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個人加薪的申請書及擴展資料-預覽頁

2025-10-13 03:14 上一頁面

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【正文】 樣,有些變化,希望公司能在我的工資方面公司能給與相應的提升,我的設想工資是xxx,希望能得到公司的支持與理解,我也將會在一如既往的努力工作中讓公司感受我的進步。公司的發(fā)展速度正在日漸增快,組織結構越來越清晰,公司對人才的需求也隨之增強,作為公司一員有義務為公司奉獻自己的一份力量。指導以及同事們的協(xié)助下,兩年多的邁聯(lián)工作生活使我自身能力得到了很大的提升和進步,解決問題的效率越來越高,同時工作職責范圍和工作量也在相應地增加、工作強度不斷加大,如:能按需求設計各類集成系統(tǒng)、協(xié)調安排項目招投標各項工作、在施工現(xiàn)場有一定施工管理指導經驗、熟練完成項目招投標工作、適應出差等,熟悉公司業(yè)務流程,同時,為滿足公司發(fā)展需要,還帶領新進同事工作學習。以上項目經驗給我?guī)砹撕艽蟮膸椭疤岣?,為今后的工作起到了不可缺少的作用。自加入公司以來,始終以快樂飽滿情緒投入到工作學習中,一直認認真真、力求把工作做得盡善盡美,對公司發(fā)展做出了自己應盡努力。如果公司領導認為我現(xiàn)在工作內容及質量還未能達到加薪要求,我誠懇希望您能提出寶貴意見或建議,讓我今后有一個努力方向和目標,在提升自己能力同時將工作做更好,向更高目標邁進。人追求的目標越高,他的才力發(fā)展的就越快,所以我正式提出申請,期望公司能將我個人工資提高到5000元整。對公司所發(fā)放的通知及文件,及時做到上傳下達。及時更新通訊錄,以便于各位領導和員工備查使用。公司內部其它事務性工作。在此,衷心感謝公司給我提供展示自己的平臺!然而目前的薪酬讓我實在沒有安全感,目前的我工資是xxxx元,在公司所有的職員中已經是墊底,我查看了目前想xx地區(qū)的`勞動報酬,許多xx人員的月薪都已經漲到xxx元(免費食宿),站柜臺的售貨員、普通文字工作人員的月薪也均在xxx元以上(領導可以通過附近的招聘信息了解)每當有人詢問自己的工資,我都難以啟齒。希望領導對我的申請加以重視!期待您的答復!xxxxx年xx月xx日個人加薪申請書2尊敬的領導:您好!時光過得真的很快,自從畢業(yè)加入xx公司,至今已經一年半的時間。,領導的督促和教導也時刻勉勵著我們,能夠在xx工作,我們感到的是幸運和滿足,再多的工作我們也都會毫無怨言地盡自己的能力去做,去做的更好,因為我要用自己的努力勤奮的勞動來回報公司的知遇和培養(yǎng)。隨著房價和物價的不斷上漲,入不敷出的我們也很難向父母伸手,因為這個時候該是我們來x報答他們的養(yǎng)育之恩!可是我們能做的太少,做的不夠,現(xiàn)實真的很無奈……當初我們進入公司時,了解到我司的薪水是工作滿一年是可以有些浮動的,這也讓我們感到了欣慰。這x年里,我從一個對商品知識完全不了解,到現(xiàn)在能熟知商品大部分業(yè)務,能在與同事、終端及相關部門的溝通協(xié)調下完成各項日常工作。例如門店補貨,有時某款貨品的其中一個尺碼門店倉庫已經足夠,但門店補貨人員沒注意到而多補,這是不允許出現(xiàn)的,一開始我從未留意過這一點,直到發(fā)現(xiàn)門店貨品的某個尺碼數(shù)量增多,而門店又未及時銷售出庫,造成庫存積壓,這才意識到這一小細節(jié)。由于新店,不僅是店員,連店長也是招聘過來,她們對系統(tǒng)很不熟,加上輸單量多和相互沒打好招呼,最終好幾個人輪流輸單,導致大量單子重復,而她們也未在每一單后面?zhèn)渥⑾鄳掌?,最終財務發(fā)現(xiàn)系統(tǒng)業(yè)績與迪索店匯到公司的款額嚴重對不上。但是現(xiàn)在身在崗位,又怎能不管呢。鑒于現(xiàn)在的工作職責范圍和工作強度的增加,希望公司領導能認真考慮從x月x日開始將我個人工資提升至3000元。隨著公司兩年多的發(fā)展,我個人的能力也在這里得到了不斷的提升和進步。同時也培訓了一些新來同事,提升他們的工作技能。到目前為止我的薪資待遇只漲了xx元,這些問題確實影響了我的日常工作。工作以來,我敬職敬業(yè),嚴格遵守公司各項規(guī)章制度。我申請公司在充分考慮的情況下給我加薪,就我目前的工作情況而言,我希望能加到2300以上,望公司領導給予酌情考慮,批準為盼!當然在工作中我也存在著很多缺點,自認能力上有待進一步的提升,年輕貪玩需要大家共同督促。相信您的信任與我的實力將為我們帶來共同的成功!希望我能為貴公司貢獻自己的力量!謹祝公司前程似錦,興旺發(fā)達!此致敬禮!20xx年xx月xx日個人加薪申請書5尊敬的領導:您好!本人從畢業(yè)后一向在xxx工作,至今已經是第xx個年頭過半了。而能給我?guī)眍~外收入的`外單越來越少,今年至今的月均提成也只能到達¥xxx/月。 此致敬禮!20xx年xx月xx日個人加薪申請書6尊敬的領導:您好!我是20xx年2月進入公司,一直在工程部從事質量安全的工作,首先感謝公司領導對我關心和重視,為我提供了這么好工作環(huán)境。加薪要求如下:工齡工資加:200。此致敬禮!申請人:xxxxxxx年xx月xx日個人加薪申請書7尊敬的領導:您好!我是20xx年8月進入公司,轉眼已一年有余,首先感謝公司領導對我關心和重視,為我提供了好的工作環(huán)境和鍛煉自己能力的機會。從而使我承受著各種巨大的經濟壓力。伙食費:600元(每天按20元x30天)。在過去一年的工作里,我經歷了以前工作中從未有過事情,一直以來,我都懷著一顆感激的心去工作,在這里我不用說自己工作做的怎么樣、工作態(tài)度怎么樣,因為您是我的領導,這些您應該非常了解,提出加薪要求,并不是我“居功自傲”,我所付出的談不上“功”,所以請不要誤會我的本意,我只是實話實說。但是在部門經理和同事的幫助下,我漸漸的找到了自信。在開展業(yè)務的過程中,我不斷學習和揣摩做好市場工作的方法,如:對新客戶做跟蹤計劃、對老客戶進行定期回訪、對暫時沒有業(yè)務的客戶宣傳公司理念等等。接下來金融街市場部的市場的細化是針對房地產和高新企業(yè)的。工作中我會主動承擔責任,爭取更快的成長起來,為公司的發(fā)展貢獻出自己的力量。這一年與公司共同成長的歲月里,我看見了公司的發(fā)展和實力,我個人的能力也在不斷的提升和進步。人追求的目標越高,他的才力就發(fā)展的越快,才能為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值。提出這樣的薪金要求,并不是“居功自傲”,我所付出的談不上“功”,所以請不要誤會我的本意,我只是實話實說。一年多以來,在公司領導的關心和同事們的幫忙下,我早已完全融入了我們公司的工作和生活中。我很感激公司和領導對我的培養(yǎng),在工作中,我不斷學習提高,也成長很多。請領導審查、批準。此致敬禮!申請人:xxxxx年xx月xx日個人加薪申請書11尊敬的公司領導:我叫xxx,是公司xx部門的,從xx時間進入公司到現(xiàn)在整整xx時間了,在公司任職的時間內,公司對的我的幫助和給我的工作環(huán)境我都很滿意,而自己也在滿意的工作環(huán)境中去用心做好本職工作的同時不忘時刻提高自己,無論是工作能力還是工作熱情,我都在積極的融入公司的工作氛圍,真實的感受公司企業(yè)文化。在自己質變的同時,公司也在發(fā)生變化,個人能力提升也是需要公司的支持和關心,所以我想從個人的生活方面也得到和自己在公司的提高一樣,有些變化,希望公司能在我的工資方面公司能給與相應的提升,我的設想工資是xxx,希望能得到公司的支持與理解,我也將會在一如既往的努力工作中讓公司感受我的進步。自進入XXXX以來本人一直保持以為顧客服務為宗旨,將領導安排的工作都盡心盡力如期順利完成。和同事之間能夠通力合作,關系相融洽,配合本組負責人成功地完成各項工作。我堅信XXXX未來光明的發(fā)展前途,也相信每一個想有所作為的人都能夠在XXXX提供的良好職業(yè)發(fā)展平臺上有所成績………。目前XXXX是我的軟肋但我相信憑借我對這份工作的熱愛和勤勉不懈的學習態(tài)度自己定能很快跨越XX這一攔路虎并最終實現(xiàn)事業(yè)路上的飛躍。留用優(yōu)秀骨干員工,針對有的老員工疲沓情緒,注入新活力。改進班組員工工作服務程序,加強主動性,協(xié)調性,協(xié)調好與各部門之間特別前后臺部門間,班組之間,上、下級之間的工作及時性,有效性。樹立成本經濟概念,發(fā)揮利潤中心作用,健全并按照能源、物料、修舊利廢管理制度和辦法,控制降低物耗,能耗成本,加強修舊利廢,爭取更進一步降低維修成本。希望通過本班組的一些改善,能夠帶動工程部其他班組成員的工作熱情,去為賓客創(chuàng)建舒適的硬件環(huán)境,提供舒適的服務產品,使后臺服務也充滿濃郁的酒店氛圍。謝謝領導!敬待您的回音!此致敬禮!申請人:XXXxx年xx月xx日個人加薪申請書13公司領導:我是20xx年x月進入公司的,首先感謝公司領導對我的關心和重視,為我提供了這么好的工作環(huán)境。所有這些都是與公司領導關心重視人才培養(yǎng)是密不可分的,我為能遇到這樣的公司領導而感到慶幸。申請工資及福利向上提升xx%。為了進一步調動他們的積極性,把我部門的工作做得更好,同時彰現(xiàn)本公司以人為本的理念,特要求給此3同志各加薪20%。在這份工作上自己真的是全心投入,可能是想尋求領導的一絲認可,也可能是想得到公司更大的鼓勵吧,因此希望領導在薪金上給予一定的調整,除了上述些許的心里因素,當然還有以下事實:我現(xiàn)在的崗位是資料員,xx年5月我的崗位工資是安全質量員,按照公司的薪資制度要求,我加入公司已經16個月的時間并且一直從事安全質量的工作,目前我的`工資還是資料員的工資,20xx年2月份已經加入公司一年也沒有工齡工資,去年簽勞動合同的時候,張經理說每年4月份會調整工資,但到現(xiàn)在為止,一直沒有收到公司出示的任何文件或說明,現(xiàn)在我提出加薪申請,并不是“邀功”,我所付出的談不上“功”,但也算盡了本職。此致敬禮!申請人:xxxxxxx年xx月xx日
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