全市衛(wèi)生工作會(huì)議精神落實(shí)情況匯報(bào)(最新)-預(yù)覽頁
【正文】 以尪痹、周痹為主的臨床路徑觀察與探討。工作進(jìn)展：制定并實(shí)施了《市中醫(yī)醫(yī)院全員績(jī)效考核實(shí)施方案》。充分調(diào)動(dòng)了全院職工的工作積極性、創(chuàng)造性和為病人服務(wù)的熱情。其它工作也在依據(jù)督辦內(nèi)容具體貫徹落實(shí)之中。2012年醫(yī)院工作的目標(biāo)任務(wù)要點(diǎn)、工作重點(diǎn)及近期該項(xiàng)工作進(jìn)展情況：（一）舉全院之力，加強(qiáng)內(nèi)涵建設(shè)，爭(zhēng)取經(jīng)過一至兩年的努力，順利通過三級(jí)中醫(yī)醫(yī)院的評(píng)審驗(yàn)收。風(fēng)濕病科能順利納入國(guó)家中醫(yī)藥管理局“十二五”重點(diǎn)專科建設(shè)單位。其它重點(diǎn)專科工作進(jìn)展：骨傷科已于2012年3月，被省衛(wèi)生廳確定為“湖北省重點(diǎn)中醫(yī)專科”；肛腸科被確定為地區(qū)重點(diǎn)中醫(yī)?？疲惶悄虿】萍翱祻?fù)科被確定為地區(qū)重點(diǎn)中醫(yī)?？平ㄔO(shè)單位。此外，市中醫(yī)院藥材種植基地已于年前在某山區(qū)按計(jì)劃投入運(yùn)營(yíng)。（四）創(chuàng)建湖北省中醫(yī)藥文化示范單位。擬在門診大廳導(dǎo)醫(yī)臺(tái)前兩側(cè)的大立柱上制作古色古香的楹聯(lián)。四是我院**療法已獲國(guó)家非物質(zhì)文化遺產(chǎn)保護(hù)。（五）繼續(xù)創(chuàng)建新一輪省級(jí)最佳文明單位，爭(zhēng)創(chuàng)全國(guó)文明單位。工作進(jìn)展：一方面，自年初到目前，護(hù)理部開展了迎接“第100個(gè)國(guó)際護(hù)士節(jié)”的系列活動(dòng)：全體在職護(hù)士參加護(hù)理理論知識(shí)比賽、護(hù)理技能操作比武、護(hù)理知識(shí)競(jìng)賽、評(píng)選“明星護(hù)士”，均取得了全滿成功。工作進(jìn)展：以規(guī)范病歷質(zhì)量為突破口，加強(qiáng)了對(duì)醫(yī)療環(huán)節(jié)的管理與控制，加大了醫(yī)療核心制度的執(zhí)行力度。工作進(jìn)展：年初以來，市中醫(yī)院以“全院業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)日”、“西醫(yī)學(xué)中醫(yī)，中醫(yī)學(xué)經(jīng)典”為具體活動(dòng)載體，大力開展學(xué)習(xí)型員工、學(xué)習(xí)型科室、學(xué)習(xí)型醫(yī)院的創(chuàng)建活動(dòng)，營(yíng)造了濃厚的學(xué)習(xí)氛圍,夯實(shí)了人才梯隊(duì)建設(shè)。將發(fā)揮中醫(yī)藥特色優(yōu)勢(shì)作為科室綜合考核目標(biāo)的重要指標(biāo)。主要包括醫(yī)保、新農(nóng)合、工會(huì)、公衛(wèi)、計(jì)劃生育、信訪維穩(wěn)、綜治、無償獻(xiàn)血及中醫(yī)對(duì)口支援及中醫(yī)藥適宜技術(shù)培訓(xùn)推廣、學(xué)雷鋒、義診等工作。一、落實(shí)情況及時(shí)召開街道及社區(qū)工作人員大會(huì)，傳達(dá)有關(guān)會(huì)議精神，將精神落到實(shí)處。調(diào)整了科室，將經(jīng)濟(jì)發(fā)展科更名為服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展科，這表明街道也對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展更加重視和關(guān)注，為渝中區(qū)企業(yè)的穩(wěn)固和發(fā)展起到了重要作用。由于社區(qū)處于最前沿、最基層，突發(fā)事件多、矛盾突出，稍有不慎就會(huì)激化社會(huì)矛盾。辦公用房改善后，人員增加了、地方變大、任務(wù)變重了、開支變多了，而辦公經(jīng)費(fèi)并沒有變化，使得水電等日常開支及工作的開展顯得捉襟見肘，希望在這方面加大投入。為穩(wěn)定人心，加強(qiáng)這支隊(duì)伍的建設(shè)，應(yīng)大幅度提高社區(qū)工作人員的待遇，與全市經(jīng)濟(jì)蓬勃發(fā)展的大好局面相匹配，與2010年重慶職工平均工資26985元的水平靠近。會(huì)上，吳文革校長(zhǎng)全面?zhèn)鬟_(dá)了縣局116日會(huì)議精神，總結(jié)了我鎮(zhèn)開學(xué)來的教育工作，認(rèn)真分析了當(dāng)前面臨的新形勢(shì)（特別是安全穩(wěn)定工作）和教育工作中存在的問題，全面安排部署了后期各項(xiàng)工作任務(wù)；行管處主任張強(qiáng)智就學(xué)校食堂管理安全做了專題培訓(xùn)，重申了安全日查、周查、月查工作重點(diǎn)和月報(bào)工作要求和紀(jì)律并就“學(xué)校財(cái)務(wù)管理”做了專題講話；督學(xué)魯苗盛同志就如何提高教育質(zhì)量和全面貫徹落實(shí)教體局“教學(xué)常規(guī)管理30條”講了很好的意見，同時(shí)討論通過了中心校新修訂的《提高教育質(zhì)量獎(jiǎng)懲辦法》；喻飛同志安排布置了冬季學(xué)校安全工作，重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)了在校生夜間管理存在的問題和整改意見；最后吳校長(zhǎng)在會(huì)議總結(jié)講話中又對(duì)如何抓好“安全穩(wěn)定、提高質(zhì)量、重點(diǎn)工程、學(xué)前教育、學(xué)校文化、教育強(qiáng)縣”工作講了六點(diǎn)意見，對(duì)全面落實(shí)會(huì)議精神提了三點(diǎn)要求。通過學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)教體局會(huì)議精神，大家統(tǒng)一了思想，提高了認(rèn)識(shí)，各學(xué)校的教育教學(xué)工作明確了思路、鼓足了干勁，為學(xué)校全年工作目標(biāo)任務(wù)，謀劃新一年的工作奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。通過回頭看和大討論活動(dòng)，針對(duì)全年工作過半，各科室逐條逐項(xiàng)排查梳理，真正查出哪些工作進(jìn)度遲緩，差距有多大，進(jìn)展緩慢的原因是什么。一是要順應(yīng)醫(yī)改形勢(shì)，明確任務(wù)，加快轉(zhuǎn)型發(fā)展，抓好醫(yī)院從以醫(yī)療為中心，逐步向以提供基本公共衛(wèi)生服務(wù)與基本醫(yī)療服務(wù)為主轉(zhuǎn)型，重點(diǎn)抓好公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目工作的規(guī)范化管理、常態(tài)化管理，保質(zhì)完成電子檔案的錄入工作、慢性病日常管理工作及職工專項(xiàng)培訓(xùn)工作，并做到領(lǐng)導(dǎo)重視，專人負(fù)責(zé)，全員參與。根據(jù)崗位特點(diǎn)和工作分工，完善各級(jí)各類人員職責(zé)，健全院長(zhǎng)負(fù)總責(zé)、業(yè)務(wù)院長(zhǎng)分管負(fù)責(zé)、科室負(fù)責(zé)人具體負(fù)責(zé)，層層抓落實(shí)的醫(yī)療質(zhì)量管理工作機(jī)制，把醫(yī)療質(zhì)量和安全管理的責(zé)任落實(shí)到人。積極開展?fàn)巹?chuàng)“文明窗口”和爭(zhēng)當(dāng)“文明服務(wù)明星”活動(dòng)，形成比、學(xué)、趕、超的濃厚氛
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