公司早會流程規(guī)范-預覽頁
【正文】 畫下來；不說“不可能”，凡事找方法；沒有任何借口；積極、正面、樂觀；目標視覺化、制作“夢想版”；先滅形容詞，量化表述；走路比平日稍快30%，語速比平日稍快30%；微笑、熱情；用心傾聽、點頭；1每天有意識地、真誠地贊美他人三次以上；1經(jīng)常寫“感謝卡”，哪怕是寫在便簽紙上；1每天自我反省一次以上；1每天進步一點點；1每天運動一點點；1太棒了；1同情心；1六點優(yōu)先工作制（每天全力以赴完成6個優(yōu)先工作）；1職場8S（整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)、安全、節(jié)約、服務）；學會理財；2恪守誠信，說到做到；第四項：（優(yōu)秀員工分享:分享要從積極正面入手，切忌負面?zhèn)鞑ィ?如新老員工可以分享一下，做某件具體事情的心得、竅門和注意事項，特別是開單業(yè)務等，大家共同學習共同提高業(yè)務技能。對表現(xiàn)突出的員工、事跡進行口頭獎勵，或者積分，達到積分要求的進行獎勵。前后左右看齊。而手后背，左手握右手腕，右手手指并擾自然彎屈，手心向后。部門報數(shù)，報數(shù)口號為“道合X部1”，下面依次為3??。進行報數(shù)時，要大聲喊出來、快速堅定、短促、干脆利落，聲音要上揚，重點突出士氣。勵志訓練公司文化綱要部分（共同朗讀）：我們是追求“萬道合一”和諧發(fā)展、造福社會的道合人、我們是信念的產(chǎn)物、是一群有著高尚職業(yè)操守組成的群體，是一群想到、說到、馬上做到、戰(zhàn)者能勝的特殊團隊。是一群認真、快速、堅守承諾、用實際行動來證明一切的高尚職業(yè)人。由部門主管或高層核心人士，談心的，調動士氣，鼓勵員工，闡述發(fā)展方向，適時調整員工負面思想以及政令宣導。無限潛能的道合人，成功只要把握今天！“吔！”第三篇：公司早會流程規(guī)范公司早會流程規(guī)范時間：07：50分，早會時間為1020分鐘；播放公司晨歌（相信自己）；聽到歌聲后公司全體員工自行列隊，同唱這首歌；主持人準備開早會內容；第一項：整隊，報數(shù)。而手后背，左手握右手腕，右手手指并擾自然彎屈，手心向后。要求：由低到高排列。著裝是否整潔大方，是否注重儀容儀表，女員工應化淡妝，裝飾品應簡潔明快。由組長或高層核心人士，談心的，調動士氣，鼓勵員工，闡述發(fā)展方向，適時調整員工負面思想以及政令宣導。第六項：結束口語（共同）在我們的字典里沒有不可能，只是還沒有找到方法！一切不幸的根源一定在于自己，態(tài)度決定一切。接下來，我們到了知識學習、經(jīng)驗分享的環(huán)節(jié)了，下面掌聲有請我們的部門主管帶來今天的知識、技
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