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正文內(nèi)容

關(guān)于加強(qiáng)衛(wèi)生系統(tǒng)作風(fēng)建設(shè)的實(shí)施意見-預(yù)覽頁(yè)

 

【正文】 作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)的實(shí)施意見,切實(shí)轉(zhuǎn)變黨員干部工作作風(fēng),提高工作效率,推進(jìn)交電分公司各項(xiàng)工作穩(wěn)定健康發(fā)展,為商業(yè)經(jīng)濟(jì)的大發(fā)展、大跨越再立新功,根據(jù)總公司永商總字(2011)9號(hào)《關(guān)于落實(shí)“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)的實(shí)施意見》和永商總字(2011)2號(hào)《關(guān)于在全系統(tǒng)開展“規(guī)范管理年”和“夯實(shí)基礎(chǔ)年”活動(dòng)的實(shí)施意見》的具體要求,決定在交電分公司開展以強(qiáng)化“五種意識(shí)”,反對(duì)“五種傾向”為主題的“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng),現(xiàn)制定如下實(shí)施方案:一、活動(dòng)主題和整治重點(diǎn)(一)活動(dòng)主題開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)的主題是:強(qiáng)化“五種意識(shí)”,反對(duì)“五種傾向”。就是要增強(qiáng)法紀(jì)意識(shí)、自律意識(shí),嚴(yán)格依法行使權(quán)力,不折不扣地貫徹執(zhí)行市委、市政府和總公司的重大決策部署;堅(jiān)決反對(duì)組織紀(jì)律渙散、法紀(jì)意識(shí)淡薄、有令不行、有禁不止、拉幫結(jié)派、為所欲為、搬弄是非,甚至吃拿卡要、不給好處不辦事等違規(guī)違紀(jì)行為。就是要實(shí)事求是、尊重科學(xué),做到察實(shí)情、講實(shí)話、出實(shí)招、辦實(shí)事、求實(shí)效;堅(jiān)決反對(duì)作風(fēng)漂浮、夸夸其談、工作無(wú)謀略、落實(shí)沒力度,甚至投機(jī)取巧、貽誤事業(yè)等行為。二、目標(biāo)任務(wù)通過(guò)開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng),進(jìn)一步加強(qiáng)黨員干部作風(fēng)建設(shè),促進(jìn)黨員干部思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng)的根本轉(zhuǎn)變,突出解決工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變,突出解決作風(fēng)漂浮、工作落實(shí)不力,服務(wù)效率不高,紀(jì)律松弛等問(wèn)題,進(jìn)一步統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí),進(jìn)一步落實(shí)整改措施,進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)作風(fēng)建設(shè),推動(dòng)當(dāng)前各項(xiàng)工作落實(shí),營(yíng)造敬業(yè)奉獻(xiàn)、雷厲風(fēng)行、務(wù)實(shí)創(chuàng)新、高效有為的良好氛圍。成立活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)組,制定活動(dòng)方案,召開動(dòng)員大會(huì),對(duì)開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)進(jìn)行安排部署。要組織全體干部職工圍繞“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)確定的主題和11個(gè)重點(diǎn)問(wèn)題,結(jié)合本企業(yè)服務(wù)商業(yè)經(jīng)濟(jì)、服務(wù)永濟(jì)發(fā)展的具體措施、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)要解決的重點(diǎn)問(wèn)題以及作風(fēng)建設(shè)采取的措施等三個(gè)中心議題,開展大討論活動(dòng)。第二階段(7月1日至8月31日):查找問(wèn)題,公開承諾。認(rèn)真查找問(wèn)題。組織廣大干部針對(duì)自身在作風(fēng)建設(shè)方面存在的問(wèn)題和不足,公開承諾,接受職工監(jiān)督。通過(guò)“結(jié)對(duì)幫扶”和志愿者服務(wù)等形式,為困難黨員和困難職工解決實(shí)際問(wèn)題。開展評(píng)議。結(jié)合實(shí)際,圍繞作風(fēng)建設(shè),制定、健全、完善一系列促進(jìn)干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變的規(guī)范性和長(zhǎng)效性制度以及違反制度和規(guī)定的追究措施。加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè),對(duì)提高工作效能,促進(jìn)工作落實(shí),樹立我公司干部清廉、務(wù)實(shí)、高效的良好形象,都具有十分重要的意義。要明確分工,密切配合,齊心協(xié)力,一手抓公司作風(fēng)建設(shè),一手抓公司重點(diǎn)工作開展,確保作風(fēng)建設(shè)與公司中心工作相互促進(jìn)、相得益彰。一、邊查找問(wèn)題邊整改,突出健康主題衛(wèi)生系統(tǒng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子在建設(shè)年活動(dòng)中,始終堅(jiān)持認(rèn)真查找開展全區(qū)衛(wèi)生工作中的各個(gè)方面存在的問(wèn)題和不足,分析問(wèn)題存在的原因,客觀地制定出符合我區(qū)實(shí)際的旨在提高衛(wèi)生工作水平的整改計(jì)劃,明確整改責(zé)任和時(shí)限及實(shí)現(xiàn)的工作目標(biāo)。區(qū)醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子在資金、人員和房屋緊張的情況下,出資近10萬(wàn) 1元,騰出原口腔科診室,籌建了100多平方米的省級(jí)規(guī)范化預(yù)防保健門診。在創(chuàng)建衛(wèi)生城市工作中,區(qū)疾控中心在初始階段健康教育形式比較單一,發(fā)現(xiàn)這一問(wèn)題后,立即對(duì)原有的教育方式進(jìn)行了整改,在轄區(qū)鳳祥廣場(chǎng)舉行了“相約健康社區(qū)行”文藝晚會(huì)。二、班子興起調(diào)研之風(fēng),明確工作方向衛(wèi)生系統(tǒng)各級(jí)班子始終把轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)作為班子建設(shè)年活動(dòng)的重要工作。通過(guò)調(diào)研分析感到農(nóng)民就醫(yī)的最大困難是醫(yī)療技術(shù)落后。針對(duì)這一問(wèn)題,衛(wèi)生局和疾控中心組成了治理醫(yī)療垃圾督察調(diào)研組,利用10天時(shí)間走訪了全區(qū)50多個(gè)個(gè)體診所,對(duì)隨意傾倒醫(yī)療垃圾現(xiàn)象進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)檢查,使違規(guī)者及時(shí)受到亂倒垃圾是不衛(wèi)生行為和易產(chǎn)生疾病傳染源的教育,并規(guī)范上繳醫(yī)療污物處理費(fèi)由有關(guān)部門統(tǒng)一處理醫(yī)療垃圾的正規(guī)渠道。區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督所全體工作人員6個(gè)多月一直堅(jiān)持深入到餐飲和公共場(chǎng)所宣傳衛(wèi)生法律法規(guī)和衛(wèi)生知識(shí),并召集從業(yè)人員舉辦5期學(xué)習(xí)班,還印制2萬(wàn)多份宣傳資料上門送到業(yè)戶手中,供業(yè)戶掌握衛(wèi)生知識(shí)。區(qū)醫(yī)院先后4次組織醫(yī)務(wù)人員到龍祥社區(qū)、區(qū)老干部局、敬老院為他們進(jìn)行健康知識(shí)講座。二、目標(biāo)要求繼續(xù)堅(jiān)持 “城鄉(xiāng)并舉,醫(yī)防并重,服務(wù)為先,發(fā)展為本”的衛(wèi)生工作總體思路,穩(wěn)步實(shí)施醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革,進(jìn)一步加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)活動(dòng),著力構(gòu)建糾正衛(wèi)生行業(yè)不正之風(fēng)的長(zhǎng)效機(jī)制,全力打造一支政治堅(jiān)定、作風(fēng)優(yōu)良、紀(jì)律嚴(yán)明、技術(shù)精湛、服務(wù)為先、恪盡職守、清正廉潔的衛(wèi)生干部隊(duì)伍,以良好的衛(wèi)生行風(fēng)和機(jī)關(guān)形象,實(shí)現(xiàn)衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展新跨越。認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建和諧社會(huì)、新醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革等一系列重大戰(zhàn)略決策和部署。學(xué)以致用,學(xué)用結(jié)合,堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際的優(yōu)良學(xué)風(fēng),把在學(xué)習(xí)中所掌握的理論知識(shí)運(yùn)用到推進(jìn)事業(yè)發(fā)展,改進(jìn)衛(wèi)生工作的具體實(shí)踐中,不斷增強(qiáng)駕馭復(fù)雜局面,應(yīng)對(duì)危機(jī)化解風(fēng)險(xiǎn)的能力。推進(jìn)實(shí)踐剖析,提升衛(wèi)生服務(wù)能力。(三)強(qiáng)化政務(wù)院務(wù)公開,積極打造“陽(yáng)光衛(wèi)生”認(rèn)真貫徹執(zhí)行《中華人民共和國(guó)政府信息公開條例》。(四)強(qiáng)化糾風(fēng)治亂工作,切實(shí)規(guī)范醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)行為繼續(xù)扎實(shí)開展治理醫(yī)藥購(gòu)銷領(lǐng)域商業(yè)賄賂專項(xiàng)工作。加強(qiáng)案件查辦力度,既要嚴(yán)厲懲處受賄行為,又要有力打擊行賄行為。繼續(xù)加強(qiáng)各類收費(fèi)和價(jià)格管理,嚴(yán)禁亂收費(fèi),進(jìn)一步解決各種損害群眾利益、損害發(fā)展環(huán)境、損害衛(wèi)生形象的問(wèn)題。實(shí)施醫(yī)德醫(yī)風(fēng)檔案制度。創(chuàng)造性開展衛(wèi)生政風(fēng)行風(fēng)評(píng)議活動(dòng),每季度衛(wèi)生局都要請(qǐng)政風(fēng)行風(fēng)評(píng)議代表和衛(wèi)生行風(fēng)監(jiān)督員的,采取明查與暗訪、一般檢查與重點(diǎn)檢查、經(jīng)常檢查與突擊檢查相結(jié)合的方式,隨機(jī)深入到醫(yī)療衛(wèi)生單位開展監(jiān)督檢查活動(dòng),發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)整改。開展“醫(yī)德醫(yī)風(fēng)先進(jìn)個(gè)人”評(píng)選活動(dòng)。實(shí)行醫(yī)德醫(yī)風(fēng)“一票”否決制。五、保障措施加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、精心組織。要按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的要求,狠抓制度的落實(shí),做到目標(biāo)明、要求高、措施實(shí)。整合載體、搞好結(jié)合。以問(wèn)題意識(shí)抓作風(fēng),把發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、找準(zhǔn)問(wèn)題、解決問(wèn)題作為踐行黨要管黨、從嚴(yán)治黨總要求的“試金石”,切實(shí)抓好整改落實(shí),推動(dòng)作風(fēng)持續(xù)好轉(zhuǎn),讓群眾看見變化、感動(dòng) 1 滿意、內(nèi)心認(rèn)同。加強(qiáng)作風(fēng)常態(tài)監(jiān)督檢查,強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)剛性約束。三、主要任務(wù)圍繞區(qū)委、區(qū)政府中心工作部署,緊扣建設(shè)“智慧品質(zhì)新城、國(guó)際生活社區(qū)”目標(biāo)任務(wù),推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)“五優(yōu)化五提升”,努力打造“有擔(dān)當(dāng)、重實(shí)干、善創(chuàng)新、揚(yáng)正氣”的服務(wù)型部門和干部隊(duì)伍,為打造南京主城南部中心示范區(qū)提供有力的作風(fēng)保障。落實(shí)“馬上就辦”行動(dòng)。部門一把手要親自抓,發(fā)揮標(biāo)桿作用,帶頭強(qiáng)化重點(diǎn)事項(xiàng)、重要文件、重大項(xiàng)目的部署,做到事不過(guò)夜、桌不壓件。按照區(qū)委、區(qū)政府“走千企入萬(wàn)戶、助發(fā)展促富民”大走訪活動(dòng)要求,深入調(diào)查研究,記好民情筆記,辦好民生實(shí)事。牢固樹立親民意識(shí),堅(jiān)持為民服務(wù)宗旨,完善群眾訴求表達(dá)機(jī)制,拓寬群眾反映渠道。嚴(yán)格執(zhí)行中央和省市區(qū)作風(fēng)建設(shè)各項(xiàng)規(guī)定,緊盯“四風(fēng)”新形勢(shì)新動(dòng)向,馳而不息嚴(yán)糾“四風(fēng)”,開展“防隱身、防變異、防反彈”專項(xiàng)行動(dòng),對(duì)頂風(fēng)違紀(jì)、影響惡劣的典型案例,發(fā)現(xiàn)一起、查處一起、追責(zé)一起,對(duì)作風(fēng)方面存在問(wèn)題較為突出的黨員干部,視情啟動(dòng)誡勉談、調(diào)離崗位、停職待崗等問(wèn)責(zé)程序。(四)優(yōu)化考評(píng)機(jī)制,提升爭(zhēng)創(chuàng)意識(shí)和激勵(lì)效果完善作風(fēng)建設(shè)綜合考評(píng)體系。把公司作風(fēng)建設(shè)成效與綜合績(jī)效考核、干部選拔任用緊密結(jié)合,不斷增強(qiáng)全體干部職工抓作風(fēng)建設(shè)的壓力和動(dòng)力。深入開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育,強(qiáng)化干部責(zé)任意識(shí)、公仆意識(shí)、服務(wù)意識(shí),弘揚(yáng)敢于負(fù)責(zé)、真抓實(shí)干的風(fēng)氣,努力在振奮精神、狠抓落實(shí)、助推發(fā)展上實(shí)現(xiàn)新突破。發(fā)揮工會(huì)、團(tuán)支部等群團(tuán)組織優(yōu)勢(shì),積極參與各類精神文明創(chuàng)建和志愿服務(wù)活動(dòng),廣泛開展積極向上的文體活動(dòng),激發(fā)隊(duì)伍活力,豐富業(yè)余生活,引導(dǎo)干部職工成為情趣高雅、言行高 潔、人格高尚的新時(shí)代上坊人。形成工作合力。廣泛征求意見,認(rèn)真查找本單位與工作人員在作風(fēng)建設(shè)上存在的薄弱環(huán)節(jié)和突出問(wèn)題,結(jié)合自查結(jié)果和本單位實(shí)際,緊扣片區(qū)發(fā)展的難點(diǎn)以及基層、群眾關(guān)心的熱點(diǎn)和重點(diǎn)問(wèn)題,明確優(yōu)化作風(fēng)工作的具體措施,從嚴(yán)從實(shí)抓好落實(shí),確保作風(fēng)建設(shè)取得實(shí)效。
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