集體員工宿舍管理制度-預覽頁
【正文】 公司宿舍管理員。A：違反宿舍規(guī)定，情節(jié)嚴重者。D：員工身體不適以致病重的，同時應及時通知其親屬并送往醫(yī)院。不得在墻壁、櫥柜、門窗上張貼、裝釘不雅飾物或造成其損壞，違反者公司給予口頭警告處理并罰款50元。1公司宿舍管理員會經常對員工宿舍進行檢查，住宿員工不得拒絕，違反者公司給予口頭警告處理。1嚴禁在宿舍私拉電源線、電源插頭，未經批準作用電爐、煤油爐、電飯煲、電磁爐、微波爐等，違反者公司給予書面警告處理并罰款100元，所造成的損失由當事人負全部責任。1晚上22：00時起所有宿舍必須停止一切娛樂活動，避免驚擾他人休息，如出現擾民投訴的，公司將取消擾民人員住宿權并給予書面警告處理。2宿舍長應嚴格宿舍的檢查及管理，杜絕已離職人員留宿，有問題及時向公司宿舍管理員報告，凡因宿舍長監(jiān)管不嚴、不報告，造成離職人員留宿的，公司給予該宿舍長書面警告處理。2）凡經批準居住員工宿舍的員工必須在《員工集體宿舍管理規(guī)定》上簽字，否則不予安排。4）由住宿員工所在部門選定一人為寢室長負責本宿舍的內部管理，并于每月28日前報下個月本宿舍的衛(wèi)生值班人員名單。2）集體宿舍床位只限員工本人使用，不得帶外來人員到宿舍住宿。5）自覺節(jié)約水電、愛護公物，不準在墻上亂釘、亂寫亂劃，張貼各種告示、宣傳品，否則令其恢復原狀，損壞（浪費）公物按價賠償。9）離店退床時，必須到主管部門辦理手續(xù)，退回基地所發(fā)的一切物品，如遺失則照價賠償。宿舍內衛(wèi)生1）必須自覺養(yǎng)成良好的社會公德和衛(wèi)生習慣，遵守《員工宿舍管理規(guī)定》，保持宿舍內外環(huán)境衛(wèi)生清潔。每天的衛(wèi)生值班員負責清潔工作。8）主管部門每周檢查、每月評比一次。（4）自覺維護室內外衛(wèi)生，不準隨地吐痰，亂扔果皮、紙屑等物，起床后即將被子疊放整齊，床鋪整潔干凈。（7）宿舍內嚴禁賭博或變相賭博，嚴禁使用電爐等大功率電器、熱得快及私自接電源插座。以上規(guī)定望廣大員工自覺遵守，如有違反者處以20元以上罰款，情節(jié)嚴重者或三次教育不改者，將按《員工手冊》有關規(guī)定嚴肅處理或清退宿舍。（4）人離燈熄、停電扇、空調，斷電源。（8）出入房間隨手關門，無人時關閉門窗，注意提防盜賊。宿舍空調溫度統一設定為25攝氏度。每周由主管部門對宿舍空調使用情況進行不定時的檢查不少于2次。集體宿舍床位只限員工本人使用，不得帶外來人員來宿舍住宿。所有探視員工的親屬，必須經員工宿舍管理員批準后，方能進入宿舍，但不得在宿舍內留宿。（二）宿舍房內衛(wèi)生管理自覺養(yǎng)成良好的社會公德和衛(wèi)生習慣，保持宿舍內外環(huán)境衛(wèi)生清潔。（三）消防安全管理不得私自亂拉亂接電線、插座。出入房間隨手關門，注意提防盜賊。（五）宿舍來訪制度來訪人員必須服從管理人員的指揮安排。第二條范圍適用于物業(yè)商業(yè)酒店等（公司）的集體宿舍管理工作。（每間宿舍指定一人）第四條宿舍管理員、宿舍長的產生、職責與權益宿舍管理員：一 每個管理處由管理處主任指定一名人員擔任宿舍管理員，此崗位由員工兼職，不單獨設崗，人員報備行政人事部；二 宿舍管理員負責管理處員工宿舍人員的變動、人員信息的更新、水電費的分攤計算、宿舍設施的維護；三 當發(fā)現有違反宿舍日常管理規(guī)范的行為及時制止，情節(jié)嚴重時，必須報告管理處主任處理。四 當宿舍的水、電等發(fā)生故障時，負責及時通知宿舍管理員。未經許可，住宿員工不得私自調房、調床。要保持高度防火意識預防火災事故。如未在規(guī)定期限內整改完畢的，將給予警告；三 公司每月組織不定期檢查，如有發(fā)現衛(wèi)生不達標的員工、宿舍長、宿舍管理員，將給予一定的處罰。三 離職員工辦理好相關離職手續(xù)當天，必須搬離宿舍。
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