【正文】 應(yīng)的變化，而多年來，農(nóng)村統(tǒng)計制度一成不變，農(nóng)業(yè)是一個受自然影響大的行業(yè)，因自然災(zāi)害和農(nóng)民生產(chǎn)趨向而改種、棄種的現(xiàn)象時有發(fā)生，而報表卻不變。造成這一現(xiàn)象的原因主要是：一方面基層統(tǒng)計人員少，而各種統(tǒng)計調(diào)查過多，個人承擔的工作過重，無暇開展統(tǒng)計服務(wù)；另一方面，部分基層統(tǒng)計人員業(yè)務(wù)素質(zhì)偏低，缺乏應(yīng)有的綜合分析能力和必要的專業(yè)知識。根據(jù)情況，鄉(xiāng)鎮(zhèn)可成立聯(lián)合型綜合統(tǒng)計機構(gòu)，設(shè)置專職統(tǒng)計員1至2名，由組織人事部門統(tǒng)一任命，明確身份為鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政編制，條件成熟的可以享受副科級干部待遇。鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府要重視統(tǒng)計工作，把統(tǒng)計工作當作關(guān)系國計民生的一件大事來抓。嚴格執(zhí)行《統(tǒng)計法》的有關(guān)規(guī)定，基層統(tǒng)計人員變動必須征得統(tǒng)計管理部門的同意，統(tǒng)計員必須持證上崗，統(tǒng)計員不得隨意變動。首先要加強硬件建設(shè)。其次是加強軟件建設(shè)。三是加快統(tǒng)計數(shù)據(jù)對鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府以及社會各界的提供速度，在統(tǒng)計數(shù)據(jù)上報縣級統(tǒng)計部門審核和評估通過后，要及時反饋給當?shù)攸h委、政府領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門，切實體現(xiàn)統(tǒng)計數(shù)字的權(quán)威性、準確性和快捷性。鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計基礎(chǔ)建設(shè)亟待加強。鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計機構(gòu)設(shè)置情況2001年，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革中,我市多數(shù)縣（市、區(qū)）都沒有設(shè)置鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計職能機構(gòu)，沒有明確統(tǒng)計編制。據(jù)調(diào)查，2007年6月底止，全市經(jīng)過縣級編制部門批準認可的鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計站只有39個，%。若遇計劃生育、綜治治安、防汛抗旱等中心工作，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部更是全力以赴。據(jù)調(diào)查，能連續(xù)從事統(tǒng)計工作兩年時間的很少，一年一換、一年幾換的問題突出?，F(xiàn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計專用微機很少，一般是與鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦公室、計生辦、綜治辦等共同使用。近年來，涉及到鄉(xiāng)鎮(zhèn)社會經(jīng)濟發(fā)展情況的統(tǒng)計報表有增無減，統(tǒng)計專業(yè)分類越來越細，少說也有二、三十多種報表，加上各種名目繁多的統(tǒng)計調(diào)查項目，以及周期性普查任務(wù)，使鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計員應(yīng)接不暇，不堪重負。因此,統(tǒng)計力量不足與經(jīng)濟發(fā)展的更高需求形成了巨大的反差，矛盾越來越突出。統(tǒng)計方法制度滯后，影響統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量的提高。統(tǒng)計經(jīng)費嚴重不足，影響統(tǒng)計工作的正常開展。條件較差的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，連正常的開支都報不了帳。要以法律形式具體明確鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計機構(gòu)的合法地位，建立健全具有行政管理效能的鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計機構(gòu)，并將村級統(tǒng)計正式納入統(tǒng)計法律體系的框架之內(nèi)，進行全方位的統(tǒng)計管理體制改革。這可以從兩個方面考慮：一是開口子增編。統(tǒng)計系統(tǒng)可向省編辦建議，將財稅所的編制切一塊給統(tǒng)計站，這樣既不增加鄉(xiāng)鎮(zhèn)編制，、改善鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計工作條件。改革農(nóng)村統(tǒng)計方法制度。強化統(tǒng)計法制工作機制。二要加大統(tǒng)計執(zhí)法檢查及懲處力度。因此，加強基層統(tǒng)計基礎(chǔ)工作建設(shè)，提高統(tǒng)計工作特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級的統(tǒng)計工作水平已刻不容緩。統(tǒng)計隊伍不穩(wěn)定。統(tǒng)計資料不完整。在一定程度上，基層統(tǒng)計人員的工作只局限于一種簡單的報表收集和初級數(shù)據(jù)匯總整理，而忽視了統(tǒng)計分析和綜合服務(wù)的職能。目前的統(tǒng)計調(diào)查制度大都以滿足本級和上級的需求為主，而基層統(tǒng)計人員往往只是簡單地收集和匯總各種統(tǒng)計報表，不能滿足鄉(xiāng)鎮(zhèn)對其經(jīng)濟情況分析的需求。因此，如何切實加強和搞好基層統(tǒng)計工作，確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)源頭的真實可靠，成了當前各級統(tǒng)計部門的一項主要任務(wù)。明確責任，加強管理。在政策允許的范圍內(nèi)，適當提高基層統(tǒng)計人員的福利待遇，解決基層統(tǒng)計人員在工作環(huán)境、辦公條件等方面的實際問題，增強統(tǒng)計人員的愛崗敬業(yè)精神，另一方面，適時開展必要的統(tǒng)計培訓(xùn)工作，全面提高基層統(tǒng)計人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和職業(yè)道德。一是加強對鄉(xiāng)鎮(zhèn)歷史資料的整理開發(fā)工作，對其進行深入系統(tǒng)的分析利用，把握其綜合性和趨勢性；二是強化統(tǒng)計分析的編寫，鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計人員要充分發(fā)揮統(tǒng)計工作的優(yōu)勢，撰寫出有一定份量的統(tǒng)計分析文章，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府提供決策參考。但相對來說，全縣的基層統(tǒng)計工作建設(shè)還比較薄弱，與統(tǒng)計工作的客觀要求相差甚遠。由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計員的人事、工資、年終考核等都歸鄉(xiāng)上管理，縣統(tǒng)計局無法對鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計人員進行有效管理。這次參公管理又末延伸到鄉(xiāng)鎮(zhèn)，意味著鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計人員待遇短期內(nèi)難以得到改善，嚴重影響了統(tǒng)計人員的工作積極性。目前，大部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)仍使用計算器等計算工具，進行各種統(tǒng)計報表數(shù)據(jù)的匯總和計算，統(tǒng)計信息化、網(wǎng)絡(luò)化水平極低，嚴重影響了統(tǒng)計工作效率。（六）鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計服務(wù)工作滯后目前，我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計工作還只局限于一種簡單的報表收集、初級數(shù)據(jù)匯總整理上報階段，統(tǒng)計分析和綜合服務(wù)幾乎一片空白。建議可以從以下幾個方面切實加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級的統(tǒng)計工作，確保統(tǒng)計工作健康有序發(fā)展。加快鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理體制改革，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計實行垂管。一是將鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計經(jīng)費列入縣級財政的預(yù)算，并根據(jù)工作進度按月?lián)芨?；二是配備必要的計算機和落實相對獨立的辦公場所；三是建立統(tǒng)一、規(guī)范的鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計聯(lián)網(wǎng)直報體系，促使鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計信息化、網(wǎng)絡(luò)化水平的全面提高。這可以說對我以后的人生旅途都有很大的影響和幫助，也算我人生的一次不小的轉(zhuǎn)折點和跨越。我想無論我做什么都會干一行愛一行。要用積極的態(tài)度全身心的投入工作，即然選擇了這個職業(yè)，選擇了這個崗位，就要全力以赴，盡職盡責地去完成。要做到在剛統(tǒng)計時與磅房核對數(shù)字相符,數(shù)字一定要準確無誤,做表時要磅票與表格數(shù)字相符。對我來說提高工作的效率就是要多學(xué)習(xí)，從學(xué)習(xí)中汲取好的可以提高效率的知識，再就是，將問題細化，在短時間內(nèi)決定，對任何事情都要當機立斷，設(shè)定具體時間安排工作，給自已制定嚴格的最后期限（五是）保密性。從中我體驗了工作的性質(zhì)，學(xué)到了很多我未曾接觸過的事物和知識。新的一年又已來到?？上胫灰愀冻隽司蜁泻玫幕貓蟮?。因為在這個物競天擇的自然中強者生弱者亡的法則是不變的，如果自我消極、抱怨永遠會成為弱者。從中我也認識到。當靜下心來的時候，我會反思省悟，與諸多下崗失業(yè)者相比，感激自己有豐實的薪水；與年邁體弱者相比感激自己有青春與健康；與庸庸碌碌混世者相比感激自己每天充實的工作著。壺關(guān)縣統(tǒng)計工作基本情況調(diào)查報告鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）統(tǒng)計基層基礎(chǔ)工作是構(gòu)建整個統(tǒng)計工作的基石。一、鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層統(tǒng)計工作的基本現(xiàn)狀鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計站已建立，有獨立的辦公場所。鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層統(tǒng)計員既擔負著上級統(tǒng)計部門的12項經(jīng)常性統(tǒng)計報表任務(wù)，涉及年報、月報、農(nóng)產(chǎn)量抽樣調(diào)查、人口抽樣調(diào)查、安全感調(diào)查、工業(yè)企業(yè)規(guī)模以下抽樣調(diào)查、工業(yè)企業(yè)景氣和調(diào)查隊的定期調(diào)查和不定期調(diào)查等多項調(diào)查任務(wù)。通過多年努力，鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級逐步建立了統(tǒng)計站，配備了專職統(tǒng)計人員，從2006年鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革后，統(tǒng)計編制按在崗人員算，鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計編制20個專職人員。近年來，鄉(xiāng)鎮(zhèn)各站所都配備了先進的辦公設(shè)施，統(tǒng)計站在2008年底國家統(tǒng)計局才為各鄉(xiāng)鎮(zhèn)配齊了計算機?，F(xiàn)行的統(tǒng)計管理體制是管人的不管事、管事的不管人。其次，鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層統(tǒng)計員的提拔重用機會少，因此，挫傷統(tǒng)計人員的工作積極性。（一）理順關(guān)系，切實解決機構(gòu)、編制、經(jīng)費等基礎(chǔ)性問題鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層統(tǒng)計事業(yè)要發(fā)展，必須解決一些統(tǒng)計體制方面的問題。建議上級部門：一是解決統(tǒng)計人員公務(wù)員或參公的待遇問題，二是加強統(tǒng)計業(yè)務(wù)知識的培訓(xùn)，提高統(tǒng)計人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)。因此，我們在保險工作中，要抓好統(tǒng)計分析這個環(huán)節(jié)，認真開展統(tǒng)計分析，積極搞好監(jiān)測評估，有效地提高了統(tǒng)計工作整體水平，為不斷完善我們的保險政策提供技術(shù)、理論支持。在日常工作中，我們根據(jù)社會保險業(yè)務(wù)工作特點，建立了社會保險統(tǒng)計分析指標體系。包括參加基本養(yǎng)老保險的離退休人數(shù)，養(yǎng)老金社會化發(fā)放的離退休人數(shù)，離退休人員增長率，養(yǎng)老金社會化發(fā)放率，離退休人員增長率，平均負擔系數(shù)，平均替代率等；（3）基本養(yǎng)老保險基金收繳情況分析。企業(yè)退休人員數(shù)，實行社會化管理人數(shù)，社會化管理服務(wù)率，納入社區(qū)管理人數(shù)，社區(qū)管理率等等。如，要分析養(yǎng)老保險費收繳情況，就要搜集參加基本養(yǎng)老保險的職工人數(shù)，繳費工資總額，繳費費率，收繳率，月人均繳費基數(shù)，職工平均工資水平，勞動工資統(tǒng)計報表等相關(guān)資料進行分析，以便分析養(yǎng)老保險費是否應(yīng)繳盡繳，繳費單位有無虛報、瞞報、漏報繳費人數(shù)和繳費工資情況。（1）統(tǒng)計分析，要以馬克思主義、鄧小平理論為指針，按照辯證法和歷史唯物主義的，去觀察問題和分析問題。首先，情況要真實，數(shù)字要準確。（3）堅持全局的觀點。檢查與監(jiān)督政策方針的貫徹實施，是統(tǒng)計工作的重要任務(wù)之一。通過統(tǒng)計分析，對統(tǒng)計數(shù)據(jù)進行篩選、歸類和加工，形成可為工作運用的大量信息資源。農(nóng)村留守兒童現(xiàn)狀調(diào)查及對策建議為了全面關(guān)心了解農(nóng)村留守兒童這一特殊群體的生活、學(xué)習(xí)、心理、身體、道德等方面的具體情況，研究分析產(chǎn)生問題的原因，積極采取有效措施，切實做好幫教工作，保障青少年的健康成長，為構(gòu)建和諧社會做出新貢獻，我們于0九年四月份，組織各村從五月一日至三十日進行了為時一個月的農(nóng)村留守兒童的全面調(diào)查。大部分學(xué)生身體健康，生活自理能力強，有孝心。在我們的調(diào)查問卷中“你最大的愿望是什么？”許多學(xué)生都寫到：“希望爸爸媽媽?；丶铱次摇薄白畲蟮脑竿菆F聚”。調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，留守兒童多數(shù)性格內(nèi)向，眼神中經(jīng)常流露出戒備和冷漠，同哪些生活在父母身邊的孩子相比，少了些活潑和開朗，長期下去，無疑會對孩子的心理及性格產(chǎn)生不良影響。中小學(xué)校都布臵有家庭作業(yè)，要求家長提示、監(jiān)督、輔導(dǎo)，而留守兒童家庭中的監(jiān)護人，多數(shù)難以承擔起幫助學(xué)生學(xué)習(xí)的任務(wù)。管理上的空檔。有的留守兒童住在姨母家，新學(xué)期開學(xué)將近一個月，既沒有到校學(xué)習(xí)，也沒有在家里呆，學(xué)校打電話詢問，家里沒有人接聽電話（原來這個學(xué)生提供的是一個虛假號碼），老師誤認為這個學(xué)生轉(zhuǎn)學(xué)走了，監(jiān)護人只知道學(xué)生天天都上學(xué)去了，其實是去網(wǎng)吧打游戲去了。某學(xué)生高勇父母在外地做生意，他寄宿在姨家。因此，我們建議：建立留守兒童成長記錄檔案。在學(xué)生中開展“一對一結(jié)對”幫扶活動，使留守兒童直正感受到學(xué)校象家庭一樣溫暖。外出打工的父母要經(jīng)常與子女溝通交流，利用書信、電話等形式每月至少溝通1—2次，從而縮短留守兒童與父母的距離，使留守兒童產(chǎn)生父母就在自己身邊的感覺。各級政府、共青團和關(guān)工委組織，充分發(fā)揮在留守兒童教育中的作用，認真整治校園周邊秩序，凈化育人環(huán)境。橋上鄉(xiāng)統(tǒng)計工作站統(tǒng) 計 分 析 說 明第五篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計工作現(xiàn)狀調(diào)研報告科學(xué)指導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計工作　提升源頭數(shù)據(jù)質(zhì)量統(tǒng)計是國民經(jīng)濟的晴雨表，是國家科學(xué)決策和宏觀調(diào)控的重要手段。借助深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀活動之機，xx縣統(tǒng)計局班子成員深入王子樹鄉(xiāng)進行專題調(diào)研，以此探求加強“雙基”建設(shè)、提升源頭數(shù)據(jù)質(zhì)量的有效措施，為促進xx統(tǒng)計工作科學(xué)發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ)。根據(jù)《統(tǒng)計法》規(guī)定，鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計員主要負責農(nóng)村基層統(tǒng)計工作，配合完成國家統(tǒng)計調(diào)查和地方統(tǒng)計調(diào)查任務(wù)。（一）改革不徹底，改革目標不到位縱觀省、州、縣出臺的鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計體制改革政策所明確的指導(dǎo)思想、目標、要求、基本原則都很理想，但由于各地的條件以及對統(tǒng)計工作理解、重視、支持的程度不一樣，因此鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計體制改革的效果也不盡相同。（三）統(tǒng)計人員加強學(xué)習(xí)的自覺性不夠，統(tǒng)計業(yè)務(wù)水平亟待提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計站人員基本是從原鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計人員過渡而來，沒有更多的機會參與統(tǒng)計專業(yè)知識的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，對統(tǒng)計專業(yè)知識和計算機技術(shù)的掌握基本上處于初始狀態(tài)，因此不能滿足現(xiàn)代統(tǒng)計工作的要求和需要。20xx年每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計站的工作經(jīng)費按1萬元的標準由財政支付，從2009年開始按每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)2萬元的標準納入財政預(yù)算安排。目前，從網(wǎng)上了解到，吉林、北京、新疆、遼寧等省、市正在進行統(tǒng)計改革試點，實行統(tǒng)計垂直管理?？紤]到基層的經(jīng)濟承受能力，任何統(tǒng)計培訓(xùn)都必須實行免費培訓(xùn)，以提高基層參與培訓(xùn)的積極性及統(tǒng)計培訓(xùn)的實效性。這既可以減少人力、物力、財力的投入，又有利于提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量。增強社會公眾和領(lǐng)導(dǎo)的統(tǒng)計法律意識，為統(tǒng)計執(zhí)法創(chuàng)造良好的社會氛圍。