北午芹醫(yī)院考勤獎罰制度-預覽頁
【正文】 心的理念，優(yōu)化服務環(huán)境，規(guī)范服務流程，提升服務水平。樹立差錯防范意識，樹立病人安全第一意識，提高醫(yī)療安全管理水平，保障全院醫(yī)療安全，促進和諧社會建設。領導干部要學習法律和管理知識，增強依法行政和提高管理水平。進一步修訂我院醫(yī)療差錯標準，端正態(tài)度嚴格落實醫(yī)療差錯登記報告制度，落實獎懲制度。每周兩次巡查，進科室查看醫(yī)務人員的操作和診療。二、獎勵辦法：當月底統(tǒng)計，沒有遲到、早退、請假、曠工的員工為全 勤員工，給于“全勤獎”；把籌集的總“基金獎”分給全勤員工作為“基金獎” 發(fā) 放當月工資時一并發(fā)放。一、公司作息時間規(guī)定冬季作息:8:3017:30(12:0013:00為中午休息時間)夏季作息:8:3018:00(12:0013:30為中午休息時間)二、考勤處罰：遲到或早退10分鐘以內(nèi)每次罰款10元；5分鐘以內(nèi)的每次罰款5元；遲到或早退10分鐘以上，30分鐘以內(nèi)每次罰款20元；未按規(guī)定履行請假手續(xù)，除按規(guī)定扣除請假時段的工資外另罰款20元；發(fā)短信或留言請事假者，除按規(guī)定扣除請假時段的工資外另罰款20元；曠工按日工資的兩倍罰款；有下列行為之一者，扣除當月工資和獎金，并辭退處理：（1）單月曠工累計達3個工作日或以上；（2）一年內(nèi)累計曠工達到８天；病假需經(jīng)領導批準后休息。1周日如需加班，請假原則上不批，如特殊情況需書面寫明情況特批。30天（不含福利、獎金等）開除：違反勞動紀律，予以革職開除，員工因觸犯法律，追究刑事責任。（3）、嚴重違反公司勞動紀律，帶走公司資料或財物，泄露公司秘密，謊報事實者，造成不良影響的。（7）、工作無主動性，無所作為，影響公司整體工作完成，月內(nèi)無顯著業(yè)績或提高，予以警告或勸退。獎勵制度制定獎勵制度，就是希望每個員工都能夠提出更好的想法，更快樂的工作。遲到30分鐘以內(nèi)，每人每次扣薪1030元；遲到30分鐘以上，記曠工1次并扣當日薪資；月遲到達3次以上者（含3次），給于通報批評1次；月遲到達6次以上者（含6次），給予開除處理，公司不予任何補償。：未經(jīng)部門主管批準，無故不上班或私自離開工作崗位者，事后無正當理由或是謊報、偽造證明以及以不正當手段騙取或于假期滿后未到崗的且未作說明的，均視為曠工。事假期間不計薪酬。病假逾期者，可以事假抵充。符合晚婚年齡（女23周歲，男25周歲）的，可享受晚婚假10天（含3天法定婚假）。員工本人的（祖）父母親、配偶或子女、兄弟姐妹、配偶的（祖）父母親過世，可享受帶薪（基本底資）喪假。男性員工可享受7天帶薪護理假。年休假必須在規(guī)定期限內(nèi)休完，不得累加至下周期。休有效期為加班時間計起三個月內(nèi)，若逾期，公司將不再安排補休?！墩埣賳巍纷罱K交由行政部保
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