【正文】 進行了修改，在保持上屆政策穩(wěn)定性和連續(xù)性的基礎上，試點中進一步放寬條件，即：在全面兩孩政策實施前，對非公職人員違法多生育一孩，以及違法多生育兩孩5年以上、法律責任和黨紀處分已落實到位的，不再限制相關權利；對違法多生育三孩及以上的，不得列為村（社區(qū)）“兩委”人選。即：對村（社區(qū)）基本情況和黨員思想狀況要心中有數；對現任村（社區(qū)）“兩委”班子要心中有數；對后備人選情況要心中有數；對可能影響換屆的不利因素要心中有數；對容易出問題的村（社區(qū)）和應對辦法要心中有數；對維穩(wěn)形勢復雜、集中整治重點村（社區(qū)）要心中有數。X鎮(zhèn)黨委要發(fā)揮好領導和把關作用，要對“兩委”班子成員進行深入考察，村（社區(qū)）黨組織書記候選人預備人選要由區(qū)委組織部直接進行考察。根據黨的十九大精神和中央和省、市委要求，這次換屆提出了村（社區(qū)）黨組織成員人選的基本條件，即政治素質好、奉獻精神好、品行作風好、發(fā)展本領強、治理能力強的“三好兩強”資格條件。四是要嚴格選舉程序。在座大部分都是試點工作的“一線操盤手”，要挑起擔子、當好標兵，迅速進入狀態(tài)，提高實戰(zhàn)能力，堅持協(xié)同作戰(zhàn)，以試點工作的高質量確保換屆工作的高標準。書記、主任“一肩挑”和“兩委”交叉任職比例實現新突破，試點鄉(xiāng)鎮(zhèn)要全面實現“一肩挑”；X鎮(zhèn)的所有村（社區(qū)）都要配備一名30歲左右、大專文化程度以上的青年黨員進入村（社區(qū)）“兩委”。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委都要成立村（社區(qū)）“兩委”換屆選舉工作領導小組，由黨委書記親自掛帥、靠前指揮。二要加強督促指導。三要營造良好氛圍。要實事求是確定投票時間，充分尊重當地生產生活習慣，組織引導黨員群眾有序參與。特別是黨的十九大以后，黨中央對干部工作提出了新的更高要求。三是要把“建設高素質專業(yè)化干部隊伍”的目標要求貫徹落實到選人用人全過程各方面?？凑文芰?，是否善于從政治上觀察和處理問題。二、加強中層領導班子和干部隊伍建設必須先確立規(guī)矩如何結合學校實際，貫徹好、落實好黨中央要求、建設好我們的中層班子和干部隊伍呢?我們考慮，首先必須要立規(guī)矩，這也是選人用人的一條重要原則叫“依法依規(guī)辦事”。所以，我們經過比較長時間的準備醞釀，在充分征求和聽取大家意見的基礎上，研究制定了我們第一個《辦法》，就是《中層領導人員管理辦法》。怎樣選人?就是依法依規(guī)辦事，通過辦法改變，按照規(guī)定的程序和要求，以科學的方式來選拔任用中層領導人員?？梢哉f，在這個《辦法》的各個章節(jié)和條目中，都充分體現了我們對中層領導人員管理所堅持的基本原則。在這里，我首先要代表學校黨委，對我們這一屆中層班子和廣大干部，特別是對因年齡和任職期限原因不再進入領導班子的干部表示衷心的感謝!黨的十八大以來，大家勤勉敬業(yè)、扎實工作，和**同呼吸、共命運，學校改革發(fā)展每走一步、取得的每一項成果，都凝結了同志們的智慧、心血和汗水，大家付出的辛勤努力，為學校“雙一流”建設事業(yè)打下了堅實的基礎，大家辛苦了!謝謝大家!在這里，我還要特別強調一下?lián)Q屆紀律問題。要嚴格遵守組織工作紀律，嚴格按規(guī)定程序進行，堅決反對任何形式的非組織活動和拉票行為。第四篇：學校領導班子換屆部署會議上講話在 學校 領導班 子 換屆部署會議上的講話老師們、同志們：剛才 X 同志對兩個文件解讀得非常好，這也算是一次宣講，目的是讓大家更好地把握大勢、提高認識、統(tǒng)一思想、推動工作。習近平總書記對干部工作多次作出重要指示，對好干部的標準發(fā)表了一系列重要論述，進一步豐富和發(fā)展了好干部標準的時代內涵，總的來說，體現的是德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊脑瓌t要求。事業(yè)需要干部，干部在事業(yè)中成長，也就是說，選干部配班子，歸根到底還是為了事業(yè)發(fā)展，要適應新時代中國特色社會主義事業(yè)發(fā)展要求，堅持黨的原則第一、黨的事業(yè)第一、人民利益第一，大力選拔那些牢固樹立“四個意識”和“四個自信”、堅決維護黨中央權威、全面貫徹執(zhí)行黨的理論和路線方針政策、忠誠干凈擔當的干部。其次是落實德才兼?zhèn)?、以德為先，解決好“選什么人”的問題。用干部，不能只看資歷、搞平衡照顧，而要看誰更優(yōu)秀、更合適，從工作需要出發(fā)，做到知事識人、依事?lián)袢恕⑷藣徬噙m。除此之外，要注重培養(yǎng)干部的專業(yè)能力、專業(yè)精神，大力發(fā)現儲備年輕干部，堅持嚴管和厚愛結合、激勵和約束并重，匡正選人用人風氣。中央的“法”有了，學校的“規(guī)”也得立起來。選什么人？就是德才兼?zhèn)?、以德為先，要把正確導向樹起來，把高標桿立起來，想做領導人員，要有很高的標準，不是人人都夠標準的，你要非常努力才能達到這個標準。如何管人？就是要從嚴管理監(jiān)督與激勵關懷相結合，要有任期目標，要有考核評價，要有約束和退出機制，等等。我們需要什么樣的中層班子？前面我強調了，歸根結底一句話，中層班子一定要能夠把我們的“雙一流”事業(yè)撐起來，要堅強有力、頂得??！所以我們突出強調了政治建設、作風建設、能力建設、紀律建設、制度建設等等。什么樣的人能進班子？這個問題在《中層領導人員管理辦法》中已經回答了，標準是很高的，有德的標準，有才的標準，有政治的標準，有業(yè)務的標準，正職有標準，副職有標準，書記有標準，院長也有標準。任期目標要科學合理，經過努力能夠有較大進步。我們的中層班子，干上一屆 4 年之后，你能把這個學院、這個單位帶成什么樣子？能取得什么樣的成績？能做出哪些創(chuàng)新？能實現什么變革？會對這個學院、這個單位今后的發(fā)展產生什么樣的影響？給師生員工、給歷史一個什么樣的交代？請大家深入思考、經常思考這些問題。還有其他一系列班子建設需要解決的問題，在我們這個文件中都做了回應，提出了明確要求。中層換屆調整工作是一件關系全局的大事，也是對領導干部黨性的重要考驗。對在換屆調整工作中的違規(guī)違紀人員，一經發(fā)現，將按照有關規(guī)定嚴肅處理。這次人事調整是 xx 市委結合我市教育系統(tǒng)領導班子建設現狀和學校實際工作需要，在反復醞釀、多方征求意見后作出的。領導班子的調整完善，領導干部的進出交流，是領導班子建設的一個客觀現象，這是合理配置人才資源、優(yōu)化班子結構、增強領導班子的生機與活力、促進干部健康成長的重要舉措。辦好人民滿意的教育，建設“全省一流、全國知名、有一定國際影響”品牌高中，是學校一班人鍥而不舍、孜孜以求的不變方向。第三，要重團結、聚合力，大力加強領導班子和干部隊伍建設。班子其他成員既要關心全局工作，積極參與班子分工，又要按照集體的決定，認真履行職責。希望大家認真抓好十九大精神的學習，用新的思想指導學校發(fā)展，系統(tǒng)性謀劃好教育事業(yè)，勇于創(chuàng)新，大膽工作，不辜負上級領導的重托和全校教職員工的期望。一、建設高素質專業(yè)化干部隊伍是中央的明確要求黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央高度重視干部隊伍建設，建設成效十分顯著，選拔任用更加科學，管理監(jiān)督更加嚴格。我們要適應推進偉大事業(yè)的戰(zhàn)略需要，深刻把握建設高素質專業(yè)化干部隊伍的重要部署，明確做好選人用人工作