生產(chǎn)技術(shù)部部長機關(guān)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員推薦材料-預(yù)覽頁
【正文】 過培訓(xùn)、取得安全資格證。組織人員進行采掘工作面的工程質(zhì)量、礦井通防、地質(zhì)測量及防治水工程質(zhì)量檢查、驗收、評比，負責(zé)煤礦采掘、通防安全質(zhì)量標準化檢查、考核等工作。參與災(zāi)害預(yù)防、反風(fēng)演習(xí)。1組織進行分工范圍內(nèi)的重大隱患排查工作。煤礦發(fā)生事故，有下列情形之一的，依法給予生產(chǎn)技術(shù)部部長降級直至開除的紀律處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：1）不按照規(guī)定及時、如實報告煤礦事故的；2）偽造、故意破壞煤礦事故現(xiàn)場的；3）阻礙、干涉煤礦事故調(diào)查工作，拒絕接受調(diào)查取證、提供有關(guān)情況和資料的；未及時組織分工范圍內(nèi)的重大事故隱患排查的，給予記過直至撤職的處分。未組織制定本處室各崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制和各項管理制度，或未按規(guī)定進行考核的，生產(chǎn)技術(shù)部部長負直接責(zé)任。決策失誤導(dǎo)致他人受傷害或損失的，生產(chǎn)技術(shù)部部長負直接責(zé)任。1煤礦技術(shù)檔案不符合規(guī)定要求，或未及時做好煤礦技術(shù)資料的整理歸檔工作，生產(chǎn)技術(shù)部部長負直接責(zé)任。第三篇：生產(chǎn)技術(shù)部部長崗位職責(zé)生產(chǎn)技術(shù)部部長崗位職責(zé)一、主持生產(chǎn)技術(shù)部的全面工作,負責(zé)日常管理及監(jiān)督檢查。五、深入現(xiàn)場，及時解決現(xiàn)場存在的問題，掌握采掘工程的進度情況，及時向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報。九、建立技術(shù)檔案，做好技術(shù)資料的整理歸檔工作。這次競聘上崗是xx公司新形勢下企業(yè)管理的需要，是企業(yè)改革的良好開端，我參加競聘的目的是通過競聘來挑戰(zhàn)自我，超越自我，追求進步，主動給自己更大的壓力，并積極化壓力為動力，為xx公司的發(fā)展做更大貢獻。我長期從事發(fā)電運行和電氣檢修工作，并擔(dān)任過運行副班長、班長，檢修班副班長、班長，發(fā)電站副部長等職，多次評為先進工作者，并在技術(shù)比武中獲得過技術(shù)尖子稱號。二十余年里，我先后從事了發(fā)電運行和電氣檢修工作，并具備本崗位所需的專業(yè)技能和生產(chǎn)管理知識，特別是對發(fā)電廠所有的設(shè)備性能和運行狀況非常了解，掌握了電廠主要設(shè)備相關(guān)的安全規(guī)程和專業(yè)知識。過硬的專業(yè)技能，是我參加競聘的最大優(yōu)勢。首先，要弄清職責(zé)范圍。再次，團結(jié)好同事，共同完成工作任務(wù)。我相信我們公司競爭機制的引入，將是公司事業(yè)走向輝煌的一個新的起點，因為公平、公正的競爭機制必將會使眾多優(yōu)秀的人才脫穎而出，為公司的發(fā)展獻計獻策，讓大家看到人生成長成才的希望。這次競聘上崗是xx公司新形勢下企業(yè)管理的需要，是企業(yè)改革的良好開端，我參加競聘的目的是通過競聘來挑戰(zhàn)自我，超越自我，追求進步，主動給自己更大的壓力，并積極化壓力為動力，為xx公司的發(fā)展做更大貢獻。我長期從事發(fā)電運行和電氣檢修工作，并擔(dān)任過運行副班長、班長，檢修班副班長、班長，發(fā)電站副部長等職，多次評為先進工作者，并在技術(shù)比武中獲得過技術(shù)尖子稱號。二十余年里，我先后從事了發(fā)電運行和電氣檢修工作，并具備本崗位所需的專業(yè)技能和生產(chǎn)管理知識，特別是對發(fā)電廠所有的設(shè)備性能和運行狀況非常了解，掌握了電廠主要設(shè)備相關(guān)的安全規(guī)程和專業(yè)知識。過硬的專業(yè)技能，是我參加競聘的最大優(yōu)勢。首先，要弄清職責(zé)范圍。再次，團結(jié)好同事，共同完成工作任務(wù)。我相信我們公司競爭機制的引入，將是公司事業(yè)走向輝煌的一個新的起點，因為公平、公正的競爭機制必將會使眾多優(yōu)秀的人才脫穎而出，為公司的發(fā)展獻計獻策，讓大家看到人生成長成才的希望
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