【正文】 結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)。作為崗長他深知自己的責(zé)任重大，他為安全監(jiān)督崗奉獻(xiàn)這自己的青春。為伊消得人憔悴，衣帶漸寬終不悔。第三條青年安全監(jiān)督崗在同級(jí)共青團(tuán)組織的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。結(jié)合青年特點(diǎn)，采用多種宣傳教育形式，宣傳貫徹《礦山安全法》、《煤礦安全規(guī)程》及有關(guān)安全生產(chǎn)條例、規(guī)程，普及安全知識(shí)，教育青工嚴(yán)格遵守安全規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。在礦區(qū)建立起由青年安全監(jiān)督總崗、青年安全監(jiān)督崗、青年安全監(jiān)督分崗、青年安全監(jiān)督崗組為一體的青年安全監(jiān)督崗網(wǎng)絡(luò)體系。第十條 崗長職責(zé)：在上級(jí)青年安全監(jiān)督崗和黨（團(tuán)）組織的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)本單位青年安全監(jiān)督崗組織的全面工作，參加青年安全監(jiān)督崗和本單位安全生產(chǎn)的有關(guān)會(huì)議，負(fù)責(zé)落實(shí)青年安全監(jiān)督崗制定的一切制度，組織召開青年安全監(jiān)督崗會(huì)議。第十二條 青年安全監(jiān)督崗員采取公開考試、招聘選拔等方式產(chǎn)生，報(bào)請(qǐng)同級(jí)黨政組織同意，由上級(jí)青安崗組織任命。具有高中以上文化程度和兩年以上工齡，有一定生產(chǎn)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，熟知有關(guān)煤礦安全規(guī)程、作業(yè)規(guī)程和操作規(guī)程，有獨(dú)立工作和排除生產(chǎn)故障能力的安全生產(chǎn)骨干。對(duì)人為造成的安全隱患和責(zé)任事故有權(quán)向有關(guān)部門報(bào)告，并提出追查處理責(zé)任者的意見。協(xié)助班組長把好安全關(guān)，對(duì)安全工作提出合理化建議。每名青安崗員與本班組12名青工安全隱患“11種人”組成“結(jié)對(duì)子”幫教小組，每月幫教一次。各單位青年安全監(jiān)督崗堅(jiān)持“零點(diǎn)行動(dòng)”集中上崗，礦井單位每月不少于4次，地面生產(chǎn)單位每月不少于2次。堅(jiān)持每季度對(duì)青工安全隱患“11種人”進(jìn)行一次摸底排查、工作總結(jié)，制定幫教計(jì)劃，實(shí)施有針對(duì)性的幫教。第十七條 青年安全監(jiān)督崗員上崗制度青年安全監(jiān)督崗員采取集中上崗和分散上崗相結(jié)合、以分散（崗中在本職崗位發(fā)揮作用）為主的形式，在生產(chǎn)中發(fā)揮安全監(jiān)督檢查作用。崗員上崗以查“三違”、查事故隱患，監(jiān)督安全生產(chǎn)和施 工質(zhì)量為主，對(duì)查出的問題應(yīng)及時(shí)處理。集中上崗查出問題，由組織者填寫記錄簿，并向有關(guān)部門通報(bào)?；鶎忧嗄臧踩O(jiān)督崗組織利用青工夜校，每半年必須舉辦一期三到五天的崗員培訓(xùn)班，或請(qǐng)有關(guān)部門代為培訓(xùn)。崗長、崗員培訓(xùn)期間在原單位的工資獎(jiǎng)金等待遇不變。集團(tuán)公司總崗對(duì)青年安全監(jiān)督崗工作每年總結(jié)表彰一次，季度表彰優(yōu)秀青安崗員。對(duì)崗員在安全生產(chǎn)中做出特殊貢獻(xiàn)，提出重大合理化建議和避免重大事故者，要給予及時(shí)的通報(bào)表揚(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì)。第三條 青年安全監(jiān)督崗由礦（處、公司）團(tuán)委具體組織與領(lǐng)導(dǎo)。利用一切宣傳形式，宣傳煤礦安全法規(guī)，普及安全知識(shí)，教育青工嚴(yán)格遵守“三大規(guī)程”和勞動(dòng)紀(jì)律。集團(tuán)公司團(tuán)委安全生產(chǎn)部具體負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作。正副崗長每年一次整頓改選，任期一年，不稱職或有特殊情況可隨時(shí)整頓改選。第十條 青年安全監(jiān)督崗崗員的產(chǎn)生，在黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，由團(tuán)支部提出候選人，經(jīng)工區(qū)（車間）團(tuán)員青年廣泛討論、民主推選產(chǎn)生，每年整頓改選一次，由各單位團(tuán)委行文聘任。帶頭執(zhí)行煤礦安全規(guī)程、作業(yè)規(guī)程和操作規(guī)程，嚴(yán)守各項(xiàng)規(guī)章制度，敢于同一切不堅(jiān)持安全生產(chǎn)的人和事作斗爭。有權(quán)揭發(fā)不安全因素和反映事故隱患；有權(quán)建議領(lǐng)導(dǎo)追查處理重大事故及其責(zé)任者。第十三條 青年安全監(jiān)督崗員的職責(zé)在黨、團(tuán)支部和崗長領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)監(jiān)督當(dāng)班的安全生產(chǎn)工作。搞好當(dāng)班工程質(zhì)量監(jiān)督，做到文明生產(chǎn)，監(jiān)督本班執(zhí)行安全質(zhì)量規(guī)定，對(duì)安全工作積極提出合理化建議。做好青年安全宣教活動(dòng)。青年安全監(jiān)督崗要堅(jiān)持一周一學(xué)習(xí)一匯報(bào)，一旬一公布一檢查，每月召開一次崗員會(huì)，總結(jié)研究工作，制定計(jì)劃。第十五條 青年安全監(jiān)督崗上崗制度青安崗采取集中上崗和分散上崗相結(jié)合，以分散（崗員在本職崗位發(fā)揮作用）為主的形式，在生產(chǎn)中發(fā)揮安全監(jiān)督、檢查作用。崗員連續(xù)一個(gè)月不上崗（特殊情況外）或連續(xù)三個(gè)月每月上崗不足15次者，在大會(huì)上宣布除名，除名崗員要報(bào)上一級(jí)崗組織備案。崗員匯報(bào)必須做到兩清：一是把違章人姓名、單位、時(shí)間、地點(diǎn)、性質(zhì)、處理意見填寫清；二是把事故隱患、不安全因素、地點(diǎn)、處理情況、報(bào)告誰填寫清。集團(tuán)公司團(tuán)委每年舉辦一至兩期五~七天的青年安全監(jiān)督崗培訓(xùn)班，培訓(xùn)正、副崗長。培訓(xùn)內(nèi)容：煤礦安全生產(chǎn)法律法規(guī)、上級(jí)有關(guān)安全生產(chǎn)的文件、指示、指令和本條例，以及有關(guān)技術(shù)知識(shí)、安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)等。各級(jí)青安崗組織要積極主動(dòng)地開展促進(jìn)安全生產(chǎn)，推動(dòng)青安崗活動(dòng)的各種競賽，競賽必須善始善終，競賽結(jié)束后要及時(shí)表彰獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)崗員違章作業(yè)，不遵守規(guī)章制度，不秉公辦事，除按規(guī)定給予罰款外，要視情況，分別給予除名或其他紀(jì)律處分。第二十一條 青年安全監(jiān)督崗活動(dòng)經(jīng)費(fèi)使用用于青年安全監(jiān)督崗先進(jìn)集體和個(gè)人的表彰獎(jiǎng)勵(lì)。“A”字的兩個(gè)筆畫分別表示“安全”與“隱患”，眼睛體現(xiàn)監(jiān)督的特點(diǎn)。二○一一年一月十六日第五篇：青年安全監(jiān)督崗范文青年安全監(jiān)督崗管理手冊總則第一條：為充分調(diào)動(dòng)青年的積極性，發(fā)揮青年對(duì)安全生產(chǎn)的監(jiān)督作用，有效促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)管理工作的順利開展，培養(yǎng)青年愛崗敬業(yè)、關(guān)心集體、堅(jiān)持原則、敢于斗爭等優(yōu)秀品質(zhì)，鍛煉青年的自主管理能力，特制定本管理手冊。利用總崗集中和分崗崗位(在本職崗位開展監(jiān)督)相結(jié)合的形式監(jiān)督檢查生產(chǎn)中的不安全因素，開展“三違”治理，排除安全隱患，制止不規(guī)范操作行為，及時(shí)反映和查處生產(chǎn)中的事故隱患和違章指揮、違章作業(yè)和違反勞動(dòng)紀(jì)律的行為。第一章、青年安全監(jiān)督崗組織機(jī)構(gòu)第五條：根據(jù)安全生產(chǎn)需要，指揮部設(shè)立青年安全監(jiān)督崗總崗；分部、施工隊(duì)、班組設(shè)立青年安全監(jiān)督崗分崗。第九條：各監(jiān)督崗崗長不定期對(duì)各分崗進(jìn)行考核，對(duì)不稱職或有特殊情況需要更換的崗員，總崗有權(quán)隨時(shí)調(diào)整。第十二條：青年安全監(jiān)督崗員的產(chǎn)生，在黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，由團(tuán)支部提出候選人，經(jīng)指揮部全體團(tuán)員、青年廣泛討論、民主選舉，報(bào)總崗審批產(chǎn)生，每年改選一次。具有初中以上文化程度，35周歲以下青年員工，有一定生產(chǎn)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，經(jīng)過一定的安全培訓(xùn)，熟知有關(guān)生產(chǎn)施工安全規(guī)程、作業(yè)規(guī)程和操作規(guī)程，有獨(dú)立工作和排除生產(chǎn)故障的能力。有權(quán)揭發(fā)不安全因素和反映事故隱患；有權(quán)向有關(guān)部門建議追查處理重大事故及其責(zé)任者。有權(quán)向有關(guān)部門建議表彰獎(jiǎng)勵(lì)在安全工作中做出成績的青年工作者。做到“三遵、三無、三帶頭”。及時(shí)總結(jié)宣傳在安全生產(chǎn)中涌現(xiàn)的典型事例、先進(jìn)集體和個(gè)人，經(jīng)常分析安全形勢，向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)提出分析報(bào)告。各青年安全監(jiān)督崗要堅(jiān)持每旬一學(xué)習(xí)、一匯報(bào)、一檢查、一公布，每月召開一次安全形勢分析會(huì)，每季召開一次崗員會(huì)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，研究工作，制定計(jì)劃。崗員上崗以查“三違”、查事故隱患、查不安全因素、監(jiān)督安全生產(chǎn)和施工質(zhì)量為主。第十八條：青年安全監(jiān)督崗匯報(bào)制度l、崗員下崗后要及時(shí)把當(dāng)班的安全情況填入記錄簿，并向總崗匯報(bào)，總崗及時(shí)把情況反映給安全質(zhì)量部。青年安全監(jiān)督崗每周向總崗綜合匯報(bào)一次活動(dòng)情況，總崗每月向指揮部行政及安質(zhì)部門匯報(bào)一次工作，每季度向公司團(tuán)委匯報(bào)一次活動(dòng)情況。采取以會(huì)代訓(xùn)的辦法進(jìn)行經(jīng)常性的學(xué)習(xí)。獎(jiǎng)勵(lì)和處罰標(biāo)準(zhǔn)以指揮部與參建員工簽訂的《安全管理終端責(zé)任書》為準(zhǔn)。第四章、附則第二十一條：本手冊若與上級(jí)有關(guān)文件、有關(guān)安全規(guī)定有抵觸的，按上級(jí)規(guī)定執(zhí)行