【正文】 盡的貢獻，認真地履行了我們的社會責(zé)任。二十年來，隨著企業(yè)的發(fā)展，員工收入不斷提高，通過全員持股，使員工均成為了企業(yè)的主人，同時率先進入了小康社會，過上了富裕的生活。二十年的路，雖然風(fēng)雨不斷，但娃哈哈航船始終向前！二十年的路，雖然歷經(jīng)坎坷，但輝煌一直與我們相伴！同志們，朋友們！二十年來我們所取得的成果是我們黨的改革開放給我們帶來的成果，是各級領(lǐng)導(dǎo)包括外地領(lǐng)導(dǎo)時時指引我們、關(guān)心我們、支持我們所取得的成果，是各位經(jīng)銷商、供應(yīng)商、全國消費者給予了我們大力支持下所取得的成果，是我們?nèi)w員工努力拼搏下所取得的成果。我們要致富思源，認真履行社會責(zé)任，先富幫后富，支持欠發(fā)達地區(qū)發(fā)展；我們要按照中央提出的“以人為本”的總體要求，造福員工，繼續(xù)提高員工的生活品質(zhì)，為創(chuàng)建和諧社會作出新的努力。借此機會，我代表利林集團董事會和全體員工，向老一輩創(chuàng)業(yè)者致以崇高的敬意！向各個時期給利林以支持和幫助的各級領(lǐng)導(dǎo)和社會各界的朋友們表示由衷的感謝！向多年來與利林肝膽相照、不離不棄的用戶朋友們表示衷心的感謝！那是因為我們會始終在前進、奮斗的路上堅持。一只眼睛“向內(nèi)看管理”，關(guān)注員工；另一只眼睛“向外看市場”，關(guān)注用戶；還有一只眼睛就是“向上看國家政策、向外看國際形勢發(fā)展變化”。也讓我們再一次用掌聲向天野先生表示感謝！日新是一個有實力的國際化企業(yè)，也是一個優(yōu)秀的合作伙伴。利林雖然還不是很強大，但我們始終對創(chuàng)業(yè)、對創(chuàng)新、對創(chuàng)造充滿激情和信心。企業(yè)公民意味著積極的貢獻、責(zé)任，意味著為社會帶來改變?；厥?0年，利林的每一點成績、每一種進步、每一次成長，都離不開在座的各位領(lǐng)導(dǎo)、廣大用戶和各位朋友的關(guān)愛、信任和支持，每當想到這些，總讓我們心存感激，力量倍增。今天，華僑城已成為躋身世界旅游集團八強的大型中央企業(yè)，總資產(chǎn)突破600億，在全國范圍內(nèi)建設(shè)了13個華僑城和九大主題公園，??在這些值得驕傲的數(shù)字背后，更重要的是：華僑城打造了中國旅游第一品牌，創(chuàng)造了獨特的商業(yè)模式，培育了敢為人先的創(chuàng)想文化，鍛煉了一支具有國際競爭力的人才隊伍，推動了中國現(xiàn)代旅游產(chǎn)業(yè)的崛起！25年，華僑城之所以有今天的發(fā)展，最根本的一條是我們牢記了鄧小平在深圳的囑托，這就是“要大膽地試，大膽地闖”；這就是“發(fā)展才是硬道理，要抓住難得的歷史機遇”；這就是“不僅要在經(jīng)濟建設(shè)上趕上亞洲‘四小龍’，在精神文明建設(shè)上也要超過他們”。我們要向那些為華僑城傾注畢生心血的老領(lǐng)導(dǎo)、老職工致以最崇高的敬意！我們要向大力支持和幫助我們的中央、廣東省、深圳市和華僑城項目所在地的各級黨政部門、社會各界表達最衷心的感謝！25年，離“百年老店”還有很長的路要走，展望未來，任重道遠。請允許我代表宏達集團全體干部員工、離退休老同志，并請與會人員全體起立，用熱烈的掌聲向劉滄龍主席和劉海龍副主席致以崇高的敬意。我們不會忘記，宏達集團三十年的成就，是他們熱情關(guān)心和大力支持的結(jié)果。1979年，什邡縣民主磷肥廠成立，宏達集團經(jīng)歷了7年的積累發(fā)展階段；1986年，四川省聯(lián)合化工總廠成立，宏達集團經(jīng)歷了7年的聯(lián)合發(fā)展階段；1992年，四川宏達化工股份有限公司和四川宏達集團有限公司成立，宏達集團經(jīng)歷了8年的轉(zhuǎn)型發(fā)展階段；2001年至今，作為公眾企業(yè)和集團企業(yè)，宏達集團步入了8年的多元化、集團化、國際化發(fā)展階段。宏達集團的三十年，是中國改革開放三十年歷程的縮影，是中國民營經(jīng)濟三十年發(fā)展的寫照，它述說了中國民營企業(yè)從無到有、從小到大、由弱到強，充滿艱辛奮斗和成功喜悅的經(jīng)歷，它表現(xiàn)了中國民營企業(yè)家吃苦耐勞、堅韌不拔、善于學(xué)習(xí)、開拓創(chuàng)新、報效國家、回饋社會的寶貴精神和寬廣胸懷，它揭示了中國民營企業(yè)家只有充滿理想、升華人格、頑強拼搏、勇賦使命，才能成就大業(yè)的真諦，它展現(xiàn)了中國民營經(jīng)濟蓬勃發(fā)展的廣闊前景，成為國家強大，人民富裕，社會和諧的重要力量。第二，講團結(jié)。企業(yè)是承擔責(zé)任的事業(yè)，肩負著國家、民族、社會的崇高使命和股東、員工的神圣職責(zé)。三十年來，宏達集團始終堅持依法經(jīng)營、合規(guī)經(jīng)營、按制度經(jīng)營、科學(xué)決策、強力執(zhí)行、有效監(jiān)督，形成了高效有序、有條不紊的經(jīng)營管理機制和體系，成功杜絕了企業(yè)的行為風(fēng)險。第六，講合作。撫今追昔，我們感慨萬千，展望未來，我們信心滿懷。宏達集團“宏則龍騰滄海，達則兼善天下”的神圣使命，將激勵全體宏達人為“百年宏達，基業(yè)長青”續(xù)寫更加輝煌的歷史篇章。所以，只要能改變命運，只要能讓一方百姓脫貧致富奔小康，只要能使民族振興、國家富強，自當奮力而拼搏之，決不會有絲毫懈怠。俯仰無愧天地，歷史由人評說。因此，我們外引內(nèi)聯(lián)，承接外貿(mào)訂單，為國內(nèi)上海、西安等老大哥廠做貼牌加工，在眾多國內(nèi)貼牌加工做配角的企業(yè)中，爭當最佳配角，學(xué)技術(shù)、長才干、拓視野。這僅是一批居低位而從不自卑的人，與命運抗爭的片斷。為了與命運抗爭，在不具備任何條件的情況下，納愛斯選擇了創(chuàng)自主品牌的道路。從1994年至今，納愛斯穩(wěn)坐中國洗滌用品行業(yè)第一把交椅，2005年進入了世界洗滌前八強。管理是企業(yè)的基本功，是品質(zhì)的保證。以此形成從物資招標采購——存儲——生產(chǎn)——產(chǎn)品——儲運——配送——市場的全方位控制與管理，從而使集團進一步走向集約化、精細化管理。雕牌超能皂問世，是肥皂領(lǐng)域里的“改朝換代”，使多年歷史沿用的赤膊黃肥皂變成穿上新衣的藍肥皂，去污能力提高了3～4倍，而倍受青睞。1993年，為了推廣雕牌超能皂，納愛斯在浙江省舉辦了一個百萬大贈送的市場活動，恰遇強臺風(fēng)登陸，為了確?；顒诱＿M行，大家風(fēng)雨無阻徹夜奮戰(zhàn)，冒著生命危險趕在天沒有放亮之前將最后一批產(chǎn)品送上舟山群島，履行了納愛斯視誠信為生命的承諾。這對于一個當時還是地方國營的小廠，壓力可想而知，社會上流言蜚語四起，“納愛斯是花架子”、“資不抵債的空殼”，銀行逼債斷貸隨之而來，企業(yè)壓力重重??正因為頂住了重重壓力，在九死一生中納愛斯最終成為了中國的肥皂大王，坐上了行業(yè)龍頭的寶座。一是最大地讓中國消費者得益，使洋品牌原來400g一包的洗衣粉從每包6元降至2元。對納愛斯開了天窗，引起許多國際公司紛紛效仿。盡管“雕”被射得遍體鱗傷，但納愛斯并未退縮，在短短幾年時間，我們迅速地在湖南、四川、河北、吉林、新疆先后建立起了自己的生產(chǎn)基地，與麗水的總部，在布局上形成“六壁合圍”之勢，實現(xiàn)銷地產(chǎn)。這大大增強了企業(yè)的市場競爭力和主動權(quán)。學(xué)人之長，補己之短。2006年11月，面對外資肆意收購國內(nèi)企 業(yè)的“斬首行動”，納愛斯一舉全資收購了英屬中獅公司麾下香港奧妮、裕暘、萊然三家公司，囊括“100年潤發(fā)”、“西亞斯”、“奧妮”三個品牌的83只注冊商標的所有權(quán)和獨占使用權(quán)。從表象上看，納愛斯是幸運的，往往能從壞事中引出好的結(jié)果來。從更深處看，則是納愛斯把國家富強、民族振興與企業(yè)發(fā)展緊密聯(lián)系所產(chǎn)生的堅韌不拔的精神，如水百折千回，而義無反顧，勇往直前的結(jié)果。因為真，所以純；納愛斯用自己的默默奉獻在弘揚一種社會新風(fēng)尚，做公益不做功利，不冠名、不宣傳、不攀比，使其意義超越了公益之本身。納愛斯是一家“國家級生態(tài)工業(yè)示范園區(qū)”、“全國綠化模范單位”。廠區(qū)綠樹成蔭，鳥語花香，2007年，在與納愛斯相距幾百米的南明山明秀湖發(fā)現(xiàn)了大面積對水質(zhì)要求極高的“水中大熊貓”桃花水母，就是對其保護生態(tài)環(huán)境最好的佐證。但也正因如此，納愛斯超越了自我，把企業(yè)責(zé)任就是競爭力變?yōu)榱司唧w的行動。納愛斯的用人原則是：能者上、平者讓、庸者下，給想干事的人機會，給能干事的人平臺，給干成事的人豐厚的待遇。集居住、文體、學(xué)習(xí)等多功能為一體，設(shè)施一流、環(huán)境一流的寓所為人們所傾慕，成為納愛斯培養(yǎng)人才的搖籃。四十年的南征北戰(zhàn)，納愛斯積累了為商的誠信，積累了與供應(yīng)商、專銷商的魚水關(guān)系；風(fēng)雨歷程，無數(shù)合作伙伴共同見證了納愛斯的成長。納愛斯不僅是納愛斯人的納愛斯，更是大家的納愛斯。水之韻律猶如納愛斯創(chuàng)業(yè)的精神，與納愛斯水乳交融。納愛斯的“企業(yè)發(fā)展階段論”認為：企業(yè)發(fā)展是一個漸進積累的過程，是有階段的，憑一時躁動是不對的，但已有較長時間積累能力而不躁動，同樣是不對。但是職場真的與學(xué)校不同，要學(xué)習(xí)的東西太多，自以為是讓我碰了很多壁，但是公司領(lǐng)導(dǎo)和其他經(jīng)驗豐富的同事們給了我很多的寬容和幫助，讓我最終立足和成長。因為在這里領(lǐng)導(dǎo)很有人情味，心懷每一位員工，遙記我20xx年生小孩那會，王總陳總和cici代表公司來家里看我和寶寶的時候，那種感覺就像娘家人來了一樣，非常親切。這一切全賴公司每一位家人的努力和拼搏，讓我們一起眾志成城，緊緊跟隨著領(lǐng)導(dǎo)的步伐，為大家共同的事業(yè)而奮斗。多年來，不管遇上怎樣的39。公司成立至今，經(jīng)營業(yè)績卓著、共計完成了兩千多個項目。風(fēng)雨十五載，我們一路同行。十五年崢嶸歲月、十五年春華秋實、十五年凱歌高奏！珍憶十五年輝煌歷程我們不辱使命，展望未來，我們將繼往開來，懷揣理想，努力發(fā)展，積極進步，為成為云南省一流招標企業(yè)而不懈奮斗！最后再一次歡迎并感謝各位的光臨！第四篇：僑外集團15周年慶典：打造百年僑外[范文模版]僑外集團15周年慶典：打造百年僑外2014年2月27日，僑外集團成立15周年慶典暨2014新春年會在其發(fā)祥地—廣東省珠海市圓滿落幕。丁穎女士為僑外集團15周年慶典暨2014新春年會致開幕辭。”篇章二：表彰優(yōu)秀員工，感恩司之棟梁?！逼氯憾嗖蕛S外，共慶華誕。僑外集團1999年在廣東省珠海市成立，15年來，在集團董事長、總裁丁穎女士的帶領(lǐng)下，將投資人的利益放在首位，抓住機遇，順勢而謀，用成績鑄造了一個又一個的巔峰紀錄：香港、澳門投資定居項目中國大陸市場份額達30%；10年成功運作了70個美國投資移民項目，幫助超過3500個家庭成功移民美國，是中國大陸運作EB5項目最多的機構(gòu)；2013年，僑外再次刷新紀錄，獲得第十一批美國投資移民50萬美元全額還款，行業(yè)第一；截至目前，僑外美國投資移民項目遞件量占全球總量16%，占中國市場份額1/3；是全球3天、9天特快獲批紀錄創(chuàng)造者，I526 和 I829 通過率均為100%?！皟S外移民”已經(jīng)成為我國投資移民行業(yè)的金字招牌，所推項目憑藉極高的安全性和強大的市場口碑，總能迅速從眾多項目中脫穎而出，成為投資人移民海外的首選。15年艱辛坎坷，15年傳承跨越，15年集團事業(yè)的輝煌成就，得到了各級領(lǐng)導(dǎo)無微不至的關(guān)懷，感受了各位合作伙伴的兄弟關(guān)系，凝聚著富康人的智慧和勞動，鑄造了富康人“開拓、創(chuàng)新、和諧”的企業(yè)精神。實施三大戰(zhàn)略：一是實施人才戰(zhàn)略，二是實施市場開發(fā)戰(zhàn)略，三是實施工藝革新戰(zhàn)略；增強兩大實力：一是增強市場競爭實力，二是增強企業(yè)綜合實力；實現(xiàn)一個目標，即企業(yè)和諧發(fā)展目標。全資子公司有上海富雅投資管理有限公司，溫州富彩印刷材料有限公司，溫州富恒國際貿(mào)易有限公司，溫州富康科技有限公司，溫州富康物業(yè)管理有限公司。產(chǎn)品多次榮獲中國“包裝科技成果獎”，全國印刷產(chǎn)品質(zhì)量評比“金獎”等。今年，溫州市委、市府在全市開展了“千企結(jié)千村，共建新農(nóng)村”活動，這是一項功在當代，利在千秋，惠及農(nóng)村的民