20xx年暑期教師師德培訓工作計劃-預覽頁
【正文】 、指導思想：堅持以黨的十七大精神和科學發(fā)展觀為指導，緊緊圍繞全面推進素質教育的要求，以“學為人師，行為世范” 為準則，以提高教師思想政治素質、職業(yè)理想和職業(yè)道德水平為重點，積極弘揚高尚師德，力行師德規(guī)范，強化師德教育，造就一支讓人民滿意的教師隊伍。（四）結合“轉作風、優(yōu)環(huán)境” 工作主題，弘揚新風正氣、抵制歪風邪氣，打造志存高遠無私奉獻的優(yōu)秀教師隊伍。全體在職在編教職工都必須參加師德專題培訓。嚴格做到保質保量，合理安排，妥善組織集中輔導與教師自學，確保培訓工作的時間與質量。根據(jù)教育局文件要求，教師的師德培訓學習情況，將作為今后學校續(xù)聘、解聘、考核獎懲、教師個人職稱評審、晉升職務的依據(jù)之一；師德考核不合格的，一票否決。二、培訓對象：全校在職教師三、領導機制：為圓滿完成本期師德專題培訓任務，堅持管理育人，制度管人，特成立暑期師德專題培訓領導小組：組 長：副組長：組 員：四、培訓內容：（一）結合深入開展“育人成才先鋒” 創(chuàng)先爭優(yōu)活動和創(chuàng)建學習型黨組織活動，大力弘揚“敬業(yè)、愛生、奉獻”精神，不斷增強教書育人、以身立教的社會責任感。五、學習形式2011年暑期師德培訓采取理論學習與交流研討相結合，榜樣示范與問題整改相結合，集中學習與分散自學相結合等形式，務求取得實效。通過培訓，進一步提高思想認識，端正學習，實現(xiàn)理論與實踐相結合，提高教師師德修養(yǎng)與教育教學水平。嚴格培訓的考勤制度。師德學習培訓結束后，撰寫學習心得。沒有它不論你有什么能力都發(fā)揮不出來。全心全意做好自己的本職工作，在工作中體會樂趣。當在工作中遇上不遂人愿和力所不及的事時，像旁觀者一樣告訴自己：你一定能行，決不能輕言放棄，因為每件事情的成功完成都是由信心開道，由堅持告終。當付出了辛勤的勞動，每個人都希望有所收獲。今天有幸融入於潛一小這個大家庭，我的工作動力是熱情的，因為我深知沒有熱情就不可能把工作做好，熱情是一種精神，具有一種無堅不摧的力量?？突f：“一個人的成功因素很多，而屬于這些因素之首的就是熱情。要保持對工作的熱情，源于自身的不懈努力。要保持對工作的熱情，就要嘗試心理暗示，提高自我調節(jié)能力。要保持對工作的熱情，就把對自己的期望值降低一點。所以當付出的時候不老想著回報，當回報小的時候不老惦記著付出，把對自己的期望值放得低一點，快樂就多了，對工作的熱情就不會減。暑期師德培訓學習心得4文(201x0903)現(xiàn)將暑期師德培訓總結 為了使學習學有所獲，不走過場，加強了對教師培訓的力度，成立了以園長為組長的教師培訓領導班子。做到理論與實踐相結合。在集中學習和討論的基礎上，每位教師都撰寫了學習體會。全體老師通過學習教育，統(tǒng)一了思想，提高了認識，有效提高了教師加強自身思想道德建設的自覺性。
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