāng)能耐，把工作悠閑當(dāng)追求；有的工作慵懶散拖，效率低下，推諉扯皮，不敢擔(dān)責(zé)；有的紀(jì)律松懈，有令不行、有禁不止，搞“上有政策、下有對(duì)策”；有的在位不在崗、在崗不盡責(zé)，見到榮譽(yù)搶著要，碰到難題往外推。學(xué)習(xí)中存在實(shí)用主義傾向，與工作聯(lián)系緊的學(xué)的多，與工作關(guān)系不大的學(xué)的少。當(dāng)工作中遇到難題時(shí)，不能很好的結(jié)合自身實(shí)際主動(dòng)地、創(chuàng)造性的解決；遇到復(fù)雜的問題，不善于思考，不善于動(dòng)腦筋，常上交問題。對(duì)自己的業(yè)務(wù)工作，缺乏積極進(jìn)取精神，有只求過的去，不求過的硬，得過且過的思想，缺乏精業(yè)敬業(yè)精神。對(duì)于職工反映不是特別強(qiáng)烈的問題，重視不夠，沒有真正和職工群眾打成一片，缺乏宗旨意識(shí)。
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