【正文】 高面試的效率。非結(jié)構(gòu)化面試定義：無(wú)固定模式，事先無(wú)需作太多的準(zhǔn)備，面試者只要掌握組織、崗位的基本情況即可。因此，對(duì)教師結(jié)構(gòu)化面試已經(jīng)成為目前教師面試的基本方法。 結(jié)構(gòu)化或情境面試，指對(duì)某職位的所有求職者提出一致性的、事先確定好答案的一系列 關(guān)聯(lián)問(wèn)題的工作。2)評(píng)價(jià)工作職責(zé)信息 工作分析產(chǎn)生一系列工作職責(zé)。面試問(wèn)題根據(jù)工作職責(zé) 系列制定，工作職責(zé)重要，則面試問(wèn)題就多。工作知識(shí)問(wèn)題常涉及工作的技術(shù)方面(例如“什么是制轉(zhuǎn)裝置 扳手?”)。下邊是一個(gè)以關(guān)鍵事 件為基礎(chǔ)對(duì)主管者提問(wèn)的情境問(wèn)題： 你的配偶和你的兩個(gè)小孩患感冒臥病在床。最低可接受的答案(3 分)的具體回答是什么。經(jīng)過(guò)小組討論后，小組成員就 5 分、3 分、1 分的 基準(zhǔn)答案達(dá)成一致。類(lèi)似的，對(duì)于其他重要的工作職責(zé)，也可以寫(xiě)出一組問(wèn)題及相應(yīng)的回答。 結(jié)構(gòu)化面試具有面試的一般特點(diǎn)，同時(shí)有其特有的結(jié)構(gòu)化組織特點(diǎn)： 1)科學(xué)性 面試法是通過(guò)對(duì)人員的外部行為特征的觀察與分析，及對(duì)過(guò)去行為的考察，來(lái)評(píng)價(jià)一個(gè) 人的素質(zhì)特征。用過(guò)去的行為預(yù)測(cè)未來(lái)的行為，也是面試有效性的一個(gè)重要特點(diǎn)之一。在面試中，應(yīng)聘者并不完全處于被動(dòng)狀 態(tài)，考官可以通過(guò)觀察和言語(yǔ)來(lái)評(píng)價(jià)應(yīng)聘者，應(yīng)聘者也可以通過(guò)考官的行為來(lái)判斷考官的態(tài) 度偏好、價(jià)值判斷標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)自己在面試過(guò)程中的表現(xiàn)的滿意程度，以此來(lái)調(diào)節(jié)自己在面試中 的行為。提問(wèn)的 秩序結(jié)構(gòu)通常有：由簡(jiǎn)易到復(fù)雜的提問(wèn)，由一般到專(zhuān)業(yè)內(nèi)容的提問(wèn)。一位老師的評(píng)語(yǔ)是：“胸?zé)o大志，真沒(méi)出息！” 一位老師的評(píng)語(yǔ)是：“愿你把歡笑 帶給全世界！” 請(qǐng)你對(duì)兩位老師的評(píng)語(yǔ)分別做出評(píng)價(jià)。這位教師面對(duì)損害自己的行為以幽默帶過(guò)，既顯示了教師的詼諧大度，又讓自己擺脫窘然處 境，還為學(xué)生創(chuàng)設(shè)了自我教育的情境。這樣做既順應(yīng)了學(xué)生 的好奇心，又保證了課堂教學(xué)秩序，而且擴(kuò)充了課堂教學(xué)信息，達(dá)到了語(yǔ)文課的教學(xué)目的?！钡诙?，教 師發(fā)現(xiàn)黑板報(bào)畫(huà)很非常好，及時(shí)進(jìn)行了表?yè)P(yáng)。第三篇：結(jié)構(gòu)化面試各位考官好，我是XXXXX號(hào)考生。雖然我還不是一名黨員，但我一直努力學(xué)習(xí)黨中央的各項(xiàng)方針政策和文件，積極擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)。性格上我嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真，對(duì)自己手上的事情認(rèn)真負(fù)責(zé)；對(duì)人友好樂(lè)于幫助別人，與家人同學(xué)同事領(lǐng)導(dǎo)都保持著良好的人際關(guān)系；我在工作上執(zhí)行力強(qiáng)，積極服從上級(jí)安排，在近3年的職業(yè)生涯中很好的完成了本職工作，積累了豐富的職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)。我之前在重慶的一所高校工作，愛(ài)崗敬業(yè)認(rèn)真負(fù)責(zé)，取得了不俗的成績(jī)。我很榮幸參加此次面試，如果成功了，我將繼續(xù)在工作中發(fā)揚(yáng)自身優(yōu)點(diǎn)，向前輩學(xué)習(xí)，為單位做貢獻(xiàn)，實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值，如果沒(méi)成功我也會(huì)繼續(xù)努力，彌補(bǔ)不足，爭(zhēng)取下次成功獲得理想的工作機(jī)會(huì)。各位考官，關(guān)于這道題我是這樣考慮的。首先在興趣上我喜歡這份工作，公務(wù)員是代表國(guó)家代表人民的職業(yè)，在我心中是一種極具奉獻(xiàn)意義、崇高的職業(yè)，這正是我的興趣所在，我認(rèn)為一份好的工作是能夠挑動(dòng)內(nèi)在正的能量，完善自身的同時(shí)還能幫助他人的工作，而公務(wù)員正具備這樣一種條件。各位考官，關(guān)于這道題我是這樣考慮的。如果還是不能很好的解決問(wèn)題，我便會(huì)在合適的時(shí)間地點(diǎn)直接找到領(lǐng)導(dǎo)，與其溝通，虛心請(qǐng)教修改文案的問(wèn)題，當(dāng)然，也許我這樣做可能會(huì)受到領(lǐng)導(dǎo)的嚴(yán)厲批評(píng)，但我更應(yīng)該細(xì)心聆聽(tīng)領(lǐng)導(dǎo)教誨，認(rèn)真做好筆記，并按照領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)修改和完善文案，以便能夠及時(shí)準(zhǔn)確地提交文案。下來(lái)后，我會(huì)查詢(xún)相關(guān)工作的詳細(xì)資料信息，看是否是我自己的認(rèn)知不足導(dǎo)致的我認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)交代的工作有誤，如果是我自己的問(wèn)題，我將嚴(yán)格按照領(lǐng)導(dǎo)指示努力完成工作，并在工作完成之后總結(jié)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，加強(qiáng)自身專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)，以便在將來(lái)更好地完成本職工作?！闭?qǐng)結(jié)合日常人際交往的情況，談?wù)勀銓?duì)這句話的理解。個(gè)人在與他人的交往中，要誠(chéng)摯、寬厚、友愛(ài)、謙讓、助人為樂(lè)、敬老愛(ài)幼，才能為他人、也為自己工作和個(gè)人發(fā)展創(chuàng)造良好的人際關(guān)系；每個(gè)人都能這樣重視人際關(guān)系，社會(huì)才能得到發(fā)展，個(gè)人的心理才能愉快，個(gè)人的價(jià)值才能得到體現(xiàn)。如領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我有一些不公正的做法，我能夠正確對(duì)待?，F(xiàn)在應(yīng)該提倡的是友好競(jìng)爭(zhēng)、良性競(jìng)爭(zhēng)的工作模式。因此，與同事友好相處是完全可以做到的。我將抱著學(xué)習(xí)的態(tài)度和同事相處，相信自己和同事會(huì)相處愉快。6．在此之前，你曾經(jīng)在哪些單位工作過(guò)？有何成績(jī)？【參考答案】(1)我曾經(jīng)在某公司實(shí)習(xí)過(guò)，擔(dān)任過(guò)某職位。9．在你做過(guò)的事情中，哪些是最具有智力挑戰(zhàn)的？【參考答案】幾年以前，我在一家投資公司工作6當(dāng)時(shí)這家企業(yè)正在向計(jì)算機(jī)化的郵件系統(tǒng)轉(zhuǎn)變。10．你能描述一下自己的成功階梯并解釋這一過(guò)程嗎？【參考答案】我認(rèn)為，在今天的人才市場(chǎng)上，這是每個(gè)人都會(huì)遇到的最大挑戰(zhàn)。一旦找到這樣的企業(yè)，我就會(huì)盡我所能為企業(yè)增加價(jià)值。具體地說(shuō)，我為她創(chuàng)造了競(jìng)選舞臺(tái)，制定了競(jìng)選策略，而且想方設(shè)法地增加她的支持率。因此，學(xué)生的考試成績(jī)并不能代表學(xué)生的真實(shí)能力。一般來(lái)說(shuō)，這些上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)既各自有不同的知識(shí)結(jié)構(gòu)、文化修養(yǎng)與專(zhuān)業(yè)能力，也容易由此而帶來(lái)某些知識(shí)上與專(zhuān)業(yè)上的缺陷；既各自有不同的氣質(zhì)、性格、脾氣所形成的積極的、可取的工作方法與工作習(xí)慣，也容易由此而帶來(lái)某些消極的、有害的副作用；作為下級(jí)，要充分了解自己上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的長(zhǎng)處，而不要總是強(qiáng)調(diào)自己上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的短處。一般來(lái)說(shuō)，學(xué)識(shí)能力較強(qiáng)的下級(jí)干部工作都有一定的創(chuàng)見(jiàn)，又擔(dān)負(fù)著一個(gè)單位或部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)工作，自尊心都比較強(qiáng)。因而產(chǎn)生工作壓力和心理壓力，甚至產(chǎn)生埋怨情緒。具體方法主要有以下幾點(diǎn)：(1)要主動(dòng)匯報(bào)爭(zhēng)取支持。任何一項(xiàng)工作最終的落腳點(diǎn)是看工作的實(shí)際成績(jī)。一個(gè)部門(mén)的負(fù)責(zé)人與領(lǐng)導(dǎo)之間的關(guān)系，除了工作上的上下級(jí)關(guān)系之外，還應(yīng)當(dāng)有生活上的朋友關(guān)系。(5)知錯(cuò)就改。因此，面對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的信任，應(yīng)當(dāng)注意四個(gè)方面的問(wèn)題：(1)深得領(lǐng)導(dǎo)信任，必須對(duì)領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)。(3)有了領(lǐng)導(dǎo)的信任要更加注重自己的形象，處理好上下級(jí)的關(guān)系。18．假如你是領(lǐng)導(dǎo)，發(fā)現(xiàn)自己的下屬處理問(wèn)題不當(dāng)，怎么辦？【參考答案】(1)當(dāng)發(fā)現(xiàn)自己的下屬處理問(wèn)題不當(dāng)時(shí)，作為領(lǐng)導(dǎo)要及時(shí)找其談話，指出處理問(wèn)題不當(dāng)?shù)脑蚝秃蠊?。要?xì)心觀察下屬的言行，了解下屬的情緒和各種意見(jiàn)。(2)以提醒的方式提建議。(4)考慮不成熟的建議不可輕易提出，要做到深思熟慮，必要時(shí)準(zhǔn)備多套方案?！窘忸}思路】作答此題首先談?wù)勚星嗄旮刹康默F(xiàn)狀，然后談?wù)勚星嗄挈h員干部培訓(xùn)的重要性。所以做好中青年干部的黨史工作是非常重要也是非常必要的。這就需要中青年干部們解放思想，與時(shí)俱進(jìn)，及時(shí)調(diào)整、轉(zhuǎn)變思想觀念，牢牢把握發(fā)展的主動(dòng)權(quán)。年輕干部們只有不斷地從黨的奮斗歷史中吸收養(yǎng)份，不斷加強(qiáng)自我修養(yǎng)，才能經(jīng)得起權(quán)力、金錢(qián)、美色的考驗(yàn)。中青年干部們只有堅(jiān)定必勝的理想信念才能實(shí)現(xiàn)這一神圣的目標(biāo)。我們黨是一個(gè)善于學(xué)習(xí)、善于總結(jié)的黨，只有正確認(rèn)識(shí)黨的歷史，始終保持與時(shí)俱進(jìn)、開(kāi)拓創(chuàng)新的精神境界，我們才能夠應(yīng)對(duì)前進(jìn)道路上的各種困難和挑戰(zhàn)，永葆黨的朝氣和活力，只有做好中青年的黨史工作才能使我們的黨保持青春活力。某校2003。4由于受市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的影響，省直機(jī)關(guān)有些黨員干部思想上出現(xiàn)了個(gè)人主義、拜金主義、享樂(lè)主義的苗頭，缺乏講大局、講奉獻(xiàn)的精神，你作為省直機(jī)關(guān)工作委員會(huì)副書(shū)記，認(rèn)為應(yīng)該采取什么措施加強(qiáng)機(jī)關(guān)干部思想建設(shè)？【試題分析】注意分析題目，認(rèn)真讀題是作答此題的關(guān)鍵，本題給出我黨省直機(jī)關(guān)干部思想存在的問(wèn)題，以及應(yīng)該改進(jìn)的地方。加強(qiáng)省直機(jī)關(guān)黨員思想政治建設(shè)，是認(rèn)真貫徹黨的十七大精神，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，不斷提高機(jī)關(guān)黨組織創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力的迫切需要，是深入實(shí)施“創(chuàng)業(yè)富民、創(chuàng)新強(qiáng)省”總戰(zhàn)略，實(shí)現(xiàn)我省經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展，促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定的重要保證。第二，抓住理論武裝這個(gè)根本，全面提高機(jī)關(guān)黨員干部的思想政治素質(zhì)。二是強(qiáng)化理想信念教育。省直機(jī)關(guān)每年舉辦一期理論骨干培訓(xùn)班，加強(qiáng)新理論、新知識(shí)、新技能培訓(xùn)，培養(yǎng)造就一批馬克思主義理論骨干，特別是中青年理論骨干。二是推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)。第四，強(qiáng)化制度約束保障機(jī)制，進(jìn)一步提高機(jī)關(guān)思想政治建設(shè)水平。建立工委統(tǒng)一規(guī)劃領(lǐng)導(dǎo)，部門(mén)黨委（黨組）直接領(lǐng)導(dǎo)，機(jī)關(guān)黨組織負(fù)責(zé)實(shí)施，有關(guān)處室協(xié)調(diào)配合的省直機(jī)關(guān)思想政治建設(shè)工作機(jī)制。二是建立思想狀況分析制度。我們必須把黨政機(jī)關(guān)干部思想建設(shè)放在更加突出的位置，堅(jiān)持標(biāo)本兼治，抓緊建立一套合理的黨政機(jī)關(guān)干部思想建設(shè)體系，嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，在加強(qiáng)機(jī)關(guān)干部思想建設(shè)的同時(shí)加大教育、監(jiān)督、改革、制度創(chuàng)新力度，不斷取得思想建設(shè)