20xx新員工管理辦法-預(yù)覽頁
【正文】 境；部門負(fù)責(zé)人應(yīng)將新入職員工介紹給部門其他員工，講解部門工作性質(zhì)和內(nèi)容，以幫助新員工熟悉部門環(huán)境。第二章入職管理第三條入職前的準(zhǔn)備（一）人事專員至少提前一天發(fā)送“新人入職通知”至集團(tuán)辦公室、網(wǎng)絡(luò)信息部相關(guān)人員，以提前為即將入職的新員工準(zhǔn)備辦公電腦、桌椅等必備辦公設(shè)施、設(shè)備。第二條范圍本管理辦法適用于集團(tuán)總部新入職員工，包括全日制、非全日制實(shí)習(xí)生。（三）招聘培訓(xùn)部應(yīng)針對新入職員工的崗位、職位開發(fā)具有針對性的入職培訓(xùn)課程，以幫助新員工盡快進(jìn)入工作角色。（四）入職第一天，網(wǎng)絡(luò)工程師應(yīng)將《公司郵件系統(tǒng)用戶手冊》發(fā)給新入職員工，并幫助新員工進(jìn)行“郵件簽名”設(shè)置等郵件功能使用。（七）“消費(fèi)卡”辦理入職一周內(nèi)，集團(tuán)辦公室行政文員應(yīng)主動關(guān)注新員工午餐就餐情況，根據(jù)實(shí)際情況，聯(lián)絡(luò)相關(guān)人員為新員工辦理“消費(fèi)卡”。第五條工作開展入職一周內(nèi)，集團(tuán)辦公室行政主任應(yīng)協(xié)同組織薪酬部、內(nèi)控管理部、網(wǎng)絡(luò)信息部開通新員工各辦公系統(tǒng)賬戶與權(quán)限。第七條部門迎新聚會或聚餐入職一月內(nèi)，新員工所在部門應(yīng)組織一次部門聚會或聚餐，對新進(jìn)員工表示歡迎的同時(shí)，幫助新員工盡快融入團(tuán)隊(duì)。第十條《我在公司的100天》征文入職第三個(gè)月，開展《我在公司的100天》征文，甄選優(yōu)秀作品，刊載在企業(yè)內(nèi)刊、內(nèi)部辦公網(wǎng)。附件：新員工關(guān)懷問卷調(diào)查附件：新員工關(guān)懷問卷調(diào)查？請選擇沒有受到熱情接待的環(huán)節(jié)。第二章組織管理新員工培訓(xùn)由人力資源部歸口管理，相關(guān)部門負(fù)責(zé)人協(xié)助執(zhí)行。培訓(xùn)結(jié)束后，應(yīng)進(jìn)行考核。新員工通識培訓(xùn)內(nèi)容由人力資源部負(fù)責(zé)組織，其他相關(guān)部門設(shè)計(jì)，報(bào)總經(jīng)理審批。第四章部門實(shí)習(xí)部門實(shí)習(xí)是培訓(xùn)的重要部分，實(shí)習(xí)時(shí)間由人力資源部視員工所屬部門性質(zhì)不同而自行決定。部門負(fù)責(zé)人代表部門對新員工表示歡迎，介紹新員工認(rèn)識部門其他人員，并協(xié)助其較快地進(jìn)入工作狀態(tài)。培訓(xùn)結(jié)束后，由人力資源部結(jié)合員工通識培訓(xùn)評定、階段性評定、部長評定，對員工進(jìn)行綜合性評定，評定不合格者，則應(yīng)將該員工辭退。第二條第三條公司新員工實(shí)行“先培訓(xùn)、后上崗”原則。參加新員工培訓(xùn)的員工在培訓(xùn)期間如需請假者，應(yīng)在試用期內(nèi)補(bǔ)修請假之課程，否則，試用期滿不得轉(zhuǎn)為正式員工。第三章通識培訓(xùn)第九條通識培訓(xùn)是指對新員工進(jìn)行公司概況、有關(guān)管理流程、安全、質(zhì)量等培訓(xùn)，使新員工能順利開展工作。第四章部門工作引導(dǎo)第十三條部門工作引導(dǎo)的責(zé)任人為其入職所在部門經(jīng)理。不合格者需有針對性的重修，一個(gè)月內(nèi)如果不能完成培訓(xùn)，則應(yīng)將該員工辭退。制度適用于公司試用期員工的人事管理工作。、崗位技能培訓(xùn)及入職引導(dǎo)工作，負(fù)責(zé)新員工上崗試用階段的績效考核工作。6新員工試用期管理、崗位要求、員工本人情況，根據(jù)雙方協(xié)商、在不違反相關(guān)法律法規(guī)的前提下約定。，事假累計(jì)不得超過5天，不得出現(xiàn)違規(guī)、違紀(jì)的行政處分。每月15日前（含15日）入職員工當(dāng)月考核，15日后入職員工次月開始考核。、領(lǐng)導(dǎo)的意見和評價(jià)。新員工提前轉(zhuǎn)正的，其試用期不得少于1個(gè)月。：員工試用期月度考核成績在80分（含）—89分的，原則上可自然轉(zhuǎn)正。9生效 本辦法經(jīng)公司人力資源部起草，公司辦公例會與公司工會和職工代表大會常務(wù)主席團(tuán)協(xié)商一
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