酒泉市待破解難題匯總-預(yù)覽頁
【正文】 跨越式發(fā)展。800千伏點(diǎn)對(duì)點(diǎn)直流輸變電工程前期工作，推動(dòng)項(xiàng)目順利開工建設(shè)；加快調(diào)峰電源前期工作申報(bào)進(jìn)度，力爭(zhēng)調(diào)峰火電項(xiàng)目盡快獲得國(guó)家能源局批復(fù)；及時(shí)協(xié)調(diào)解決風(fēng)電企業(yè)在生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理過程中的困難和問題。主要措施：實(shí)行目標(biāo)責(zé)任制管理，由市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)包掛，明確責(zé)任單位及責(zé)任人；拓寬渠道籌集資金，嚴(yán)格落實(shí)財(cái)政配套資金，探索實(shí)行廉租住房共有產(chǎn)權(quán)管理模式，爭(zhēng)取保障性安居工程建設(shè)的金融信貸支持；嚴(yán)格執(zhí)行商品住房建設(shè)項(xiàng)目配建保障性住房面積10%的政策規(guī)定，及時(shí)劃撥供應(yīng)建設(shè)用地，有效解決保障性住房項(xiàng)目和用地落實(shí)難的問題；嚴(yán)格基本建設(shè)程序，強(qiáng)化對(duì)工程建設(shè)各環(huán)節(jié)的監(jiān)管，確保工程質(zhì)量；建立多層次的住房保障體系，完善保障性住房分配和監(jiān)督管理，規(guī)范準(zhǔn)入審核制度，加強(qiáng)動(dòng)態(tài)信息公開，健全租售管理和退出機(jī)制。建設(shè)光伏電站、光熱發(fā)電、分布式能源、光電設(shè)備制造等項(xiàng)目。800直流等輸電工程，爭(zhēng)取在“十二五”期間形成穩(wěn)定的風(fēng)電、光電送出能力；積極引進(jìn)國(guó)內(nèi)具有經(jīng)濟(jì)和技術(shù)實(shí)力的企業(yè)，建設(shè)新能源裝備制造業(yè)和科技研發(fā)中心、智能型生活基地等項(xiàng)目，支持現(xiàn)有企業(yè)的產(chǎn)能擴(kuò)張和產(chǎn)業(yè)升級(jí)，大力發(fā)展風(fēng)電、光電裝備和不銹鋼制品制造、核同位素源、核儀器儀表、核設(shè)備制造，打造西部裝備制造產(chǎn)業(yè)集群。主要措施：借助各種形式幫助企業(yè)融資解困。在新城區(qū)和舊城區(qū)改造規(guī)劃中，預(yù)留社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心的用地位置，加大投資力度，大力發(fā)展社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)事業(yè)和衛(wèi)生基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。多元化籌措資金：財(cái)政資金引導(dǎo)，企業(yè)資金支持，省上專項(xiàng)資金扶持、銀行貸款補(bǔ)充，加快園區(qū)硬件環(huán)境平臺(tái)建設(shè)，促進(jìn)“一區(qū)三園” 協(xié)調(diào)發(fā)展。主要措施：結(jié)合開展的“三城聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng)，積極實(shí)施鄉(xiāng)村環(huán)境衛(wèi)生提升工程，堅(jiān)持以村為單位，集中整治鄉(xiāng)村環(huán)境衛(wèi)生，到黨的十八大召開前，全市農(nóng)村實(shí)現(xiàn)村村道路硬化，庭院美化，各村建立垃圾收集場(chǎng)所和設(shè)施，村村配備專兼職環(huán)境衛(wèi)生保潔員，基本達(dá)到“一樹兩加強(qiáng)三提升”的目標(biāo)，引導(dǎo)廣大群眾樹立講衛(wèi)生、勤清潔、重環(huán)保的理念；加強(qiáng)鄉(xiāng)村環(huán)衛(wèi)設(shè)施建設(shè)，加強(qiáng)鄉(xiāng)村專業(yè)清掃隊(duì)伍建設(shè)；提升廣大群眾環(huán)境衛(wèi)生意識(shí)，提升鄉(xiāng)村衛(wèi)生管理水平，提升鄉(xiāng)村面貌整體形象。那么，職務(wù)與職級(jí)并行制度，難點(diǎn)在哪?記者采訪基層公務(wù)員及相關(guān)專家，進(jìn)行分析探討。那么，職務(wù)與職級(jí)并行制度，難點(diǎn)在哪?記者采訪基層公務(wù)員及相關(guān)專家，進(jìn)行分析探討。”張明說。“晉級(jí)工資”從哪來張明認(rèn)為，公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行，對(duì)基層公務(wù)員個(gè)人而言，相當(dāng)于提高待遇。“假設(shè)職務(wù)與職級(jí)并行后，會(huì)有1000名科員晉升到副科級(jí)，預(yù)計(jì)月工資漲500元左右，照此計(jì)算，每年縣財(cái)政的人員開支就要多出600萬元。”竹立家說，公務(wù)員工資改革需財(cái)力支持，國(guó)家財(cái)政可在轉(zhuǎn)移支付等方面加大力度，“特別是對(duì)中西部地區(qū)的轉(zhuǎn)移支付，協(xié)助這些地區(qū)渡過改革難關(guān)”?！奥毤?jí)與職務(wù)并行的根本目的是破除官本位。竹立家認(rèn)為，現(xiàn)行的《公務(wù)員法》極有可能啟動(dòng)修改。二者看似并無緊密的相關(guān)性，其實(shí)都指向同一事實(shí)：地方政府“不差錢”的時(shí)代已經(jīng)結(jié)束，不得不過上緊日子。不過，該來的終歸要來。其次，房地產(chǎn)趨勢(shì)性放緩已成定局，地方土地出讓收入面臨拐點(diǎn)。這一論點(diǎn)也許過于悲觀，但其揭示的問題卻值得各級(jí)政府高度重視。隨后，國(guó)家發(fā)改委、財(cái)政部、中證登陸續(xù)出臺(tái)加強(qiáng)地方政府性債務(wù)管理和防范企業(yè)債風(fēng)險(xiǎn)的一系列政策，地方政府與企業(yè)的關(guān)系進(jìn)一步厘清。開源不應(yīng)是變相加稅，加重企業(yè)和居民負(fù)擔(dān)，亦不應(yīng)繼續(xù)絞盡腦汁，通過所謂的“金融創(chuàng)新”“政策創(chuàng)新”，來提升融資能力。在現(xiàn)行體制下，地方政府有巨大的投資需求和融資需求，這與GDP為主的考核體系密切相關(guān)。地方財(cái)政拮據(jù)再次表明包括財(cái)稅體制改革在內(nèi)的諸多改革的緊迫性和必要
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