員工加班管理制度-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 （如“正常工作時(shí)間故意降低工作效率”、“虛增工作任務(wù)”等）取得加班機(jī)會(huì)進(jìn)行加班者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并核實(shí)，公司有權(quán)取消加班補(bǔ)償，并處以一定數(shù)額罰款。，不定期檢查加班管理制度在各部門的執(zhí)行情況，對(duì)加班異常情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。各部門須有計(jì)劃的組織生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、開展各項(xiàng)工作，提高勞動(dòng)生產(chǎn)率和工時(shí)利用率，對(duì)加班加點(diǎn)從嚴(yán)控制。對(duì)各部門加班時(shí)間參照歷史數(shù)據(jù)進(jìn)行總額控制。，才可組織員工加班：，須連續(xù)生產(chǎn)、運(yùn)輸或作業(yè)的?！都影嗌暾?qǐng)單》（見(jiàn)附件），寫明加班時(shí)間、地點(diǎn)、事由，由部門經(jīng)理及主管副總審核。（如：元旦、春節(jié)、清明、五一勞動(dòng)節(jié)、端午、中秋、十一國(guó)慶節(jié)）繼續(xù)工作均算加班,計(jì)算加班工資。：:參照珠海市最低工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。具體調(diào)休時(shí)間由員工所在部門（車間）經(jīng)理安排。，如發(fā)現(xiàn)本屬正常工作時(shí)間完成的工作任務(wù)卻安排加班的，按照300%的加班工資扣罰，其中50％由部門經(jīng)理承擔(dān)，50％由申請(qǐng)加班的直接主管承擔(dān)。，修改亦同。員工加班按以下規(guī)定辦理。（2）科長(zhǎng)級(jí)主管加班①主管人員加班最遲應(yīng)到22：00點(diǎn)，實(shí)行打卡制。（2）科長(zhǎng)級(jí)主管主管人員如有應(yīng)加班而未加班者，致使工作延誤或發(fā)生異常情況者，扣除本月獎(jiǎng)金；同樣情形發(fā)生兩次及以上者，予以免職。（1）一般員工①平時(shí)加班，每小時(shí)發(fā)給每小時(shí)工資34%的加班工資，計(jì)算公式為：加班工資=每小時(shí)工資╳34%╳加班小時(shí)數(shù)。（1）公差外出已支取差旅費(fèi)的；（2）業(yè)務(wù)人員，不論何時(shí)何地從事銷售工作的，均不支付加班費(fèi)；（3）門衛(wèi)、夜間執(zhí)勤人員、食堂工作人員、司機(jī)等工作情況特殊的人員。（1）公休日或節(jié)假日加班的，上班時(shí)間和午休時(shí)間與正常上班一致。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及其它有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合本中心實(shí)際情況，特制定本制度。加班分為兩種：即計(jì)劃加班和臨時(shí)加班。員工加班原則上應(yīng)提前2天填寫《加班申請(qǐng)單》(附表一)，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人簽字，中心領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，送交人事部審核備案，方可計(jì)算為有效加班。遞交時(shí)間:工作日應(yīng)急加班于當(dāng)天17：00前；周末加班于加班前最后一個(gè)星期五的17：00前，國(guó)家法定節(jié)假日加班則于加班前一周。工作日加班時(shí)間一般1小時(shí)，經(jīng)公司與該員工協(xié)商后，在保證員工身體健康的前提下最多不得超3小時(shí)/天，每個(gè)月加班時(shí)間不得超過(guò)36小時(shí)。第十三條未經(jīng)批準(zhǔn)的加班，員工出差超過(guò)正常工作時(shí)間或在假期內(nèi)，員工參加講座、會(huì)議、培訓(xùn)等超過(guò)正常工作時(shí)間或在假期內(nèi)。第十六條本制度于公布之日起實(shí)施，本規(guī)定的最終解釋權(quán)歸中心人事部。第一章 總則第一條 公司為了明確加班規(guī)則和工作秩序，特制定本制度。第三條 對(duì)于確因工作需要進(jìn)行的加班，公司將參照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及其他相關(guān)規(guī)定進(jìn)行補(bǔ)休。（二）總經(jīng)理指定員工加班的，必須以書面形式向員工提出并存檔，或因緊急特殊情況可臨時(shí)電話安排加班事宜。第七條 加班審批（一）確因工作需要進(jìn)行加班者必須由總經(jīng)理確認(rèn)。第八條調(diào)休員工可以根據(jù)當(dāng)月加班記錄的實(shí)際加班時(shí)間，在配合公司安排、不影響工作的前提下提前兩天向總經(jīng)理申請(qǐng)調(diào)休，申請(qǐng)不超過(guò)實(shí)際加班時(shí)間的調(diào)休。第四章 其他第十三條本加班制度經(jīng)全體員工征求意見(jiàn)起草后并自公示之日起
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1