【正文】 立完善企業(yè)職工維權(quán)體系，上半年對全鎮(zhèn)的5家獨立工會，全面開展了四項合同的簽定工作，簽定女職工特殊保護專項合同、勞動專項合同、工資專項集體合同和集體合同4樣共計140份，并在兩周內(nèi)全面完成合同的簽定工作，及時報送市勞動局備案，合同簽定覆蓋率達到100%，并在鎮(zhèn)所屬企業(yè)工會組織中都建立了勞動爭議調(diào)解委員會，從源頭上維護與保護非公有企業(yè)職工的合法權(quán)益。指導(dǎo)基層工會積極參與組織職工技能培訓(xùn)活動，合理確定培訓(xùn)內(nèi)容，促進職工知識更新和技能升級。一、抓維權(quán)維穩(wěn)，做好勞動爭議調(diào)解工作。二、圍繞廣大職工的基本要求，切實做好安全生產(chǎn)和勞動保護工作。鎮(zhèn)工會組織機關(guān)工會同志扶貧幫困實踐活動二次，充分發(fā)揮工會組織在維護社會穩(wěn)定中的積極作用。鎮(zhèn)工會組織5家企業(yè)開展技能競賽，技術(shù)創(chuàng)新活動。通過比賽使各企業(yè)之間營造團結(jié)互助的良好氛圍，展現(xiàn)出望臺鎮(zhèn)廣大職工的凝聚力、戰(zhàn)斗力，體現(xiàn)出全鎮(zhèn)廣大職工勇于拼搏的精神風(fēng)貌。在半年的工作中，通過努力取得了一些成績，但與市總工作的要求還有較大的差距，在下半年我們將完成夏送清涼、秋送親情、冬送溫暖”常項幫扶活動，重點做好“兩節(jié)”救助、“金秋助學(xué)”、修繕住房等品牌幫扶工作；完善大病救助機制，將低保職工納入救助范圍。圍繞這一總體要求，我鎮(zhèn)工會重點做了以下幾項工作。上半年鎮(zhèn)工會信訪案件為零。三、開展扶貧幫困工作。今年鎮(zhèn)工會以創(chuàng)建“五型班組”、“工人先鋒號”、爭做“五好職工”活動為載體，積極開展企業(yè)職工建功立業(yè)活動。為豐富廣大職工業(yè)余文化生活，使每名職工在生產(chǎn)中享受到娛樂，在娛樂中享受到快樂，在快樂中享受到公司大家庭的溫暖，今年年初鎮(zhèn)工會在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)舉行長跑比賽、拔河比賽、乒乓球比賽、跳棋比賽、象棋比賽、參賽人員700余人。提出職業(yè)病防護指導(dǎo)，并為困難職工發(fā)放了優(yōu)惠體檢卡，使困難職工得到有效救助，進一步增強了工會組織的凝聚力和親和力。2014年7月1日 工會委員會篇二：2015工會工作報告 一屆二次職工劉莊船閘 大會材料之五一屆二次工會會員圍繞中心 強化服務(wù)奮力推進船閘發(fā)展實現(xiàn)新跨越周 華（2015年3月16日）各位職工，各位工會會員：現(xiàn)在，我受所工會委員會委托，向大會作工會工作報告，請予審議。加強職工的思想政治工作。在職工中繼續(xù)開展職業(yè)道德、社會公德、家庭美德教育。積極開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做學(xué)習(xí)型職工”活動，以多種形式開展知識、業(yè)務(wù)測試、積極組織參加航道職工讀書征文競賽等活動，以此調(diào)動職工多讀書、讀好書的積極性，建立“職工書柜”、“電子書屋”，使職工樹立“全員學(xué)習(xí)，終身學(xué)習(xí)”的理念。還向我們服務(wù)對象（群眾）傳播正能量，宣揚正氣、促進社會和諧。發(fā)起開展學(xué)習(xí)全市航道系統(tǒng)“服務(wù)明星”、“文明職工”的“雙學(xué)”活動，充分發(fā)揮典型示范帶動作用。三、強化工會自身建設(shè)，提高工會整體服務(wù)水平發(fā)揮好工會組織橋梁和紐帶的作用，加強工會的組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和能力建設(shè)。每月組織一次工會業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)《工會法》、《中國工會章程》的法律法規(guī)，使全體工會干部熟悉工會工作的職能、基本任務(wù)、工作制度、工會會員的權(quán)利和義務(wù)等相關(guān)業(yè)務(wù)知識，切實提高工作能力和素質(zhì)，更好的為全體會員做好服務(wù)工作。2014年4月份根據(jù)市總、市財政局關(guān)于工會經(jīng)費管理要求，加強工會經(jīng)費獨立核算管理。同時，我們采取靈活多樣、喜聞樂見的形式，篇三：工會述職報告 述 職 報 告現(xiàn)將我擔(dān)任公司工會常務(wù)副主席三年來的學(xué)習(xí)、工作、廉潔自律情況匯報如下，請各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們提出寶貴意見。進一步加強《工會法》、《企業(yè)工會工作條例》、《勞動合同法》、《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》等法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，進一步提高了運用法律知識維護職工合法權(quán)益的素質(zhì)和本領(lǐng)。組織開展了班組“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“比學(xué)趕幫超”和育標(biāo)桿、樹標(biāo)桿、學(xué)標(biāo)桿、爭當(dāng)“精細(xì)管理標(biāo)桿班組”活動。重點做好職工代表提案的征集、審理、督辦、落實和反饋工作。不斷深化職工素質(zhì)工程。三年來，堅持開展生活困難幫扶救助、重大疾病幫扶救助、節(jié)日慰問、金秋助學(xué)等活動，健全了“五道”幫扶保障線，開展了以“送溫暖、送清涼、送知識、送安全、送健康”為內(nèi)容的“五送”服務(wù)職工活動，慰問職工10000余人次，慰問金額3000余萬元。修繕了文化宮，改造了俱樂部，擴建了門球場，啟動了計量活動館。不斷加強工會自身建設(shè)。規(guī)范開展工會經(jīng)費審計活動，獲得了xxxx市工會系統(tǒng)工會經(jīng)審工作規(guī)范化考核一等獎。工會是工人階級自己的組織，是替工人說話辦事的組織，我深感肩負(fù)責(zé)任的重大，在工作中，我始終將職工群眾放在首位，只要涉及到職工利益的事，涉及到困難職工的事，我千方百計地做成、做好、做實。因此，我將正視自身存在的差距和問題，認(rèn)真加以整改，不辜負(fù)上級領(lǐng)導(dǎo)的信任和職工群眾的希望。認(rèn)真落實職代會各項職權(quán)，堅持職代會審議企業(yè)安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、項目建設(shè)等重大決策和住房分配、農(nóng)協(xié)工留轉(zhuǎn)等涉及職工切身利益的重大事項制度，充分發(fā)揮了職工參與企業(yè)管理的民主決策權(quán)。堅持利用會議、文件、公開欄、《簡報》、網(wǎng)絡(luò)等多種形式，及時公開涉及企業(yè)重大決策、生產(chǎn)經(jīng)營管理、職工切身利益、黨風(fēng)廉政建設(shè)等七個方面的內(nèi)容共計456次。今年共組織巡視檢查4次，幫助職工群眾解決實際困難35件。公司工會和各車間分會緊緊圍繞公司工作目標(biāo)任務(wù)，深入推進區(qū)隊班組標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作，以“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭做知識型員工”活動和職工素質(zhì)提升工程，施行優(yōu)秀班組長、崗位能手上講臺、帶徒弟，努力實現(xiàn)職工的思想道德素質(zhì)和崗位技能素質(zhì)雙提升。大力選樹勞模先進，弘揚勞模精神。公司工會緊緊圍繞全礦安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、項目建設(shè)等中心工作，廣泛開展勞動競賽、提合理化建議、技術(shù)比武等活動，競賽內(nèi)涵不斷豐富、形式不斷創(chuàng)新、針對性不斷增強。公司共有群監(jiān)小組8個，群監(jiān)員39人，協(xié)管小組5個，協(xié)管員16人，組織開展“反三違”、“安康杯”和安全知識競賽等活動，公司工會每月對群監(jiān)、協(xié)管工作進行一次考核，人力資源部根據(jù)公司工會提供的群監(jiān)、協(xié)管考核結(jié)果在當(dāng)月工資中發(fā)放群監(jiān)員、協(xié)管員待遇，充分調(diào)動廣大職工的積極性，發(fā)揮二道防線的作用。四、加強扶貧解困，堅持以人為本，職工隊伍穩(wěn)定得以保障 一是健立健全困難職工檔案。三是堅持實施幫扶制度。組織開展獻愛心活動，號召動員廣大黨員干部帶頭行動，帶頭發(fā)揮作用，為5名困難職工共捐助資金15750元。元旦、春節(jié)期間開展了拔河比賽、籃篇五：工會副主席述職報告?zhèn)€人述職報告 今年以來，我緊緊圍繞公司改革發(fā)展的中心工作，發(fā)揮工會各項職能作用，以維護員工合法權(quán)益、促進企業(yè)健康和諧發(fā)展為目標(biāo)，以完善工會組織建設(shè)為基礎(chǔ)，以工會維權(quán)機制建設(shè)為重點，以工會自身建設(shè)為關(guān)鍵，扎實開展工會工作，努力營造“娘家人”的氛圍，現(xiàn)就工作的情況作如下匯報：一、加強學(xué)習(xí)，鉆研業(yè)務(wù)，努力提高維權(quán)服務(wù)能力為了提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，增強自己的工作能力，一年來，我刻苦學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，在繼承和發(fā)揚工會優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上，研究和探索工會工作新的方法和途徑。二、嚴(yán)于律己，規(guī)范言行，樹立身正績清公仆形象做為一名工會干部，我始終牢記黨的宗旨，以此來規(guī)范自己的言行，并以身作責(zé)，樹立良好形象，影響和帶動身邊同志保持廉政作風(fēng)，當(dāng)人民公仆。決不能以權(quán)謀私，要帶領(lǐng)大家共同富裕，決不能貪圖自己享樂。選舉出政治覺悟高，主人翁意識強，作風(fēng)正派，堅持原則，善于反映員工群眾的意見和要求，具備一定的政策水平和參政議政能力的員工代表190名。在公開工作中強調(diào)注重公開內(nèi)容的細(xì)化、公開范圍的拓展、公開程序的深化。圍繞安全生產(chǎn)，以活動為載體豐富安康杯競賽內(nèi)容，組織開展了“安全在心中、理念入行動”越野賽、“以史為鑒、警鐘長鳴”安全巡回演講，推薦兩名優(yōu)秀演講員參加“市安監(jiān)局、市總工會、團市委、市婦聯(lián)”聯(lián)合舉辦的“科學(xué)發(fā)展、安全發(fā)展”主題演講比賽，并取得好成績；圍繞建黨91周年、建企60周年組織舉辦了“喜迎十八大，紅心永向黨”文藝演出，通過活動增強企業(yè)凝聚力。五、服務(wù)大局，發(fā)揮優(yōu)勢，將溫暖送達員工群眾心中一是從心理上關(guān)愛，保障女工特殊權(quán)益。為員工購買《安全意識手冊》《秋實》《班組管理規(guī)劃和制度化建設(shè)》《班組安全建設(shè)與管理》《像鐵人一樣工作》《職工勞動權(quán)益手冊》等書籍，組織學(xué)習(xí)法律法規(guī)，學(xué)習(xí)企業(yè)規(guī)章制度，要求員工代表提高素質(zhì)，增強參政議政能力。六、存在問題個性太強，在工作上缺乏韌性，不注重工作方法。將員工的冷暖和公司的命運時刻掛記在心里，用實際行動來報答組織和領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和愛護，盡心盡力回報公司全體員工對我的信任和支持。現(xiàn)向大家匯報如下：，發(fā)揮部門職能。，助推民主管理。教職工生日送鮮花和祝福。展望新學(xué)期的工作，集合上學(xué)年工作中的不足，我將在以下幾方面加以完善：，協(xié)助學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)抓好教職工的職業(yè)道德教育，提高教職工隊伍的思想素質(zhì)