【正文】 了為期三天的培訓(xùn)教育；組織系統(tǒng)黨員干部和入黨積極分子觀看了歷史教育紀(jì)錄片《筑夢中國》，參觀了銀川黨史館、寧夏檔案館；開展了黨員領(lǐng)導(dǎo)干部講黨課活動、“黨員奉獻(xiàn)日”活動，并對系統(tǒng)的優(yōu)秀黨員進(jìn)行了表彰。目前，市醫(yī)院“星級科室亮牌服務(wù)”項目實施順利，項目得到了市委組織部黨建項目督導(dǎo)調(diào)研組的認(rèn)可。九是加強(qiáng)后進(jìn)黨組織建設(shè)。（三）領(lǐng)導(dǎo)班子及干部隊伍建設(shè)情況市衛(wèi)生計生黨工委重視領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)，從班子人員年齡、專業(yè)、性別、氣質(zhì)搭配等方面全方位考慮班子配備，立足班子團(tuán)結(jié)協(xié)作、務(wù)實開拓、清正廉潔方面抓好班子、帶好隊伍。市衛(wèi)生計生黨工委著眼于保障衛(wèi)生計生事業(yè)發(fā)展的高度，全面加強(qiáng)委屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，嚴(yán)格按干部選拔任用程序選優(yōu)配強(qiáng)委屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子。五、干部選拔任用“一報告兩評議”情況（一）干部選拔任用工作情況市衛(wèi)生計生黨工委嚴(yán)格貫徹執(zhí)行《干部選拔任用條例》，堅持干部選任程序，嚴(yán)把民主推薦關(guān)、組織考察關(guān)和討論決定關(guān)和任前公示關(guān)，做到了未經(jīng)民主推薦和集體研究的不列為考察對象，多數(shù)人不同意推薦的不進(jìn)行考察，多數(shù)人不贊同提拔的不予上會，干部選拔任用工作程序嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范，考察記錄、考察材料、任免職審批表等資料齊全、完整、規(guī)范，客觀真實地反映了干部選拔任用的運行過程，充分體現(xiàn)出了衛(wèi)生計生系統(tǒng)干部選拔任用工作規(guī)范化和制度化，有效防止了干部“帶病提拔”、“帶病上崗”的情況，無超職數(shù)配備干部的情況。同時，按照寧組發(fā)[20**]4號文件規(guī)定的交流任職條件，對委參照公務(wù)員管理的事業(yè)單位銀川市計劃生育協(xié)會中符合交流任職條件的2名參公人員（1名副科級領(lǐng)導(dǎo)干部、1名副主任科員）報請市人社局進(jìn)行公務(wù)員登記，并交流任用到了委機(jī)關(guān)科級崗位。委屬單位充滿活力的干部管理機(jī)制逐步建立，中層管理崗位設(shè)置進(jìn)一步完善，干部選任程序進(jìn)一步規(guī)范，中層干部隊伍結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化。六、“三嚴(yán)三實”主題教育情況銀川市衛(wèi)生計生黨工委制定印發(fā)了《銀川市衛(wèi)生計生委系統(tǒng)開展縣處級干部“三嚴(yán)三實”專題教育實施方案》，就教育活動的目標(biāo)、范圍、方法措施及組織領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了明確，同時制定了具體的學(xué)習(xí)計劃，按照時間節(jié)點穩(wěn)步推進(jìn)主題教育。黨工委書記帶頭講黨課，黨工委委員分別以 “嚴(yán)以修身”、“嚴(yán)以律已”、“嚴(yán)以用權(quán)”為主題講黨課，先后共講黨課4堂。組織系統(tǒng)處級干部觀看了《信仰》、《焦裕祿》以及反腐倡廉警示教育片。第二篇：廉政建設(shè)工作總結(jié)廉政建設(shè)工作總結(jié)2014年，公司各級領(lǐng)導(dǎo)在圍繞著各項硬性任務(wù)及業(yè)績指標(biāo)奮戰(zhàn)的同時,也不斷地筑牢反腐倡廉的思想防線,加強(qiáng)自身黨性修養(yǎng)，以黨的群眾路線教育實踐活動為契機(jī),按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，突出反對“形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)”這一重點，堅持領(lǐng)導(dǎo)帶頭、嚴(yán)字當(dāng)頭，標(biāo)本兼治、綜合施策，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，預(yù)防職務(wù)犯罪，煥發(fā)組織活力，增強(qiáng)員工凝聚力,促進(jìn)公司管理再上新臺階。根據(jù)上級黨委的要求，為提升黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作水平，我司還于2014年4月9日下午在行政樓三樓會議室開展了“兩個務(wù)必”經(jīng)常性教育活動啟動儀式，并在啟動儀式上舉行了“陽光宣言”簽署活動。在中秋、元旦和春節(jié)等節(jié)日來臨之際，及時轉(zhuǎn)發(fā)有關(guān)文件，重申“八項規(guī)定”，遏制公款送禮和公款消費等不良風(fēng)氣,號召干部員工自覺抵制“四風(fēng)”，以實際行動踐行黨中央的號召。2014年，我司制定了《關(guān)于固化聽取員工意見渠道的規(guī)定》，并針對員工生產(chǎn)生活存在的問題,組織各部門召開了部門級員工座談會、公司級員工座談會、公司經(jīng)理人座談會等三個不同層面的座談會,聽取公司各層面的意見和建議，及時改進(jìn)工作作風(fēng)，預(yù)防職務(wù)犯罪，取得較好的 成效。針對公司重大問題，支持維護(hù)和落實班子民主決策事項，工作中注重講原則、講大局、講團(tuán)結(jié)，相互支持理解，為努力營造上下協(xié)調(diào)、干群和諧的工作環(huán)境發(fā)揮應(yīng)盡的作用。嚴(yán)格采購招議標(biāo)管理。我司將在日常工作中嚴(yán)格遵守中央法規(guī)和《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人廉潔從業(yè)若干規(guī)定》等廉潔自律的制度，堅持開展廉潔誠信教育，加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察隊伍建設(shè)，提高隊伍成員思想覺悟和整體素質(zhì)，預(yù)防職務(wù)犯罪，促進(jìn)公司經(jīng)營管理、誠信文化建設(shè)和反腐倡廉工作的健康發(fā)展。在園區(qū)建設(shè)中，始終把握兩條：第一尊重群眾的首創(chuàng)精神，第二是讓人民群眾在園區(qū)建設(shè)中得到實惠。二、立黨為公、執(zhí)政為民，認(rèn)真踐行“三個代表” 在園區(qū)成立之初，通過廣泛的調(diào)查研究，即理出了發(fā)展富民路子，那就是“盯著一個目標(biāo)，圍繞一條主線，形成一個中心，堅持兩個原則，實現(xiàn)三個過渡”，把園區(qū)培植成新的縣域經(jīng)濟(jì)增長點。另外涉及到民營企業(yè)搬遷的40余戶。由于能時刻想到群眾，又能依法辦事，盡管實施規(guī)劃過程中涉及到的70多個民營企業(yè)，8個村街5057口人的用地調(diào)整，房屋、設(shè)備搬遷，而無一人上訪，村、組、農(nóng)戶給予了充分理解和支持。園區(qū)規(guī)劃一期基礎(chǔ)設(shè)施工程投資5000萬元，工程量大，工期緊。四、自覺接受社會監(jiān)督，不斷完善自我作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，如果失去了監(jiān)督，失去了制約，在思想上就容易出問題，作風(fēng)上就會脫離群眾。第四篇：廉政建設(shè)工作總結(jié)達(dá)萬高速公路DW02合同段黨風(fēng)廉政建設(shè)工作總結(jié)根據(jù)開江代表處《關(guān)于上報廉政建設(shè)實施方案的通知》（開江處便［2010］22號）的文件精神，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，全面落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，堅持標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針，結(jié)合我項目部實際情況，制定了《廉政建設(shè)活動實施方案》，不斷完善懲治和預(yù)防腐敗體系，促進(jìn)項目部又好又快發(fā)展，從而實現(xiàn)“工程優(yōu)質(zhì)，干部優(yōu)秀”的目標(biāo)。領(lǐng)導(dǎo)小組成員如下：廉政專員：林尚和組長：王亞林副組長：劉林成員：卿圣云、王順強(qiáng)、伍炬明領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室主任：李明山（兼）副主任：卿圣銘成員：曾切、唐秀華、伍炬明、余紅。全面推行“四逢四必”，將關(guān)口前提，預(yù)防在先。進(jìn)一步明確了中心領(lǐng)導(dǎo)班子與各科室、單位在黨風(fēng)廉政建設(shè)中的各自責(zé)任，形成了一級抓一級,逐級抓落實的工作格局,確保黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任落到實處。按照公司有關(guān)文件的要求，督促相關(guān)部門制定了勞務(wù)采購、物資采購、對下結(jié)算等一系列規(guī)章制度、辦法，從源頭上預(yù)防、治理腐敗。我們在黨風(fēng)廉政建設(shè)和懲防體系建設(shè)等方面取得了一些成績，但也存在著思想認(rèn)識不到位，精力不夠集中，工作落實不主動，工作方法創(chuàng)新不夠等問題。先將這一階段具體工作總結(jié)如下：一、廉政建設(shè)情況（一）繼續(xù)落實項目部黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)，貫徹落實上級廉政建設(shè)工作的精神，嚴(yán)格履行工程建設(shè)廉政合同和廉政承諾。（四）建立項目部黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作專題會議制度。（二）建立健全規(guī)章制度為提高項目建設(shè)過程中各項管理的規(guī)范性、嚴(yán)密性，就必須加強(qiáng)項目管理和廉政制度建設(shè)，兩者相輔相成的，都是從嚴(yán)防范各類腐敗問題的必要手段。公開了舉報電話，設(shè)立了廉政舉報信箱。于2012年8月組織開展了廉政準(zhǔn)則考試，由項目部職工參與，總工負(fù)責(zé)監(jiān)考，平均成績在90