【正文】 化。、分公司、項(xiàng)目部、基層（廠）隊(duì)對(duì)員工上報(bào)的事故隱患，不整改或不上報(bào)的，一旦發(fā)現(xiàn)按情節(jié)嚴(yán)重對(duì)部門和相關(guān)責(zé)任人罰款200——2000元。第三篇：重大隱患治理“雙報(bào)告”制度關(guān)于建立重大隱患排查治理“雙報(bào)告”制度的通知公司各科室、區(qū)隊(duì)：為了堅(jiān)持安全第一、預(yù)防為主、綜合治理的方針，全面牢固樹立新發(fā)展理念，堅(jiān)持安全發(fā)展，堅(jiān)守發(fā)展決不能以犧牲安全為代價(jià)這條不可逾越的紅線，以防范遏制重特大生產(chǎn)安全事故為重點(diǎn)，依據(jù)《中共中央國務(wù)院關(guān)于推進(jìn)安全生產(chǎn)領(lǐng)域改革發(fā)展的意見》和《標(biāo)本兼治遏制重特大事故工作指南》相關(guān)規(guī)定要求,結(jié)合我礦實(shí)際，嚴(yán)格落實(shí)防范遏制較大及以上事故各項(xiàng)制度措施，確保全體員工生命安全。重大事故隱患是指危害和整改難度較大，應(yīng)當(dāng)全部或者局部停產(chǎn)停業(yè)，并經(jīng)過一定時(shí)間整改治理方能排除的隱患，或者因外部因素影響致使公司自身難以排除的隱患。五、公司各部門人員發(fā)現(xiàn)重大安全隱患后，要第一時(shí)間向公司總經(jīng)理匯報(bào)并公示，如依靠公司力量暫時(shí)不能處理的安全隱患要立即向負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的部門進(jìn)行報(bào)告，報(bào)告內(nèi)容應(yīng)包括重大隱患的名稱、時(shí)間、內(nèi)容、現(xiàn)狀、管控措施、形成原因、排查人員、可能影響的范圍、可能造成的傷亡情況、可能造成的直接經(jīng)濟(jì)損失，按照隱患排查治理“五落實(shí)”的要求制定的整改方案等內(nèi)容。九、公司各級(jí)部門相關(guān)負(fù)責(zé)人要將重大安全隱患“雙報(bào)告”工作納入日常安全生產(chǎn)檢查工作重點(diǎn)，發(fā)現(xiàn)及時(shí)匯報(bào)并跟蹤整改銷號(hào)，對(duì)重大安全隱患排查治理不力的單位或個(gè)人，以及因工作失職造成安全事故發(fā)生或經(jīng)濟(jì)損失較大的，根據(jù)影響后果采取經(jīng)濟(jì)處罰、撤職等處分，嚴(yán)重失職者造成安全生產(chǎn)事故發(fā)生，將依法追究刑事責(zé)任。第四篇：重大隱患治理雙報(bào)告制度重大事故隱患治理“雙報(bào)告”制度目的為了建立安全生產(chǎn)事故隱患排查治理長效機(jī)制，推進(jìn)公司安全隱患排查治理工作，徹底消除事故隱患，有效防止和減少各類事故的發(fā)生，特制定本制度。，對(duì)各類隱患排查治理進(jìn)行監(jiān)督、檢查、考核。，即員工報(bào)各部門領(lǐng)導(dǎo)，各部門領(lǐng)導(dǎo)報(bào)安全員，安全員對(duì)各類隱患進(jìn)行登記分類。各部門自己能夠解決的隱患應(yīng)立即整改；需其他部門協(xié)助解決的，能自己聯(lián)系解決的自己聯(lián)系解決，不能自己聯(lián)系解決的，應(yīng)立即報(bào)安全員，安全員根據(jù)隱患的種類移交給相關(guān)職能部門，由各職能部門負(fù)責(zé)進(jìn)行整改并且對(duì)隱患的整改進(jìn)行全程跟蹤監(jiān)控。重大隱患治理情況由公司主要負(fù)責(zé)人向負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的部門和企業(yè)職代會(huì)進(jìn)行“雙報(bào)告”，形成自查、自改、自報(bào)的閉環(huán)管理體系，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)隱患排查治理工作的常態(tài)化、制度化、規(guī)范化。不整改或不上報(bào)的，一旦發(fā)現(xiàn)按情節(jié)嚴(yán)重對(duì)部門和相關(guān)責(zé)任人罰款。二、生產(chǎn)礦長對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場、裝備設(shè)施方面的隱患排查負(fù)責(zé)。六、各職能科室實(shí)施本科室職能范圍內(nèi)的事故隱患排查。十、對(duì)各種隱患必須做到有落實(shí)、有檢查，確保問題的解決。重大隱患跟蹤治理制度一、礦井一旦發(fā)現(xiàn)重大隱患，全礦所有職工不論是誰必須最短時(shí)間內(nèi)向級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，說明隱患地點(diǎn)、時(shí)間、原因和危及安全生產(chǎn)的具體情況。五、當(dāng)天或當(dāng)班未能完成治理任務(wù)的重大隱患，要堅(jiān)持每天匯報(bào)治理進(jìn)度和效果，總結(jié)治理工作的經(jīng)驗(yàn)和辦法，提出合理的治理方法和安全措施，并認(rèn)真執(zhí)行落實(shí)。二、在認(rèn)真執(zhí)行重大隱患公告公式、掛牌督辦、跟蹤治理等各項(xiàng)制度的同時(shí)，對(duì)重大隱患根據(jù)其危害程度、危險(xiǎn)因素、存在條件從重要次逐項(xiàng)整改。六、重大隱患的整改由主要負(fù)責(zé)人全面負(fù)責(zé)，實(shí)行誰整改，誰驗(yàn)收，誰負(fù)責(zé)的辦法，發(fā)現(xiàn)問題嚴(yán)格追究有關(guān)人員的責(zé)任，將隱患整改工作全面負(fù)責(zé)到底。四、由本礦領(lǐng)導(dǎo)主持或召開的隱患排查工作會(huì)議、辦公會(huì)儀、安全列會(huì)、班前會(huì)必須認(rèn)真督促有關(guān)負(fù)責(zé)人，按照有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)要求和整改措施及時(shí)完成整改任務(wù)。，地表與井下形成貫通，且未按照設(shè)計(jì)采取相應(yīng)的措施。，而沒有制定預(yù)防地壓災(zāi)害措施（如卸壓等）。、排水設(shè)施部分堵塞或坍塌。五、每月三次的隱患排查治理會(huì)議記錄由安全礦長負(fù)責(zé)保管，月底整理后由礦長簽字并入檔；六、每季度的隱患排查治理總結(jié)由安全礦長負(fù)責(zé)整理，按照文件的形式報(bào)送安全局；七、發(fā)現(xiàn)重大隱患時(shí)按照文件的形式同時(shí)報(bào)告安全局等有關(guān)部門，由安全礦長起文，礦長簽發(fā)。五、建檔負(fù)責(zé)人：張顯軍 檔案保管員：許劍英隱患監(jiān)督管理制度隱患監(jiān)督管理是指對(duì)生產(chǎn)過程中安全管理中存在的隱患，有害與危險(xiǎn)因素，通過隱患監(jiān)督管理，消除隱患防止事故發(fā)生，改善勞動(dòng)條件的重要手段，通過隱患監(jiān)督管理，以便有計(jì)劃地制定糾正措施，保證生產(chǎn)安全，特定此制度。四、專項(xiàng)隱患監(jiān)督，根據(jù)礦山當(dāng)前存在的隱患，專人專項(xiàng)進(jìn)行排查治理，盯住現(xiàn)場，明確重點(diǎn)，不走形式，專人帶隊(duì)，徹底根除隱患。隱患排查治理資金使用在下列投入情況下，方可專項(xiàng)使用。四、職工安全生產(chǎn)培訓(xùn)教育。八、安全專項(xiàng)儲(chǔ)備資金,每月10號(hào)、20號(hào)由安全礦長負(fù)責(zé)檢查一次，若發(fā)現(xiàn)非法動(dòng)用或挪作他用，及時(shí)向有關(guān)部門匯報(bào)。四、舉報(bào)形式可采用口頭舉報(bào)：打電話舉報(bào)；或采用文字形式舉報(bào)，舉報(bào)地點(diǎn)：同上。重大隱患在治理過程中，跟蹤檢查人（分管礦長或者帶班礦長）必須每班現(xiàn)場督辦至少兩次，治理進(jìn)度由跟蹤檢查人在次日碰頭會(huì)上向礦長詳細(xì)匯報(bào)。堅(jiān)持誰驗(yàn)收、誰簽字、誰銷號(hào)的制度。貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)章制度，對(duì)本采區(qū)職工在生產(chǎn)過程中的安全建康負(fù)全面責(zé)任；合理組織生產(chǎn)，在計(jì)劃、布置、檢查、總結(jié)、評(píng)比生產(chǎn)工作同時(shí)計(jì)劃、布置、檢查、總結(jié)、評(píng)比隱患排查治理工作；經(jīng)常檢查采區(qū)現(xiàn)場的安全狀況，及時(shí)解決發(fā)現(xiàn)的安全隱患和存在的問題。