【正文】 領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們的一片苦心。本應(yīng)按時(shí)出現(xiàn)的我未能按時(shí)出現(xiàn)，試問怎么不會(huì)讓平時(shí)十分關(guān)心愛護(hù)每一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)心。影響個(gè)人綜合水平的提高，使自身在本能提高的條件下未能得到提高，違背父母的意愿，實(shí)乃不孝。思想覺悟不高的根本原因是因?yàn)楸救藢?duì)他人尊重不足。保證不再出現(xiàn)上述錯(cuò)誤請(qǐng)關(guān)心愛護(hù)我的領(lǐng)導(dǎo)同事繼續(xù)監(jiān)督、幫助我改正缺點(diǎn)，取得更大的進(jìn)步！第四篇：同事打架檢討書同事打架檢討書1尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：您好！車間本來(lái)是應(yīng)該工作的地方，作為車間里面的一員，我也是應(yīng)該遵守車間的一個(gè)制度，不應(yīng)該去犯錯(cuò)，可是這次我卻違反了車間的要求，和同事在車間打起了架，我的這種行為是很不可取，嚴(yán)重的違反了車間的秩序的，我也是要對(duì)我的行為去進(jìn)行深刻的檢討，并保證以后再也不犯這種錯(cuò)誤了。此致敬禮！檢討人：xxx20xx年x月x日同事打架檢討書2尊敬的xx：您好！有人說(shuō)友情二字是最難以經(jīng)歷時(shí)間考驗(yàn)的情感之一，也許我在寫這份檢討書的時(shí)候根本就沒有考慮過打架的后果吧，無(wú)論是公司眾人的圍觀還是事后領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)都是我承受不起的，當(dāng)然受到傷害最大的還有那位在打架事件中明顯是受害者的同事，盡管這幾天我在徹夜難眠的同事還在不停地反省自己，但是我也明白作為公司的員工和同事打架的影響實(shí)在是過于惡劣。不過在最近的閑暇時(shí)間我總會(huì)在反思自己為什么當(dāng)時(shí)會(huì)如此沖動(dòng)，或者說(shuō)我為什么要將一件簡(jiǎn)簡(jiǎn)單單的口角沖突演變?yōu)楦菜y收的打架事件呢？如果當(dāng)時(shí)能夠按耐住那顆浮躁的內(nèi)心很可能連口角沖突都會(huì)被消滅在萌芽之中，有些時(shí)候一些欠考慮的做法很有可能讓自己陷入萬(wàn)劫不復(fù)的境地，如今上班的時(shí)候我仿佛都能夠感受到其他人在暗地里唾罵，或者說(shuō)在得知我是打人的一方以后露出的鄙夷之色，或許這樣的事件無(wú)論發(fā)生在哪個(gè)地方都會(huì)被視為團(tuán)隊(duì)之中的不穩(wěn)定因素吧。其時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)反復(fù)教導(dǎo)言猶在耳，嚴(yán)肅認(rèn)真的表情猶在眼前，我深為震撼，也已經(jīng)深刻認(rèn)識(shí)到此事的重要性，于是我一再告訴自己要把此事當(dāng)成頭等大事來(lái)抓，不能辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們的一片苦心。您現(xiàn)在肯定眉頭緊皺、心里生氣十分，我現(xiàn)在心里也是酸酸的、苦苦的，不是滋味。在同事們中間造成了不良的影響。不應(yīng)該無(wú)故曠課。所以，也是對(duì)大多數(shù)渴望得到知識(shí)的同學(xué)的不尊重。就算是有認(rèn)識(shí)，也沒能在行動(dòng)上真正實(shí)行起來(lái)。所謂“食君之祿，擔(dān)君之憂”，作為一名收費(fèi)人員，本該恪盡職守輔助財(cái)務(wù)完成醫(yī)院統(tǒng)計(jì)工作。按照領(lǐng)導(dǎo)要求繳納保質(zhì)保量的檢討書一份!對(duì)自己思想上的錯(cuò)誤根源進(jìn)行深挖細(xì)找的整理，并認(rèn)清其可能造成的嚴(yán)重后果。在此我向您遞交這篇檢討書，以深刻反省我自身存在的錯(cuò)誤，向您與當(dāng)事人作出道歉。經(jīng)過這一次的事情，我深刻的認(rèn)識(shí)到自己的錯(cuò)誤，在這個(gè)以和諧為主題的社會(huì)里，人與人，就應(yīng)該和諧相處，和諧發(fā)展，而不應(yīng)該因?yàn)橐恍┬∈露髣?dòng)干戈，特別是在公司里，作為辦公室一員，不但有損公司形象，而且對(duì)其他員工也會(huì)產(chǎn)生不良影響，此刻，后悔莫及，從小，老師就教導(dǎo)我們，要心胸寬廣，認(rèn)認(rèn)真真工作，不受其他事物干擾，要學(xué)會(huì)忍讓，典故有韓信受胯下之辱亦不怒，和我相比，我的事真是微不可及，再有凡事以和為貴，和氣生財(cái)，工作也一樣，和諧了，才能更有效的工作。學(xué)會(huì)大度、寬容、細(xì)致的去處理在身邊發(fā)生的每一件事情。我懇請(qǐng)您的原諒!此致敬禮檢討人：*******年**月**日同事打架檢討書5尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：今天，我懷著萬(wàn)分的愧疚及懊悔給您寫下這份檢討書，以向您表示我對(duì)叫人打架這種惡劣行為的深痛惡絕及決心。其實(shí)，領(lǐng)導(dǎo)你的反復(fù)教導(dǎo)言猶在耳，嚴(yán)肅認(rèn)真的表情猶在眼前，我深為震撼，也已經(jīng)深刻認(rèn)識(shí)到此事的重要性，于是我一再告訴自己要把此事當(dāng)成頭等大事來(lái)抓，不能辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們的39。作為一名主管本來(lái)應(yīng)該是在同事們之間起到帶頭作用，給同事們作表率的這樣一個(gè)職位。xx同事看到我這種態(tài)度，以為我是對(duì)他有什么意見，再加上他是新來(lái)的實(shí)習(xí)生，沒有什么社會(huì)經(jīng)驗(yàn)，也不太懂的這個(gè)社會(huì)上的規(guī)矩。他年輕氣盛更加受不了這種委屈，所以也就跟我還嘴了幾句，然后我倆就因?yàn)檫@個(gè)事情吵了起來(lái)。畢竟我是一個(gè)主管，畢竟我比他大了這么多歲，難道有什么事情不能多擔(dān)待一點(diǎn)，難道要因?yàn)檫@點(diǎn)小事情就跟同事起沖突。而不是像我這像的語(yǔ)氣不好，像我這樣的態(tài)度敷衍。冷靜下來(lái)后，在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫助下，我現(xiàn)在知道自己錯(cuò)了。今后無(wú)論在什么場(chǎng)合，遇到什么樣的人，我保證再也不會(huì)發(fā)生這樣的事情了。但是因?yàn)榈⒄`了太多的時(shí)間，我們又都記不清那一部分是誰(shuí)負(fù)責(zé)的，所以紛紛指責(zé)對(duì)方，說(shuō)是因?yàn)閷?duì)方的不細(xì)心才導(dǎo)致的這一次問題。檢討：我與同事在上班期間打架是十分優(yōu)質(zhì)的一種行為，我們現(xiàn)在都是成年人了，卻還是這么的意氣用事，因?yàn)橐恍┬∈?，就不能夠控制住自己的情緒，就想著同暴力來(lái)解決問題，這太沖動(dòng)了，完全沒有考慮到事情的后果，完全沒有考慮到會(huì)會(huì)給他人帶來(lái)多大的麻煩，這完全不像一個(gè)成年人該有的問題處理方式，太幼稚了?？墒俏医裉炫c同事在公司打架，就是沖動(dòng)到破壞了這個(gè)團(tuán)隊(duì)的團(tuán)結(jié)，沒有考慮到其他人的意見，破壞了互助、友愛的氛圍。在X月X日周日時(shí)，我和我們經(jīng)理及xx的同事在一起吃飯，由于一點(diǎn)小事爭(zhēng)執(zhí)起來(lái)，我知道這次是我的錯(cuò)，思想覺悟不高，當(dāng)時(shí)都喝了點(diǎn)酒，情緒有點(diǎn)激動(dòng)，才有了過激的行為。我已經(jīng)意識(shí)到自己犯了很嚴(yán)重錯(cuò)誤，我知道，無(wú)論是對(duì)公司還是對(duì)個(gè)人造成如此壞的影響，我應(yīng)該為自己犯的錯(cuò)誤付出代價(jià)，我知道在此錯(cuò)誤中應(yīng)負(fù)不可推卸的主要責(zé)任，并愿意接受公司給予的處理。檢討人：xx20xx年xx月xx日同事打架檢討書10尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：您好！這次打架事件，給工廠其他同事們帶來(lái)的影響還是很大的，他們也沒料想到，居然這個(gè)年紀(jì)的人了，還能為一點(diǎn)小事爭(zhēng)吵打起來(lái)，我想這件事也是讓您吃了一驚吧。但是我今天卻是最大程度的讓您失望了，因?yàn)槲邑?fù)責(zé)的那一塊工作都是比較輕松的，所以很多臨時(shí)工啊、或者是試用期員工，都會(huì)被分到我這里來(lái)先熟悉工作，最近也是如此，三個(gè)剛從大學(xué)畢業(yè)的39。此致敬禮！檢討人：xx20xx年x月x日同事打架檢討書11尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：您好！我在中午和同事在食堂吃飯的時(shí)候，因?yàn)樽坏膯栴}，起了爭(zhēng)執(zhí)，結(jié)果最后還打了起來(lái)，給公司造成了不好的影響，也破壞了食堂的公共財(cái)物，我要檢討。他坐了下來(lái)，當(dāng)然不想起來(lái)，而且還說(shuō)，這位置本來(lái)就沒人，你自己不去打飯，反而在這兒占位置，那之前打好飯的人，怎么坐。我不應(yīng)該那么沖動(dòng)，占了位置就占了吧，我再找兩個(gè)位置其實(shí)也是可以找到了，而且同事說(shuō)的也對(duì)，他已經(jīng)打好飯了，坐那個(gè)位置沒什么問題，只是我自己太在意了。我也要向那些被我無(wú)辜傷到的勸架同事道歉，也謝謝你們的勸架，讓我沒有在這個(gè)錯(cuò)誤上繼續(xù)犯下去。下面我就來(lái)跟您反省一下我的錯(cuò)誤。并且保證以后一定會(huì)好好的把生產(chǎn)搞好，不再打架犯錯(cuò)了。了解對(duì)方是怎么想的，其實(shí)完全可以避免的打架事情發(fā)生。隨著資歷的提升導(dǎo)致處理好與同事間的關(guān)系也是自己需要解決的問題，若是在企業(yè)的工作中連這點(diǎn)矛盾都無(wú)法處理的話則很容易讓領(lǐng)導(dǎo)懷疑自己的能力，即便能力再怎么優(yōu)秀的員工也不應(yīng)該連這點(diǎn)常識(shí)都不具備，即便在打架事件中沒有任何無(wú)辜者也不代表著自己這個(gè)率先出手打人的人沒有責(zé)任，可以說(shuō)正因?yàn)槲壹せ嗣懿艜?huì)導(dǎo)致微不足道的事情逐漸演變成了打架，打架事件的緣由也在與我沒能調(diào)解好這次矛盾以至于受到了激化，這既是需要檢討的問題也是在往后的工作中需要盡量避免的。此致敬禮！檢討人：xxx20xx年x月x日同事打架檢討書15尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：您好！我懷著十二萬(wàn)分的愧疚以及十二萬(wàn)分的懊悔給您寫下這份檢討書：。此事后，我保證以后絕不會(huì)再有這樣的事情發(fā)生。今天下午，我和xx發(fā)生了口角，由于一時(shí)沖動(dòng)，我把xx打傷了，事后想想，這次打架我有很大的責(zé)任，我不應(yīng)該因?yàn)樗忍翎呂叶タ刂疲寷_動(dòng)控制我的理智；我也不應(yīng)該想當(dāng)然的認(rèn)為武力才是解決同事間矛盾的最佳方法。然而，正如高爾基說(shuō)過的那樣——當(dāng)你把一件是看得十分重要的時(shí)候，磨難和失敗就接踵而來(lái)了。我有決心、有信心改正!這次事件引起了不小的負(fù)面影響，我覺得我得就造成的不良反響向老師和同學(xué)道歉，最主要的，我要對(duì)被我打傷的xx同事說(shuō)聲對(duì)不起。我錯(cuò)在不該動(dòng)手打架，無(wú)論什么場(chǎng)合，什么原因都不該和別人動(dòng)手。今后無(wú)論在什么場(chǎng)合，遇到什么樣的人，我保證再也不會(huì)跟別人動(dòng)手打架了。吳同事按照公司業(yè)務(wù)規(guī)章，或許是考慮重新修改太過麻煩。針對(duì)此次事件，我知道影響惡劣，首先是在客戶面前發(fā)生這樣的事情，對(duì)于公司的形象是一次嚴(yán)重的摧殘。為此，我要對(duì)您做深深的道歉。此致：深深抱歉，希望原諒！同事打架檢討書敬愛的領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：大家好!我懷著十二萬(wàn)分的愧疚以及十二萬(wàn)分的懊悔給您寫下這份檢討書：我知道自己犯了不可饒恕的錯(cuò)誤。此事后，我保證以后絕不會(huì)再有這樣的事情發(fā)生。今天下午，我和xx發(fā)生了口角，由于一時(shí)沖動(dòng)，我把xx打傷了，事后想想，這次打架我有很大的責(zé)任，我不應(yīng)該因?yàn)樗忍翎呂叶タ刂?，讓沖動(dòng)控制我的理智；我也不應(yīng)該想當(dāng)然的認(rèn)為武力才是解決同事間矛盾的最佳方法。然而，正如高爾基說(shuō)過的那樣——當(dāng)你把一件是看得十分重要的時(shí)候，磨難和失敗就接踵而來(lái)了。我有決心、有信心改正!此致敬禮檢討人：x年x月x日