【正文】 點。每期培訓(xùn)班開學(xué)都對學(xué)員提出具體要求，班主任采取對號入座，量化考勤形式，每天不定時清查學(xué)員出勤情況，并記錄登記存檔備查，使學(xué)員出勤率達到90%以上。實行嚴格的考核制度。使學(xué)員們學(xué)習到了外地的先進經(jīng)驗，開曠了視野，把理性知識上升到感性認識，增強了認識問題和解決問題的能力，使教學(xué)效果更加顯著。干部培訓(xùn)經(jīng)費嚴重不足。培訓(xùn)形式單一，往往局限于縣區(qū)級黨干校及市社會主義學(xué)院，與高校聯(lián)辦、外出培訓(xùn)特別是（國）境外培訓(xùn)少。自己十分珍惜這次脫產(chǎn)培訓(xùn)的機會，是帶著厚厚的期望走進黨校的，又將帶著戀戀不舍的心情離開它。在生活上，具有良好的生活習慣、嚴謹?shù)纳顟B(tài)度和良好的生活作風，為人熱情大方、誠實守信、樂于助人，能與同學(xué)們和睦相處。干部培訓(xùn)自我鑒定二：有幸參加了市委黨校xx年公務(wù)員干部培訓(xùn)班。通過去茶陵的參觀工農(nóng)兵遺址的學(xué)習，緬懷英烈、追思勵志，增強了愛國情感和民族精神。啟迪我們無論是否面對困難，都能認識到和發(fā)揮好自身的潛能。第三、建立相互信任的氛圍，我們每個人在工作中都離不開同事的幫助和支持，只有充分信任，我們所處的團隊中才會有歸屬感和責任感，才會拋棄一切雜念，全身心投入到工作中去。在縣委統(tǒng)戰(zhàn)部的精心組織下赴廣西社會主義學(xué)院的學(xué)習，抱著強烈的求知欲，用心投入到本次學(xué)習、考察中。要改變這種局面，我認為一是要做到自信，要認識到黨外干部也是黨的干部，是黨長期培養(yǎng)和認真選拔出來的，在思想上、組織上、作風上信得過、靠得住的優(yōu)秀干部；二是要充分認識到黨外干部走上領(lǐng)導(dǎo)崗位是我國堅持中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的多黨合作制度和統(tǒng)一戰(zhàn)線工作的需要，是國家的需要，人民的需要；三是要從思想深處樹立一種強烈的使命感和責任意識，把為人民服務(wù)為己任，忠實做好本職工作；四是要敢于觸及難點、熱點問題，敢于觸及矛盾，樹立信心，積極參與，用行動說話，爭取獲得更多的鍛煉機會，從而不斷地提高自己；五是要注重政治理論學(xué)習，沉下心來學(xué)習黨的政策和法律法規(guī)，學(xué)習黨的統(tǒng)戰(zhàn)理論，勤思考多學(xué)習，在理論學(xué)習中提高自身的政治素養(yǎng)，注重在實踐中向黨內(nèi)干部學(xué)習，向群眾學(xué)習，用熱心和愛心掌握工作策略和技巧，積累知識和經(jīng)驗，提高素質(zhì)和能力。所謂“人在型”干部，指的是人在崗位心不在焉，占其位而不謀職者，對工作不專心，影響別人很上心，工作讓領(lǐng)導(dǎo)煩心，處事讓同事惡心。要做到想干事，會干事，干成事，好共事，不出事。編辦因為自身的工作屬性，一直是被多數(shù)人忽略的一個部門，工作“鎖碎繁雜”。不但減少了各單位辦事往返跑的幾率，也大大提高了自己的工作效率。心平氣和地面對一切，居功不傲，得意不狂，受挫不悲，浮財不圖。即要有勇挑重擔的膽識和素質(zhì)，又要甘于平凡、持之以恒的工作熱情。團結(jié)奮斗，帶動他們?yōu)辄h的事業(yè)獻計獻策，注意發(fā)揮所聯(lián)系的群眾呼聲和真知灼見。要在參政議政中充分發(fā)揮廣泛聯(lián)系各界群眾的優(yōu)勢，反映各方面的意見和建議，以利于黨和政府決策的民主化和科學(xué)化，要主動把上級的指示精神與本地本部門的實際情況有機結(jié)合起來，講科學(xué)、鼓實勁、求實效，創(chuàng)造性地開展工作。在這里，我就如何當好一名黨外干部，自己的一點粗談淺識。我們必須要有活到老，學(xué)到老，終生學(xué)習的精神境界。在思想上、政治上、行動上始終同州、縣黨委保持高度一致，堅決擁護州、縣黨委的領(lǐng)導(dǎo)。三是通過對領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)、統(tǒng)一戰(zhàn)線理論、“社會主義核心價值體系”等的系統(tǒng)學(xué)習，深刻的體會到：建設(shè)社會主義核心價值體系，就是要求我們每一位領(lǐng)導(dǎo)干部能夠更清醒、更堅定地把握和堅持社會主義意識形態(tài)的本質(zhì)，不斷弘揚以愛國主義為核心的民族精神和以改革創(chuàng)新為核心的時代精神，從基礎(chǔ)工作做起，從具體工作入手，解決實際問題，關(guān)注社會熱點，發(fā)揮民主監(jiān)督作用，倡導(dǎo)良好的社會道德風尚，不斷提升自身綜合素質(zhì)，始終保持良好的思想品質(zhì)，努力構(gòu)建干部職工隊伍誠實守信、服務(wù)群眾、敬業(yè)愛崗、埋頭苦干、榮辱與共的價值觀，以八榮八恥作為勞動理念的樹立之本，創(chuàng)造公平、公正、和諧、平等的工作環(huán)境，形成高尚純潔的精神狀態(tài)，以自身正確的價值觀及良好的心理素質(zhì)去塑造新型干事型隊伍，在人生觀、價值觀、思維方法、為人處事、思想作風、工作作風等方面引導(dǎo)干部職工，影響干部職工，自覺主動的承擔“社會主義核心價值體系”的倡導(dǎo)者和建設(shè)者，樹目標、學(xué)榜樣、重落實，做其忠實的實踐者和代言人。相比之下，我們的地區(qū)發(fā)展速度實在太慢，根本無法與之比擬，務(wù)需思想上大解放、開拓上大創(chuàng)新、大踏步的往前趕才行。第三篇：黨外干部培訓(xùn)心得體會黨外干部培訓(xùn)心得體會根據(jù)中共彭州市委組織部、統(tǒng)戰(zhàn)部安排，本人有幸參加了從今年5月28日至6月1日在成都市社會主義學(xué)院舉辦的全市黨外干部培訓(xùn)班學(xué)習。一是要加強學(xué)習，提升素質(zhì)。我們每個人都要樹立終身學(xué)習的良好習慣與理念,做到“活到老，學(xué)到老”。二是要以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，牢固樹立以人為本的理念，加強對理想信念、行政道德、法律法規(guī)和作風建設(shè)的學(xué)習，堅持解放思想、實事求是、與時俱進、求真務(wù)實，改變一切不適應(yīng)科學(xué)發(fā)展的思想觀念，使以人為本、科學(xué)統(tǒng)籌、自主創(chuàng)新等新觀念在頭腦中深深扎根。對于領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)的運用，我們必須將此番話認真禪悟，并將它付諸實踐。第四篇：黨外干部培訓(xùn)心得培訓(xùn)心得今年，我非常榮幸能夠參加此次市委組織部、統(tǒng)戰(zhàn)部和山東省社會主義學(xué)院組織的肥城市黨外干部理論培訓(xùn)班。一周的學(xué)習，共安排了十次講座、三次觀影體驗、一次討論交流，內(nèi)容豐富新穎，形式多樣。以下是此次學(xué)習的幾點心得體會：一、任何時候都加強學(xué)習，提升素質(zhì)。在學(xué)習中要堅持講政治，堅定不移跟黨走。學(xué)到了中國共產(chǎn)黨的文化觀，知道了文化自信的戰(zhàn)略性和必要性。我們每一名干部，都在各自的崗位上承擔著一定的工作任務(wù)。每一次的取樣調(diào)查，都要認真細致，保證樣品不受污染，反應(yīng)當下的環(huán)境質(zhì)量情況。為了這個目標，我們扎實工作，時刻謹記生態(tài)環(huán)境保護的重要性，用自己的力量為環(huán)保事業(yè)不斷奮斗著。每一名黨外干部都要注意用科學(xué)理論武裝自己的頭腦。在崗位上自覺運用科學(xué)理論去研究新情況、解決新問題，努力提高理論素養(yǎng)，提升思想境界，始終保持不斷創(chuàng)新、不斷進取的精神狀態(tài)。同時，通過這次培訓(xùn)班，我認識了他們，了解了不同崗位不同工作的職責，知道了每一個崗位都是重要的。努力為建設(shè)“最美桃都”奉獻自己的綿薄之力，做出應(yīng)有的貢獻。10年來共舉辦縣（區(qū)）級統(tǒng)戰(zhàn)部長培訓(xùn)班兩期，培訓(xùn)100人次；與市委組織部共同舉辦縣級黨外后備干部培訓(xùn)班5期，培訓(xùn)268人次；舉辦民主黨派骨干成員培訓(xùn)班5期，培訓(xùn)245人次；舉辦非公制經(jīng)濟代表人士培訓(xùn)班2期，培訓(xùn)450人次，各縣（區(qū)）委統(tǒng)戰(zhàn)部培訓(xùn)科級黨外后備干部360人次。市委統(tǒng)戰(zhàn)部部長深入班級為學(xué)員授課并與黨外代表人士座談，了解他們在政治上的要求、思想上的苗頭及生活中的疾苦。經(jīng)過反復(fù)醞釀，擬訂了詳細的實施方案，明確了培訓(xùn)班的指導(dǎo)思想、培訓(xùn)要求和具體措施，并提前就授課教師、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)大綱、使用教材以及相應(yīng)的教學(xué)材料方面進行了充分的準備。在黨校黨外干部主體班中，根據(jù)形勢和任務(wù)需要，我們及時充實進了十六大精神、“三個代表”重要思想和WTO知識等培訓(xùn)內(nèi)容，做到了主線明確，主題突出，理論性、現(xiàn)實性強的干部培訓(xùn)內(nèi)容體系。在統(tǒng)戰(zhàn)部長培訓(xùn)班中把黨的統(tǒng)戰(zhàn)基本理論、如何做好新時期經(jīng)濟領(lǐng)域、海外統(tǒng)戰(zhàn)工作、黨的民族宗教政策及臺灣形勢與對臺工作等內(nèi)容作為重點。每期培訓(xùn)班開學(xué)都對學(xué)員提出具體要求，班主任采取對號入座，量化考勤形式，每天不定時清查學(xué)員出勤情況，并記錄登記存檔備查，使學(xué)員出勤率達到90%以上。實行嚴格的考核制度。使學(xué)員們學(xué)習到了外地的先進經(jīng)驗，開曠了視野，把理性知識上升到感性認識，增強了認識問題和解決問題的能力，使教學(xué)效果更加顯著。干部培訓(xùn)經(jīng)費嚴重不足。培訓(xùn)形式單一，往往局限于縣區(qū)級黨干校及市社會主義學(xué)院，與高校聯(lián)辦、外出培訓(xùn)特別是（國）境外培訓(xùn)少。對干部本人不積極參加培訓(xùn)的，組織上要嚴格掌握，在使用上作為重要依據(jù)。建立完善的使用機制。根據(jù)考察反饋，對違紀學(xué)員作出相應(yīng)的處理。要側(cè)重于三個方面的需要進行選擇，即經(jīng)濟和社會發(fā)展的需要，貫徹執(zhí)行黨的新時期統(tǒng)戰(zhàn)政策的需要，統(tǒng)戰(zhàn)系統(tǒng)干部的思想和工作適應(yīng)形勢發(fā)展的需要。充分利用案例教學(xué)、參觀考察、社會調(diào)查等形式，采取理論講座與問題研討相結(jié)合、學(xué)習理論與開展社會調(diào)查相結(jié)合、請進來與送出去相結(jié)合、課堂講授統(tǒng)分結(jié)合等形式，不斷提高培訓(xùn)質(zhì)量。按照設(shè)施齊全、環(huán)境優(yōu)雅、管理上乘三項標準要求，改造教學(xué)設(shè)施、辦公設(shè)施和生活服務(wù)設(shè)施。中共齊齊哈爾市委統(tǒng)戰(zhàn)部2006年3月24日