【正文】 大干部員工支持。一是黨建存在薄弱環(huán)節(jié)，由于黨員相對較少，個別黨建工作沒有落到實處，支部需要做好預備黨員和積極分子的培養(yǎng)和發(fā)展工作，提供后備梯隊力量，加強黨課教育，在黨員與群眾進行互動學習中，注重入黨積極分子和油庫新成員的思想提升，使他們了解黨與群眾之間相輔相成的關(guān)系；二是黨員干部教育培訓有待加強，從而提升支部黨員對黨建工作的認知與參與，加強組織生活會，以豐富的活動內(nèi)容教育黨員，使黨員在互動的過程中，了解黨建工作的具體內(nèi)容，發(fā)揮潛能，做好每一項工作；三是黨建制度完善步伐要加快，管理和使用需進一步規(guī)范，必須堅持一級抓一級的原則。下半年要進一步落實黨員承諾兌現(xiàn)工作。3月下旬，黨支部按照街道黨工委的要求，制定基層組織建設年方案，召開動員會，動員部署到每一個黨員。4月中旬至月，黨支部針對存在問題，對照“五個好”的標準，召開黨員大會討論，明確加強組織建設的目標、任務和措施，制定了整改提高方案。二、抓住重點，成績突出。實施“領(lǐng)導干部素質(zhì)提升工程”，學校開辦了專題培訓班，有計劃地對所屬學校骨干黨務干部進行輪訓。開展“千名教師進萬家”教師家訪活動，舉辦德育工作論壇，把師德師風作為考核教師的重要內(nèi)容和依據(jù)，評選優(yōu)秀班主任。（六）深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動。（七）集中選樹一批先進典型。（一）支部平時組織理論學習還不夠，工作主動性不強，活動不豐富，學習效果有待提高。（1）進一步完善支部理論學習制度，支部理論學習由黨支部書記負責，做到學習內(nèi)容統(tǒng)籌安排，學習時間單獨落實，要求每一個黨員對每次學習認真做好記錄，結(jié)合自己的教育、教學實際寫好學習體會，并檢查落實到位。（5）支部書記在工作中多與教師黨員交換思想，多聽取教師黨員意見，給教師黨員壓擔子，在工作中調(diào)動教師黨員的積極性，發(fā)揮教師黨員的先鋒模范作用。領(lǐng)導小組下設辦公室，辦公室設在局機關(guān)，總體負責統(tǒng)籌推進各項工作。中共彬縣縣委組織部 中共彬縣縣委統(tǒng)戰(zhàn)部2012年5月14日全縣非公有制經(jīng)濟組織在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中開展基層組織建設年活動的安排意見為了深入貫徹落實中省市在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中開展基層組織建設年活動的決策部署，深化和拓展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，進一步加強非公有制企業(yè)黨的建設，促進我縣非公有制經(jīng)濟組織健康發(fā)展，現(xiàn)就在全縣非公有制經(jīng)濟組織中開展建設年活動提出如下安排意見：一、目標要求 全縣非公有制經(jīng)濟組織建設年活動要緊緊圍繞“強組織、增活力、創(chuàng)先爭優(yōu)”這一主題，按照“抓落實、全覆蓋、求實效、受歡迎”的工作要求，以“雙強六好”為目標，全面落實基層黨建工作各項任務，著力解決非公有制經(jīng)濟組織黨組織建設中的突出問題，著力增強非公有制經(jīng)濟組織黨組織的創(chuàng)新力、凝聚力、戰(zhàn)斗力、著力完善加強非公有制經(jīng)濟組織的黨組織建設體制機制，組織引導非公有制經(jīng)濟組織黨組織和廣大黨員爭科學發(fā)展之先、創(chuàng)社會和諧之優(yōu)，更好地發(fā)揮非公有制經(jīng)濟組織推動發(fā)展、服務群眾、維護穩(wěn)定、促進和諧的作用，以優(yōu)異的成績迎接十八大的勝利召開。第二階段：健全組織，擴大覆蓋（6月1日至8月30日）。第三階段：整改提高，晉位升級（9月1日至10月20日）。第四階段：總結(jié)測評，鞏固成果（10月21日至11月20日）。凡是有3名及以上正式黨員的非公有制經(jīng)濟組織，單獨建立黨組織；正式黨員不足3人的，按照“業(yè)務相近、地域相鄰、便于活動”的原則，采取 單位聯(lián)建、掛靠組建、區(qū)域或行業(yè)統(tǒng)建等方式建立黨組織，逐步吸收發(fā)展新黨員，再建立黨組織。三是做好分類定級，監(jiān)督整改提高。組織部、統(tǒng)戰(zhàn)部要及時為非公經(jīng)濟組織選好、配好支部書記，注重在非公經(jīng)濟企業(yè)中發(fā)展青年黨員，把那些政治素質(zhì)好，業(yè)務突出的青年骨干和技術(shù)能手發(fā)展為黨員，使他們在非公經(jīng)濟組織中更好地發(fā)揮自身的作用。同時各非公經(jīng)濟組織也要成立領(lǐng)導小組，每月向縣委組織部、統(tǒng)戰(zhàn)部以書面形式報告一次工作進展情況。（鎮(zhèn)里領(lǐng)導班子高票當選、書記主任一肩挑6名）堅持把換屆作為全年工作的重中之重，集中力量，認真落實發(fā)揚民主、推進改革、嚴肅紀律等有關(guān)舉措，保證了縣鄉(xiāng)村三級換屆工作的順利進行。以集中換屆為契機，探索制定了《德的反向考核辦法》，加強對干部“政治品德、社會公德、職業(yè)道德、家庭美德”等“四德”考核。堅持圍繞服務中心、貼近工作實際，確定創(chuàng)爭主題，分類設計活動載體，著力突出實踐特色，創(chuàng)先爭優(yōu)活動進一步深化。鞏固和擴大“百日行動”推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動成果，圍繞主攻工業(yè)、項目建設、新農(nóng)村建設、民生工程、群眾工作、“三非”整治等工作開展創(chuàng)先爭優(yōu)，并選派組工干部在一線跟蹤考核工作進展情況，實行授星掛牌管理，有效促進了重點工作落實?？h級黨員領(lǐng)導干部、基層黨組織負責人及掛點領(lǐng)導圍繞班子建設、民主管理、黨風廉政建設、解決群眾實際問題等方面，還逐級開展了點評，使創(chuàng)先爭優(yōu)活動更富成效。結(jié)合“四議兩公開”工作法，在原有5步議事決策程序的基礎(chǔ)上，增加了“事后作評議”這一程序，確保了決策事項的實施效果。三是創(chuàng)新基層組織設置（爵溪流動黨支部）。四是提升黨員電教工作水平。全縣各級黨組織要以高度的政治責任感和歷史使命感，緊緊圍繞這條主線開展工作，為十八大勝利召開和學習貫徹十八大精神提供有力的組織保證。二要學習好會議精神。（二）切實加強領(lǐng)導班子思想政治建設，進一步提高服務科學發(fā)展的能力。著力完善黨委（黨組）中心組學習制度，堅持用中國特色社會主義理論體系武裝領(lǐng)導干部頭腦，增強黨員意識、執(zhí)政意識、“趕考”意識，切實解決在對待是與非、公與私、真與假、實與虛方面存在的突出問題。三是轉(zhuǎn)作風，樹立良好形象。按照中央、省、市“在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中開展基層組織建設年”視頻會議的精神和“抓落實、全覆蓋、求實效、受歡迎”的工作要求，緊扣“五個進一步提升”的工作目標，我們要著力抓好以下幾方面。大力實施“強基、先鋒、活力、堡壘”四大工程，以農(nóng)村、非公有制經(jīng)濟組織和社會組織為重點，統(tǒng)籌抓好各個領(lǐng)域基層黨建工作任務的落實。在流動黨員集中地，鞏固現(xiàn)有的1個流動黨員黨組織。為此，要把握以下幾個方面:一是人員要確定。三是資料要完善?？偨Y(jié)創(chuàng)先爭優(yōu)做法和經(jīng)驗，每個基層黨組織至少建立一項務實管用的制度，促進“民情家訪”工作、“雙諾雙述雙評”、“領(lǐng)導掛點部門包村干部幫戶”等做法規(guī)范化、長效化。認真落實黨代會代表任期制，推行黨代表定期聯(lián)系黨員群眾制度。（五）持之以恒抓好人才隊伍建設，進一步提高人才資源轉(zhuǎn)化水平。制定出臺人才培養(yǎng)和激勵辦法，著重加大對有發(fā)展?jié)摿Φ狞h政人才、優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才和企業(yè)管理人才、高技能人才、農(nóng)村實用人才的培養(yǎng)力度。依托四大主導產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，積極支持工業(yè)企業(yè)引進緊缺人才。充分發(fā)揮已建立的返鄉(xiāng)農(nóng)民工實用人才、縣級優(yōu)秀人才、萬年籍縣外優(yōu)秀人才“三個信息庫”的作用，及時對人才進行補充和調(diào)整，為縣委制定引才引智措施提供依據(jù)。（一）樹立“中心組工”的理念，找準組織工作的定位。自覺把組織工作納入到全縣科學發(fā)展的大局中，緊扣縣委的中心工作、緊貼縣委的工作思路、緊抓縣委的工作重點，避免“閉門造車”、“內(nèi)部循環(huán)”，切實做到“黨委有部署、組織部門就出手；黨委有號召、組工干部就帶頭”。要切實增強組織工作服務民生、服務黨員干部的意識，進一步延伸服務觸角，著力解決基層群眾的熱難點問題，在推動科學發(fā)展、促進社會和諧中不斷提高組織工作水平。改革創(chuàng)新是推進組織工作科學化的主要動力，也是激發(fā)組織工作活力的不竭之源。二要做足看點。另一方面，具體工作要有看頭。四要激活興奮點。一要加強主題教育。以優(yōu)良的作風、優(yōu)質(zhì)的服務增強組織工作的感召力和親和力，營造可親、可信、可敬的良好形象，從而提高群眾